县工会个人述职述廉报告.docx

县工会个人述职述廉报告县工会个人述职述廉报告 一年来，在县委、县政府正确领导和上级工会的具体 指导下，我认真贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中 全会精神以及习近平总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕 县委“123”工作思路，做到贴近中心工作促发展，贴近职 工群众办实事，贴近基层企业做服务，坚持团结务实，创 新争先的工作理念，团结和带领班子成员，在全体干部职 工的共同努力下，县总工会整体工作创新上新水平，有两 项创新工作成为 XX 市的第一个敢吃螃蟹的县，一个是第一 个在园区建设了职工(农民工)服务站，成为自治区级示范 点;一个是第一个成功召开了区域性职代会，开创了这项工 作的典范;多项工作受到区、市、县的表彰，荣获区总表彰” 全区厂务公开民主管理工作先进单位”称号、市总表彰” 县区工会工作目标考核特等奖“、职工互助保障工作先进 单位特等奖、柳州市工会会员贴心服务工程优秀组织奖特 等奖，柳江县”XX 年度绩效考评优秀单位“奖等。 加强理论学习，深入学习党的十八届三中、四中会精 神、中国总工会、自治区、市工代会精神，努力践行党的 群众路线，及时准确地掌握各类政策和工作讯息，提高用 新思维、新方法观察、分析、解决问题的能力，增强政治 敏锐性和坚定性;加强业务学习，认真研读工会法 、 中 国工会章程 、 劳动法 、 经济管理学等有关的法律法 规，拓宽自己的知识面，提高自己的业务能力;加强实践学 习，在实际工作中虚心向其他班子成员学习，向经验丰富 的老同志学习，坚持理论联系实际，边学边干，努力改进 工作;加强一线调研，经常深入基层工会对工会组建和作用 发挥、职工思想动态、工资集体协商等工作进行调研，掌 握了真实情况，理清了工作思路，找准了工作的切入点， 使自己决策更加科学，工作更接地气。 (一)重点指标有新突破 超额完成市总下达的五项重点工作任务。非公企业工 会现建会率已达到%，超额完成目标 9%。工资集体协商工作 完成 XXXX 家，超额完成任务 16%。推行XX 职工综合互助 保障计划完成 XXXX 多份，超额完成任务 56%。推行龙城 工会卡“工会会员贴心服务工程” ，完成办理龙城工会卡 XXXX 余张，超额完成指标任务数的 8%，完成经费收缴万元， 超额完成市总下达的上解任务数的 64%。 (二)常规工作有新推进 1.劳动竞赛求争优，把创建“工人先锋号” 、创先争优 活动作为工会凝聚人心，集合职工智慧，激发职工劳动热 情的重要载体，深入推进新一轮“当好主力军，建功十二 五”劳动竞赛活动。一是突出重点，做好示范。深化了劳 动竞赛的内涵，开展了“六比六赛”活动，比效益、比安 全、比节能减排等。二是广泛深入，参与面广。机关、教 育、卫生等行业开展了服务效能大赛、技能操作大赛、应 急抢救护理大比武、公开赛课等;。并与合理化建议、发明 创造、技术攻关协作、岗位练兵、节能减排等结合起来， 全面推动劳动竞赛纵深开展，企业参与面达 80%以上。成效 明显。柳江供电公司荣获全国“安康杯”竞赛活动优胜单 位，中国重汽集团柳州运力专用汽车有限公司生产准备车 间开板线荣获广西“安康杯”竞赛优胜班组称号，12 名组 织者荣获“安康杯“优秀组织者称号。同时，选送 2 名选 手参加市、区级劳动竞赛，柳州挖掘机的杨文华荣获柳州 市级“金牌能手”大赛焊工第 1 名，区级“金牌能手“第 6 名。 2.夯实基础求突破。最大限度把职工组织到工会中来， 使组织体系更加健全，职工队伍不断发展壮大，多次深入 非工企业宣传发动、督促指导，一部分非公企业主动申请 成立工会。通过非公企业工会的建立、健全、完善，推动 了企业的良性发展和职工利益保障的双赢。XX 年我县非公 企业法人单位数据库建会率达到 99%，超过市总下达任务数 的 9%。 3.民主管理求创新。坚持和完善职工代表大会和厂务 公开制度，并结合开展创建“劳动关系和谐企业”活动， 深入非工企业做好宣传发动、督促指导。我县厂务公开制 度建制率达 100%，已建立工会组织的非公有制企业职工(代 表)大会制度建制率达 96%。在柳州市第一个召开区域性职 代会，成为柳州市民主管理工作典范 4.工资集体协商求主导。加大工作力度，将任务分解， 责任落实，以点带面，选树柳江县拉堡镇宏发、祥和社区 工会联合会和柳江汽配行业工会联合会作为示范，通过召 开工资集体协商谈判会议，以典型引路的形式在全县加以 推广，加快推进工资集体协商工作的进度。形成“党委领 导、政府主导、三方协同、工会力推、企业和职工积极参 与”的工作新格局，实现职工维权新格局。 5.劳模创新求领衔。为充分发挥劳模在创新发展中的 示范带头作用，营造“尊重劳模、尊重劳动、尊重创造” 的氛围，组织劳模进行身体健康检查，并广泛开展创建劳 模创新工作室活动。XX 年，中国重汽集团柳州运力专用汽 车有限公司曾庆华劳模创新工作室，成为柳州市唯一两家 被授予自治区“劳模创新工作室”的其中之一 6.乡镇建家求安心。为丰富乡镇干部的业余文化生活， 使乡镇领导干部感受到工会组织的温暖，XX 年年内，投资 20 余万元，加大对乡镇职工之家的建设，切实为乡镇干部 解除了后顾之忧，安心基层工作。 (三)特色工作有新探索 积极探索创新农民工服务工作新模式，创新工作思路， 形成“柳江模式” 。 1.常态化模式。做到月月有服务。1-12 月，共筹集资 金万元，开展“暖流行动” 、 “送温暖” 、 “农民工日常救助 “春风行动” 、 “四送关怀暖民工” 、 “送清凉” 、庆 “五一”趣味竞技、 “金秋助学” 、关爱农民工子女等活动， 对困难农民工进行帮扶救助和服务。 2.自主化模式。做到造血和输血同服务。在新兴工业 园区、洛满工业园区力通公司、柳江职业技术学校、成团 戈茶屯分别设立农民工培训基地，做到园区有农民工技能 实训基地，学校有农民工就业专业培训，有村屯有返乡农 民工创业培训基地，打造“园区+学校+村屯”三位一体的 全方位培训模式。并实行“点菜式”培训模式，以培训促 就业创业，引导他们实现由“体能型”就业向“技能型” 就业的转变。XX 年，共举办了 37 期技能培训班，培训农民 工 3000 余人。职业培训的技能培训累计完成 470 人，超过 指标任务 12%，家政培训累计完成 53 人，超过指标任务的 6%。 3. “一线”化模式。做到心贴心细服务。在新兴工业 园建设农民工服务站。综合农民工生活服务、帮扶服务、 文体服务和维权服务等功能于一体的一站式服务，工作站 的成立不仅让职工(农民工)有了自己的文体活动中心，也 畅通了农民工维权、服务渠道，引导农民工依法、有序维 权。更是县总工会深入一线心贴心服务的有效载体。 一是坚持用道德准则、党纪政纪和法律法规约束自己， 严格遵守中央的八项规定 ，认真落实党风廉政建设责任 制，二是坚持民主集中制。对于资金使用、人事调整、评 选劳模、困难职工救助等重大问题和重大决策，充分发扬 民主，不搞个人说了算，实行民主决策，集体研究讨论， 维护队伍团结，增强班子的凝聚力。三是在工作和生活中 严格要求自己。自觉做到大事讲原则，小事讲风格，作风 民主，为人正派，表里如一，勇于开展批评与自我批评， 定期剖析自己的功过得失。工作中无论遇到什么问题，能 够主动承担责任，不揽功、不诿过，尽职尽责，认真做好 各项工作。四是加强警示教育，筑牢思想防线，制定和完 善各项制度。特别是三公和工会经费管理、干部管理、作 风建设等制度建设，帮扶资金的管理走在全区的前列，加 强对非领导职务领导的管理和使用。3 个非领导职务的干