发改局纪检组述职述廉工作报告.docx

发改局纪检组述职述廉工作报告发改局纪检组述职述廉工作报告 20xx 年，我局党风廉政建设工作在县纪委的正确领导 下，高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论 和“三个代表“重要思想为指导，深入学习实践科学发展观， 认真贯彻落实党的十八大、十八届三中全会精神，紧紧围 绕局中心工作，认真落实党风廉政建设责任制，进一步改 进机关作风，增强服务意识，提高队伍整体素质，党风廉 政建设工作取得明显成效，为完成全年工作任务提供了有 力的政治保障。 我局把党风廉政建设责任制的落实与单位具体工作紧 密结合起来，建立起主要领导重点抓，分管领导具体抓的 工作机制。做到有计划，有安排，有检查落实。坚持标本 兼治、综合治理的方针，紧密结合工作实际，抓住责任主 体，实施有效监督，从“人、财、物“等方面构建防范机制， 使全局党风廉政建设与各项工作相互促进，和谐发展，成 效显著。年内，局班子在反复酝酿，广泛征求意见的基础 上，修订完善了各项规章制度，使各项制度更贴近实际， 更具人性化，更有可操作性，单位印制了发改局廉政手 册 ，使干部职工心中有准绳，行为有规范。认真执行党内 监督条例，落实一把手“五个不直接分管“、“末位表态“、“ 三重一大“事项集体决策等制度。特别是对单位财务管理工 作，严格制度，强化监督，认真落实财务副职审批，主要 领导监督。单位接待、购置等支付票据必须由主管领导、 经办人等三人以上签字，方可审批支付。小车加油实行油 卡管理，定点维修保养。 我局始终把施教于先摆在突出位置，深入开展反腐倡 廉宣传学习教育，引导局班子成员树立正确的世界观、人 生观、价值观，发扬艰苦奋斗、廉洁奉公的精神，在增强 教育的针对性和实效性上下功夫。 一是认真组织学习。年初，制定了发改局 20xx 年度 学习计划 ，结合全县各行业部门法规及项目管理知识，编 制印发了项目管理资料汇编书本 150 余份，坚持每周 一、三、五两小时的集体学习制度，重点学习了国家主席 系列讲话等文件精神，中央“八项规定“、省委“十条规定“ 和市委 22 条实施细则、 领导干部廉政准则 、 *县领导 干部廉洁自律“十要十不准“规定等。单位主要领导能够 带头学习，人均摘抄学习笔记 3 万余字以上，撰写心得体 会 6 篇，全年上报各类纪检信息 30 篇。 二是积极开展专题教育。组织党员干部利用网络观看 了贪欲之害等警示教育片，局机关主要负责人参加了 由县纪委组织的到*监狱接受预防职务犯罪警示教育活动， 并撰写了心得体会文章。充分利用单位空闲墙面，制作建 立了廉政文化长廊。通过专题教育活动的开展，使全局党 员干部特别是党员领导干部的思想政治素质明显提高，筑 牢了领导干部拒腐防变的意识。 三是建立勤廉度评价平台。把“勤廉度“评价系统建设 作为切实抓好部门党风廉政建设工作的有力抓手，按照上 级的具体安排，单位确定专门工作人员负责，充分依托 *廉政网*县“勤政为民、务实清廉“监督评价系统， 积极做好党务、政务、领导个人、廉政风险防控等六个方 面的信息公开工作。 我局领导班子始终站在讲政治的高度来认识民主集中 制是党的重要组织制度、领导制度和党内生活的重大原则。 在工作中坚持做到主要领导负总责、分管领导具体负责的 民主集中制原则，在集中指导下民主，民主基础上集中。 局领导班子成员之间密切协调、充分沟通，做到决策之前 先沟通，日常工作随时沟通。为提高决策质量，严格按照 议事规则办事，做到“三个不议“，即：不事先确定的议题 不议，没有充分酝酿和沟通的不议，没有充分听取分管领 导意见的不议。从而避免了决策的随意性，促进了班子成 员在重大问题上很快形成共识，为决策落到实处提供了基 础保证。严格按照党章中“四个服从“的要求，分工负 责，各司其职，积极主动，不等不靠，创造性地开展工作， 确保完成了 20xx 年目标责任书签定的各项工作任务。 按照20xx 年全县效能风暴行动重点工作安排 ，扎实 开展“六大行动“，在“服务提效“行动上，对“3341“项目工 程等重大项目审批建立绿色通道，实行全程代办、跟踪服 务。确保了 88 个重点建设项目全部开工建设，41 个重点衔 接争取项目 80%立项获批。在“监督问效“行动上，制订了 *县建设项目(工程)竣工验收办法 、 *县重点项目“三 个一“包抓责任制考核评价办法 ，并首次将项目竣工验收 工作纳入到目标管理责任书中。从服务全县经济发展大局 出发，积极创建服务型单位。在项目审批上，精简办事程 序，提高办事效率和服务质量，本着高效、快捷的办事原 则，能批即批，全年共受理项目审批事项 178 件，办结率 100%，扎实开展“两评三问三治“工作。组织全体职工对单 位主要领导、班子成员勤政廉政情况进行满意度测评，后 由单位主要领导对班子成员、分管领导对分管股室的职工 进行书面评价，指出存在问题，评价覆盖率达到了 100%。 为确保“三问“、“三治“工作落到实处，局机关确定由纪检 组长对单位职工作风建设情况进行监督检查并组织认真学 习上级印发的各类有关干部纪律方面文件，通过教育整顿 和对有关文件的学习，干部职工增强了遵纪守法的自觉性， 各项制度和措施得到了全面贯彻执行，干部职工的工作纪 律有了明显提高，全年无“吃、拿、卡、要“和其他违规违 纪现象的发生。 为切实加强我局领导班子和党员干部思想政治建设、 作风建设和党风廉政建设，20xx 年 11 月上旬，我局召开了 民主生活会。会前向乡镇、项目实施单位、企业、个人发 出民主生活会征求意见表，针求意见建议。班子成员认真 准备发言提纲，单位职工在会上只谈工作存在问题，不讲 工作成绩，畅所语言，开展积极的批评与自我批评。通过 召开民主生活会，使班子成员和职工看到存在的不足和问 题，明确了努力的方向，既坚定了信念，又鼓足了干劲， 达到了民主生活会的预期效果。 20xx 年，我局党风廉政建设工作虽然取得了一定的成 绩，但和省、市、县纪委的要求相比还有一定差距，主要 表现在廉政文化宣传还不