医院揭牌仪式主持词范本.docx

医院揭牌仪式主持词范本医院揭牌仪式主持词范本 同志们： 金秋十月，我们刚刚共同见证了神六的成功飞行和十 运会的胜利召开，今天我们在这里隆重举行*医院协作医 院揭牌仪式。首先我谨代表县卫生局党委向合作双方表示 热烈的祝贺! 建立协作医院，这是全县卫生系统的一件大事，也是 一件喜事，县人民医院和*医院建立协作关系，这是全县 四个建立协作关系单位之一，它有利于全县医疗卫生资源 的进一步整合，有利于推动全县医疗卫生事业的进一步发 展。 医疗质量是医院的生命和灵魂，医院只有靠提高医疗 服务质量，以最好的医疗技术提供最优质的服务，才能在 患者的心中树立威信，从而赢得市场。我们*医院是农村 基层医院，在为广大农村患者提供初级医疗保健方面发挥 了不可磨灭的作用，但已越来越不能满足人民群众日益增 长的医疗需求。无论是医疗技术还是综合服务都亟待进一 步提高。通过多方努力，经双方多次协商，卫生局同意* 医院增挂“*医院协作医院”的标牌，这将是*医院发 展史上的一个新的里程碑。县人民医院是我们全县最大的 医疗单位，无论是医疗技术还是综合服务能力都是名列前 矛的，我相信，*医院成为县人民医院的协作医院后，将 会直接受到人民医院专家在业务上的指导和帮助，从而为 培养医学人才作出新的贡献，这也必将促进*医院医疗工 作的开展，提高医疗技术水平，造福*人民。 今天挂牌*医院协作医院，这对*医院来说是一个 前所未有的大好机遇，我希望*医院要抓住这个机遇，密 切与人民医院的关系，主动加强业务上的联系，虚心接受 指导，充分运用县人民医院的教学、科研技术优势，促进 自己医疗技术水平和综合服务能力的提高。为*人民提供 更为优质的医疗服务，切实解决人民群众看病难、看病贵 的问题。 同时我也希望人民医院要把这次协作进一步落到实处， 要从支援农村卫生工作的角度认识做好这项工作的重要性， 真正体现基本现代化医院的实力，进一步扩大在全县医疗 卫生事业中的影响，带动全县医疗卫生事业建设再上新台 阶。 最后祝双方协作取得圆满成功! 谢谢大家! 医院揭牌仪式主持词范本二 尊敬的各位领导，同志们： 在这阳光明媚、万物复苏的季节里，我们在这里隆重 庆祝淄博莲池医院党支部成立，举行揭牌仪式。 首先请允许我向大家介绍出席接牌仪式的嘉宾和领导， XX 区党员干部现代远程教育中心主任万玉惠同志，XX 区卫 生局副局长张桂起同志，莲池社区居委会党支部书记杨延 传同志，XX 区卫生局医政科科长孟翔远同志，XX 区卫生局 副主任科员马林同志，淄博中雅投资有限公司董事长陈志 强先生，让我们以热烈的掌声对各位领导和嘉宾的到来表 示诚挚的感谢和热烈的欢迎! 下面进行第一项：有淄博中雅医疗投资有限公司董事 长陈志强先生致辞。 进行第二项: 有 XX 区党员干部现代远程教育中心主任 万玉惠同志讲话， 进行第三项议程：揭牌。有请 XX 区卫生局党副局长张 桂起同志、XX 区党员干部现代远程教育中心主任万玉惠同 志上台为淄博莲池医院党支部揭牌。 各位领导，同志们，今天，莲池医院党支部正式成立 了，几位领导的讲话高屋建瓴、语重心长，句句包含着对 医院的殷切希望，充分体现了上级党组织对我们民营医院 的关心和关怀，让我们以热烈的掌声对领导们的讲话表示 衷心的感谢! 希望大家一定要把各位领导的讲话作为一种精神动力， 落实到今后的工作中去，以优异的工作业绩回报领导的关 心关怀。我相信在上级党组织和公司领导的支持下，在全 院党员及同事们的共同努力下，医院的党建等各项工作一 定能取得更大的成就。把公立医院改制为非营利性职工股 份制医院，这是一种改革的尝试。我们把医疗服务、药品 价格的政府监管作为非营利性、营利性医院管理的核心问 题来处理，前者政府监管价格，不以营利为目的;后者自行 按市场定价，以营利为目的，从实践上划清了营利性与非 营利性的根本界限。这样做吸引了职工资本参与医疗机构 产权制度改革，使职工由传统体制宏观的“主人”转换为 股份制医院微观主人。在政府不投资的情况下，它与公立 医院在同一医疗市场上生存竞争，为人民群众提供公共卫 生服务和基本医疗服务，这完全符合“三个有利于”的改 革原则。 下面，就你们医院股份制改造，我讲几点意见。 一、提高认识，是搞好医疗机构事业单位改革的关键 我国医疗机构改革问题，早在 1997 年中共中央、国务 院关于卫生改革与发展的决定就已经提出。之后，XX 年国务院体改办、卫生部、财政部等八部委下发关于城 镇医药卫生体制改革的指导意见 ，提出建立适应社会主义 市场经济体制要求的城镇医药卫生体制，促进卫生机构和 医药行业健康发展。接着，卫生部等四部委关于城镇医 疗机构分类管理的实施意见 ，把医疗机构界定为营利性和 非营利性医疗机构。中组部、人事部、卫生部印发关于 深化卫生事业单位人事制度改革的实施意见 ，提出以优化 卫生人才资源配置，以提高卫生服务质量为核心，理顺政 事职能，下放管理权限，引入竞争机制，搞活用人制度等 改革;实行人员聘用制，单位与职工签订聘用合同，明确单 位与被聘人员的责权利关系，保证双方合法权益。之后全 国的卫转自 生医疗机构在各地开展了形式不同、有声有色 的产权制度或管理制度改革试点。 亿玛 20xx 年，省委、省政府办公厅印发黑龙江省事 业单位人事制度改革实施方案在全省所属事业单位实行 以聘用合同制为基础的基本用工制度。按照市场体制下用 工制度的要求，用工制度“由固定用人向合同用人转变， 由身份管理向岗位管理转变，由单纯的行政管理向法制管 理转变，由行政依附关系向平等人事主体转变，由国家用 人向单位用人转变，由单位人向社会人转变” 。XX 年继国办 发关于在事业单位试行人员聘用制度的意见后，省委、 省政府两办印发黑龙江省事业单位人事管理办法 、 黑 龙江省事业单位聘用合同制管理办法等文件，明确“聘 用合同制是事业单位的基本用工制度” ，事业单位员工的分 配收入应贯彻按劳分配和生产要素分配的原则，健全激励 机制;员工可辞聘，单位可依据规定解聘员工。 医院揭牌仪式主持词晚会主持词-文艺演出主持词-活 动主持词-会议主持词-班会主持词以上说明，我国关于包 括卫生事业单位的所有事业单位的改革政策已经非常明确， 它告诉我们，卫生事业单位产权、员工管理体制的改革是 全国的大气候，是大势所趋。改革不是改不改的问题，而 是早改还是晚改、今天改还是明天改的问题。鉴于这种大 气候，我认为，早改早主动，早改早发展，晚改则被动。 中医院的全体职工在院长的率领下，正是因为较早 的认识到了这个问题，所以才能积极响 XX 县委、县政府