2025年扬州学校行政岗笔试及答案

2025年扬州学校行政岗笔试及答案

一、单项选择题（总共10题，每题2分）1.在行政管理中，以下哪一项不属于行政职能的范畴？A.计划B.组织C.协调D.创新管理答案：D2.行政管理中的“依法行政”原则，主要体现在以下哪方面？A.行政决策的科学性B.行政管理的效率性C.行政行为的合法性D.行政管理的透明性答案：C3.在行政决策过程中，以下哪一项不属于决策的步骤？A.确定目标B.拟定方案C.方案评估D.方案执行答案：D4.行政管理中的“权变理论”强调的是？A.权力与责任的对等B.管理者的权威性C.管理情境的适应性D.管理方法的创新性答案：C5.在行政执行过程中，以下哪一项是首要环节？A.方案制定B.指挥协调C.监督检查D.信息反馈答案：A6.行政管理中的“绩效管理”主要关注的是？A.管理者的个人能力B.组织的绩效表现C.管理手段的先进性D.管理过程的复杂性答案：B7.在行政监督中，以下哪一项不属于监督的方式？A.内部监督B.外部监督C.自我监督D.舆论监督答案：C8.行政管理中的“公共性”原则主要体现在以下哪方面？A.管理的公平性B.管理的效率性C.管理的科学性D.管理的透明性答案：A9.在行政沟通中，以下哪一项是沟通的障碍？A.信息传递的准确性B.沟通渠道的多样性C.沟通者的理解能力D.沟通内容的复杂性答案：A10.行政管理中的“人本管理”强调的是？A.管理者的权威性B.员工的参与性C.管理手段的先进性D.管理过程的复杂性答案：B二、填空题（总共10题，每题2分）1.行政管理的基本职能包括______、______和______。答案：计划、组织、协调2.行政决策的步骤包括______、______、______和______。答案：确定目标、拟定方案、方案评估、方案选择3.行政执行过程中，指挥协调是______的环节。答案：关键4.行政监督的方式包括______、______和______。答案：内部监督、外部监督、舆论监督5.行政管理中的“依法行政”原则要求行政行为必须______。答案：合法6.行政管理中的“公共性”原则要求行政管理必须______。答案：公平7.行政沟通的障碍主要包括______、______和______。答案：信息传递的准确性、沟通渠道的多样性、沟通者的理解能力8.行政管理中的“绩效管理”主要关注______。答案：组织的绩效表现9.行政管理中的“权变理论”强调______。答案：管理情境的适应性10.行政管理中的“人本管理”强调______。答案：员工的参与性三、判断题（总共10题，每题2分）1.行政管理中的“依法行政”原则要求行政行为必须合法。（正确）2.行政决策的步骤包括确定目标、拟定方案、方案评估和方案选择。（正确）3.行政执行过程中，指挥协调是关键环节。（正确）4.行政监督的方式包括内部监督、外部监督和自我监督。（错误）5.行政管理中的“公共性”原则要求行政管理必须公平。（正确）6.行政沟通的障碍主要包括信息传递的准确性、沟通渠道的多样性、沟通者的理解能力。（错误）7.行政管理中的“绩效管理”主要关注组织的绩效表现。（正确）8.行政管理中的“权变理论”强调管理情境的适应性。（正确）9.行政管理中的“人本管理”强调员工的参与性。（正确）10.行政管理中的“依法行政”原则要求行政行为必须合法。（正确）四、简答题（总共4题，每题5分）1.简述行政管理的基本职能。答案：行政管理的基本职能包括计划、组织、协调。计划是指确定目标、制定策略和规划行动的过程；组织是指将资源合理配置，建立组织结构，明确职责和权限的过程；协调是指通过各种手段，使组织内部各部门和人员之间相互配合，形成合力，实现组织目标的过程。2.简述行政决策的步骤。答案：行政决策的步骤包括确定目标、拟定方案、方案评估和方案选择。确定目标是明确需要解决的问题和期望达到的结果；拟定方案是根据目标，提出多种可能的解决方案；方案评估是对各个方案的可行性、有效性和风险进行评估；方案选择是根据评估结果，选择最优方案。3.简述行政执行过程中的指挥协调环节。答案：行政执行过程中的指挥协调环节是关键环节。指挥是指管理者通过下达命令、指示和指令，使下属按照既定目标和计划行动；协调是指通过各种手段，使组织内部各部门和人员之间相互配合，形成合力，实现组织目标。指挥协调的目的是确保执行过程的顺利进行，提高执行效率。4.简述行政管理中的“人本管理”原则。答案：行政管理中的“人本管理”原则强调员工的参与性。人本管理是指以人为中心的管理理念，强调员工的主体地位，尊重员工的意见和需求，激发员工的积极性和创造性。通过员工的参与，可以提高组织的凝聚力和执行力，实现组织目标。五、讨论题（总共4题，每题5分）1.讨论行政管理中的“依法行政”原则的重要性。答案：行政管理中的“依法行政”原则要求行政行为必须合法，这是现代行政管理的基本要求。依法行政可以保障公民的合法权益，维护社会公平正义，提高行政管理的效率和透明度。依法行政还可以防止行政权力的滥用，促进政府的公信力。因此，依法行政是行政管理的重要原则，对于建设法治政府具有重要意义。2.讨论行政管理中的“公共性”原则的具体体现。答案：行政管理中的“公共性”原则要求行政管理必须公平，这是现代行政管理的基本要求。公共性原则体现在行政管理的过程中，要求政府必须以公共利益为出发点，公平对待所有公民，保障公民的合法权益。公共性原则还体现在行政管理的结果上，要求政府必须为社会提供优质的公共服务，满足公民的需求。因此，公共性原则是行政管理的重要原则，对于建设服务型政府具有重要意义。3.讨论行政沟通中的障碍及其解决方法。答案：行政沟通中的障碍主要包括信息传递的准确性、沟通渠道的多样性、沟通者的理解能力。信息传递的准确性是指信息在传递过程中是否失真，沟通渠道的多样性是指沟通渠道是否畅通，沟通者的理解能力是指沟通者是否能够正确理解信息。解决这些障碍的方法包括提高信息传递的准确性，建立多样化的沟通渠道，提高沟通者的理解能力。通过这些方法，可以提高行政沟通的效率，减少沟通障碍。4.讨论行政管理中的“权变理论”的实际应用。答案：行政管理中的“权变理论”强调管理情境的适应性，这是现代行政管理的重要理论。权变理论认为，管理方法的选择应根据具体的管理情境进行调整，没有一种管理方法是万能的。在实际应用中，管理者应根据组织的具体情况，选择合适的管理方法，以提高管理效率。例如，在组织规模较大的情况下，可以采用分层管理的方法，而在组织规模较小的情况下，可以采用扁平化管理的方法。因此，权变理论是行政管理的重要理论，对于提高管理效率具有重要意义。答案和解析一、单项选择题1.D2.C3.D4.C5.A6.B7.C8.A9.A10.B二、填空题1.计划、组织、协调2.确定目标、拟定方案、方案评估、方案选择3.关键4.内部监督、外部监督、舆论监督5.合法6.公平7.信息传递的准确性、沟通渠道的多样性、沟通者的理解能力8.组织的绩效表现9.管理情境的适应性10.员工的参与性三、判断题1.正确2.正确3.正确4.错误5.正确6.错误7.正确8.正确9.正确10.正确四、简答题1.行政管理的基本职能包括计划、组织、协调。计划是指确定目标、制定策略和规划行动的过程；组织是指将资源合理配置，建立组织结构，明确职责和权限的过程；协调是指通过各种手段，使组织内部各部门和人员之间相互配合，形成合力，实现组织目标的过程。2.行政决策的步骤包括确定目标、拟定方案、方案评估和方案选择。确定目标是明确需要解决的问题和期望达到的结果；拟定方案是根据目标，提出多种可能的解决方案；方案评估是对各个方案的可行性、有效性和风险进行评估；方案选择是根据评估结果，选择最优方案。3.行政执行过程中的指挥协调环节是关键环节。指挥是指管理者通过下达命令、指示和指令，使下属按照既定目标和计划行动；协调是指通过各种手段，使组织内部各部门和人员之间相互配合，形成合力，实现组织目标。指挥协调的目的是确保执行过程的顺利进行，提高执行效率。4.行政管理中的“人本管理”原则强调员工的参与性。人本管理是指以人为中心的管理理念，强调员工的主体地位，尊重员工的意见和需求，激发员工的积极性和创造性。通过员工的参与，可以提高组织的凝聚力和执行力，实现组织目标。五、讨论题1.行政管理中的“依法行政”原则要求行政行为必须合法，这是现代行政管理的基本要求。依法行政可以保障公民的合法权益，维护社会公平正义，提高行政管理的效率和透明度。依法行政还可以防止行政权力的滥用，促进政府的公信力。因此，依法行政是行政管理的重要原则，对于建设法治政府具有重要意义。2.行政管理中的“公共性”原则要求行政管理必须公平，这是现代行政管理的基本要求。公共性原则体现在行政管理的过程中，要求政府必须以公共利益为出发点，公平对待所有公民，保障公民的合法权益。公共性原则还体现在行政管理的结果上，要求政府必须为社会提供优质的公共服务，满足公民的需求。因此，公共性原则是行政管理的重要原则，对于建设服务型政府具有重要意义。3.行政沟通中的障碍主要包括信息传递的准确性、沟通渠道的多样性、沟通者的理解能力。信息传递的准确性是指信息在传递过程中是否失真，沟通渠道的多样性是指沟通渠道是否畅通，沟通者的理解能力是指沟通者是否能够正确理解信息。解决这些障碍的方法包括提高信息传递的准确性，建立多样化的沟通渠道，提高沟通者的理解能力。通过这些方法，可以提高行政沟通的效率，减少