员工转正申请书xx_1.docx

员工转正申请书员工转正申请书 XXXX 导语：转正申请的重点，要写自己的工作能力。由于 自己的出色工作，使公司交办的任务圆满完成，在自己实 习期间的一些具体工作也可以做一下介绍，比如自己设计 的项目得到客户好评，为公司赢得效益!等等!下面是小编 为您搜集整理提供到的范文，希望对您有所帮助!欢迎大家 阅读参考学习! 尊敬的领导： 我于 xx 年 1 月 1 日成为公司的试用员工，到今天 3 个 月试用期已满，根据公司的规章制度，现申请转为公司正 式员工。 本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心， 勤勉不懈，极富工作热情;性格开朗，乐于与他人沟通，具 有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力;责任感 强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力 合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完 成各项工作;积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步。 刚到公司工作时,对公司的情况了解很少，对于企业对 员工的要求和企业的发展方向只是有了一个简单的了解。 通过这两个月的工作，我逐渐认识到，公司对员工的要求 是全面的，从工作态度到业务能力到个人素质。企业是要 全面发展的，如果员工个人的发展跟不上企业发展的速度， 那么员工将被企业淘汰。作为公司这样一个高成长性公司 中的一名员工，我有着强烈的紧迫感。在工作中我还存在 着很多的不足,例如在业务知识和沟通能力上还存在很大欠 缺。我会在今后的工作中通过自身的努力来完善个人的能 力，更好地融入集体。 这是我的第一份工作，这半年来我学到了很多，感悟 了很多;看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪， 也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实 现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成 长。在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、 实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我 的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未 来! 申请人：XXX XXXX 年 XX 月 XX 日 尊敬的公司领导： 我于 20*年 6 月 1 日进入公司，目前担任工程渠道管 理一职，负责卫星数据投递工程管理工作。 公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让 我很快进入工作角色，工作开展起来顺利有效。现将工作 情况简要总结如下： 1. 融入公司，投身工作。我能快速适应、融入公司环 境，全身投入到新的工作岗位，在较短的时间内调整好自 己的各方面状态。公司 hr 组织的新员工培训，系统而全面 地讲解了公司的发展战略、技术体制、业务方向和规章制 度。公司总经理的“争作合格员工”的动员报告，入情入 理，激扬斗志，催人奋进。公司倡导“智问、博见” ，企业 文化高屋建瓴、寓意深刻。6、7 月参加公司 hr 组织的干部 培训，温故知新，管理认识和体会更加深入。 2. 胜任本职，真抓实干。建立、健全工程管理工作中 所需要的各项规制。到目前为止，建立完成包括上门服务 规范、派工单等在内的 12 项配套规制，定稿测试用户安装 服务协议和用户入网协议。同时，积极推动测试用户工程 建设。向工程施工单位派单 26 次，成功安装用户 21 户， 实地勘察确定不具备安装条件的 5 户，处理故障用户 4 户。 深入一线施工现场，亲自安装调试 4 户，实地体验工程安 装过程，掌握一手信息，为工程管理奠定基础。 3. 支持领导工作，团队合作制胜。公司创建时间不长， 很多方面都在逐步完善和规范。部门领导肩负重任，承上 启下，任务颇多。我尽己所能，积极配合部门领导开展工 作，发挥助手作用。认真、快速完成部门负责人交办的各 项任务。强调 teamwork 精神，凝聚部门人员，增强部门整 体实力，全面推进部门工作开展。 4. 知行合一，追求卓越。当今世界，发展速度以秒计。 国家、组织和个人都被国 际化，认清发展新形势，树立新 观念，开阔新视野，学习新知识，拓展新技能，注重自身 发展与进步，不仅是做一名合格的员工，更要做一名优秀、 卓越的员工。追求卓越，惟德惟勤。 xx 公司有大气磅礴、积极向上的领导，有和谐奋进、 专业高效的团队。在“鼓励人才、善用人才”的机制之下， xx 公司的强大与辉煌，经全体员工的不懈努力，一定会实 现。 在此我提出转正申请，希望自己能成为公司的正式员 工，请领导予以批准。 此致 敬礼 申请人：xxx 申请期：xx 年 x 月 x 日 尊敬的领导： 我于 5 月 12 号成为公司的试用员工，至今已近 3 个月， 根据公司规章制度，现申请转为公司正式员工。在这期间 是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的 回忆。使我能够这么快的熟悉这一切，首先离不开领导对 我的栽培和指导;同时也离不开同事对我无私的关怀和帮助。 从内心而言，我在这里感觉到公司的融洽工作氛围,团结向 上的企业文化。在岗实习期间，在领导和同事的耐心指导 下，使我在较短的时间内适应了公司的工作环璄，也熟悉 了公司的整个操作流程。也为我有机会成为 xx 的一份子而 惊喜万分。 在本部门的工作中，我一直严格要求自己，认真及时 做好领导和客户布置的每一项任务，同时严格要求下属做 好本职工作;利用自己在别的公司好的管理方法应用到工作 中去，培训下属能及时反映问题及处理问题的能力。经过 近三个月，我现也能够独立处理本职工作，能对车间问题 进行简单分析处理，并与 iqc 工程师一起处理相关来料品 质问题，与生产主管沟通协调相关品质问题的处理方法， 纠正产线相关作业不当(人,机,料,法,环)造成的品质问题， 把制程中存在的问题降低到最小。我在工作过程中充分做 到认真，负责，主动的了解生产现场情况。和组长及巡检 的沟通，使我了解了她们内心的真实想法和对工作和认识 及看法;经过一段时间的观察让我清楚了车间生产管理的不 足。通过全面的了解，我认为员工整体品质意识不强，巡 检工作力度不够，主要原因我认为在于细节不够完善。集 中体现在以下几个方面：1.产线制程返工较多。原因为产 线员工的操作方法未按作业指导书作业，工装夹具没有定 期保养所致。2.巡检对 5s 及仪器设备点检督导力度不够完 善，5s 造成生产现场物料混用，仪器设备未点检造成品质 有所降低。在领导和同事们的细心关怀和指导下，通过自 身的不懈努力，各方面均取得了一定的进步，现将我的工 作情况作如下汇报。 工作规划： 1.及时有效处理客户反馈信息，整理客户不良统计资 料，并进行处理，反馈至相关人员进行根源上的改善，杜 绝不良的重复发生和流出，以减少客诉，提升的满意度。 2.完善客诉客退品质处理流程，建立客户技术资料档 案;加强与市场部门的沟通，及时了解客户需求并保证客户 需求的满足;及时完成公司的成品出货检验工作，质量信息 的整改与汇报以及质量例会的核实与跟踪，并能及高效的 完成上司下达的临时任务。 3.提高巡检员的检验水平，实现巡检员至少会两个或 多个岗位。提高全员的品质意识，有针对性的对员工进行 品质意识教导。让巡检明确每天的工作重点，计划，努力 的方向。 4.与生产一起分析影响质量的关键因素，制定相关的 改进措施。进本公司以来，看到公司迅速发展，我深深地 感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员