“重效率、勇担当、作表率”主题活动实施方案

“重效率、勇担当、作表率 ”主题活动实施 方案 根据中共 重效率、勇担当、作表率 ”主题活动的实施意见（ 2017 12号）和关于在市直机关开展“重效率、勇担当、作表率 ”主题活动的实施方案（ 201722号）精神要求，结合市农机局工作实际和党员干部队伍现状，现就开展 “重效率、勇担当、作表率 ”主题活动，制定如下方案： 一、总体要求 全面贯彻党的十八大、十八届历次全会和习近平总书 记系列重要 讲话精神，紧紧围绕市第十一次党代会和市 “两会 ”确定的总体要求和目标任务，科学把握农机化事业发展格局和重点任务，按照 “融入大格局，构筑大农机，培植大产业，服务大发展 ”工作思路，落实 “一二三四五 ”农机化工作任务，深入开展 “重效率、勇担当、作表率 ”主题活动，着力解决全局党员干部在思想、作风、纪律等方面存在的突出问题，勇于担当作为，务实高效履职，为践行新理念、增创新优势、建设富裕文明幸福新 二、工作目标 结合局机关开展的 “创新提升年 ”、文明单位创建等活动，把开展 “重效率、勇担当、作表率 ”主题活动作为农机工作和干部队伍提标增能、提质增效、提档升级的有力抓手，内强素质、外树形象，上比贡献、下优服务，努力实现 “四创四新 ”目标。 1、创优作风，农机干部思想境界实现新提升。坚定政治站位，筑牢四个意识，始终以过硬的政治定力和高度的政治自觉与中央和省、市委保持高度一致。围绕中心，服务大局，明确坐标，找准定位，盯着榜样学，比着先进干，让 “不找借口、争创一流 ”在农机系统蔚然成风，着力打造一支为 民、务实、干净、担当的农机铁军。 2、创优业绩，农机工作综合水平取得新突破。按照一年有起色、两年有突破、三年大提升的总体构想，科学谋划，精心组织，创新实干，加压奋进，努力把常规工作做实、重点工作做硬、创新工作做优、基础工作做好，单项工作争先进，整体工作上水平，全市树形象，全省创一流，全国有影响。 3、创优品牌，农机部门服务大局作出新贡献。重点围绕 机装备制造业培树、全程机械化示范创建等工作，着力打造会展、产业和合作社三大品牌，为做响会展经济、做大三强企业和做优三农服务贡献力量。 4、创 优形象，农机队伍干事创业展现新风貌。以 “绿色农机、智慧农机、高效农机、文化农机、满意农机 ”五个建设为重要抓手，健全规章制度，规范机关运行，营造团结、包容、担当、奉献的机关作风。建立工作任务项目化、目标化、责任化机制，强化日常管理和督导考评，努力形成高效率、快节奏、高质量的工作效能。落实全面从严治党主体责任，积极营造清正廉洁、勤政为民的政风行风。 三、活动内容和推进措施 以 “跳出机关看基层、促服务，跳出农机看全局、促贡献，跳出 争先，跳出往年看今年、促发展 ”的总体要求为统揽，以 “三讲 ”“三提 ”“三 抓 ”“三亮 ”为有效载体，着力解决能力境界、工作效率、担当作为、规矩纪律等方面问题。 1、以 “三讲 ”强素质，解决思想境界和能力水平不高的问题。以强化干部职工学习为重点，着力从思想层面加强教育引导，进一步提高全局干部职工干事创业的责任感和主动性。一是讲学习，提升政治素质。推进学习教育常态化，坚持周五集体学习讨论制度，搭建交流平台，强化学习效果，从 领导 干部、中层干部、年轻干部等不同层面分批分期上台交流 学习 体会 。组织机关干部到发展一线（高开集团、高铁新区、润恒城）学习干事精神，体验创业氛围。同时，按照市委总体安排，积极参加市直机关工委举办的专题讲座、主题 征文 等各项活动，促进学习教育转化提升。二是讲业务，提升能力水平。将 6月和 12月定为 “业务提升月 ”，通过进高校研修、赴外地考察、到基层调研等活动，开阔视野， 充实提高；通过半年 述职 、全年讲评、考核奖惩等措施，系统梳理，奖优罚劣，抓点带面，推进工作。三是讲奉献，提升思想境界。开展 “不比资历比能力、不比岗位比业绩、不比条件比贡献、不必现状比发展 ”竞赛活动，事业至上谁行谁上，为担当者担当，让实干者实惠。以 “重效率、勇担当、作表率 ”为主题，结合本职工作开展征文活动，并积极向市直机关活动 领导 小组推荐报送。 2、以 “三提 ”创业绩，解决工作效率不高和服务不优的问题。以加强机关制度建设为重点，着力从工作层面提升机关效能和服务水平。一是提速度，加快工作节奏。建立健全工作推进和落实机制，严格执行每周党委工作例会制度，推行机关工作人员工作周 报告 制度，实施重点工作挂号督办制度，严格落实推进各项工作的路线图和时间表，不断强化速快、效高、质优的工作执行力， 确保工作任务件件有着落、事事有回音。二是提效能，促进服务提升。强化政策争取，加强与上级主管部门沟通协调，勤跑善争，力争更多的惠农资金和农机化项目落户 化科教修配，开展农机教育培训行动，推进星级文明农机维修网点和农机 4化安全监理，健全农机安全生产监管长效机制，深入开展 “平安农机 ”示范创建，维护持续稳定的农机安全生产环境。强化信息宣传，围绕农机化重点和亮点工作，开展一批有深度的跟踪报道、专题调研，形成一批有分量、可复制、能推广的经验成果。三是提质量，聚焦品牌建设。策划举办首届 动 升 大做强农机装备产业，加大政策、项目和资金扶持；发挥农机流通协会优势，凝聚发展合力，提升农机装备产业实力。加快推进农机合作社示范创建，创新作业方式，拓展服务范围，增数量扩规模，提质量促规范。 3、以 “三抓 ”固基本，解决党员作用弱化和纪律规矩意识不强的问题。以党组织建设和干部队伍管理为重点，着力从党建引导和纪律约束层面固本强基。一是抓党建引领。把 “建设过硬支部 ”和 “两学一做 ”学习教育纳入组织生活基本制度，依托 “三会一课 ”制度，每月开展一 次 “机关主题党日活动 ”（以参观革命教育基地、开展志愿服务活动、走访慰问贫困群众、举办 演讲 比赛、基层宣讲农机知识等形式，突出政治功能，避免随意性、娱乐性、庸俗化，领导干部以普通党员身份参加活动）。 “七一 ”前后，局党委书记为全体党员干部上 党课 ，增强党性修养、强化政治意识。二是抓廉政建设。注重教育引导，组织收看警示教育片，增强干部的廉洁从政意识；加强队伍管理，严格落实 “一岗双责 ”承诺践诺机制，厘清责任权限和问责办法，夯实全面从严治党主体责任。三是抓制度保障。不断完善考勤、财务、接待、采购等内部运行管理制度，提高机关管理规范化水平；严格执行履职尽责考评机制，强化考核结果运用，提高行政效能；加强行业管理，公开服务内容和办事流程，压缩审批环节和办结时限，提高服务质量。 4、以 “三亮 ”促提升，解决担当实干不够强和作风转变不彻底的问题。以落实 “一岗双责三联评定 ”机制为重点，从问题查摆整改层面用力，提升干部队伍的担当实干意识， 切实保证活动效果。一是亮问题，明责任。对照市委提出的 “五对标、五解决 ”要求，采取自我剖析、相互点评、开门纳谏、征求意见等方式，深入查摆在思想境界、工作作风、协调配合、遵规守纪等方面存在的突出问题。对个人问题，以支部为单位进行集 体会 诊；对班子问题，班子成员进行集体会诊，切实将问题找准、摸深、查实。二是亮标准，促整改。通过问题查摆，深入分析问题产生的原因，形成局党委班子问题清单和党员干部个人问题清单 ，明确整改目标、责任人和整改时限，在此基础上，制定 “一岗双责 ”责任目标。 6月底前，以党支部为单位召开组织生活会，组织党员干部针对问题确定整改措施，限期整改； 7月底前，班子问题清单报机关工委挂账销号、限期整改。三是亮承诺，严考评。对前期制定 “一岗双责 ”责任目标，实行局党委书记、各党支部书记、机关党员三级责任承诺践诺， 7月上旬前，对承诺事项在局公开栏或 级党员干部积极推进承诺事项整改落实， 12月底前，在召开的组织生活会上对践诺情况进行评定，以 “联述、联评、联考 ”机制为载体，采取个人自评、党 员互评、民主测评和组织考评的方式对班子、支部和党员干部进行民主评议。 四、活动步骤 活动从 4月下旬开始， 12月底结束，分四个阶段进行。 1、动员部署阶段（ 4月底）。 4月底召开 “重效率、勇担当、作表率 ”主题活动动员会，印发市局党委 “重效率、勇担当、作表率 ”主题活动实施方案。通过动员会、农机化网站、党建云平台开展多种形式的宣传教育，不断扩大活动声势。 2、查摆问题阶段（ 5月初 按照 “五对标、五解决 ”要求，坚持严字当头、实字托底，采取自我剖析、相互点评、开门纳谏、征求意见等方式，从干部自身、机关自身 和工作实际查起，深入查摆在思想境界、工作作风、素质能力、体制机制等方面存在的问题。 3、集中整改阶段（ 7月初 针对查摆发现的问题，制定问题台账，明确整改责任人、整改措施及完成时限，强力整改、务求实效。 4 总结 提升阶段（ 12月初 进一步完善推动工作高效开展的制度体系，围绕进一步调动干部积极性，形成一批制度建设成果。适时召开 总结 大会，对活动开展情况进行总结，对活动中涌现出的先进科站和个人予以表彰，并作为评先树优、干部使用的重要依据。 五、保障措施 1、强化组织保障。成立 “重效率、勇担当、作表率 ”主题活动领导小组，党委书记、局长苗明峻同志任组长，班子成员为副组长，各科、站负责人为成员。领导小组下设办公室，办公室设在政工科，李军同志兼任办公室主任，负责活动的组织实施、协调推进、督查调度等工作。 2、夯实工作基础。把开展主题活动与 “两学一做 ”学习教育、建设过硬支部、争创 市级文明单位、筹备首届 筹推进。强化对各支部书记的培训管理，增强管党责任意识，提高履行 “一岗双责 ”能力。强化党内教育