ktv业务经理聘用合同

ktvktv 业务经理聘用合同业务经理聘用合同 篇一：夜场公关经理聘用合同 夜场公关经理聘用合同 夜场公关经理聘用合同 甲方： 乙方（公关经理）： 身份证号码： 根据相关法律、法规的规定，甲、乙双方在遵循平 等自愿、诚实信用、协商一致的基础上，签订本合同。 一、合同期限为年月日起到年 月日止。 二、工作内容： 乙方同意按甲方需要安排从事 工作，并保证质量完成 工作任务。 三、劳动报酬： 1）乙方必须上缴 500 元为对讲机押金。 2）本合同期限内，任何一方不得单方终止合同或不履 行合同，应提前三十天提出辞职，在甲方同意后方可结清 所有的压金和所得报酬。 3）业务经理第一个月得保底工资 3000 元，且无预订 房任务，台票全额返还。每组为 10 人，签到少一人扣 50 元，低于 10 人无轮房（7 个工作日内必须人员补齐） 。第二 个月业务经理每月必须完成 50 间订房方可享受待遇，超 出一间给于 50 元的奖励，少一间给于 100 元的罚款。 4）业务经理最高折扣酒水类 88 折，预订房提成包括 最低消费以内部分，如不打折的提成 15%，在规定范围内打 折的提成 10%，散客在无打折的超出最低消费以上部分提成 15%.，在规定范围内打折的，按超出最底消费部分 10%提成 5）第二个月开始总业绩（预订房）_万以内的按 _%提成，每月总业绩_万以上提成_%，每月总业 绩_万以上提成_%。每月总业绩低于万以下的，按缺 额部分 20%扣除。 6）第二个月开始公司实行台票，业绩提成月返回制度。 7) 每组公关免费提供住宿六个月，第一个月水电费全 免，第二月起水电费自行负责。车票报销（标准为汽车。 火车。硬座） 8）业务经理可享受赠送权（公司权限上注明） 9) 谁带房谁收台票。 四、甲方的基本权利和义务 1根据工作需要和规章制度及合同条款规订，对乙方 进行管理。 2保护乙方合法权益，根据乙方表现实施奖惩。 3甲方可就经济效益和乙方的工作绩效等逐步提高乙 方的劳务报酬。 五、乙方的基本职责 1遵守国家法策、法律、法规以及甲方依法制订的规 章制度。 2服务从甲方的管理和要求，不得擅离职守。 3完成甲方指派的工作任务和经济指标。 4在合同期内，乙方的医疗费用自理，医疗期内甲方 不制服劳务费。注；（在公司内发生无端被打，或其他工 伤事件，医疗费由公司承担） 5保守甲方的商业秘密。商业秘密主要包括：甲方的 客户资料、经营模式、分配制度、 财务制度、业务流程等。 6乙方需全心全意、忠诚地为甲方服务，在合同期内， 不得泄露甲方的商业秘密，不得利用甲方的资料、信誉等 从事其他有偿活动，如乙方违反约订，对甲方造成经济损 失，乙方应当依法承担赔偿。 7乙方在合同终止后二年内，必须保守甲方的商业秘 密，若乙方违反该规订，如给甲方制造成经济损失，乙方 应当依法承担赔偿。 8本合同终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作 向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成经济损失， 乙方应当依法承担赔偿。 六、其他事项 1本合同经甲、乙双方签字或盖章生效。 2双方必须严格执行，为经双放同意，任何一方不得 修改和变更，经双方协商同意签订的补充合同与本合同具 有同等法律效力。 3本合同一式两份，双方各执一份。 4双方另行签订或确认的保密协议、甲方规章制度、 报酬结算标准等作为本合同之附件。 甲方： 乙方（业务经理）： 日期： 篇二：童话 KTV 经理聘用合同 童话 KTV 经理聘用合同 兹有宾川县童话 KTV（以下简称甲方） ，与 （以下简 称乙方，身份证：，现住址及电话： ）根据中华人民共 和国劳动法和现行劳动法律、法规及有关政策规定，同 意确立双方的劳动关系，愿意执行双方的劳动权利和义务， 愿意执行双方平等自愿、协商一致，签定本劳动合同，共 同遵守执行。 第一条 合同期限 （1）聘用日期自 年 月 日起至 年 月 日止。 （2）合同期满，若要续签，须经甲乙双方协商同意才 能办理续签合同手续。 第二条 工作岗位 甲方聘请乙方为宾川县童话 KTV 经理职位，乙方在工 作中要按照工种（岗位）规定的工作要求按质按量完成工 作任务。 担保方式:风险抵押金.乙方须于每年的 月 日前向甲 方交付当年度聘用经营风险保证金为人民币 元.作为乙方 全面履行本合同的风险金. 第三条 薪资福利 甲方根据国家有关规定和 KTV 经营状况实行 KTV 的等 级工资制度，并根据乙方所担负的职务和其他条件确定其 相应的工资标准，聘用期间 2 人每月基本报酬为人民币 (含社会保险、福利等),每月 号以货币的形式按月足额支 付乙方的工资报酬。 在合同期内,乙方完成每月甲方规定的 大写: 营业 额,超额部分以 提成,提成部分单月结算. 任聘期内,甲方 可向乙方提供住宿,但不向乙方提供伙食. 劳动时间,原则上，乙方每天的工作时间为 8 小时（不 含用餐时间） ，根据甲方经营特殊性的需要，乙方应延时上 班时间。每周的工作时间按照 KTV 规定。每月有三天有薪 休班。 第五条 员工教育 在乙方任职期间，乙方须经常对甲方的员工进行职业 道德、业务技术、岗位技能、安全生产及各种规章制度及 社会法制教育。 第六条 劳动纪律 （1）甲方根据国家有关法律、法规和有关政策制定本 单位的员工手册及其他规章制度。 （2）乙方应严格遵守甲方的员工手册及其他规章 制度。 （3）乙方须按时按质完成甲方规定的工作任务。达到 甲方规定的工作标准，并遵守甲方制定的安全、卫生操作 守则。 （4）乙方须爱护甲方的财产，保守甲方的商业秘密。 乙方在合同期内和期满以后，不得向任何人泄露本企业的 商业秘密信息。乙方在职期间不得同时与其他任何企业兼 职。乙方合同终止或有其他任何原因由本企业离职时，应 向部门主管人员交回所有与经营有关的文件资料，包括通 信、备忘录、顾客清单、图表资料及培训教材等。 （5）如果乙方违反合同规定，贪污受贿，严重玩忽职 守或有不道德之粗鲁行为，引起或预示将引起严重损害到 他人人身和财产利益，乙方触犯刑律受到法律制裁等，甲 方有权立即予以开除。由乙方不端行为所引起的他人人身 和财产利益之损失由乙方负责承担法律责任和经济责任。 第七条 劳动合同的变更、解除和终止条件 经合同双方当事人协商一致，劳动合同的内容可以变 更。 劳动合同的解除： 试用期内，甲乙双方均可提前七天书面通知对方终止 合同，或以偿付七天工资代替通知，乙方违约需缴纳培训 费用。 试用期满后，根据岗位不同，一般岗位甲乙双方均可 提前一个月书面通知对方或以偿付一个月工资代替通知。 符合下列情况的，甲方可以解除劳动合同： 甲方因营业情况发生变化，而多余的职工又不能改换 其它工种； 在试用期间被证明不符合录用条件的； 乙方患病或因公负伤，规定的医疗期满后不能从事原 工作，也不能调整做其它工作或患有慢性疾病及传染病； 乙方严重违反 KTV 劳动纪律和规章制度，并造成一定 后果，根据 KTV 有关规定应予以辞退的. 乙方如发生盗卖公司物品及贪污受贿,甲方有权解除合 同,并报司法机关追究相关法律责任. 乙方不服从工作分配或不胜任本职工作的； 严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成一定损害的； 乙方因触犯国家法律法规被拘留、劳动教养、判刑， 甲方将作开除处理，本劳动合同随之终止。 有下列情形之一，乙方可以解除本劳动合同： 1.经国家有关部门确认，甲方劳动条件恶劣，严重危 害了乙方身体健康的； 2.甲方不按规定支付乙方劳动报酬的； 3.甲方工资低于当地劳动人民政府规定的最低工资标 准支付劳动者工资报酬。 4.劳动合同的终止： 5.劳动合同规定的期限届满时； 6.双方约定的终止劳动合同的条件出现； 7.劳动合同一方主体消亡，劳动合同即行终止。 其他事宜： 在合同期满前一个月，甲方应当向乙方提出终止或续 订劳动合同的书面意向，并办理有关手续。甲方未及时办 理合同终止、续订手续而形成事实劳动关系关发生争议的， 应当承担相应的法律责任。 违反劳动合同的责任 1、本合同任何一方违反劳动合同，应按照中华人民共 和国劳动部违反和解除劳动合同的经济补偿办法 、 违 反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法、 云南省劳动 合同条例的规定和双方的约定向对方支付经济补偿金。 2、辞职员工如系由甲方出资培训，在培训期满后工作 未满培训合同规定的服务年限的，应按规定赔偿甲方出资 的培训费用。 3、乙方未经甲方同意擅自离职，应退还甲方为乙方进 行培训所需的费用，并补偿甲方的损失。 合同的实施和批准 本合同的解释权归属 KTV 人力资源部。 KTV员工手册及其他规章制度均为合同附件，是合 同的有效组成部分。 本合同一经签定，甲乙双方必须严 格遵守，任何一方不得单方面修改合同内容。如有未尽事 宜，可以通过友好协商解决。 （4） 本合同一式四份，甲乙双方各执二份，由甲乙 双方共同执行。具有同等法律效应. 备注:聘用期内,乙方必须负责宾川县童话商务酒店的 管理及人员培训。 甲方：（签名盖章） 乙方：（签名盖章） 本合同签订日期： 年 月 日 篇三：KTV 店长招聘合同 店长聘用合同书 聘请方： (宜昌市西陵区金凯煌娱乐会所) 以下简称 甲方 应聘方：_ 以下简称乙方) 为了便于甲方投资的金凯煌 CBD 店能够顺利运营， 甲方决定聘请乙方作为该店的店长 (即负责人 )，经甲乙 双方协商，现就聘用事宜达成如下协议 ，劳资双方共同遵 守： 一、甲方聘请乙方担任金凯煌 CBD 店的店长，全面负 责本店的经营管理活动。 二、聘用自 XX 年 2 月 1 日起至 XX 年 7 月 31 日止。 三、权利义务 （一）甲方的权利和义务 1 、决定本店的经营方针和投资计划； 2 、制订本店的年度财务预算方案、决算方案； 3 、制订本店的利润分配方案和弥补亏损方案； 4 、领导、监督乙方的工作； （二）乙方的权利和义务 1 、对本店的经营管理负全面责任，行使一切经营管 理职权，并接受甲方及甲方指定的负责人的领导、监督， 保证本店长效管理，正常运转。 2 、严格遵守法律法规和金凯煌公司员工手册的相关 规定。 3、结合实际拟订本店内部管理机构设置方案，拟订本 店各个岗位的基本管理制度。 4 、保守本店的商业秘密和 工作秘密，包括本店的资金状况、法律事务、市场营销策 略、客户情况、业务合同、员工薪酬、分红奖励等情况。 妥善保管本店文件、合同及内部资料。 5、关心每一位员工，不随意处罚或开除员工。 6 、不得盗卖、侵占甲方提供的财物，否则造成损失 应当全额赔偿。构成犯罪的，依法追究其刑事责任。 7、在本店任职期间不得从事其它兼职，任职期间为甲 方提供有效身份证复印件和健康证各一份。 8、上班时间：下午- -离开 。中午和晚上休息时保持电话畅通，特殊情 况随叫随到 9、上班时间一般在楼上，第一时间对员工进行培训和 指导，及时处理客情问题，避免事件扩大化。 10、每周末提交工作总结和下周工作计划；每周对员 工进行安全教育培训指导，且有相关记录提交甲方；每月 定期召开员工大会一次且店长作详细讲话，员工优点予以 表扬奖励，员工缺点给予指正帮助。 11、周年庆后对员工进行全面的岗位业务培训提高， ， 要求服务员定期交提成盖（新服务员也有酒、水等提成； 离职或被辞退员工不在领提成，其相应提成作为全店活动 公积金；非服务人员提成盖交吧台亦作活动公积金） 。 13、全面跟踪员工的服务工作，及时发现问题，及时 纠正指导，避免开罚单而导致员工工作情绪化，为本店营 造团结、和谐、愉快、轻松的工作氛围。 14、与经理共同招聘、培训新员工，培训内容包括： 相关法律法规，公司制度，岗位职责，岗位操作流程及标 准，岗位安全常识及职业道德等。 15、指导员工每天上客初期、客走晚期合理使用照明 灯具和空调，洗手间风机、空调、盘香合理使用，且责任 落实到人。 16、保持每半个月与每组员工沟通座谈，第一时间了 解员工心理动态，调节员工情绪。 17、第一轮上客前摆好所有必用物品； 18、人员配置：及时调整和补充员工以保证正常运转。 19、不得与客人和下属员工发生冲突，特殊情况与甲 方代表及时沟通解决；上班期间注意个人人生、财产安全， 下班期间个人安危自行负责。 20、制定出台新的、重要的管理办法措施应先与甲方 代表沟通，再决定执行。 21、应要求下属主要管理人员有工作笔记，有安全教 育培训记录。 22、与下属员工签订安全责任合同书，且对员工贯彻 落实“安全第一，预防为主”的安全生产方针。 23、制定落实宿舍管理制度。 24、因故较长时间离开工作岗位需请示甲方代表且做 好工作安排。 25、每月提交各类菜品、酒水等的成本与利润核算统 计表。 五、薪酬支付：月保底 100 万。每月固定工资 9000 元 人民币加奖励工资；固定工资按时发放。 提成分配 1； 每月按总业绩目标为标准，达到总业绩甲方（宜 昌市西陵区金凯煌娱乐 会所）即按应付薪资支付，超出总业绩 110 万（含 10 万） ，甲方按超出部分的 2%支付乙方提成；超出总业绩 1020 万（含 20 万） 甲方按超出部分的%支付 乙方提成；超出总业绩 2030 万（含 30 万）甲方按 超出部分的 3%支付乙方提成； 超出总业绩 3040 万（含 40 万）甲方按超出部分的% 支付乙方提成；付乙方 提成超出总业绩 40 万以上，甲方以奖金发放形式支付 提成（最低不低于%） 。 2 提成分配：店长 50%，当班经理 30%，主任，组长 20%的 提成.由店长支付. 3 月营业额提成日期为每月十号 六、奖惩办法 （一）1； 每月按总业绩目标为标准 100 万，年总业 绩 1200 万，达到年总业绩 甲方（宜昌市西陵区金凯煌娱乐会所）即按应付薪资 支付，年终奖金 10000 元。 年总额达到 1300 万，年终奖 15000 元.年总额达到 1400 万，年终奖 XX0 元， 年总额达到 1500 万，年终奖 30000 元。 2 结算为农历的正月农历 12 月为一周年。 3 每年享有 7 天假回家探亲假，来回路费报销。 （二） 、惩罚 1 、乙方工作中不遵守店长岗位职责（如经常迟到早 退、无故旷工、脱岗、误岗、睡岗、私自换岗等）或管理 混乱造成甲方经济损失的，甲方视情况追究乙方经济赔偿 责任。 2 、乙方及其下属员工(店长负领导责任)工作之中失 职给甲方造成经济损失的，甲方视情况追究乙方经济赔偿 责任。 3| 、对员工之间的矛盾冲突或客情问题处理不当、有 意回避、临阵脱逃等导致事态扩大，给甲方造成经济损失 的，甲方视情况追究乙方经济赔偿责任。 4、出现异常情况且造成经济损失或是出现重大事件延 报、瞒报的甲方视情况追究乙方经济赔偿责任。 5、乙方承担本店安全事故领导责任。 七、合同解除 1、乙方违反本合同约定，经甲方指出后十日内不纠正 的，甲方有权单方解除合同，并不承担任何责任。 2、造成本店管理混乱在甲方指出后仍然整改不力的， 甲方有权单方解除合同，并不承担任何责任。 3、乙方因故需提前解除合同，应该提前 _60_天告知甲方，同时做好工作交接安排；甲方 有权对乙方经营管理期间的本店资产进行清产核资，清产 核资后双方办理移交手续，再终止合同。 八、其他事项 1、本合同个别条款如与国家相关法律法规相违背时以 国家相关法律法规为准。 2、甲乙双方因履行本合同发生争议，应当协商解决； 协商解决不成的可向劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不 服可向当地人民法院提起诉讼。 3、本合同未尽事宜经甲乙双方协商同意后可以补充如 下： 九、合同生效及文本 本合同经甲、乙双方签字后生效，一式贰份，甲方、 乙方各执壹份。 甲方： 乙方： XX 年月日 篇四：皇冠 KTV 聘用合同 皇冠 KTV 聘用合同 甲方（聘用单位）： 乙方（受聘人）： 甲乙双方根据国家和本市有关法规规定，按照自愿平 等、协商一致的原则，签订本合同。 第一条合同期限 1.合同有效期：自年月日至年月日止，合同期满聘用 关系自然终止； 2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续 订聘用合同； 3.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的， 应在合同期满前一个月书面通知对方。 第二条工作岗位 1.根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗 位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责； 2.甲方根据工作需要及乙方的业务范围、工作能力和 工作表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘用 合同。 第三条工作条件和劳动保护 1.甲方实行每周工作 48 小时，每天 8 小时的工作制度； 2.甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环 境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工 作； 3.甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规 定向乙方提供必要的劳动用品； 4.甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识 培训。 第四条工作报酬 1.根据国家和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲 方按月支付乙方工资； 2.甲方根据单位的有关规定调整乙方工资； 3.乙方享受规定的福利待遇，乙方享受公司规定的婚 假、丧假和年假等。 第五条工作纪律奖励和惩处 1.乙方应遵守国家的法律法规 2.乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律， 自觉服从甲方的管理教育， 3.甲方按公司有关规定依照乙方的工作实绩，贡献大 小给与奖励。 4.乙方如违反甲方的规章制度，劳动纪律，甲方按公 司规定经与处罚。 第六条聘用合同变更终止和解除 1.聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同 规定的义务，任何一方不得擅自变更合同，确需变更时应 双方协商一致，并按原签订程序变更合同，双方未达成一 致意见的原合同继续有效； 2.聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时， 聘用合同即自行终止，在聘用合同期满一个月前经双方协 商同意，可续订聘用合同； 3.甲方单位被撤销，聘用合同自行终止； 4.经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解 除； 5.乙方如有下列情形之一，甲方可以解除聘用合同； （1）.在试用期内被证明不符合聘用条件的； （2）.严重违反工作纪律惑聘用单位规章制度的； （3）.故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的； （4）.严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重 大损害的; （5）.被依法追究刑事责任的； 6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应 提前一个月以书面形式通知书后应聘人； （1）.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗 位仍不能胜任的； （2）.聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变 化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能 变更聘用合同达成协议的； （3）.乙方不履行聘用合同的； 7.有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同 （1）.乙方患病或负伤在规定的医疗期内的（符合 实施意见 第三条第五款规定者除外） （2）.法律法规规定的其他情形 8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘 用合同； （1）.在试用期内的； （2）.甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提 供工作条件的； 第七条违反和解除聘用合同的经济补偿 1.经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同 的不包括见习期） ，甲方应根据乙方在本单位工作的年限， 每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过 十二个月； 2.乙方不能胜任工作经过培训或者调整工作岗位仍不 能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单 位年限工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济 补偿最多不超过十二个月； 3.聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化， 致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能变更聘用 合同达成协议的，由甲方解除聘用合同的，甲方应按乙方 在本单位年限工作时间每满一年，发给相当于一个月工资 的经济补偿最多不超过十二个月； 4.甲方单位被撤销，甲方应在被撤销前按乙方在本单 位工作的年限支付经济补偿金，工作时间每满一年，发给 相当一个月工资的经济补偿金。 （经济补偿金的工资计算书 为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资） 。 5.聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应 按不满聘用合同规定的期限，支付当月基本工资作为违约 金给甲方； 6.乙方因（用人单位未按照聘用合同的约定支付工作 报酬）而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按照合同约定 结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。 第八条其他事项 1.甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规 定，先申请 仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。 2.本合同一式三份，甲方两份，乙方一份，经甲乙双 方签字后生效； 3.本合同条款如与国家法律法规相抵触时，以国家法 律法规为准。 甲方签字（盖章）： 签约时间：年月日： 签约时间：年月日乙方签字 （盖章） 篇五：KTV 合作协议书 多方股份合作协议书 根据中华人民共和国企业法 、 中华人民共和国公 司法等有关法律规定，甲、乙、丙、丁四人经过平等协 商，一致同意按照有关法律、法规规定应具备的条件，自 愿出资共同承包经营名人大世界 KTV，特制定如下协议： 合作股东组成部分： 甲方： 身份证号： 乙方： 身份证号： 丙方： 身份证号： 丁方： 身份证号： 经上述股东各方充分协商，就投资承包名人大世界 （KYV）事宜，达成如下协议： 第一条 借用原名人大世界名称、经营范围、注册资 本、法定代表人 1、 公司名称： 2、 经营范围： 3、 注册资本： 4、 法定地址： 5、 法定代表人: 第二条：名人大世界（KYV）承包后，以代 表为主要负责人全权负责 KTV 管理与经营。 第三条 KTV 承包期限 KTV 承包期限为 年，自 年月 日起，至 年月 日止。 第四条 出资额、方式、期限 1、 出资方式及占股比例 甲方以现金作为出资，出资额万元人民币，占 KTV 注 册资本的百分之 ，占 KTV 股份的百分之 。 乙方以现金 作为出资，出资额万元人民币，占公司注册资本的百分之 ，占 KTV 股份的百分之 。丙方以现金作为出资，出资额万 元人民币，占 KTV 注册资本的百分之 ，占 KTV 股份的百分 之， 丁方以现金作为出资，出资额万元人民币，占 KTV 注册资本的百分之 ，占 KTV 股份的百分之。 2、各 KTV 股东的出资，于 年月 日以前交齐。股东 不按协议如期、足额缴纳出资的，应当向已如期、足额缴 纳出资的股东承担违约责任。 3、本 KTV 总出资共计人民币 万元。合伙期间各股东 的出资，为 KTV 共有财产，不得随意请求分割。KTV 终止后， 各 KTV 股东的出资仍为个人所有，届时予以返还。 第五条 KTV 运作 1、在合作期内，股东的原始股本金不得作为其他用途， 只能用在 KTV 的经营和业务往来上，KTV 所有资金专款专用， 独立核算。 2、-方为 KTV 及负责人 作为 KTV 运作的总负责人，全权处理 KTV 的所有事务， 必须实现 KTV 一元化领导，独立处理公司事务，如有以下 重大难题和关系 KTV 各股东利益的重大事项，由四股东研 究同意后方可执行。 其权限是: a) 对外开展业务，组织客源； b) 单项费用支付超过 元； c) 新产品的引进； d) 重大的促销活动； e) KTV 章程约定的其他重大事项； f) 对 KTV 事业进行日常管理； g) 推销 KTV 的产品（货物） 、购进常用货物； h) 支付按其所占股东股份所承担的债务； i) KTV 人员在需要情况下招聘人员及培训； f) 审批日常开支及管理 KTV 所有资产，但必需钱帐分 离，不能管理帐务。 其他公司股东的权利： a) 参与 KTV 生意的管理，及对 KTV 前景提供可行性方 案与报告。 b) 听取 KTV 负责人开展业务情况的报告； c) 检查 KTV 账册及经营情况； d) 共同决定 KTV 重大事项。 3、资金独立调控运作处理，完全独立核算，每月召开 一次股东会议，审核 KTV 每月财务报表，评议 KTV 的运作 状况。 4、KTV 所有的一切经销的产品的代理权为股东共同享 有，厂方的一切业务往来由 KTV 股东认可，操作合谈。凡 是厂方所有的返利扣率和奖金、奖品或者其他方面的优惠 和待遇，归各股东共同享有。 5、KTV 今后如需增资，需由甲乙双方同意并一起协商， 一起签订协议、为了消除甲乙双方的后顾之忧，加入股份 后数日内，如任何方要求退股，将同意， 并在 天之内退还（或不退）股本金，并且按 照银行同期贷款利息结算给退股方。在名人大世界 KTV 开 业后，在至时间内任何方不允许退出股份。在 时间后， 如有任何一方股东退股，其所持股权由其他股东认购， 如其他股东不认购，退股方可把股份转让给第三方。 6、作为公司股东，同时作为经营运作人，作为公司的 返聘人员，公司每月应付工资为元，并享受聘用 合同约定的其他权利 第五条 盈余分配与债务承担 1、KTV 负责人及其他股东的权利股东以出资额为限对 KTV 承担责任，KTV 以其全部资产对 KTV 的债务承担责任。 2、KTV 第一年度产生的利润，各股东不可以分红，留 存 KTV 作为资本填充入 KTV 作为运作资金，以加大资金来 源，扩充市场份额。 3、 盈余分配：以甲、乙、丙、丁四方所占股份比例 为依据，按比例分配。 4、 债务承担：KTV 债务先由财产偿还，KTV 财产不足 偿还时，以各股东的出资比例为据，按比例承担。 第六条 入股、退股、出资的转让 1、 入股： a) 需承认本合同； b) 需经全体股东同意； c) 执行合同规定的权利，义务。 2、 退股： a) 需有正当理由方可退股； b) 不得在公司不利时退股； c) 退股需提前一个月告知其他股东并经全体公司股东 同意； d) 退股后以退伙时的财产状况进行结算，不论何种方 式出资，均以金钱结算； e) 未经股东同意而自行退伙给 KTV 经营造成损失的， 应进行赔偿。 3、 出资的转让：允许公司股东转让自己的出资。转 让时公司股东有优先转让权，转让价格按公司所有资产比 例核算。如转让公司股东以外的第三人，甲、乙、丙、丁 任何方中任一方应该以公司前途大局为重，不得有意为难 继续持股人，否则视为自动放弃 KTV 资产所有权，同时应 承担此前承包 KTV 按股份比例所需偿还的债务。 第七条 禁止行业 1、 未经全体股东同意，禁止任何股东私自以名义进 行非公 KTV 业务活动；如其业务获得利益归 KTV 四方持股 人，造成损失其按实际损失赔偿。 2、 禁止公司股东经营与 KTV 竞争主流的业务，如需 经营，须经甲、乙、丙、丁中三方同意方可。 3、 如股东违反上述各条，应按 KTV 实际损失赔偿。 第八条 的终止及终止后的事项 1、KTV 因以下事由之一得终止： a) KTV 期届满； b) 全体股东同意终止 KTV 关系； c) KTV 经营完成或不能完成； d) KTV 经营违反法律被撤销； e) 法院根据有关当事人请求判决解散。 2、KTV 终止后的事项： a) 即行推举清算人，并邀请 中间人（或公证员）参 与清算； b) 清算后如有盈余，则按收取债权、清偿债务、 返还出资、按比例分配剩余财产的顺序进行。固定资产和 不可分物，可作价卖给合作股东或第三人，其价款参与分 配； c) 清算后如有亏损，不论 KTV 股东出资多少，先以 KTV 共同财产偿还，KTV 财产不足清偿的部分，由各股东按 出资比例承担。 第九条 争议的解决方式 公司股东之间如发生争议， 应共同协商，本着有利于 KTV 经营发展的原则预以解决。 协商不成的，提交 KTV 经营所在地仲裁委仲裁，依法向人 民法院起诉。 第十条 本合同自订立并报经工商行政管理机关批准 之日起生效并开始营业。 第十一条 本合同如有未尽事宜，应由公司股东集体 讨论补充或修改。补充和修改的内容与本合同具有同等效 力。 第十二条 本合同正本一式五份，公司股东各执一份， 其中一份为中间人所留。 公司股东签名： 盖章 公司股东签名： 盖章 公司股东签名： 盖章 公司股东签名： 盖章 年 月 日 篇六：KTV 酒吧合同工聘用协议书 合同工聘用协议书 甲方： 乙方： 一、 甲方聘请乙方_同志做临时工， 时间_年_月_日至_年 _月_日。 二、 工种：_ 三、 月工资 _元加提成、全勤奖。 四、 病假必须有病假条作为凭证，不奖不罚。事假一 天扣发 2 天工资，旷工一天扣发 200 元工资，连续五天不 出勤，视自动离开，解除合约。双方签订协议后，乙方应 交押金_元作为保证金。 五、 乙方应遵纪守法，服从领导，积极工作，合同期 内一般不能解除合同，如有特殊情况，须提前一个月通知 甲方，经双方同意，可以解除合约，乙方应退回甲方物品， 领回保证金。 六、 乙方合同期内，如有违法违纪行为，甲方可提前 解除合约，并不退还保证金。 七、 乙方在非工作期间，如有任何违法违规，人身伤 害等均与甲方无关，责任由乙方本人承担。 八、 其他未尽事宜，双方协商解决 甲方： 乙方： 年 月 日 篇七：KTV、合作协议书 共同投资合作协议书 甲 方：身份证号： 乙 方：身份证号： 丙 方：身份证号： 经友好协商，甲乙丙三方在公平、平等、自愿的基础 上，根据合同法 、 公司法等法律法规的有关规定， 就共同投资经营量贩式 KTV，并最终成立管理公司等事项达 成如下协议： 第一条 投资地点位于镇宁县翡翠国际南岸，经营面积 1200 平方米，预计投资人民币 450 万元，具体投资额以最 终结算的投资额为准。 第二条 甲方出资人民币 225 万元，占出资总额的 50；乙方出资人民币万元，占出资总额的 25；丙方出 资人民币万元，占出资总额的 25，总投资超过预计 450 万元的，甲乙丙三方按出资比例追加出资。 第三条 甲乙丙三方应按工程装修进度、出资比例履 行出资义务，三方的出资应在 XX 年 2 月 1 日前支付全部 出资。 一方的出资应经另两方确认，将资金交由专人管理或 汇入指定的银行账户，出资后任何一方不得抽回投资。 第四条 在镇宁县翡翠国际南岸房屋物业租赁、转让 合同期限内，甲乙丙三方共同拥有该房屋产权的使用权和 经营权。 第五条 经三方一致同意，指定甲方为共同投资事务总 执行人，管理执行投资日常事务，对外全权与第三方签订 装修合同、买卖合同、聘用合同等。 甲方履行投资事务执行人职责的行为对甲乙丙三方具 有法律效力，所获得收益和承担的债务由三方共同享有和 承担。 第六条 甲方对外签订合同、费用的支出，应例行诚实 守信，厉行节约，维护三方的共同利益为原则和宗旨。 甲方或委托代表在履行职责时，因故意、有明显过错 或重大过失造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。 第七条 三方确定每月或三方认为必要时召开会议，在 会议上甲方有义务向乙方、丙方报告投资经营状况和财务 状况，乙方、丙方有权对甲方执行事务的行为提出异议。 第八条 甲方和出纳人员在履行职责时，享有相应的劳 动报酬，其中甲方为 3000 元/月，出纳人员为 XX 元/月， 劳动报酬列入投资成本费用。 第九条 在 KTV 正式运营时，成立由甲乙丙三方为股东 的有限责任公司，对 KTV 的经营进行管理。所成立公司三 方各占股份比例应与本协议出资比例相同，除经协商一致 外不得更改出资比例。注册资金与实际资产价值或总投资 金额不一致的，以三方实际投资金额或实际资产价值为准。 第十条 KTV 管理公司法定代表人或经营负责人由甲方 担任。公司总经理、执行董事、监事等等按公司法规 定办法产生。 第十一条 甲乙丙三方按其出资额比例分享共同投资利 润，分担共同投资的亏损。 甲乙丙三方的共同出资、形成的财产以及利润为三方 共同财产，任何一方不得擅自处置，未经出资三方一致同 意不得抵押或质押。 第十二条 一方向三方以外的人转让其投资中的全部或 部分投资须经另两方同意，在同等条件下，另两方有优先 受让的权利。 第十三条 经营利润在弥补亏损，提取法定公积金和任 意公积金后，剩余利润按投资比例分配，利润每年分配一 次。 第十四条 在经营过程中出现亏损的，三方有义务按出 资比例追 加出资；经三方协商同意，也可吸收其他投资人注入 资金。 因亏损就追加投资、引进投资人不能实现的，经协商 一致按公司法规定进入破产清算程序或折价转让。 第十五条 甲乙丙三方应遵守本协议，不得擅自违约， 否则应向守约方承担违约责任。 第十六条 三方在履行本协议时发生争议，应当本着精 诚合作的原则协商解决，协商不成的交由共同投资物业所 在地法院管辖。 第十七条 甲乙丙三方的合法身份证复印件作为本本协 议的附件，以证明三方的合法身份。 第十八条 本协议未尽事宜经三方协商一致，可签订补 充协议。 第二十条 本协议经三方签字后即生效。协议一 式三份，甲乙丙三方各执一份，均具有同等法律效力。 甲方（签字）： 乙方（签字）： 丙方（签字）： _年_月_日 篇八：营销经理聘用合同 营销经理聘用合同 甲方（聘用单位）：淮北星际娱乐服务有限公司 （大公馆娱乐会所） 乙方（聘用人）： 甲乙双方根据国家和本市有关法规|、规定、按照自 愿、平等、协商一致的原则、签订本合同。 第一条合同期限 1、聘用期：自_年_月_日至_年_ 月_日止(其中前三个月试用期),合同期满聘用关系自然 终止。 2、聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续 订聘用合同。 3、任何乙方认为本合同期满后不再续订聘用合同的， 应在合同期满前一个月书面通知对方。 4、合同业绩为每月_万元,未完成部分按差额的 6%扣 罚,超出部分按相应业绩等级给予奖励(见第五条)。 第二条工作岗位 甲方聘用乙方为其营销经理，其业务上隶属营销副 总管理和指导。 第三条竞业禁止条款 1、自_年_月_日至_年_月_日止， 乙方不得以任何方式将客户资源以及客户引入其他场所； 不得与其它场所签订合同；不能在任何一家公司或企业就 职；不得泄露商业秘密。无论何种原因导致本合同解除或 终止，均不影响本竞业禁止条款得效力。 2、在竞业禁止期限内，无论何种原因乙方均不得进 出安徽淮北市区域范围内得其它 KTV 酒吧等场所，否则即 视为乙方违反竞业禁止义务。同时乙方承诺：甲方可以采 取拍照、录像、录音等方式取得证据。照片、视听资料均 可以作为乙方违反本合同约定得有效依据。 3、于本合同签订之日甲方支付乙方竞业禁止补偿费 _万元整，乙方业绩合同为每月_万元。 4、如乙方违反竞业禁止义务、则乙方应按照竞业禁 止补偿费总额的 3 倍承担违约金。 5、甲方根据娱乐业的特点建立工作的作息制度，乙方 必须按照工作制度上下班，勤勉忠实地对待工作。 第四条工作报酬 1、乙方的工作岗位，实行提成的制度。凡乙方所得， 均为税前所得，其个人所得税均前所得，其个人所得税均 由乙方自行承担。并且甲方给付乙方得所得，已经包括应 由甲方支付部分的养老保险金、医疗保险金、工伤保险金 等一切社保费用。 第五条 乙方营销的提成方法： 1、消费不打折的情况下，提成按消费额的 12%计算。 2、另设奖励等级如下： 6 万13% 8 万14% 10 万15% 15 万16% 20 万17% 25 万20% 备注：（如业绩到 6 万享受 13%提成点，8 万享受 14%提 成点。以此类推） 第六条工作纪律、奖励和惩处 1、乙方应遵守国家的法律、法规及甲方规定的各项规 章制度和工作纪律，自觉服从甲方的管理、教育。 2、甲方可依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。 3、乙方如违反甲方的规章制度、纪律，甲方按公司 的有关规定给予处罚。 第七条聘用合同的更变、终止和解除 1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合 同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需更变时， 双方应协商一致，并按原签订程序更变合同。双方未达成 一致意见的，原合同继续有效。 2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现 时，聘用合同即自行终止。再聘用合同期满一个月前，经 双方协商同意，可以续订聘用合同。 3、甲方单位被注销，聘用合同自行终止。 4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以 解除。 5、乙方被依法追究刑事责任的或乙方被依法采取刑 事强制措施、治安拘留的，甲方可以单方解除聘用合同， 并由乙方无条件返还竞业禁止补偿金。 6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应 提前三十天以书面形式通知受聘人。 （1）乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位， 仍不能胜任工作的； （2）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化， 致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商仍不能达 成变更协议的； （3）乙方不履行聘用合同的。 7、有下列情形之一的，乙方可以提前一个月以书面 形式通知聘用单位解除聘用合同。 （1）在试用期内的 8、无论何种原因，在试用期内解除本合同的，则乙方 必须返还全部技业禁止补 偿金。如果因乙方违反竟业禁止 业务而解除合同的，则乙方应当按照本合同第三 条的约定 承担违约责任。 第八条 乙方提供法律文书送达地址为：其本人户籍 所在地或安徽省淮北市 _。甲方可以 将法律文书，函件、通知等通过邮寄送达乙方提供的法律 文书送达地址之一，如因地址错误不能送达或拒收的或该、 地址他人代收的均视为已送达。 第九条合同期满 1、合同期满后，经双方协商后不签合同同时，甲方 因将工作报酬支付完毕。 2、本合同条款与国家法律，法规相抵触时，以国家法 律、法规为准。 3、本合同一式三份，甲方二份，乙方一份，经甲，乙 双方签字或盖章后生效。 甲方（法人）： 乙方： 代理人（总经理）： 签约时间：_年_月_日 备注：乙方身份证复印件附正背面 篇九：ktv 管理合同书 KTV 管理合约书 签约时间： 年 月 日 一、签约的各方当事人 委托经营公司有限公司（以下简称“甲方” ） 负责人： 受委托负责人： （以下简称“乙方” ） 二、委托经营团队： 有限公司与管理团队经过充分协商及广泛讨论，在互 惠、互利、平等、发展的基础上，依据中华人民共和国相 关法律法规就甲方委托乙方负责百老汇餐饮娱乐有限公司 的经营管理的有关事宜，达成如下一致协议供合同双方共 同遵守。 三、委托经营期限： 本合约书的委托经营期限个月， 既年 月 日起 年 月 日止。 四、委托经营期限的付款方式及提成事宜： 1、 甲、乙双方确定委托之日起，第一个月总体筹备 管理酬金为 RMB：15000 元，自签订合约之日(即 XX 年 月 日)起甲方首付 RMB：6000 元整管理酬金,进店第二十五日 甲方在付清给乙方尾款 RMB：9000 元管理酬金。 2、经营管理费用第一个月 RMB：15000 元、第二个月 RMB：1XX 元、第一个月 RMB：10000 元、乙方派一名店经理 及一名助理驻店管理，乙方同时接受甲方有关经营管理工 作咨询，从开业起一个月起 30 天，当月管理费用支付时间 为下月一日。 3、确保甲乙双方，在双赢、互惠、互利的基础上，在 乙方经营管理三个月后，签署有关业绩提成协议事项。 4、业绩提成事宜如下, 以乙方进店前三个月业绩平均 值为标准,在超出此标准业绩时，给予以上部分 5%的提成， 如果每个月达不到第一个月的业绩标准时，按未达成营业 额数扣除 3%的管理费。 五、乙方经营管理范围及工作目标： 1、所有店内营销宣传、培训管理等情况，乙方接受甲 方咨询。 2、乙方应尽力为甲方提供良好的建议以谋求最大获利 空间。 3、乙方定期参加甲方之检讨会。 4、乙方派任之店经理及其他人员，甲方如认为不合适， 甲方可 提出要求更换。 5、乙方有相关的人事任免及财务的监督权。 六、乙方人员食宿交通： 1、用餐规定与公司员工相同（一天两餐） 。 2、住宿部分从进店开始由甲方提供三居一室（简单装 修有空调、 洗澡等） 。 3、合约期间乙方人员徐州往返车票由甲方负责。 七、工作地点: 八、合约双方权利条款: 1、甲乙双方合作期间乙方所派的经营管理人员,甲方 禁止私自聘用,即使合同终止也是一样。 2、乙方在合约有效期内不得在本市区经营管理同类场 所,否则须赔偿甲方因此而遭受的损失。 九、未尽事宜 1、本合同的未进事宜经双方协商,可纳入合同附件,或 另定补充协议,合同附件、补充协议与本合同具有同等法律 效应. 2、本合同自双方签字或盖章后生效,一式二份,均具有 同等法律效力. 甲方: 委托代理人: 年 月 日 乙方: 受委托代理人: 年 月 日 篇十：KTV 劳动合同范本 篇一：某著名 ktv 劳动合同范本 当今社会是一个法治社会，无论是贩夫走卒还是达官 贵人都离不开法律的约束，因此，任何事情都要讲究的白 纸黑字。 钻石钱柜劳动合作协议书 甲方：某餐饮娱乐有限公司 乙方： 甲乙双方本着自愿、平等协商的原则，一致同意签订 本协议书。 一、 协议期限： 自 年 月 日至 年 月 日，实行此协议书。 二、 工作内容及纪律： 甲方聘用乙方为员工，乙方工作部门为部门 ，工种为 ，乙方培训期为七天，试用期为壹个月，在此期间，甲乙 任何一方有权终止此协议，但必须提前（干部、收银员十 五天，普通员工七天）通知对方。试用期满签订协议。 甲方有权根据需要及乙方能力，合理安排和调整乙方 工作，乙方应服从甲方的管理和安排。 合作期间，乙方应 遵守甲方的各项规章制度及员工守则，遵守甲方规定的工 作时间、程序与保密制度等，乙方如违反公司的规章制度， 甲方可以根据情节轻重给予必要的处分。 三、劳动报酬： 本公司遵循按劳取酬的原则，甲方按现行等级工资制 度并根据乙方所担负的职务和其他条件确定乙方的工资标 准，以银行转帐或现金支付的方法，按月发放；甲方也可 相应调整乙方工资，并严格执行国家最低工资保障制度。 乙方入职前含一周或一月培训工资，按每日 8 元补助， 入职后第一个月属于试用期发放试用期工资；试用期满签 订此协议，并在协议合作期内每月扣发基本工资的 10%，协 议期满后，除补发所扣工资外，另在原级工资里加 50 元工 资。一年以上在原级工资加 100 元工资。 四、 离职： 协议前：乙方在培训期及试用期未满一个月自动离职， 甲方将拒发乙方工资，乙方试用期满后自动离职，需提前 填写离职申请单，并于（干部、收银员十五天，普通员工 七天）后领取离职单，经甲方同意后方可办理，在办理完 离职手续后，