09年党风廉洁自查报告

0909 年党风廉洁自查报告年党风廉洁自查报告 今年上半年以来，社区教育中心党委在区委、区政府 的统一领导下，坚持以“三个代表”的重要思想为指导， 认真贯彻区纪检监察工作会议精神，以抓责任制的落实为 龙头，进一步加强学习，完善制度，突出重点，强化监督， 认真完成了本单位上半年的纪检监察工作任务，为搞好全 年的党风廉政建设责任制的落实工作打下了坚实的基础。 对照XX 年顺义区党风廉政建设责任制检查考核内容及评 分标准 ，现将中心上半年所开展的工作总结如下： 一、围绕中心，增强责任意识 过去的一年，中心党委通过学习充分认识到，落实党 风廉政建设责任制是贯彻落实“三个代表”重要思想的具 体体现，是推进中心改革、发展、稳定的现实要求，是培 养全面发展的现代化人才的重要举措。中心党委领导班子 高度重视党风廉政建设责任制工作，不断增强责任意识。 年初，中心党委召开领导班子会议，就中心今年的党风廉 政建设和反腐倡廉工作结合当前形势做了部署。会议认为， 顺义当前经济发展进入了突飞猛进的阶段，经济增长对人 力资本的大量需求，为中心的发展带来机遇，也赋予了中 心更多的社会责任。因此，社区教育中心今年的党风廉政 建设和反腐倡廉工作思路为：以职业教育为经济服务为中 心，以优化环境促进发展为目的，以开拓创新为手段，以 监督制约为保障。会议还确立了今年此项工作的六个重点， 即：继续抓好落实领导干部廉洁自律的规定;建立财务管理 环节的防范措施和监督体系;搞好政务公开和校务公开工作， 完善基层民主;充分发挥行政监察职能，健全各种监督机制;加 强行政权力审批改革和人事制度改革，实行标本兼治，综 合治理;搞好政治思想建设工作，做到认识，制度建设，监 督检察，责任追究四个到位。围绕这些工作，中心出台了 XX 年党风廉政建设和反腐败工作计划，制定了详尽、全面 的措施。 中心成立了以党政正职为组长、各副职及直属学校书 记和校长为成员的的党风廉政建设工作领导小组。在充分 讨论研究的基础上，党政一把手对党风廉政建设任务进行 了分解，中心领导班子成员都有明确的分工，即丁久库主 任负责党风廉政建设全面工作，李银副主任协助一把手抓 好党风廉政建设的落实、检查以及群众举报工作，具体负 责顺义电大分校;李长海副主任负责党风廉政建设工作的宣 传、信息报送，具体负责一职学校;赵来福副主任负责礼品 登记制度的落实，具体负责一职西校。中心党委要求各分 管领导要切实结合“三个抓好”的要求，将分管范围内的 各项工作落到实处。 为了建立起一个坚强有力的基层领导组织体系，确保 中心系统各级班子真正做到责任、工作、指导、监督、追 究“五个到位” ，各分管领导深入各直属学校，积极将责任 制向基层延伸。三月初，中心党委召开专题会议，一方面 丁久库主任与各直属学校签定了党风廉政建设责任书，一 方面党委领导班子与各直属学校领导研究讨论了今年党风 廉政建设工作的落实办法，决定今后加大考核力度，将此 项工作纳入中心系统的年终目标岗位百分赛，从而使各级 领导都能增强责任意识，切实做到横到边，竖到底，不留 死角，不留盲点，逐级负责，层层落实。 二、深化教育，廉洁自律 不断完善学习形式，深化学习内容，注重学习效果 中心党委坚持每月二次集中学习，全校党员干部坚持 每周一政治学习制度，并明确规定每个月最少必须安排一 次党风廉政建设为主要内容的学习。在理论学习过程中， 坚持学习与增强政治意识相结合，与促进解放思想相结合， 与加强作风建设相结合。在学习内容上，坚持两项学习重 点:认真学习贯彻中国共产党纪律处分条例和中国共 产党党内监督条例 。中心召开了全体党员干部参加的专题 学习会，由政工领导逐条解读两个条例的具体内容并 做重点辅导，并要求各基层干部要先学一步，学深一步， 采取多种形式，把条例传达到每一个党员。各基层单 位利用理论学习日，将学习条例与认真对照检查自身 工作相结合，开展批评与自我批评，及时总结和查找自身 在思想、组织、作风方面的问题，进而统一了思想，增强 了组织的凝聚力和战斗力。认真学习区二次党代会和二届 人大一次会议精神，增强抓住机遇加快发展的责任感和使 命感。区第二次党代会和二届人大一次会议，为我区今后 五年描绘了发展蓝图。为此，中心专门召开党委扩大会议， 学习传达这两次会议的精神。会上，基层主要领导干部结 合自身工作进行了热烈讨论，提出了许多具体的想法和建 议。中心党委要求各基层单位要进一步解放思想，更新观 念，理清发展思路，制定出长远的工作规划，确保三个文 明建设健康、协调、快速发展。 以“绿港清风”党纪条规知识测试和“党风廉政建设 宣传教育月”活动为契机，不断深化教育效果 1.开展“绿港春风”党纪条规知识测试活动。为了加 深本系统党员干部对两个条例及其它党内法规、干部 选拔任用等有关规定的认识、理解，中心在区纪委的统一 部署下，于 3 月中旬至 4 月下旬开展了“绿港春风”党纪 条规知识测试活动。在活动过程中，中心成立了由党政一 把手为组长，党委班子和直属各校校长为成员的领导小组， 广泛动员、精心安排，广大党员干部积极参与，踊跃答题， 副科级以上干部还在中心会议室统一进行了闭卷测试。通 过本次活动，党员干部受教育面达到了 100%，也查摆出了 中心在制度建设、干部队伍建设中存在的问题，对于进一 步增强党员干部的党性修养，纪律意识，推动各项工作向 纵身发展起到了良好的效果。 2.开展“党风廉政建设宣传教育月”活动。在宣传教 育月期间，中心制定了开展宣传教育月活动的实施意见， 并要求各单位在搞好区纪委要求的六项任务的同时，创新 教育形式，结合各自工作实际，提高教育的实效性。在中 心党委的统一组织协调下，各基层单位开展了以下几项活 动。一是中心理论学习小组组织了一次专门学习活动，通 过学习梁雨润、张建国同志的事迹，号召广大广大党员干 部以先进人物为榜样，不断增强自身素质，树立紧密联系 人民群众的浓厚感情;通过转达中共北京市纪委关于记明 明违反廉洁自律规定有关问题的通报 ，要求党员干部进一 步明确反腐倡廉工作的形势和任务，增强政治责任心和拒 腐防变的能力。二是领导讲一堂党课。中心党委主任丁久 库同志以“求真务实、勤政为民”为主题，联系本单位实 际，从创建学习型组织出发，给全系统党员干部讲了一堂 党课，广大干部教师的干劲得到鼓舞，自信心也得到了增 强。三是举办党纪条规知识测试活动。以中国共产党党 内监督条例和中国共产党纪律处分条例为主要内容， 在全系统开展了“两个条例”学习和测试活动，副处级以 上干部还参加了市纪委举办的党纪条规知识测试活动，从 而在全体党员干部中掀起了学习党纪条规知识的新高潮。 四是开展“求真务实，勤政为民”为主题的征文活动，各 直属学校及时总结了本校党员干部的先进事迹，中心办公 室经过认真挑选，将其中优秀教师的事迹以举办宣传橱窗 的形式，图文并茂的展示在全体教职工面前，起到了很好 的宣传效果。五是开好一次专题民主生活会，在中心各直 属学校中广泛开展学习研讨、查找问题、征求意见活动， 在电大分校召开的民主生活会上，中心党委针对这些查找 出来的问题，要求各校出切实有效的整改措施。六是开展 一次廉政诫勉谈话交心活动。中心领导结合全区党风廉政 建设情况，有重点地与本系统二级班子党政领导及新任干 部开展了廉政诫勉谈话交心活动，通过谈话，进一步沟通 了思想和感情，也为中心人事制度改革工作公平、公正、 公开的进行提供了新的保障。 三、突出重点，强化监督 认真搞好元旦春节期间的纪检监察工作 中心党委领导班子不仅筑牢反腐倡廉思想防线，而且 在行动上能自觉严格要求自己，带头认真执行廉政准则 和中央、市、区关于领导干部廉洁自律的各项规定，做到 廉洁自律，廉洁从政。XX 年元旦、春节期间，中心党委转 发了认真落实中央纪委关于 04 年元旦、春节期间严格遵 守廉洁自律有关规定，反对铺张浪费的通知 ，并明确提出 要求：要本着节俭的原则安排好节日期间的各项活动。严 格执行有关规定和纪律,做到廉洁白律。切实转变工作作风,关 心群众生活,坚决防止损害群众利益事件的发生。认真开展 监督检查,严肃查处各种违纪行为。为确保“承诺制”落实 到位，学校还专门成立了巡视督查组，设立了举报电话等， 由于措施有力，执行严格，中心在元旦、春节期间未发生 任何违法乱纪之事，各项工作都得到了稳定有效的开展。 开展校务公开活动，对基层民主进行监督 校务公开是实行民主决策、科学管理、促进发展，反 腐倡廉的重要举措。近几年来，中心党委对校务公开的内 容、方法、程序、监督等不断进行完善。今年，我们根据 不同的项目、内容，采取不同的方式实行公开。一是涉及 到学校改革发展的重要决策、重大项目建设、财务管理等 由教职工代表大会讨论决定;二是涉及到师生关心的敏感问 题分别由有关部门予以公开、公示，接受群众监督。如对 结构工资调整、财务收支等情况进行说明，对一年来教学 成绩优秀的教职工进行公示等等。三是通过各种会议、文 件等形式定期和不定期公开学校教学、科研、管理工作情 况，及时听取师生意见和建议。四是通过各种媒体广泛收 集信息，学校设立了校长信箱、校务公开栏，中心党委也 在网站上设立了纪检监察信箱，举报电话等，以便对反映 的情况及时处理。 四、夯实基础，整体推进 以制度建设为根本，加大源头治腐力度。 上半年中心进行制度建设的中心体现在加强财务管理 方面。主要做了三个方面的工作。一是继续深化收支两条 线改革，对学校一级财务代管部门预算外资金一律实行收 支两条线管理，取消了一级财务代管部门银行账户，实行 报账制，中心财务科集中统一管理资金结算、会计核算工 作。由于充分发挥了对一级财务代管部门财务监督作用， 大大节省了不合理开支，有效预防和遏制因财务管理不善 而发生的腐败行为。二是实行定期审计制度。为进一步规 范财务行为，堵塞漏洞，中心财务科成立了审计小组，对 学校一级财务代管部门进行财务定期审计，并针对审计中 发现的问题进行及时有效的处理，取消各种不合理收费。 除此以外，中心党委还结合自身实际，适应新形势的 需要，完善了一些新制度，如：社区教育中心工作人员 作风评议办法 、 领导班子成员党风廉政建设责任制考评 标准 、各级领导月工作汇报制度、领导班子与基层干部谈 话等制度等等，做到了从制度上保证责任制的落实。 以优化政务环境为中心，建立健全考评监督体系 中心党委坚持把落实党风廉政建设责任制的工作和优 化环境紧密结合，针对去年零点公司对中心环境建设评估 报告中指出的问题，中心制定了 XX 年环境建设的工作意见， 一是要求广大党员干部要立足本职，提升主动服务意识。 树立起“人人都是形象”的责任感，发扬“以我为主，甘 当主力;自觉奉献，甘当苦力“的精神，始终把服务对象放 在第一位，进行换位思考，想服务对象之所想，急服务对 象之所急;二是加大工作创新力度，改进办事程序，缩减工 作流程。大力推行全程办事代理制，成立了由一把手牵头 的全程办事代理制领导小组，专门开会研究、部署。抽调 得力人员组建全程办事代理室，将服务项目，全程办事代 理流程图、代理项目、工作人员岗位职责等上墙公示;制定 投诉监督管理办法，对外公布举报投诉电话、同时，中心 还将全程办事代理制工作的执行情况与干部的任用相挂钩， 有效的激发了党员干部改进工作作风，创新工作方法的积 极性。 总之，上半年中心的党风廉政建设责任制落实工作取 得了良好的成效，不仅端正了党风、校风