【最新】职业生涯设计讲座ppt模版课件

职业生涯设计方法 中国地质大学江城学院工程学院唐军国制 社明之言社明之言 供您参考供您参考 职业生涯明言：第一份工作 永远不会没有工作,寻找 工作也是工作，而且自己学习 当老板。永远不会没有收入， 经验教训都是收入，而且自己 决定发多少。 生涯规划五要素 知己 知彼 行动目标抉择 职业生涯规划的具体步骤 确定志向 自我评估 生涯机会评估 确定职业生涯目标 选择职业生涯路线 选择职业 制定行动计划和措施 评估与反馈 确立志向 志向是事业成功的基本前提， 没有志向，事业的成功也就无 从谈起。确定志向可以成为追 求成功的驱动力。立志是人生 的起跑点，反映着一个人的理 想、胸怀、情趣和价值观，影 响着一个人的奋斗目标及成就 的大小。所以，在制定职业生 涯规划时，首先要确定志向， 这是制定职业生涯规划的关键 。 评估自我 自我评估是对自己做 出全面的分析，主要 包括对个人的需求、 能力、兴趣、性格、 气质等等的分析，以 确定什么样的职业比 较适合自己和自己具 备哪些能力。 生涯机会评估 生涯机会的评估包括对长 期的机会和短期的机会的 评估。通过对社会环境的 分析，结合本人的具体情 况，评估有哪些长期的发 展机会；通过对组织环境 的分析，评估组织内有哪 些短期的发展机会。通过 职业生涯机会的评估可以 确定职业和职业发展目标 。 确定职业生涯目标 n职业生涯目标的确定包括人生 目标、长期目标、中期目标与 短期目标的确定，它们分别与 人生规划、长期规划、中期规 划和短期规划相对应。一般， 我们首先要根据个人的专业、 性格、气质和价值观以及社会 的发展趋势等方面的信息确定 自己的人生目标和长期目标， 然后再把人生目标和长期目标 进行分化，根据个人的经历和 所处的组织环境制定相应的中 期目标和短期目标。 选择职业生涯路线 职业生涯路线是指一个人士确 定向专业技术方向发展还是向 行政管理方向发展。发展路线 的不同，对个人的要求也不一 样，即使在同一职业，也分为 不同的岗位，有的人适合搞行 政，有的人适合搞研究，有的 人适合经营。如果一个人错误 地选择了与自身不相符的职业 生涯路线，那么，在他的职业 生涯中必定遭遇许多坎坷，能 否成功也是一个很大的问题。 选择职业 n职业的选择是人生事业 的起点，直接关系到职 业生涯的成功与失败。 在职业生涯路线确定之 后，好的职业就成为生 涯路线上的重要节点， 在由一连串的职业构筑 的路线中，每一种职业 的选择对于个人来讲都 是需要慎重和高度重视 的。 制定行动计划和举措 在确定以上各种类 型的职业生涯目标 后，就要制定相应 的行动方案来实现 它们，把目标转化 成具体的方案和措 施，主要包括教育 、培训、实践等方 面的措施。 评估与反馈 n在人生的发展阶段，由于社 会环境的巨大变化和一些不 确定因素的存在，会使我们 与原来制定的职业生涯目标 与规划有所偏差，这时需要 对职业生涯目标与规划进行 评估和做出适当的调整，以 更好地符合自身发展和社会 发展的需