ktv妈咪聘用合同

ktvktv 妈咪聘用合同妈咪聘用合同 篇一：夜场公关经理聘用合同 夜场公关经理聘用合同 夜场公关经理聘用合同 甲方： 乙方（公关经理）： 身份证号码： 根据相关法律、法规的规定，甲、乙双方在遵循平 等自愿、诚实信用、协商一致的基础上，签订本合同。 一、合同期限为年月日起到年 月日止。 二、工作内容： 乙方同意按甲方需要安排从事 工作，并保证质量完成 工作任务。 三、劳动报酬： 1）乙方必须上缴 500 元为对讲机押金。 2）本合同期限内，任何一方不得单方终止合同或不履 行合同，应提前三十天提出辞职，在甲方同意后方可结清 所有的压金和所得报酬。 3）业务经理第一个月得保底工资 3000 元，且无预订 房任务，台票全额返还。每组为 10 人，签到少一人扣 50 元，低于 10 人无轮房（7 个工作日内必须人员补齐） 。第二 个月业务经理每月必须完成 50 间订房方可享受待遇，超 出一间给于 50 元的奖励，少一间给于 100 元的罚款。 4）业务经理最高折扣酒水类 88 折，预订房提成包括 最低消费以内部分，如不打折的提成 15%，在规定范围内打 折的提成 10%，散客在无打折的超出最低消费以上部分提成 15%.，在规定范围内打折的，按超出最底消费部分 10%提成 5）第二个月开始总业绩（预订房）_万以内的按 _%提成，每月总业绩_万以上提成_%，每月总业 绩_万以上提成_%。每月总业绩低于万以下的，按缺 额部分 20%扣除。 6）第二个月开始公司实行台票，业绩提成月返回制度。 7) 每组公关免费提供住宿六个月，第一个月水电费全 免，第二月起水电费自行负责。车票报销（标准为汽车。 火车。硬座） 8）业务经理可享受赠送权（公司权限上注明） 9) 谁带房谁收台票。 四、甲方的基本权利和义务 1根据工作需要和规章制度及合同条款规订，对乙方 进行管理。 2保护乙方合法权益，根据乙方表现实施奖惩。 3甲方可就经济效益和乙方的工作绩效等逐步提高乙 方的劳务报酬。 五、乙方的基本职责 1遵守国家法策、法律、法规以及甲方依法制订的规 章制度。 2服务从甲方的管理和要求，不得擅离职守。 3完成甲方指派的工作任务和经济指标。 4在合同期内，乙方的医疗费用自理，医疗期内甲方 不制服劳务费。注；（在公司内发生无端被打，或其他工 伤事件，医疗费由公司承担） 5保守甲方的商业秘密。商业秘密主要包括：甲方的 客户资料、经营模式、分配制度、 财务制度、业务流程等。 6乙方需全心全意、忠诚地为甲方服务，在合同期内， 不得泄露甲方的商业秘密，不得利用甲方的资料、信誉等 从事其他有偿活动，如乙方违反约订，对甲方造成经济损 失，乙方应当依法承担赔偿。 7乙方在合同终止后二年内，必须保守甲方的商业秘 密，若乙方违反该规订，如给甲方制造成经济损失，乙方 应当依法承担赔偿。 8本合同终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作 向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成经济损失， 乙方应当依法承担赔偿。 六、其他事项 1本合同经甲、乙双方签字或盖章生效。 2双方必须严格执行，为经双放同意，任何一方不得 修改和变更，经双方协商同意签订的补充合同与本合同具 有同等法律效力。 3本合同一式两份，双方各执一份。 4双方另行签订或确认的保密协议、甲方规章制度、 报酬结算标准等作为本合同之附件。 甲方： 乙方（业务经理）： 日期： 篇二：KTV 妈咪工作守则 营销人员工作要求 为规范每个在本公司上班的营销人员的行为举止，提 升企业形象，特制订以下工作要求： 一、 遵守上下班制度，做到不迟到、不早退，早退不 换台牌，休息须请假。 二、 自觉购买台牌，上第二班的自学补台牌，凡进包 房的都必须交台牌， 不自觉补台牌发现罚 20 元。 三、 上班必须穿工作服，以保证公司的整体形象，否 则不准进包房试台。 四、 进包房试台要求： 1、 排列整齐由营销经理带队统一进包房。 2、 面对客人面带微笑，统一鞠躬礼。 3、 用好礼貌用语：“大哥，下午好！或晚上好” 。 4、 离开包房时，听从营销经理的统一招呼，有序离 房，不得争先恐 后。 5、 坐入包房，就主动向客人敬酒，然后敬周边客人。 五、 在包房内服务要主动、热情、开放，离开包房必 须和客人打招呼，快 去快回。 六、 上班后手机统一调至震动档，上班时切忌在客人 面前接听手机和发短 信，不允许冷落客人。违者罚款 50 元。 七、 严禁在大厅和走道里吸烟，违者罚款 50 元。 八、 严禁在包房内对客人评头论足，对同事恶意诽谤， 由此而引起的后果 由其自负，并罚款 100 元。 九、 严禁在上班期间换掉工作服，包括在休息房内， 如客人提出换衣服由 营销经理同意方可，违者罚款 50 元。 十、 严禁私自窜房，由此引导起客人投诉及造成后果 由其个人全负并罚款 50 元。 十一、 客人还在包房时，营销人员不得离房，客人离 房时须送至楼梯口。 十二、 拿了小费未经客人同意不准 离房，违者罚款 100 元。遭到客人投诉 而不买单的一切后果由其身负。 十三、 客人给小费时，应双手相接并说“谢谢” 。 十四、 未上班的营销人员应呆在休息室，不得在公共 场闲逛，未经客人点 名不得私自进入主，违者罚款 200 元。 篇三：KTV 劳动合同范本 篇一：某著名 ktv 劳动合同范本 当今社会是一个法治社会，无论是贩夫走卒还是达官 贵人都离不开法律的约束，因此，任何事情都要讲究的白 纸黑字。 钻石钱柜劳动合作协议书 甲方：某餐饮娱乐有限公司 乙方： 甲乙双方本着自愿、平等协商的原则，一致同意签订 本协议书。 一、 协议期限： 自 年 月 日至 年 月 日，实行此协议书。 二、 工作内容及纪律： 甲方聘用乙方为员工，乙方工作部门为部门 ，工种为 ，乙方培训期为七天，试用期为壹个月，在此期间，甲乙 任何一方有权终止此协议，但必须提前（干部、收银员十 五天，普通员工七天）通知对方。试用期满签订协议。 甲方有权根据需要及乙方能力，合理安排和调整乙方 工作，乙方应服从甲方的管理和安排。 合作期间，乙方应 遵守甲方的各项规章制度及员工守则，遵守甲方规定的工 作时间、程序与保密制度等，乙方如违反公司的规章制度， 甲方可以根据情节轻重给予必要的处分。 三、劳动报酬： 本公司遵循按劳取酬的原则，甲方按现行等级工资制 度并根据乙方所担负的职务和其他条件确定乙方的工资标 准，以银行转帐或现金支付的方法，按月发放；甲方也可 相应调整乙方工资，并严格执行国家最低工资保障制度。 乙方入职前含一周或一月培训工资，按每日 8 元补助， 入职后第一个月属于试用期发放试用期工资；试用期满签 订此协议，并在协议合作期内每月扣发基本工资的 10%，协 议期满后，除补发所扣工资外，另在原级工资里加 50 元工 资。一年以上在原级工资加 100 元工资。 四、 离职： 协议前：乙方在培训期及试用期未满一个月自动离职， 甲方将拒发乙方工资，乙方试用期满后自动离职，需提前 填写离职申请单，并于（干部、收银员十五天，普通员工 七天）后领取离职单，经甲方同意后方可办理，在办理完 离职手续后，当月工资于次月发放。签定协议后乙方在协 议未满前离职，视情节大小而定： 1、如属乙方自动离职者，需提前填写离职申请单，并 于（干部、收银员十五天，普通员工七天）后领取离职单， 经甲方同意后方可办理，在办理完离职手续后，当月工资 于次月发放，但协议期间所扣协议款将不给予发放。 2、如属乙方严重违反甲方公司人事规章制度者，甲方 给予此类劝退，当月工资次月发放，但会在协议款里扣除 50%，以作惩戒。 3、如属公司部门每月末尾淘汰制人员或工作表现不求 上进者，甲方给予劝退者，当月工资次月发放，同时协议 款也将扣除 20%，以作惩戒。 4、如属甲方开除人员违反公司免职条款者，所扣工资 及未发所有剩余工资将不予发放。 五、劳动协议终止的条件： 甲方有下列情况的，乙方可以随时解除此协议： 1、如甲方不按照协议书内规定的向乙方支付劳动报酬， 乙方可以随时解除此协议。 2、甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫 乙方工作劳动的。 乙方有下列情况者，甲方可以随时解除此协议： 1、乙方在试用期内不符合录用条件的； 2、乙方严重违反本公司规章制度的； 3、乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的。 六、违反劳动合作协议的责任： 本协议书一经签定，甲乙双方必须严格遵守，任何一 方不得单方面修改协议内容，如有未尽事项或与有关规定 相抵触时，将根据具体事项进行商讨做出相对处理。 协议期满，甲方应工作需要，经乙方同意，可续签协 议，协议期满七天至十五天内，不履行续定手续并在公司 继续任职者，视为自动降级，为公司临时员工领取基本工 资。 劳动合作协议期满前，甲方应提前七天终止或者续订 协议，并以书面形式通知乙方，经协商或续订协议手续。 甲乙双方任何一方违反本协议，应向对方承担一定违 约金 本协议一份，由甲方上级主管部门和有关劳动管理部 门保留存档。 甲方（盖章） ：乙方（签名）： 年 月 日 年 月 日 来自：右耳钻思恋篇二：某 ktv 员工劳动合同书 某 ktv 员工劳动合同书 一. 双方在签订本合同前,应认真阅读本合同书,本合 同一经签订即具有法律效力,双方必须严格履行，本合同一 式两份，甲、乙双方各执一份。 二. 本合同必须由用人单位(甲方)和员工(乙方)亲自 签定 ,方为有效。 三. 本合同未尽事宜,可另行签订补充协议,作为本合 同的附件,与本合同一并履行. 四. 劳动岗位及工作内容 1)工作岗位(工作地点,部门,职务)为。 2)乙方的工作职责，事项由甲方依乙方的职务或工种， 并视乙方能力及甲方需要进行分派。 3)甲方因需要调整乙方的工作岗位,按变更本合同办理,双 方签章确认的协议或通知书作为本合同 的附件。 五乙方的工作报酬： 1) 甲方应按月支付乙方报酬，并可享受公司规定的 津贴福利和奖励。 2)乙方每月工资由甲方于次月 15 日发放。若工资发放 日适逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或数日发放。 六乙方的正常工作时间每日为 7 小时，每周 5 个半 工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理。 七甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗 拒的事由外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册 办理 八甲方因紧缩员工编制时有权终止本合同，并提前 三十日通知乙方，且乙方不必补偿培训费。 九乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知 悉全文，愿意遵守各项规定。 十. 劳动纪律 1)乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪 律,在协议期内保守甲方的商业秘密。 2)甲方有权按照国家有关规定及企业的规章制度和劳 动纪律对乙方实行管理。 十一本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明， 本合同保持持续有效。 十二甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同 意以劳动局为第一审理机关。 甲方(用人单位): 员工(乙 方)签字: 法定代表人签字：身份证号码: 联系电话: 户口所在地址: 联系电话： 年 月 日篇三：ktv 用工合同 用工合同 甲方（用人单位）名称： _ 法定代表人（主要负 责人）或者委托代理人_ 联系电话 _ 乙方（劳动者）姓名： _ 居民身份证号 _ 现住址 _联系电话_ 根据 劳动法 、 劳动合同法及有关规定，甲乙双方遵循平 等自愿、协商一致的原则签订本合同。 一、合同期限 第一条 甲、乙双方选择以下第_种形式确定本合同 期限： （一）有固定期限：自_年_月_日起至_年_ 月_日止。其中试用期自_年_月_日起至_年_月 _日止。 （二）无固定期限：自_年_月_日起至依法解除、 终止劳动合同时止。其中试用期自_年_月_日起至 _年_月_日止。 （三）以完成一定工作（任务）为期限:自_年_月 _日起至_工作（任务）完成时终止。 二、工作内容和工作地点 第二条 甲方招用乙方在_，从事 _岗位（工种）工作。 乙方的工作地点为 。 经双方协商一致，可以变更工作岗位（工种）和工作 地点。 乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服 从管理，按时完成工作任务。 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规 章制度，给予相应处理。三、工作时间和休息休假 第三条 甲方安排乙方执行以下第_种工时制度： （一）执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过 8 小时，每周工作不超过 40 小时。每周休息日为 _。 （二）经当地劳动行政部门批准，执行以_为周 期的综合计算工时工作制度。四、劳动报酬 第四条 月工资_元，试用期间工资_元。甲方每 月_日前向乙方支付工资。 四、解除和终止 第七条 本劳动合同的解除或终止，依劳动合同法 规定执行。 五、劳动争议处理 第八条 甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可 以依照劳动争议调解仲裁法的规定通过申请调解、仲 裁和提起诉讼解决。 第九条 本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。 本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。 甲方（公 章）乙方（签字或盖章） 法定代表人或委托代理人（签字或盖章） 签订日期：年 月日 篇四：童话 KTV 经理聘用合同 童话 KTV 经理聘用合同 兹有宾川县童话 KTV（以下简称甲方） ，与 （以下简 称乙方，身份证：，现住址及电话： ）根据中华人民共 和国劳动法和现行劳动法律、法规及有关政策规定，同 意确立双方的劳动关系，愿意执行双方的劳动权利和义务， 愿意执行双方平等自愿、协商一致，签定本劳动合同，共 同遵守执行。 第一条 合同期限 （1）聘用日期自 年 月 日起至 年 月 日止。 （2）合同期满，若要续签，须经甲乙双方协商同意才 能办理续签合同手续。 第二条 工作岗位 甲方聘请乙方为宾川县童话 KTV 经理职位，乙方在工 作中要按照工种（岗位）规定的工作要求按质按量完成工 作任务。 担保方式:风险抵押金.乙方须于每年的 月 日前向甲 方交付当年度聘用经营风险保证金为人民币 元.作为乙方 全面履行本合同的风险金. 第三条 薪资福利 甲方根据国家有关规定和 KTV 经营状况实行 KTV 的等 级工资制度，并根据乙方所担负的职务和其他条件确定其 相应的工资标准，聘用期间 2 人每月基本报酬为人民币 (含社会保险、福利等),每月 号以货币的形式按月足额支 付乙方的工资报酬。 在合同期内,乙方完成每月甲方规定的 大写: 营业 额,超额部分以 提成,提成部分单月结算. 任聘期内,甲方 可向乙方提供住宿,但不向乙方提供伙食. 劳动时间,原则上，乙方每天的工作时间为 8 小时（不 含用餐时间） ，根据甲方经营特殊性的需要，乙方应延时上 班时间。每周的工作时间按照 KTV 规定。每月有三天有薪 休班。 第五条 员工教育 在乙方任职期间，乙方须经常对甲方的员工进行职业 道德、业务技术、岗位技能、安全生产及各种规章制度及 社会法制教育。 第六条 劳动纪律 （1）甲方根据国家有关法律、法规和有关政策制定本 单位的员工手册及其他规章制度。 （2）乙方应严格遵守甲方的员工手册及其他规章 制度。 （3）乙方须按时按质完成甲方规定的工作任务。达到 甲方规定的工作标准，并遵守甲方制定的安全、卫生操作 守则。 （4）乙方须爱护甲方的财产，保守甲方的商业秘密。 乙方在合同期内和期满以后，不得向任何人泄露本企业的 商业秘密信息。乙方在职期间不得同时与其他任何企业兼 职。乙方合同终止或有其他任何原因由本企业离职时，应 向部门主管人员交回所有与经营有关的文件资料，包括通 信、备忘录、顾客清单、图表资料及培训教材等。 （5）如果乙方违反合同规定，贪污受贿，严重玩忽职 守或有不道德之粗鲁行为，引起或预示将引起严重损害到 他人人身和财产利益，乙方触犯刑律受到法律制裁等，甲 方有权立即予以开除。由乙方不端行为所引起的他人人身 和财产利益之损失由乙方负责承担法律责任和经济责任。 第七条 劳动合同的变更、解除和终止条件 经合同双方当事人协商一致，劳动合同的内容可以变 更。 劳动合同的解除： 试用期内，甲乙双方均可提前七天书面通知对方终止 合同，或以偿付七天工资代替通知，乙方违约需缴纳培训 费用。 试用期满后，根据岗位不同，一般岗位甲乙双方均可 提前一个月书面通知对方或以偿付一个月工资代替通知。 符合下列情况的，甲方可以解除劳动合同： 甲方因营业情况发生变化，而多余的职工又不能改换 其它工种； 在试用期间被证明不符合录用条件的； 乙方患病或因公负伤，规定的医疗期满后不能从事原 工作，也不能调整做其它工作或患有慢性疾病及传染病； 乙方严重违反 KTV 劳动纪律和规章制度，并造成一定 后果，根据 KTV 有关规定应予以辞退的. 乙方如发生盗卖公司物品及贪污受贿,甲方有权解除合 同,并报司法机关追究相关法律责任. 乙方不服从工作分配或不胜任本职工作的； 严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成一定损害的； 乙方因触犯国家法律法规被拘留、劳动教养、判刑， 甲方将作开除处理，本劳动合同随之终止。 有下列情形之一，乙方可以解除本劳动合同： 1.经国家有关部门确认，甲方劳动条件恶劣，严重危 害了乙方身体健康的； 2.甲方不按规定支付乙方劳动报酬的； 3.甲方工资低于当地劳动人民政府规定的最低工资标 准支付劳动者工资报酬。 4.劳动合同的终止： 5.劳动合同规定的期限届满时； 6.双方约定的终止劳动合同的条件出现； 7.劳动合同一方主体消亡，劳动合同即行终止。 其他事宜： 在合同期满前一个月，甲方应当向乙方提出终止或续 订劳动合同的书面意向，并办理有关手续。甲方未及时办 理合同终止、续订手续而形成事实劳动关系关发生争议的， 应当承担相应的法律责任。 违反劳动合同的责任 1、本合同任何一方违反劳动合同，应按照中华人民共 和国劳动部违反和解除劳动合同的经济补偿办法 、 违 反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法、 云南省劳动 合同条例的规定和双方的约定向对方支付经济补偿金。 2、辞职员工如系由甲方出资培训，在培训期满后工作 未满培训合同规定的服务年限的，应按规定赔偿甲方出资 的培训费用。 3、乙方未经甲方同意擅自离职，应退还甲方为乙方进 行培训所需的费用，并补偿甲方的损失。 合同的实施和批准 本合同的解释权归属 KTV 人力资源部。 KTV员工手册及其他规章制度均为合同附件，是合 同的有效组成部分。 本合同一经签定，甲乙双方必须严 格遵守，任何一方不得单方面修改合同内容。如有未尽事 宜，可以通过友好协商解决。 （4） 本合同一式四份，甲乙双方各执二份，由甲乙 双方共同执行。具有同等法律效应. 备注:聘用期内,乙方必须负责宾川县童话商务酒店的 管理及人员培训。 甲方：（签名盖章） 乙方：（签名盖章） 本合同签订日期： 年 月 日 篇五：皇冠 KTV 聘用合同 皇冠 KTV 聘用合同 甲方（聘用单位）： 乙方（受聘人）： 甲乙双方根据国家和本市有关法规规定，按照自愿平 等、协商一致的原则，签订本合同。 第一条合同期限 1.合同有效期：自年月日至年月日止，合同期满聘用 关系自然终止； 2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续 订聘用合同； 3.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的， 应在合同期满前一个月书面通知对方。 第二条工作岗位 1.根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗 位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责； 2.甲方根据工作需要及乙方的业务范围、工作能力和 工作表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘用 合同。 第三条工作条件和劳动保护 1.甲方实行每周工作 48 小时，每天 8 小时的工作制度； 2.甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环 境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工 作； 3.甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规 定向乙方提供必要的劳动用品； 4.甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识 培训。 第四条工作报酬 1.根据国家和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲 方按月支付乙方工资； 2.甲方根据单位的有关规定调整乙方工资； 3.乙方享受规定的福利待遇，乙方享受公司规定的婚 假、丧假和年假等。 第五条工作纪律奖励和惩处 1.乙方应遵守国家的法律法规 2.乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律， 自觉服从甲方的管理教育， 3.甲方按公司有关规定依照乙方的工作实绩，贡献大 小给与奖励。 4.乙方如违反甲方的规章制度，劳动纪律，甲方按公 司规定经与处罚。 第六条聘用合同变更终止和解除 1.聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同 规定的义务，任何一方不得擅自变更合同，确需变更时应 双方协商一致，并按原签订程序变更合同，双方未达成一 致意见的原合同继续有效； 2.聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时， 聘用合同即自行终止，在聘用合同期满一个月前经双方协 商同意，可续订聘用合同； 3.甲方单位被撤销，聘用合同自行终止； 4.经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解 除； 5.乙方如有下列情形之一，甲方可以解除聘用合同； （1）.在试用期内被证明不符合聘用条件的； （2）.严重违反工作纪律惑聘用单位规章制度的； （3）.故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的； （4）.严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重 大损害的; （5）.被依法追究刑事责任的； 6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应 提前一个月以书面形式通知书后应聘人； （1）.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗 位仍不能胜任的； （2）.聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变 化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能 变更聘用合同达成协议的； （3）.乙方不履行聘用合同的； 7.有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同 （1）.乙方患病或负伤在规定的医疗期内的（符合 实施意见 第三条第五款规定者除外） （2）.法律法规规定的其他情形 8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘 用合同； （1）.在试用期内的； （2）.甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提 供工作条件的； 第七条违反和解除聘用合同的经济补偿 1.经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同 的不包括见习期） ，甲方应根据乙方在本单位工作的年限， 每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过 十二个月； 2.乙方不能胜任工作经过培训或者调整工作岗位仍不 能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单 位年限工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济 补偿最多不超过十二个月； 3.聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化， 致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能变更聘用 合同达成协议的，由甲方解除聘用合同的，甲方应按乙方 在本单位年限工作时间每满一年，发给相当于一个月工资 的经济补偿最多不超过十二个月； 4.甲方单位被撤销，甲方应在被撤销前按乙方在本单 位工作的年限支付经济补偿金，工作时间每满一年，发给 相当一个月工资的经济补偿金。 （经济补偿金的工资计算书 为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资） 。 5.聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应 按不满聘用合同规定的期限，支付当月基本工资作为违约 金给甲方； 6.乙方因（用人单位未按照聘用合同的约定支付工作 报酬）而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按照合同约定 结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。 第八条其他事项 1.甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规 定，先申请 仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。 2.本合同一式三份，甲方两份，乙方一份，经甲乙双 方签字后生效； 3.本合同条款如与国家法律法规相抵触时，以国家法 律法规为准。 甲方签字（盖章）： 签约时间：年月日： 签约时间：年月日乙方签字 （盖章） 篇六：KTV 劳动合同书 篇一：某著名 ktv 劳动合同范本 当今社会是一个法治社会，无论是贩夫走卒还是达官 贵人都离不开法律的约束，因此，任何事情都要讲究的白 纸黑字。 钻石钱柜劳动合作协议书 甲方：某餐饮娱乐有限公司 乙方： 甲乙双方本着自愿、平等协商的原则，一致同意签订 本协议书。 一、 协议期限： 自 年 月 日至 年 月 日，实行此协议书。 二、 工作内容及纪律： 甲方聘用乙方为员工，乙方工作部门为部门 ，工种为 ，乙方培训期为七天，试用期为壹个月，在此期间，甲乙 任何一方有权终止此协议，但必须提前（干部、收银员十 五天，普通员工七天）通知对方。试用期满签订协议。 甲方有权根据需要及乙方能力，合理安排和调整乙方 工作，乙方应服从甲方的管理和安排。 合作期间，乙方应 遵守甲方的各项规章制度及员工守则，遵守甲方规定的工 作时间、程序与保密制度等，乙方如违反公司的规章制度， 甲方可以根据情节轻重给予必要的处分。 三、劳动报酬： 本公司遵循按劳取酬的原则，甲方按现行等级工资制 度并根据乙方所担负的职务和其他条件确定乙方的工资标 准，以银行转帐或现金支付的方法，按月发放；甲方也可 相应调整乙方工资，并严格执行国家最低工资保障制度。 乙方入职前含一周或一月培训工资，按每日 8 元补助， 入职后第一个月属于试用期发放试用期工资；试用期满签 订此协议，并在协议合作期内每月扣发基本工资的 10%，协 议期满后，除补发所扣工资外，另在原级工资里加 50 元工 资。一年以上在原级工资加 100 元工资。 四、 离职： 协议前：乙方在培训期及试用期未满一个月自动离职， 甲方将拒发乙方工资，乙方试用期满后自动离职，需提前 填写离职申请单，并于（干部、收银员十五天，普通员工 七天）后领取离职单，经甲方同意后方可办理，在办理完 离职手续后，当月工资于次月发放。签定协议后乙方在协 议未满前离职，视情节大小而定： 2、如属乙方严重违反甲方公司人事规章制度者，甲方 给予此类劝退，当月工资次月发放，但会在协议款里扣除 50%，以作惩戒。 3、如属公司部门每月末尾淘汰制人员或工作表现不求 上进者，甲方给予劝退者，当月工资次月发放，同时协议 款也将扣除 20%，以作惩戒。 4、如属甲方开除人员违反公司免职条款者，所扣工资 及未发所有剩余工资将不予发放。 五、劳动协议终止的条件： 甲方有下列情况的，乙方可以随时解除此协议： 1、如甲方不按照协议书内规定的向乙方支付劳动报酬， 乙方可以随时解除此协议。 2、甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫 乙方工作劳动的。 乙方有下列情况者，甲方可以随时解除此协议： 1、乙方在试用期内不符合录用条件的； 2、乙方严重违反本公司规章制度的； 3、乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的。 六、违反劳动合作协议的责任： 本协议书一经签定，甲乙双方必须严格遵守，任何一 方不得单方面修改协议内容，如有未尽事项或与有关规定 相抵触时，将根据具体事项进行商讨做出相对处理。 协议期满，甲方应工作需要，经乙方同意，可续签协 议，协议期满七天至十五天内，不履行续定手续并在公司 继续任职者，视为自动降级，为公司临时员工领取基本工 资。 劳动合作协议期满前，甲方应提前七天终止或者续订 协议，并以书面形式通知乙方，经协商或续订协议手续。 甲乙双方任何一方违反本协议，应向对方承担一定违 约金 本协议一份，由甲方上级主管部门和有关劳动管理部 门保留存档。 甲方（盖章） ：乙方（签名）： 年 月 日 年 月 日 来自：右耳钻思恋篇二：汇金 ktv 劳动、合同书 1 汇金 ktv 劳动、合同书 1 甲方：唐汇派对量贩式 ktv 地址：临邑县迎宾路中段德州银行三楼 乙方：身份证号： 现住址： 甲方（唐汇派对量贩式 ktv ）与乙方（ ）为建立劳动关系，明确权利义务，依 据中华人民共和国劳动法 、 中华人民共和国劳动合同 法及其他相关法律、法规，遵循合法、公平、平等、自 愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本合同。 第一条劳动合同期限 、本合同期限类型为固定期限，自至止。其中试用 期为 个月，自 至 止。 、本合同期限类型为无固定期限，自起，至约定的 终止条件出现时止。其中试用期为 个月，自至止。 第二条 工作内容和工作地点 、甲方根据工作需要，安排乙方在 （部门）担任 （职务或岗位） ，并为乙方提供必要的工作条件。 、乙方应服从甲方安排的工作岗位，按照甲方关于 本岗位工作任务和职责要求完成规定的数量、质量指标和 工作任务，具体内容详见岗位职责 。 、甲方根据工作需要，除涉及合同变更外，可以调 换乙方的工作岗位，工作内容作相应变更。 、工作地点为：维也纳量贩式。 第三条 工作时间和休息、休假 、甲方安排乙方执行每日小时（不含公司安排的 就餐时间）的工作制。甲方由于工作需要，在不违反国家 法律规定的情况下，可以安排乙方加班。 、甲方按国家规定保证乙方的休息权利，保证乙方 每月休息不少于二天。 、在国家法定节日期间，甲方应按国家规定安排乙 方休假或调休。 、乙方应严格按照甲方依法制定的有关工作、休息、 休假制度执行。 第四条 劳动报酬 、乙方按甲方规定要求完成工作任务的，甲方以现 金方式按时足额支付乙方的工资报酬，每月支付一次。其 支付时间为每月 15 日（遇节假日提前支付） ，系支付上月 日至上月月底工资。 、甲方支付乙方工资报酬的标准和办法为：直接发 放现金或委托银行代发，工资标准为 元月，试用期工资 为： 元月。 、甲方在乙方完成规定的工作任务后，甲方安排乙 方加班的，按照国家相关规定发给加班工资或安排同等时 间补休。 、其他奖金、补贴等按照甲方规定执行。 第五条 保险福利 、甲、乙方按照国家和省、市相关规定，参加社会 保险，按时足额缴纳社会保险费。 、乙方因工伤负伤或 患职业病，患病或非因工负伤和在职期间因工、非因工死 亡的待遇按照国家和地方有关规定执行。 、女职工在孕期、产期、哺乳期的待遇，按国家和 地方有关规定执行。 第六条 劳动保护和劳动条件 、甲方按照规定建立健全劳动安全卫生制度和操作 规程、工作规范，对乙方进行劳动安全卫生教育。 、甲方按照规定为乙方提供符合国家规定的劳动安 全卫生条件和必要的劳动防护用品。 、乙方在工作过程 中，必须严格遵守安全操作规程。对甲方管理人员违章指 挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。 、甲方根据国家有关规定对女职工实行特殊保护。 、甲方安排乙方从事特种作业的，按国家规定对乙 方进行专门培训并取得特种作业资格或者乙方经过专门培 训取得特种作业资格。 第七条 规章制度 、甲方根据管理需要，在不违背国家有关法律、法 规的情况下，有权制定包括工资、奖惩、劳动纪律等各项 规章制度，并要求乙方严格遵守。 、甲方制定的规章制度和劳动纪律，经员工代表大 会讨论通过后，以乙方签收或宣传公示栏、开会学习等形 式予以公示的，均视为乙方知晓并同意遵守。 、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方 的管理。乙方违反甲方规章制度和劳动纪律的，甲方有权 依照相关规定给予处罚，直至解除本合同。 第八条 劳动合同的终止和延续 、当有劳动合同法第四十四条情形发生时，本 合同即终止执行。 、本合同期满，乙方继续工作，甲方未在个月内 提出终止合同的，本合同自动延期年。 第九条 劳动合同变更 、甲方根据工作需要变更本合同约定内容的，需与 乙方协商一致，并填写劳动合同变更书 。 、 劳动合同变更书由甲乙双方各执一份。 第十条 劳动合同的解除 、经甲乙双方协商一致合同可以解除。 、乙方具有下列情形之一的，甲方可以随时解除本 合同： （1）在试用期间被证明不符合录用条件的： a、迟到 2 次以上（不含 2 次）或早退一次； b、旷工天以上； c、提供虚假个人资料； d、按照考核标准成绩低于 70 分的； e、其他被证明不符合录用条件的。 （2）严重违反甲方规章制度或劳动纪律，按照员工 手册规定有重大过失行为之一的。 、有劳动合同法 第四十条规定的情形之一的，甲方可以解除本合同，但应 当提前三十日以书面形式通知乙方或额外支付乙方一个月 工资。 、甲方有劳动合同法第三十八条规定的情形之 一的，乙方可以解除本合同，但须提前三十日以书面形式 通知甲方。 、合同期限未到，乙方解除劳动合同应提前三十日 以书面形式通知甲方，试用期内需提前 3 日通知甲方解除劳动合同。 第十一条 甲方依法制定的员工手册作为甲方的 重要规章制度， 员工手册中所列规定作为乙方必须自觉 遵守的条约。 第十二条 双方约定的其它事项 1、_ _ _ _； 2、_ _ _。 第十三条 经济补偿和违约责任 、甲方违反国家规定解除本合同的，按照劳动合 同法的相关规定给予乙方经济补偿。 、乙方违反法律、 法规规定的条件解除本合同或者违反本合同中约定的事项， 影响甲方正常工作或对甲方造成经济损失的，应当赔偿甲 方下列损失： （1） _； （2） _； （3） _； （4）其他赔偿费用。 3、乙方未经批准，无故 2 天（含 2 天）以上不上班， 视为旷工，甲方有权按照自动离职处理。 自动离职员工甲 方有权扣发乙方一个月工资作为赔偿，其他损失按照第二 条处理。 第十四条 劳动争议处理 双方因履行本合同发生争议，任何一方可以向本单位 劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可自劳动争 议发生之日起六十日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会 书面申请仲裁，也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 对仲裁不服的，可以向人民法院提起诉讼。 第十五条 本 合同未尽事宜，按照国家有关法律、法规规定执行。 第十六条 本合同双方各执一份，双方签字或盖章后生 效，涂改或未经授权代签的无效。 甲方：- 乙方： 法定代表人或委托代理人： 签订时间：年 月 日 鉴证机关（盖章）： 鉴证人（盖章）： 鉴证时间：年 月 日 劳动合同变更协议书 甲、乙双方遵循合法、公平、平等、自愿、协商一致 的原则，同意对 签订的劳动合同书作如下变更： 甲方：唐汇派对量贩式 ktv 乙方： 法定代表人或委托代理人： 签订时间：年 月 日 鉴证机关（盖章）： 鉴证人（盖章）： 鉴证时间：年 月 日篇三：某 ktv 员工劳动合同书 某 ktv 员工劳动合同书 一. 双方在签订本合同前,应认真阅读本合同书,本合 同一经签订即具有法律效力,双方必须严格履行，本合同一 式两份，甲、乙双方各执一份。 二. 本合同必须由用人单位(甲方)和员工(乙方)亲自 签定 ,方为有效。 三. 本合同未尽事宜,可另行签订补充协议,作为本合 同的附件,与本合同一并履行. 四. 劳动岗位及工作内容 1)工作岗位(工作地点,部门,职务)为。 2)乙方的工作职责，事项由甲方依乙方的职务或工种， 并视乙方能力及甲方需要进行分派。 3)甲方因需要调整乙方的工作岗位,按变更本合同办理,双 方签章确认的协议或通知书作为本合同 的附件。 五乙方的工作报酬： 1) 甲方应按月支付乙方报酬，并可享受公司规定的 津贴福利和奖励。 2)乙方每月工资由甲方于次月 15 日发放。若工资发放 日适逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或数日发放。 六乙方的正常工作时间每日为 7 小时，每周 5 个半 工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理。 七甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗 拒的事由外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册 办理 八甲方因紧缩员工编制时有权终止本合同，并提前 三十日通知乙方，且乙方不必补偿培训费。 九乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知 悉全文，愿意遵守各项规定。 十. 劳动纪律 1)乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪 律,在协议期内保守甲方的商业秘密。 2)甲方有权按照国家有关规定及企业的规章制度和劳 动纪律对乙方实行管理。 十一本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明， 本合同保持持续有效。 十二甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同 意以劳动局为第一审理机关。 甲方(用人单位): 员工(乙 方)签字: 法定代表人签字：身份证号码: 联系电话: 户口所在地址: 联系电话： 年 月 日 篇七：KTV 酒吧合同工聘用协议书 合同工聘用协议书 甲方： 乙方： 一、 甲方聘请乙方_同志做临时工， 时间_年_月_日至_年 _月_日。 二、 工种：_ 三、 月工资 _元加提成、全勤奖。 四、 病假必须有病假条作为凭证，不奖不罚。事假一 天扣发 2 天工资，旷工一天扣发 200 元工资，连续五天不 出勤，视自动离开，解除合约。双方签订协议后，乙方应 交押金_元作为保证金。 五、 乙方应遵纪守法，服从领导，积极工作，合同期 内一般不能解除合同，如有特殊情况，须提前一个月通知 甲方，经双方同意，可以解除合约，乙方应退回甲方物品， 领回保证金。 六、 乙方合同期内，如有违法违纪行为，甲方可提前 解除合约，并不退还保证金。 七、 乙方在非工作期间，如有任何违法违规，人身伤 害等均与甲方无关，责任由乙方本人承担。 八、 其他未尽事宜，双方协商解决 甲方： 乙方： 年 月 日 篇八：某 KTV 员工劳动合同书 某 KTV 员工劳动合同书 一. 双方在签订本合同前,应认真阅读本合同书,本合 同一经签订即具有法律效力,双方必须严格履行，本合同一 式两份，甲、乙双方各执一份。 二. 本合同必须由用人单位(甲方)和员工(乙方)亲自 签定 ,方为有效。 三. 本合同未尽事宜,可另行签订补充协议,作为本合 同的附件,与本合同一并履行. 四. 劳动岗位及工作内容 1)工作岗位(工作地点,部门,职务)为。 2)乙方的工作职责，事项由甲方依乙方的职务或工种， 并视乙方能力及甲方需要进行分派。 3)甲方因需要调整乙方的工作岗位,按变更本合同办理,双 方签章确认的协议或通知书作为本合同 的附件。 五乙方的工作报酬： 1) 甲方应按月支付乙方报酬，并可享受公司规定的 津贴福利和奖励。 2)乙方每月工资由甲方于次月 15 日发放。若工资发放 日适逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或数日发放。 六乙方的正常工作时间每日为 7 小时，每周 5 个半 工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理。 七甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗 拒的事由外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册 办理 八甲方因紧缩员工编制时有权终止本合同，并提前 三十日通知乙方，且乙方不必补偿培训费。 九乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知 悉全文，愿意遵守各项规定。 十. 劳动纪律 1)乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪 律,在协议期内保守甲方的商业秘密。 2)甲方有权按照国家有关规定及企业的规章制度和劳 动纪律对乙方实行管理。 十一本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明， 本合同保持持续有效。 十二甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同 意以劳动局为第一审理机关。 甲方(用人单位): 员工(乙方)签字: 法定代表人签字：身份证号码: 联系电话: 户口所在地址: 联系电话： 年 月 日 篇九：某著名 KTV 劳动合同范本 当今社会是一个法治社会，无论是贩夫走卒还是达官 贵人都离不开法律的约束，因此，任何事情都要讲究的白 纸黑字。 钻石钱柜劳动合作协议书 甲方：某餐饮娱乐有限公司 乙方： 甲乙双方本着自愿、平等协商的原则，一致同意签 订本协议书。 一、 协议期限： 自 年 月 日至 年 月 日，实行此协议书。 二、 工作内容及纪律： 甲方聘用乙方为员工，乙方工作部门为部门 ，工种为 ，乙方培训期为七天，试用期为壹个月，在此期间，甲乙 任何一方有权终止此协议，但必须提前（干部、收银员十 五天，普通员工七天）通知对方。试用期满签订协议。 甲方有权根据需要及乙方能力，合理安排和调整乙方 工作，乙方应服从甲方的管理和安排。 合作期间，乙方应遵守甲方的各项规章制度及员工守 则，遵守甲方规定的工作时间、程序与保密制度等，乙方 如违反公司的规章制度，甲方可以根据情节轻重给予必要 的处分。 三、劳动报酬： 本公司遵循按劳取酬的原则，甲方按现行等级工资制 度并根据乙方所担负的职务和其他条件确定乙方的工资标 准，以银行转帐或现金支付的方法，按月发放；甲方也可 相应调整乙方工资，并严格执行国家最低工资保障制度。 乙方入职前含一周或一月培训工资，按每日 8 元补助， 入职后第一个月属于试用期发放试用期工资；试用期满签 订此协议，并在协议合作期内每月扣发基本工资的 10%，协 议期满后，除补发所扣工资外，另在原级工资里加 50 元工 资。一年以上在原级工资加 100 元工资。 四、 离职： 协议前：乙方在培训期及试用期未满一个月自动离职， 甲方将拒发乙方工资，乙方试用期满后自动离职，需提前 填写离职申请单，并于（干部、收银员十五天，普通员工 七天）后领取离职单，经甲方同意后方可办理，在办理完 离职手续后，当月工资于次月发放。 签定协议后乙方在协议未满前离职，视情节大小而定： 1、如属乙方自动离职者，需提前填写离职申请单，并 于（干部、收银员十五天，普通员工七天）后领取离职单， 经甲方同意后方可办理，在办理完离职手续后，当月工资 于次月发放，但协议期间所扣协议款将不给予发放。 2、如属乙方严重违反甲方公司人事规章制度者，甲方 给予此类劝退，当月工资次月发放，但会在协议款里扣除 50%，以作惩戒。 3、如属公司部门每月末尾淘汰制人员或工作表现不求 上进者，甲方给予劝退者，当月工资次月发放，同时协议 款也将扣除 20%，以作惩戒。 4、如属甲方开除人员违反公司免职条款者，所扣工资 及未发所有剩余工资将不予发放。 五、劳动协议终止的条件： 甲方有下列情况的，乙方