ktv服务员辞职申请书怎么写

ktvktv 服务员辞职申请书怎么写服务员辞职申请书怎么写 篇一：KTV 员工辞职申请书 尊敬的领导： 您好!曲指算来，我到公司已有一个多 月了，这段时间里，虽然我的工作并不是尽善尽美，但在 公司同事们的帮扶、辅佐尤其是大家的信任与支持下，我 也要求自己尽心尽职，每一项工作都用了自己十二分的努 力去对待。凭心而论，受熊主管青睐器重，同事齐心融洽， 开心工作，也是不错的经历。 但犹豫再三，我还是写了 这封信。我要离开公司了! 虽然我心里也真的不愿意，但 我不得不这样选择。 大家都知道我平时很忙，KTV 每天的 工作近乎都是凌晨 2 点下班，回去睡个觉早上六点多赶回 去上课，下午一点钟还要去工作，5 点 20 之前又得赶公司 上晚班，一个人身受多职，但是在公司的工作我童美辉是 从来没有懈怠过，每天尽心尽力的工作着，态度端正，做 事勤快，为公司拉客户，提出工作出现的问题和解决方案， 为公司谋求利益，毫无疑问，人的经历是有限的 但是就 在 10 月 9 日受熊主管分配工作我看管 222、888、999 三个 包厢，差不多在凌晨 1 点做清洁，当时卫生都快做完了， 在最后时间将包厢内凳子用手推着滑了过去，于下午上班， 此时刚好熊主管休息，查出 999 有块玻璃有被人为砸碎， 而在那天晚上 999 确实是我看管，在最后确实是我用手推 着凳子滑了过去撞到那块玻璃，但是不确定玻璃破碎没， 而在当天 2 点之前 999 锁门时未发现此玻璃破碎，因此没 在下班前上报给主管经下午上晚班宋星星主管接手，四处 查人，但是 999 在头一天是我看管，出了问题我得负责， 于是请来水电工师傅过来划价表示我得负责任，后来宋主 管接手听说是我用脚踢了过去，解释的版本不一样，表示 用手跟用脚弄破的玻璃，情节不一样，态度有问题，让我 不用管了，当天提出让我回去休息，因为不服此决定我前 后商谈两次，表示此事不用管了，后让我于第二天办理离 职手续。 我是一个理智而现实的人，虽然事业上的进步 也是我的梦想，但我拼的就是青春中的那股劲。无论在哪 里工作对我来说，态度端正和个人业绩，真的比什么都要 重要。以我现在的状况，已经不能再胜任公司交给我的工 作，所以我不想为难自己，更不愿让您及公司为难，我必 须要离开了。我真的需要休息一段时间，此次玻璃事件让 我知道：即便你怎样想着公司，为公司当牛做马，相关领 导还是难以信任你，无论怎样搞你还是个最底层的服务员 在以后无论我怎样做在此公司难以有更好的发展，尽管我 知道这样的理由在别人看来并不算是什么，但对我来说它 真的很重要，这点还希望你理解与谅解。 加入公司以来， 感谢大家对我的器重与信任，令我非常感动，也成为激励 我努力工作的动力。在您及同事们的热心指导与悉心帮助 下，我个人无论是业务素养的提高，还是社会阅历的丰富 都是非常明显的。 篇二：KTV 辞职报告怎么写 篇一：ktv 辞职报告 ktv 辞职报告 ktv辞职报告（一） 尊敬的公司领导： 您好！我是运营部的管理人员林风，下面是我的辞职 报告。 由于个人原因，我经过深思熟虑，决定辞去目前的管 理人员职务。在这里工作的一年时间里，我学到了很多新 的东西，充实和丰富了自己。同时，我也很幸运，能够有 机会在这样一支团结向上，优秀的团队里学习，更重要的 是，认识了这么多好的朋友和同事，我永远会记住大家的 好。 然而，天下没有不散的宴席，这个大家都清楚。我感 觉到自己的能力和性格不适合在继续担任这份工作。很遗 憾，没有机会再为公司做更多的贡献。但是我对公司的感 情还是一如既往，希望公司能够蒸蒸日上，有更好的发展。 在过去的工作中，我自己也感到很欣慰的是，自己并 没有给公司带来任何损失或者不好的影响。当然，如果我 有做的不够的地方，希望您能够指正。 关于我的离职申请，希望您能够尽快批复，以便于我 尽快做好交接工作。 谢谢！ ktv 辞职报告（二） 尊敬的领导： 您好！曲指算来，我到公司已有一个多月了，这段时 间里，虽然我的工作并不是尽善尽美，但在公司同事们的 帮扶、辅佐尤其是大家的信任与支持下，我也要求自己尽 心尽职，每一项工作都用了自己十二分的努力去对待。凭 心而论，受熊主管青睐器重，同事齐心融洽，开心工作， 也是不错的经历。 但犹豫再三，我还是写了这封信。我要离开公司了！ 虽然我心里也真的不愿意，但我不得不这样选择。 大家都知道我平时很忙，ktv 每天的工作近乎都是凌晨 2 点下班，回去睡个觉早上六点多赶回去上课，下午一点钟 还要去工作，5 点 20 之前又得赶公司上晚班，一个人身受 多职，但是在公司的工作我童美辉是从来没有懈怠过，每 天尽心尽力的工作着，态度端正，做事勤快，为公司拉客 户，提出工作出现的问题和解决方案，为公司谋求利益， 毫无疑问，人的经历是有限的？ 但是就在 10 月 9 日受熊主管分配工作我看管 222、888、999 三个包厢，差不多在凌晨 1 点做清洁，当时 卫生都快做完了，在最后时间将包厢内凳子用手推着滑了 过去，于下午上班，此时刚好熊主管休息，查出 999 有块 玻璃有被人为“砸碎” ，而在那天晚上 999 确实是我看管， 在最后确实是我用手推着凳子滑了过去撞到那块玻璃，但 是不确定玻璃破碎没，而在当天 2 点之前 999 锁门时未发 现此玻璃破碎，因此没在下班前上报给主管？经下午上 晚班宋星星主管接手，四处查人，但是 999 在头一天是我 看管，出了问题我得负责，于是请来水电工师傅过来划价 表示我得负责任，后来宋主管接手听说是我用脚踢了过去， 解释的版本不一样，表示用手跟用脚弄破的玻璃，情节不 一样，态度有问题，让我不用管了，当天提出让我回去休 息，因为不服此决定我前后商谈两次，表示此事不用管了， 后让我于第二天办理离职手续。 我是一个理智而现实的 人，虽然事业上的进步也是我的梦想，但我拼的就是青春 中的那股劲。无论在哪里工作对我来说，态度端正和个人 业绩，真的比什么都要重要。以我现在的状况，已经不能 再胜任公司交给我的工作，所以我不想为难自己，更不愿 让您及公司为难，我必须要离开了。我真的需要休息一段 时间，此次“玻璃事件”让我知道：即便你怎样想着公司， 为公司当牛做马，相关领导还是难以信任你，无论怎样搞 你还是个最底层的服务员？在以后无论我怎样做在此公 司难以有更好的发展，尽管我知道这样的理由在别人看来 并不算 是什么，但对我来说它真的很重要，这点还希望你理 解与谅解。 加入公司以来，感谢大家对我的“器重与信任” ，令我 非常感动，也成为激励我努力工作的动力。在您及同事们 的热心指导与悉心帮助下，我个人无论是业务素养的提高， 还是社会阅历的丰富都是非常明显的。我常想，自己应该 用一颗感恩的心，去回报您及公司对我厚爱，真的想用自 己的努力去做好您交给的每一份工作任务，但自己的能力 真的很有限，不一定做得都能让你满意，所以在工作中如 果有什么失误与不足的地方，我只能对您说声抱歉，请您 原谅！ 再一次真诚地感谢您及公司全体同事对我的关爱与信 任，也愿员工开心工作，身体安康，公司能和谐发展！ 恳请您接受我的辞职请求！ 谢谢！篇二：服务员辞职报告怎么写 服务员辞职报告怎么写 服务员辞职报告怎么写 第一段：写出辞职的心理（当然不一定是真的） ，你可 以写一些客套的句子。例如：经过多方面的考虑，我打算 辞掉目前所从事的职位，或者：因家中变故，我打算申请 辞去我现在的工作。因此整个第一段可以这么写： 经过深思熟虑地思考，我决定辞去我目前在公司所担 任的职位，我知道这对于您来说，是非常难以作决定的事 情。 第二段：说明您自己考虑的辞职的时间（尽管您提出 辞职经公司同意后，公司的人力资源部将按照固定的离职 日程办理离职手续，但这样说并不是画蛇添足，大多数情 况下，你都能够争取到提早离开的时间） 。例如：我考虑在 此辞呈递交之后的周内离开公司，这样您将有时间 去寻找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我 也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作。 另外，如果您觉得我在某个时间段内离职比较适合，不妨 给我个建议或尽早告知我。 我非常重视我在“公司”内的这段经历，也很荣 幸自己成为过“公司”的一员，我确信我在“公 司”里的这段经历和经验，将为我今后的职业发展带来非 常大的利益。 最后，请务必使用亲笔签名，而且签名要 尽量刚劲，并写好日期。 服务员辞职报告（一） 敬爱的各位领导， 自 xx 年年底入职以来，我一直都很享受这份工作，感 谢各位领导的信任、栽培及包容，也感谢各位同事给予的 友善、帮助和关心。在过去的近两年的时间里，利用公司 给予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己， 并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司两年多的 照顾表示真心的感谢！当然，我也自认为自己在这两年 的工作中做出了自己的最大努力。 但因为某些个人的理由，我最终选择了向公司提出辞 职申请，并希望能于今年 9 月 30 日正式离职。希望领导能 早日找到合适的人手接替我的工作，我会尽力配合做好交 接工作，保证业务的正常运作，对公司，对客户尽好最后 的责任。 希望公司对我的申请予以考虑并批准为盼。 此致 敬礼 申请人：xxx 服务员辞职报告（二） 尊敬的领导： 您好！首先，我要感谢领导一个多月来对我的培养及 同事们给我的无私帮助。大家对我的信 任和帮助，让我不断成长。特别令我感动和难忘的是， 领导给我锻炼机会，让我成为一名合格的餐饮服务员。在 新发现的这段工作经历，是我人生中很充实的一段日子， 在这里我明白了“低调做人，高调做事”的道理，这些将 让我终身受益。 我在领导的耐心指导下学到了很多知识，长了很多见 识，不论做事还是做人，这些名贵财富都将使我受用终身。 感谢领导给我的工作机会及对我的培养，让我对自身的潜 能力进行了更深一步的挖掘！这段日子以来，我一直以餐 厅为家，尽心尽力去做好每一件事，我已对餐饮行业有了 感情，感恩之心时时都在激励着我。在这里我学到了不少 知识，在这里我对服务行业有了全新的认识。一幕幕平凡 而有趣的工作和生活片段都是我难忘的回忆。是同事也是 朋友，是领导也是亲人，这是我的肺腑之言。 作为一个外地人，我也曾想过在新发现长干，但是由 于我个人的身体原因，我不得不离开这个集体。希望我的 离开不会给餐厅带来任何的损失和不快，毕竟我在餐厅的 作用也不是很大。我对我的离开有一点舍不得，毕竟这里 的每个人都让我倍感亲切！可是我有本身不得不离开的原 因，余下的这段日子我会尽心尽力的做好我份内的工作， 请领导放心！ “天下没有不散的宴席” ，希望领导谅解！最后祝大家 工作愉快，同时更祝愿新发现兴旺发达，再创辉煌！ 服务员辞职报告（三） 尊敬的餐厅领导： 在递交这份辞呈时，我的心情十分沉重。 现在餐厅的发展需要大家竭尽全力，由于我状态不佳， 和一些个人原因的影响，无法为公司做出相应的贡献，自 已心里也不能承受现在这样做在餐厅却无所作为，因此请 求允许离开。 具体原因是： 一、我每天上班都是给人一种很没有精神的感觉，并 且时常逃班，换班上课，或是逃课上班，这样不但严重影 响了餐厅的人员正常安排，而且还表现出对餐厅领导和学 校授课老师的不尊敬。同时也影响了自己的学习。 二、我本来在餐厅做服务员我父亲是同意的，因为他 也知道这种工作也适合学生做。 可是后来被调到这儿做了 骑手，我没有告诉父亲骑手是做什么的，可是这次我弟弟 从贵阳回家经过昆明知道了骑手的具体工作内容并告知了 父亲。所以父亲特别反对，还要我回去。 三、我个人也是在餐厅什么都学得“半桶水” ，有时看 伙伴们都忙的那么疯狂，而自己却什么也帮不上，自己也 感到很内疚。 我知道，当前餐厅正处于快速发展的阶段，伙伴们都 是斗志昂扬，壮志满怀，而我在这时候却因个人原因无法 为餐厅分忧，实在是深感歉意。 我希望餐厅领导能在百忙之中抽出时间考虑一下我的 个人问题。希望能得到公司领导的准许！ 感谢诸位在我 在餐厅期间给予我的信任和支持，并祝所有伙伴们在工作 和活动中取得更大的成绩和收益！ 此致 敬礼！篇三：辞职信 辞职信 尊敬的领导： 您好!曲指算来，我到公司已有一个多月了，这段时间 里，虽然我的工作并不是尽善尽美，但在公司同事们的帮 扶、辅佐尤其是大家的信任与支持下，我也要求自己尽心 尽职，每一项工作都用了自己十二分的努力去对待。凭心 而论，受熊主管青睐器重，同事齐心融洽，开心工作，也 是不错的经历。 但犹豫再三，我还是写了这封信。我要离开公司了! 虽然我心里也真的不愿意，但我不得不这样选择。 大家都知道我平时很忙，ktv 每天的工作近乎都是凌晨 2 点下班，回去睡个觉早上六点多赶回去上课，下午一点钟 还要去工作，5 点 20 之前又得赶公司上晚班，一个人身受 多职，但是在公司的工作我童美辉是从来没有懈怠过，每 天尽心尽力的工作着，态度端正，做事勤快，为公司拉客 户，提出工作出现的问题和解决方案，为公司谋求利益， 毫无疑问，人的经历是有限的 但是就在 10 月 9 日受熊主管分配工作我看管 222、888、999 三个包厢，差不多在凌晨 1 点做清洁，当时 卫生都快做完了，在最后时间将包厢内凳子用手推着滑了 过去，于下午上班，此时刚好熊主管休息，查出 999 有块 玻璃有被人为“砸碎” ，而在那天晚上 999 确实是我看管， 在最后确实是我用手推着凳子滑了过去撞到那块玻璃，但 是不确定玻璃破碎没，而在当天 2 点之前 999 锁门时未发 现此玻璃破碎，因此没在下班前上报给主管经下午上晚班 宋星星主管接手，四处查人，但是 999 在头一天是我看管， 出了问题我得负责，于是请来水电工师傅过来划价表示我 得负责任，后来宋主管接手听说是我用脚踢了过去，解释 的版本不一样，表示用手跟用脚弄破的玻璃，情节不一样， 态度有问题，让我不用管了，当天提出让我回去休息，因 为不服此决定我前后商谈两次，表示此事不用管了，后让 我于第二天办理离职手续。 我是一个理智而现实的人，虽 然事业上的进步也是我的梦想，但我拼的就是青春中的那 股劲。无论在哪里工作对我来说，态度端正和个人业绩， 真的比什么都要重要。以我现在的状况，已经不能再胜任 公司交给我的工作，所以我不想为难自己，更不愿让您及 公司为难，我必须要离开了。我真的需要休息一段时间， 此次“玻璃事件”让我知道：即便你怎样想着公司，为公 司当牛做马，相关领导还是难以信任你，无论怎样搞你还 是个最底层的服务员在以后无论我怎样做在此公司难以有 更好的发展，尽管我知道这样的理由在别人看来并不算是 什么，但对我来说它真的很重要，这点还希望你理解与谅 解。 加入公司以来，感谢大家对我的“器重与信任” ，令我 非常感动，也成为激励我努力工作的动力。在您及同事们 的热心指导与悉心帮助下，我个人无论是业务素养的提高， 还是社会阅历的丰富都是非常明显的。我常想，自己应该 用一颗感恩的心，去回报您及公司对我厚爱，真的想用自 己的努力去做好您交给的每一份工作任务，但自己的能力 真的很有限，不一定做得都能让你满意，所以在工作中如 果有什么失误与不足的地方，我只能对您说声抱歉，请您 原谅! 再一次真诚地感谢您及公司全体同事对我的关爱与信 任,也愿员工开心工作，身体安康，公司能和谐发展! 恳请您接受我的辞职请求! 谢谢! 签名：#XX 年 10 月 10 篇三：服务员辞职申请书模板 服务员辞职申请书模板(一) 尊敬的领导： 您好! 经过几天的深思熟虑，主要从个人和公司的发展角度，我 决定申请离职。 军山酒店是我在广州进来的第一家酒店， 让我学习了很多，成长了很多，感谢各级领对我的栽培和 照顾。但刚入职场时雄心勃勃，热情豪放，斗志昂扬的我 渐渐远去，让我看不清自己发展的方向。我一直的观念是： 不断学习，不断改变，不断努力，完善。我也一直在努力， 以便更好的发挥自己的作用，但是我觉得个人在公司一直 找不到久违的激情，找不到目标，所以业绩一直没有什么 突破。甚至连我的斗志，毅力都在工作中消耗殆尽。 衷 心的祝愿军山大酒店业务蒸蒸日上，与日常虹。所有公司 辛勤工作的员工工作顺利，事业有成，身体健康。 此致 敬礼 辞职申请人：xxx 服务员辞职申请书模板(二) 尊 敬的领导： 您好! 从去年 9 月到今年 7 月，我到公司已 有几个月了，在这几个月里，虽然我的工作不是做的特别 突出，但是在公司和同事们的帮助下，我也要求自己尽心 尽职，每项工作都用自己十二分努力去做，尽管不是特别 好，但平心而论，公司的器重，同事们的热情，这真是我 第一次工作，也是我遇到的最好的工作环境。 但是我再 三考虑还是写下这一封辞职信。在昨天没有接到调走的通 知的时候已经把辞职新写好了。虽然我心里甚是不愿意， 但这实在不是我以后所选择的地方了。 从我到公司到现 在每一次都是看到公司对我们的要求，而我们必须认真对 待，但是公司有没有想过要想别人做好，自己的责任是先 把这些做好，而在去要求别人，现在的食草堂和我们以前 初来时的感觉一点都不一样，感觉变了，不是一个真正的 大集体，而我看到是人人都在勾心斗角，这也是现在食草 堂人员不稳定的原因，他把每个人都当成工具来看待，不 服从就会被裁掉，但有没有考虑到别人的感受，这也是我 离开的原因。我非常喜欢食草堂，因为我的第一份工作就 是食草堂，我把它印入我的骨髓当中的喜欢。当初从武汉 回来就是还相信食草堂会给我们大家希望，我自己的原因 占最大部分，但是自己的能力非常有限，不一定做得让公 司感到满意，我只能说声抱歉，请公司原谅! 再一次真诚 的感谢公司及同事们对我的关爱! 恳请公司接受我的辞职 请求! 谢谢! 此致 敬礼 辞职人： 服务员辞职申 请书模板(三) 尊敬的酒店领导： 各位领导，我带着复 杂的心情写这封辞职信。过去的岁月里，酒店给予了我良 好的学习空间和时间，使我学到了一些新的东西，充实了 自己，扩展了我狭窄的知识面，并增加自己的一些实践经 验。由于您对我的能力的信任，使我得以加入酒店，并且 在短短的两年间获得了许多的机遇和挑战。经过这两年在 酒店从事工作，使我在相关工作方面等领域学到了很多知 识、积累了一定的经验。对此我深怀感激! 由于薪金的原 因，我不得不向酒店提出申请，并希望能与今年 x 月 xx 日 正式离职。 对于由此为酒店造成的不便，我深感抱歉。 但同时也希望酒店能体恤我的个人实际，对我的申请予以 考虑并批准为盼。 此致 敬礼 辞职人： 服务员辞 职申请书模板(四) 尊敬的酒店领导： 首先，非常感谢 这一年来酒店领导对我的信任、关心、照顾、认可、教导 和培养。但是以后我无法再为酒店服务了，也无法再陪伴 于*的身边，在此我感到非常的遗憾。 认真回顾过去的 这一年，我在酒店学到了很多东西，无论是专业技能还是 为人处事方面都有很大的提高，我也非常热爱我的这份工 作。此外，我也非常感谢我的同事们，感谢他们一直以来 对我的帮助和关怀，以及大家在一起的那份和睦，那份团 结一致。 在这里，我衷心的祝贺您扮演的角色可以得到 更多人的认可，祝贺您的事业能够得到不断的进步，祝贺 酒店在您的领导下蒸蒸日上，也真挚的祝福您在未来的人 生旅途中一帆风顺，做主演中的主演。一直以来我非常珍 惜这份工作，也非常想尽自己的最大的努力继续做好这份 工作，但是很多事情并不是跟自己预料的那样，我现在必 须向酒店领导提出辞职，在此我表示深深的歉意，并希望 能得到酒店领导的准许! 此致 敬礼 辞职人： 服务 员辞职申请书模板(五) 尊敬的餐厅领导： 在递交这份 辞呈时，我的心情十分沉重。 现在餐厅的发展需要大家 竭尽全力，由于我状态不佳，和一些个人原因的影响，无 法为公司做出相应的贡献，自已心里也不能承受现在这样 做在餐厅却无所作为，因此请求允许离开。 辞职具 体原因是： 1、我每天上班都是给人一种很没有精神的感 觉，并且时常逃班，换班上课，或是逃课上班，这样不但 严重影响了餐厅的人员正常安排，而且还表现出对餐厅领 导和学校授课老师的不尊敬。同时也影响了自己的学习。 2、我本来在餐厅做服务员我父亲是同意的，因为他也知道 这种工作也适合学生做。可是后来被调到这儿做了骑手， 我没有告诉父亲骑手是做什么的，可是这次我弟弟从贵阳 回家经过昆明知道了骑手的具体工作内容并告知了父亲。 所以父亲特别反对，还要我回去。 3、我个人也是在餐厅 什么都学得半桶水，有时看伙伴们都忙的那么疯狂，而自 己却什么也帮不上，自己也感到很内疚。我知道，当前餐 厅正处于快速发展的阶段，伙伴们都是斗志昂扬，壮志满 怀，而我在这时候却因个人原因无法为餐厅分忧，实在是 深感歉意。 我希望餐厅领导能在百忙之中抽出时间考虑 一下我的个人问题。希望能得到公司领导的准许! 感谢诸 位在我在餐厅期间给予我的信任和支持，并祝所有伙伴们 在工作和活动中取得更大的成绩和收益! 此致 敬礼 辞 职人： 服务员辞职申请书模板(六) 尊敬的主管、经 理： 你好!在酒店工作一段时间中，学到了很多知识，酒 店的营业状态也是一直表现良好态势。非常感激公司给予 了我这样的机会在良好的环境工作和学习。虽然在酒店里 基础的业务知识及专业知识已经基本掌握，但俗话说学无 止境，有很多方面还是需不断学习。提出辞职我想了很 久。酒店的环境对于服务员很照顾很保护(至少对于我们的 个人利益来说)。 鉴于我的个性要在酒店自我提升及成长 为独挡一面的能手，处于保护的环境下可能很难。我自己 也意识到了自己个性倾于内向，其实，这不管是对于酒店 培育人才或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念 是：人需要不断的发展、进步、完善。我也一直在努力改 变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我 觉得自己一直没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换 环境来磨砺。 酒店近期人员变动较大，因此交接工作可 能需要一个时期。我希望在 7/15 左右完成工作交接。这个 时间也许比较紧，如果实施上有太多困难，我同意适当延 迟一段时间。但是我还是希望经理理解。 我希望在我提 交这份辞程的时候，在未离开岗位之前，是我的工作请主 管尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。另 外，希望主管不要挽留我，其实，离开是很舍不得，原因 自不用说明。但是既已决定，挽留会让我最终离开的时候 更为难。 篇四：KTV 辞职报告 尊敬的公司领导：您好！我是运营部的管理人员林 风，下面是我的辞职报告。由于个人原因，我经过深思熟 虑，决定辞去目前的管理人员职务。在这里工作的一年时 间里，我学到了很多新的东西，充实和丰富了自己。同时， 我也很幸运，能够有机会在这样一支团结向上，优秀的团 队里学习，更重要的是，认识了这么多好的朋友和同事， 我永远会记住大家的好。然而，天下没有不散的宴席，这 个大家都清楚。我感觉到自己的能力和性格不适合在继续 担任这份工作。很遗憾，没有机会再为公司做更多的贡献。 但是我对公司的感情还是一如既往，希望公司能够蒸蒸日 上，有更好的发展。在过去的工作中，我自己也感到很欣 慰的是，自己并没有给公司带来任何损失或者不好的影响。 当然，如果我有做的不够的地方，希望您能够指正。关于 我的离职申请，希望您能够尽快批复，以便于我尽快做好 交接工作。谢谢！ktv 辞职报告（二）尊敬的领导：您好！ 曲指算来，我到公司已有一个多月了，这段时间里，虽然 我的工作并不是尽善尽美，但在公司同事们的帮扶、辅佐 尤其是大家的信任与支持下，我也要求自己尽心尽职，每 一项工作都用了自己十二分的努力去对待。凭心而论，受 熊主管青睐器重，同事齐心融洽，开心工作，也是不错的 经历。但犹豫再三，我还是写了这封信。我要离开公司了！ 虽然我心里也真的不愿意，但我不得不这样选择。大家都 知道我平时很忙，KTV 每天的工作近乎都是凌晨 2 点下班， 回去睡个觉早上六点多赶回去上课，下午一点钟还要去工 作，5 点 20 之前又得赶公司上晚班，一个人身受多职，但 是在公司的工作我童美辉是从来没有懈怠过，每天尽心尽 力的工作着，态度端正，做事勤快，为公司拉客户，提出 工作出现的问题和解决方案，为公司谋求利益，毫无疑问， 人的经历是有限的？我是一个理智而现实的人，虽然事业 上的进步也是我的梦想，但我拼的就是青春中的那股劲。 无论在哪里工作对我来说，态度端正和个人业绩，真的比 什么都要重要。以我现在的状况，已经不能再胜任公司交 给我的工作，所以我不想为难自己，更不愿让您及公司为 难，我必须要离开了。我真的需要休息一段时间，此次 “玻璃事件”让我知道：即便你怎样想着公司，为公司当 牛做马，相关领导还是难以信任你，无论怎样搞你还是个 最底层的服务员？在以后无论我怎样做在此公司难以有 更好的发展，尽管我知道这样的理由在别人看来并不算是 什么，但对我来说它真的很重要，这点还希望你理解与谅 解。加入公司以来，感谢大家对我的“器重与信任” ，令我 非常感动，也成为激励我努力工作的动力。在您及同事们 的热心指导与悉心帮助下，我个人无论是业务素养的提高， 还是社会阅历的丰富都是非常明显的。我常想，自己应该 用一颗感恩的心，去回报您及公司对我厚爱，真的想用自 己的努力去做好您交给的每一份工作任务，但自己的能力 真的很有限，不一定做得都能让你满意，所以在工作中如 果有什么失误与不足的地方，我只能对您说声抱歉，请您 原谅！再一次真诚地感谢您及公司全体同事对我的关爱与 信任，也愿员工开心工作，身体安康，公司能和谐发展！ 恳请您接受我的辞职请求！谢谢！ 篇五：KTV 服务员培训心得怎么写 XXktv 服务员培训心得 ktv 服务员培训心得 以下由第一公文整理 ktv 服务员在入岗培训以后对服 务行业的感受，具备哪些特点可以提高 ktv 的优质服务， 下面是 ktv 服务员培训心得范文 ktv 服务员培训心得 时间匆匆，飞快流逝，我已经在快乐迪愉快的度过了 一个春秋。工作着并快乐着是我的一贯准则，我希望在这 里我能将我的快乐带给顾客感染同事。 在这里我学到并且提倡如何搞好优质服务，必须掌握 七大要素： 1、微笑在 ktv 日常经营过程中，要求每一位员工对待 客人，都要报以真诚的微笑，它应该是不受时间、地点和 情绪等因素影响，也不受条件限制。微笑是最生动、最简 洁、最直接的欢迎词。 2、精通要求员工对自己所从事工作的每个方面都要精 通，并尽可能地做到完美。员工应熟悉自己的业务工作和 各项制度，提高服务技能和技巧。千里之行，始于足下， 要想使自己精通业务，必须上好培训课，并在实际操作中 不断地总结经验，取长补短，做到一专多能，在服务时才 能游刃有余，这对提高 ktv 的服务质量和工作效率、降低 成本、增强竞争力都具有重要作用。 3、准备即要随时准备好为客人服务。也就是说，仅有 服务意识是不够的，必须要有事先的准备。准备包括思想 准备和行为准备，作为该准备的必须提前做好。如在客人 到达之前，把所有准备工作作好，处于一种随时可以为他 们服务的状态，而不会手忙脚乱。 4、重视就是要把每一位客人都视为上帝看待而不怠慢 客人。员工有时容易忽视这一环节，甚至产生消极服务现 象。这是因为员工看他们穿戴随便，消费较低，感觉没有 什么派头等表面现象而产生的。而现实生活中，往往越有 钱的人，对穿戴方面都特别随便，这是因为他们自信;而衣 服根本不能代表财富的多少。我们在这一环节上，千万不 能以貌取人，而忽略细微/fanwen/1566/服务，要重视和善 待每一个客人，让他们心甘情愿地消费。我们应当记住客 人是我们的衣食父母。 5、细腻主要表现于服务中的善于观察，揣摸客人心理， 预测客人需要，并及时提供服务，甚至在客人未提出要求 之前我们就能替客人做到，使客人倍感亲切，这就是我们 所讲的超前意识。 6、创造为客人创造温馨的气氛，关键在于强调服务前 的环境布置，友善态度等等，掌握客人的嗜好和特点，为 客人营造家的感觉，让客人觉得住在 ktv 就像回到家里一 样。 7、真诚热情好客是中华民族的美德。当客人离开时， 员工应发自内心的、并通过适当 的语言真诚邀请客人再 次光临，以给客人留下深刻的印象。 这次的兼职给我的体会非常的深刻，我觉得我们做每 一件事情都是，每天进步一点点：积沙成塔、积少成多， 很多成功者就是积累一点点小而成大器的。每天创新一点 点，是在走向领先;每天多做一点点，是在走向丰收;每天 进步一点点是在走向成功。 以上这篇是 ktv 服务员培训心得，就为您介绍到这里， 希望它对您有帮助。如果您喜欢这篇文章，请分享给您的 好友。更多心得尽在：心得体会望大家多支持本站，谢谢。 篇二：ktv 服务员培训心得(总结) ktv 服务员培训心得（总结） 时间匆匆，飞快流逝，我已经在“快乐迪”愉快的度 过了一个春秋。工作着并快乐着 是我的一贯准则，我希望 在这里我能将我的快乐带给顾客感染同事。 在这里我学到并且提倡如何搞好优质服务，必须掌握 七大要素： 1、微笑 在 ktv 日常经营过程中，要求每一位员工对 待客人，都要报以真诚的微笑，它应该是不受时间、地点 和情绪等因素影响，也不受条件限制。微笑是最生动、最 简洁、最直 接的欢迎词。 2、精通 要求员工对自己所从事工作的每个方面都要 精通，并尽可能地做到完美。员工应熟悉自己的业务工作 和各项制度，提高服务技能和技巧。 “千里之行，始于足下” ，要想使自己精通业务，必须上好培训课，并在实际操作 中不断地总结经验，取长补短，做到一专多能，在服务时 才能游刃有余，这对提高 ktv 的服务质量和工作效率、降 低成本、增强竞争力都具有重要作用。 3、准备 即要随时准备好为客人服务。也就是说，仅 有服务意识是不够的，必须要有事先的准备。准备包括思 想准备和行为准备，作为该准备的必须提前做好。如在客 人到达之前，把所有准备工作作好，处于一种随时可以为 他们服务的状态，而不会手忙脚乱。 4、重视 就是要把每一位客人都视为“上帝”看待而 不怠慢客人。员工有时容易忽视这一环节，甚至产生消极 服务现象。这是因为员工看他们穿戴随便，消费较低，感 觉没有什么派头等表面现象而产生的。而现实生活中，往 往越有钱的人，对穿戴方面都特别随便，这是因为他们自 信；而衣服根本不能代表财富的多少。我们在这一环节上， 千万不能以貌取人，而忽略细微服务，要重视和善待每一 个客人，让他们心甘情愿地消费。我们应当记住“客人是 我们的衣食父母” 。 5、细腻 主要表现于服务中的善于观察，揣摸客人心 理，预测客人需要，并及时提供服务，甚至在客人未提出 要求之前我们就能替客人做到，使客人倍感亲切，这就是 我们所讲的超前意识。 6、创造 为客人创造温馨的气氛，关键在于强调服务 前的环境布置，友善态度等等，掌握客人的嗜好和特点， 为客人营造“家”的感觉，让客人觉得住在 ktv 就像回到 家里一样。 7、真诚 热情好客是中华民族的美德。当客人离开时， 员工应发自内心的、并通过适当的语言真诚邀请客人再次 光临，以给客人留下深刻的印象。 现在的竞争是服务的竞 争，质量的竞争，特别 ktv 业尤为激烈。服务的重要性是 不言而喻的，我们必须运用各种优质服务，形成自身的服 务优势，以期其在激烈的市场竞争中创造更高的客人满意 度，使 ktv 立于不败之地！ 每个职业都需要讲求团队精神，在快乐迪也一样。生 意比较忙时，同事间都能互相谅解并齐心分担遇到的麻烦。 平时也有遇到比较刁钻的顾客，一人有难，其他同事也会 及时上去调节纷争，使情形不再恶劣。每个人员分工明确、 工作积极，真正在行动上做到了一个好汉三个帮的效果。 平时，我也会和顾客谈天，了解他们所喜欢的歌曲并 推荐新曲让顾客满意而归。这样就多了几个回头客，让顾 客推荐朋友提高了消费率。之后我也会做一些小结，这样 日积月累，使我的服务更能为顾客所接受和喜欢。 作为一名服务人员，也会碰到一些挫折和无奈。有些 人会觉得小小的一名后勤人员是微不足道的，有些人认为 我这个职业是低下而不为人尊重的，可是我要说的是：条 条道路通罗马，我为服务别人而快乐，我为能在这里工作 而幸福！我能为这个集体工作而自豪。我认为我的 职业就像一个表，表面转动的时针能给大家带来时间 和欢乐，而里面转动的微小的零部件则是大家难以看到的， 但却是必不可少的。 当然学无止境，学到还得运用到以后的工作中，希望 领导能多加督促，同事能互相学习，在以后的工作中提高 服务效率，努力做到一名优秀的服务工作人员。让顾客在 “快乐迪”感受到不一般的快乐！篇三：ktv 服务员工作心 得 ktv 服务员工作心得 时间匆匆，飞快流逝，我已经在“xxxxxx”愉快的 度过了一个春秋。工作着 并快乐着-是我的一贯准则，我希望在这里我能将我 的快乐带给顾客感染同事。 在这里 我学到并且提倡如何搞好优质服务，必须掌握七大要 素： 1、微笑 在 ktv 日常经营过程中，要求每一位员工对 待客人，都要报以真诚的微笑，它应该是不受时间、地点 和情绪等因素影响，也不受条件限制。微笑是最生动、最 简洁、最直接的欢迎词。 2、精通 要求员工对自己所从事工作的每个方面都要 精通，并尽可能地做到完美。员工应熟悉自己的业务工作 和各项制度，提高服务技能和技巧。 “千里之行，始于足下” ，要想使自己精通业务，必须上好培训课，并在实际操作 中不断地总结经验，取长补短，做到一专多能，在服务时 才能游刃有余，这对提高 ktv 的服务质量和工作效率、降 低成本、增强竞争力都具有重要作用。 3、准备 即要随时准备好为客人服务。也就是说，仅 有服务意识是不够的，必须要有事先的准备。准备包括思 想准备和行为准备，作为该准备的必须提前做好。如在客 人到达之前，把所有准备工作作好，处于一种随时可以为 他们服务的状态，而不会手忙脚乱。 4、重视 就是要把每一位客人都视为“上帝”看待而 不怠慢客人。员工有时容易忽视这一环节，甚至产生消极 服务现象。这是因为员工看他们穿戴随便，消费较低，感 觉没有什么派头等表面现象而产生的。而现实生活中，往 往越有钱的人，对穿戴方面都特别随便，这是因为他们自 信；而衣服根本不能代表财富的多少。我们在这一环节上， 千万不能以貌取人，而忽略细微服务，要重视和善待每一 个客人，让他们心甘情愿地消费。我们应当记住“客人是 我们的衣食 父母” 。 5、细腻 主要表现于服务中的善于观察，揣摸客人心 理，预测客人需要，并及时提供服务，甚至在客人未提出 要求之前我们就能替客人做到，使客人倍感亲切，这就是 我们所讲的超前意识。 6、创造 为客人创造温馨的气氛，关键在于强调服务 前的环境布置，友善态度等等，掌握客人的嗜好和特点， 为客人营造“家”的感觉，让客人觉得住在 ktv 就像回到 家里一样。 7、真诚 热情好客是中华民族的美德。当客人离开时， 员工应发自内心的、并通过适当的语言真诚邀请客人再次 光临，以给客人留下深刻的印象。 现在的竞争是服务的竞 争，质量的竞争，特别 ktv 业尤为激烈。服务的重要性是 不言而喻的，我们必须运用各种优质服务，形成自身的服 务优势，以期其在激烈的市场竞争中创造更高的客人满意 度，使 ktv 立于不败之地！ 每个职业都需要讲求团队精神，在快乐迪也一样。生 意比较忙时，同事间都能互相谅解并齐心分担遇到的麻烦。 平时也有遇到比较刁钻的顾客，一人有难，其他同事也会 及时上去调节纷争，使情形不再恶劣。每个人员分工明确、 工作积极，真正在行动上做到了一个好汉三个帮的效果。 平时，我也会和顾客谈天，了解他们所喜欢的歌曲并 推荐新曲让顾客满意而归。这样就多了几个回头客，让顾 客推荐朋友提高了消费率。之后我也会做一些小结，这样 日积月累，使我的服务更能为顾客所接受和喜欢。 作为一名服务人员，也会碰到一些挫折和无奈。 篇六：KTV 服务员常见问题处理 服 务 中 常 见 问 题 的 处 理 一、遇到客人喝醉酒应如何应付？ 1、 与之同伴将其尽量安排不影响他人的地方 2、 推销一些醒酒饮料或解酒药 3、 严重者劝其离场，可通知上司处理 二、遇到客人呕吐如何应付？ 1、 及时清扫 2、 帮助其到洗手间清洗 3、 推销热饮，果汁类饮品 三、场内客人与客人发生争执，应该如何应付？ 1、 将双方带头人予以制止，以防事态扩大，另立即 通知公司负责人 2、 尽量将双方带到非公众场合调解 3、 必要时通知上级报警 四、客人在场内遗失物品应如何应付？ 1、 急他人所急的语气询问其遗失物品的时间、地点、 及物品的明显特征 2、 查找有无人员拾到，并通知主管 3、 刘下客人联系方式，告之如找到会第一时间联系 五、发现客人在破坏公司物品如何处理？ 1、 耐心劝阻其会伤害自己或其他来宾，影响正常消 费。 2、 不听劝阻者招呼其他同事通知主管 六、客人投诉硬件设施，应如何应付？ 1、 了解客人所投诉是否属实，针对其问题解决 2、 通知调音师，客人如还不满意可换间包房 七、客人出手打员工，如何应付？ 1、 立即控制事态扩展，将其员工进行换区工作 2、 劝其到非公众场所了解，平缓客人的怒火，使其 冷静。 3、 遵循“必要时放下自尊心”的原则，也要让事情 冷 4、 事情严重必须请示经理处理 八、客人对女服务员动手动脚时，应如何应付？ 1、 以巧妙的动作回避客人，示意客人自重 2、 事态严重的，请示上司为客人换为男生服务 九、在等位时，客人要强行进房，应该如何应付？ 1、 面带歉意耐心地向客人解释此包厢已有人 2、 或告知客人此包房机具有问题 十、大厅和走道内发现积水或容易导致客人摔跤的物 品如何应付？ 1、 及时设路障并警示 2、 马上清理干净 十一、客人摔破了杯子、碟子、应如何应付？ 1、 劝其停止并马上清扫 2、 以博取同情的语气告诉其要赔偿，望其理解。 十二、怎样向客人推销公司的活动及其收费标准？ 1、 了解客人消费意图，响应的推销 2、 跟客人推销时介绍商品的价格及活动 十三、听取客人意见时应注意那些方面的问题？ 1、 马上放下手中的工作，无论对错都要耐心倾听， 并诚心记录。 2、 告诉客人我们会马上反馈到公司 3、 客人走时告诉客人谢谢他的宝贵意见 十四、客人要给小费，应如何处理？ 无论多少都双手接受，并向客人表示谢意 十五、客人要发票时不要手写式，而非要定额发票如 何应付？ 告诉客人该发票是政府主管部门规定本公司使用的， 更定额发票一样的效果。 十六、如遇到客人要求推单怎样处理？ 中途停止营业或经理批准方可退单 十七、出品时不小心将酒水泼到客人身上如何处理？ 1、 道歉，询问及关心，并予以拭干水渍 2、 告诉不是故意，博取客人同情心 3、 可请示经理予以优惠 十八、对上级调配工作及处理问题有意见，应该如何 处理？ 先执行，事后循级反应 十九、发现促销小姐违反促销制度怎么办？ 1、 提醒及制止 2、 记住品牌，并汇报上司 二十、怎样做到降低杯具的损耗？ 小心轻放，及时回收杯具 二十一、托盘起盘时应注意哪些方面的问题？ 1、 合理装盘 2、 托盘干净 3、 起托前注意身旁是否有人阻碍 二十二、客人点果拼、小吃、主食应该如何做到既符 合出品部的要求，同时又准又快？ 先交长时间制作的，再去领取可立即出品的 二十三、客人杯中发现异物如何处理？ 1、 了解异物的真实性，判断来源 2、 表示歉意，马上予以退还 3、 控制事态发展，最好分散客人注意力 4、 事后再次道歉，请示上司予以优惠 5、 通知有关部门予以警惕 二十四、客人要求找老总，应如何处理？ 问清客人的身份、来意、请他稍等，然后请示老总是 否相间。 二十五、客人要求打折，应如何应付？ 1、 请示客人对消费或服务有无意见 2、 解释本人没有该权力，望见谅。 二十六、来人掏出证件进场检查，应该如何处理？ 1、 弄清身份 2、 安排不显眼处就坐 3、 呼唤同事通知上级 二十七、发现有重要主管单位领导光临，应如何处理？ 1、 安排较好位置就坐 2、 呼唤同事通知公司负责人，并同时询问他们“饮 用什么” 3、 请示领导该如何处理 二十八、如何理解给客人服务时要面带微笑及讲普通 话？ 1、 微笑能拉近彼此的亲切感 2、 普通话是国语，是彼此尊敬的表现之一。 二十九、客人向你递烟如何应付？ 对不起，公司规定当班不能吸烟，且本人不吸烟，谢 谢。 三十、怎样顺利完成重复推销？ 1、 积极收拾，暗示客人食品将完 2、 新来客人时 三十一、如何理解重复推销的重要性？ 1、 让客人清楚本公司每个员工时刻为你服务 2、 增加公司营业额及本人的待遇 三十二、客人向迎宾打招呼要求提供服务，作为接待 员应该如何应付？ 1、 询问其要求服务内容 2、 如一些台面简单服务可予以执行 3、 如已超过本职范围，可呼唤相应人员，并告诉其 服务要求 4、 向客人致歉意：“对不起，有事可找他人，我要 做其他事，希望您玩的开心” 三十三、场内突然停电如何 应付？ 1、 将手上工作尽快完成，点上蜡烛 2、 告诉客人很快会恢复的 3、 肩负保安责任，巡查客人的动向 4、 个部门注意保护本部门的财产设备 三十四、客人说音响不好，如何回答？ 我马上叫我们的调音师帮您调一下，调到您满意为止， 您如果还是感到不满意，我可以帮你换间包厢。 三十五、客人坐在走道上该如何处理？ 1、 告诉客人，此处是消防通道 2、 会影响他人行走，且带给自己不便 3、 建议安排其他位置就坐 三十六、在对待客人的服务及推销中，如何正确做到 “以貌取人”？ 1、 观察他们之间的称呼、语气、态度等 2、 判断他们之间的关系，消费目的 3、 针对以上进行适当推销 三十七、如何辨别真伪假钞？不能确定钞票的真伪如 何处理？ 1、 看水印，金属线 2、 摸凹凸图象，盲文 3、 听手弹纸张的声音 4、 验钞机 5、 能换就换，不能换就当面记下号码，到收银台验 真伪 三十八、遇到过生日的客人，服务员应注意如很服务？ 1、 首先祝生日快乐 2、 以主宾的礼节为其服务 3、 告诉客人本公司对过生日的客人免费赠送一瓶红 酒 三十九、遇到有生理缺陷的客人应该怎样服务？ 1、 更热情的招呼、协助 2、 安排使其感到方便的位置坐下 3、 提供对其有利的服务 4、 神情从容，并告诉其我时刻在为您服务 四十、遇到高傲的客人应该怎样服务？ 1、 谦虚、友善、面带微笑，使其感受我们服务的诚 意 2、 必要时，我们可放下自尊心，迎合高傲 四十一、对于超市的商品客人要先享用后结帐，应如 何处理？ 在超市小票上写上房间号，签名后给当事收银签名， 然后请客人签字，送到收银台和房间一起买单 四十二、客人使用贵宾卡应注意哪些方面的问题？ 1、 辨别 order 单上签名与贵宾卡是否相符 2、 告诉此卡的规定（吧台、厨房出品及房费打 8、8 折，或不能代签、转借） 四十三、由于误算，少收客人酒 水费，后经发现，但客人不予补付，怎么办？ 1、 向客人道歉，由于失误造成不便，尽可博取客人 的 同情心，以求补付 2、 交由上司与之交涉，尽可用其它方式补偿（如补 时） 3、 请示上级要求并告诉客人只付予相应的出品，少 收出品予以终止 四十四、公司有哪些人员有权打折和赠送物品？ 只有服务部经理及董事总经理有权打折和赠送物品 四十五、客人要求退换出品，分