做一个敢于担当的人.doc

做一个敢于担当的人读为你自己工作心得体会 (2010年10月)公司陈铁坚总经理向主任及以上人员赠为你自己工作一书，既体现公司领导对中层骨干的器重，也是代表了公司领导的殷切期望，意义深远。细细品读此书，对照自己，觉如饮甘露，回味悠长。工作就是做事，做事先做人，做人先做小事。通读为你自己工作，深感工作是做人的一种表现和实现。工作就是责任，这既是一个学术命题，也是一种价值取向；既是一个实践问题，也是一个意识问题，态度决定一切，作为公司一员，尤其是骨干员工，必须做一个敢于担当的人。做一个敢于担当的人，首先要有责任心。成功企业的产品质量控制理念坚持“产品源于人品”，一个好产品凝结着一个企业团体诚信和责任的优秀品质。对于我们每一个人，从手中经过的每一件事也是我们交出的产品，更是个人人品的答卷。人品的核心在于诚信和责任，而信守承诺也是源于责任感的支撑，所以做一个敢于担当的人，首先要有责任心，而责任心的的层次又可分为“有事干事”把工作限于完成任务的应付性和“没事找事”把工作当作成就事业的主动性。完成任务当然是责任心的一种体现，但我们应该有更高的追求，把工作当作事业来做和自身价值的实现。承担责任是对一个人价值的衡量。当一个人能够对自己负责时，他就具备了独立的人格和行为能力；当一个人能够对他人负责时，他就具备了价值；当一个人能够担负重大责任时，说明外界的信任和寄托越大，他的存在对他人对社会越有意义越有价值，此时要以责任为己任，敢于担当，实现价值。可能有人会觉得那是大人物做大事的，我们只是打工的，但即使那是大人物做大事的，也是从平凡做起，从主动担当每件小事做起，责任不分位置，而重在人心中的分量。证明自己最好的方法就是承担责任，只有责任才能证明自己比别人更出色。小事是过程，大事是结果，大是由小演变来的，小事做得不好的人，大事也一定做不了，正所谓“一屋不扫何以扫天下”。重视细节、重视过程是具有责任心的表现，如果我们能以做人的标准，以最大的责任心对待我们做的每件小事，把这些看作是为自己打工，那我们就会实现更高的人生价值。敢于担当责任，才有担当更大责任的机会，才有实现自我价值的机会。做一个敢于担当的人，必须要有责任能力。面对责任，推诿塞责，以权谋私，半途而废，牢骚满腹，有心无力等等心理态度的扭曲和实践能力的贫弱，都是责任能力缺乏的表现。当人们把工作当成别人的事，习惯了推脱责任，自己做事的力量也就消失了，自然而然也丧失了责任感；当人们忘记了职务的本质应该是责任，职务是因为承担责任才出现的，如果一个员工不爱司如家，心存私心，也就无心担负责任；觉得容易的事情太容易，简单的事情太简单，或者困难的事情太困难，总之手中的事情没劲，丧失了责任的持久力；当人们对责任存在忧虑，一边承担责任一边抱怨，消极以对，被动的责任变成了人生的负担；当人们满怀激情，力拔山兮气盖世准备担负起责任的时候，却发觉，自己的胜任力不够，最终放弃或者上演堂吉诃德似的闹剧。所以当我们有一颗责任心的时候并不意味着我们能担负起那份责任，我们还需要坚强的心和坚实的肩膀。我们要以积极的心态和正确的态度面对责任以及在承担责任过程中所遇到的困难。把“我”看做一切的根源，遇事多从自身找动力，找方法，找原因；时刻牢记权力的本质是一种严肃的责任；主动面对问题，坚信方法总比问题多，遇到难题努力往前走一步，不是不动或者往后移动，不退却，不抛弃，不放弃；改掉拖延的恶习，优良的业绩来自即可行动，早策划，早准备，早行动；小事中看责任，责任中无小事，工作中无小事，把细小的事情做到位，做扎实。此外，面对责任，我们更需要扎实的学习和实践能力，机遇总是落在有准备的人头上，责任总是落在有实力的人肩上。尤其对于成长中的青年人，更要踏踏实实学习理论知识，从每件小事中积累经验，实践再实践，充实自己，随时准备承担各种责任，实现自身价值，成为业精于勤、行成于思，有真正动手能力、管理能力的栋梁之才。“在