民主生活会发言材料 (7).doc

民主生活会发言材料各位领导、同事，下午好：目前，在去年我处房管所职工利用职权诈骗群众的恶性案件的余波仍未得到彻底的平息情况下，又接二连三地出现建筑工地工人死亡和危旧直管公房坍塌事故，真是一波未平一波又起。这些事件的发生，我作为单位主要负责人负有不可推卸的责任。今天下午，趁局系统开展创建作风建设模范区暨“转作风、树形象、争先锋、创业绩”主题实践活动和李良勇、游德祥违纪违法案件警示教育活动之机，在这次民主生活会上，我将积极反省本人在工作和生活上的问题，找到其根源，并提出今后努力的方向，创新发展我处的工作。不足之处，恳请各位领导、同事批评指正。一、存在的主要问题1、在职工的学习方面，疏于法律知识的教育和培训。之所以出现房管员徐建成违纪违法案件，根本原因是职工的法制教育和培训不够，单位职工法制观念差。平时的法制教育也只是走了形式，未能真正地成为行为准则。还有就是对违规行为缺乏严厉的责任追究，职工违纪时总是心慈手软,总是希望违纪职工能不再犯，仅在口头上给予严厉批评，未切实进行严厉处罚，可就是此举造成了某些职工侥幸心理，以身犯险，致使不良现象发生。2、在单位日常管理中，感性管理多，理性管理少。在几乎每时每刻都不忘教育职工需要遵守规章制度的前提下，我总是相信职工们有较好的觉悟，违规后总是认为他们下次会变好，严厉的制度惩罚未免太不近人情了，因此对一些工作和事情掺杂的感性因素多了些。可以说我处不缺规章制度，缺的就是严格按照制度执行。一些规章制度执行不够到位，监督力度不大。3、在工程管理上仅强调大局管理，缺乏细节管理。平时在工程管理上时刻强调和督查工程建设上的质量与安全，杜绝安全生产事故的发生，而忽略了事故发生的应急处理的指导管理，导致了阳光黄金家园施工单位劳工死亡事件的迟报。4、在保障性住房的安全管理上，没有时刻紧绷安全管理的弦。由于我们管辖的很大一部分是解放前土木结构的公房，这些房屋质量安全隐患大，随时可能发生安全意事故，因而我们时时刻刻都如履薄冰，但没想到前些天意外还是发生了。该事故的发生，表明了我处生产安全管理上存在严重的漏洞，我需要承担绝大部分责任，是我没能时刻督查房管所做好安全管理工作。5、在廉洁自律方面，满足于不犯规、随大流。当前，工程建设领域是腐败问题高发、易发的重点领域，许多人因参与权钱交易、贪污腐化和暗箱操作坠入了深渊。在这一方面的大是大非问题，我能保持住基本原则，决没有违纪之举。但在当前的大环境中，请吃饭和一些烟酒礼品我没能拒绝。6、在关爱职工方面做的不够。主要表现在：较少与职工沟通谈心，较少组织职工集体性活动，对有困难和问题的职工关心过问少，多强调工作奉献而很少考虑提高职工福利待遇，从而没有最大地调动职工的积极性，整个单位工作作风未达到上级的要求。二、问题的根源针对上述问题和不足，究其根源，一是对学习重要性认识不足，可能觉得学习是软指标，缺乏危机感、紧迫感；二是法制纪律观念的的弱化，总以为人性本善，错了能改；三是工作积极性、创造性的淡化。三、努力的方向“知错能改，善莫大焉”，在今后的工作和生活中：一是要切实加强职工法律知识的教育和培训，必需真正达到提高职工的法制和纪律观念的目的；二是要用理性代替感性，严格按规章制度管理人和事，严格责任追究制度；三是工程建设和生产安全