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文档简介

信用社员工合规体会：守法合规，从我做起著名哲学家伯克说:我认为，与制度结合的自由才是唯一的自由。自由不仅要同制度和道德并存，而且还须臾缺不了它们。”我们农村信用社并不缺少制度，真正缺少的是对制度的执行。究其根源，是因为没有形成严格的，令行禁止的合规习惯和约束，欠缺自觉合规的文化环境。事实证明，完善的制度只是提供了一个共同的规则，只有在执行中形成共同的习惯并上升为稳定的价值理念和行为取向，制度要求才能落到实处。缺少合规文化的支撑，制度执行中往往会出现机构之间的博弈，或者不同部门之间协调配合不畅顺，员工之间也容易受以信任代替管理以情面代替纪律等不良习惯影响，对违规行为睁一只眼，闭一只眼。”因此，建设良好的合规文化，有助于银行实现由被动管制到自觉管制的转变，切实提高制度的执行力。守法合规，从我做起。2011年大学毕业之后即进入联社工作，还记得当时考信用社火爆的场景，大家在张贴栏上找是否有自己的名字进入面试，有人欢喜有人悲，而真正进入信合才明白金融机构风险防范的重要性，作为柜面操作人员，每一个被忽视的动作都有案件发生的可能，例如，休假没有办好交接暂时离开柜台忘记退屏款箱交接流与形式大意忘记布防等等。因此，随时随地牢记守法合规从我做起，让合规成为每一个员工的行为准则，成为各级各岗位员工每日的自觉行动。守法合规，从我做起。经过近60年的不断完善，农村信用社的经营逐渐走向正轨。一是强化防范风险的内控机制，二是加强内部管理制度建设，三是建立了可持续的利润分配制度，严格按监管制度和联社章程分配利润。四是增强办社透明度，切实维护股东知情权。入社两年来，切身沐浴我们农村信用社改革春风。因此，我们更应该拿出朝气蓬勃的精神，树立诚实守信正直等职业道德与行为操守，对银行负责，对其他员工负责等价值理念和取向。守法合规，从我做起。不积跬步无以至千里， 骐骥一跃，不能十步；驽马十驾，功在不舍。近年来，联社加大制度落实力度，大力开展思想教育，对全体员工从严要求，大胆管理，强化思想道德教育与规范，逐级对干部员工进行严格的考核监督，对苗头性倾向性的问题及时研究解决，对违规违纪行为果断进行处理，坚决铲除违规土壤，使行风行纪明显转变。作为一名普通员工，通过对规章制度的学习，熟练掌握规章制度和操作流程，增强依法办事按章操作的自觉性，夯实制度执行的基层，增强合规经营规范操作的意识。过去，信用社常被笑称为:”一把算盘一个挎包打天下。”是背包银行。而如今，我们信用社中间业务大力发展，我们的epos机成为了真正意义的背包银行。我们乡村的百姓无需出门便可轻松办理业务，田间地头，大街小巷，一件设备，背包银行与乡村的百姓架起永不短线的服务纽带。同时我们的网上银行也在乡镇兴起，乡镇百姓也涌起了网购的热潮，乡村里的现代金融生活日益活跃，从而形成农民受益，商户乐意，银行如意，政府满意的多赢局面。梦想是生命的动力，我们因为有了梦想而选择
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