销售公司辩论策划书.docx

销售公司辩论赛策划方案引言：在冷静沉稳的独立思考里，闪耀激情的唇舌论战里。用才华横溢的个人魅力，用成败与共的团队精神，把所有的话题偏向自己的天平。剑指苍穹，满怀热情的节奏，让激情里跳跃着理性之光辉。我思考，我阐述，我辩解 ，让我们的灵性之花开的火红 。一、活动目的辩论是一项可以提高思辩能力，丰富课余知识，培养团队精神，锻炼思维表达的活动。开展此项活动，可以培养员工主动探究、团结合作、勇于创新的精神。同时可以提高员工的口语表达能力以及分析解决问题的能力。所以希望通过本次比赛，员工们可以提高策划、组织、协调和实施的能力，培养创新精神，在互动之中增长知识，以彰显中粮能源销售公司员工的风采。二、主办方销售公司人事行政部三、活动时间2013年7月30日（星期二10:45-11:30）四、活动准备1、辩题：满足客户需求 & 引导客户需求正方：满足客户需求反方：引导客户需求2、组建代表队：由饲料部和柠檬酸及进出口部各组建一支代表队参赛，每个代表队有四名成员。确定一辩、二辩、三辩、四辩顺序名单。于7月25日前到人事行政处报名。3、正反方由提前抽签决定；五、评委及工作人员设置1、辩论赛设置评委5名，主持人1名，计时员2名，统分员2名2、主持人：3、计时员：进行时间控制，时间到时提醒发言人停止发言；4、统分员：统计每辩论时段各队得分情况及各选手评委打分情况。六、奖项设置辩论设优胜队一支，最佳辩手一名；七、辩论赛程序1、选手入场 2、辩论开始3、宣布辩题4、介绍参赛代表队及所持立场5、各代表队展示自我特色以及介绍参赛队员6、介绍规则、评委及点评嘉宾7、辩论比赛（开篇陈词、攻辩、自由辩论、总结陈词）8、评委、嘉宾确定比赛结果9、评委对此次比赛进行点评10、宣布比赛结果 11、辩论赛结束八、比赛须知1辩 手 正方4人 反方4人（各组一支4人代表队,男女均须有参赛人员）2计分人员分别在各队的对面，用黄牌或红牌进行时间的提示。并设有专人进行时间提示。如时间已到，辩手必须停止发言，否则酌情扣分。3在辩论过程中，选手可以参考事先准备好的资料（如卡片等），但是不得照读资料时间连续10秒钟。否则将酌情扣除团体分和个人分。4各参赛队务必在比赛开始前半小时内到达赛场，以便于组织者对赛事的统一安排，使各场比赛准备工作能够顺利进行。5胜负判定1)评委的打分扣除最高分和最低分后取平均值,即为该队最后得分,参赛两队中得分居高的一队取胜。2)如果两队得分相同，则由评判团另行投票，决定胜负。九、评判依据1团体部分（1）审题：对所持立场能从逻辑、理论、事实等对层次、多角度理解，论据充足，推理关系明晰，对本方的难点有较好的处理方法；（2）论证：论证有说服力，论据充分，推理过程合乎逻辑，事实引用得当；（3）辩驳：提问能抓住对方的要害，问题简单明了。在规定的时间内没有提出问题或是提问不清，提问不当，应适当扣分。同时能正面回答对方的问题能否难人以有理有据的感觉。不回答，不正面回答或者答非所问相应扣分；（4）配合：有团队精神，能相互支持，论辩衔接流畅，自由辩论时发言错落有致。问答形成一个有机整体，给对方有力打击；（5）语言：普通话标准，语言流畅，用词得当，口齿清楚，语速适中，尊重对方辩友，尊重评委，尊重观众，表演得当，落落大方，且有幽默感。2个人部分（1）论：陈词是否流畅，说理是否透彻，逻辑性是否强，引用事例是否得当；（2）辩：提问时机是否合适，回答是否中肯，反驳是否有力，有理，反应是否机敏，用语是否得体。 十、辩论赛细则1、第一阶段（陈词阶段 共12分钟）（1）立论陈词 （阐明本方观点）正方一辩陈词3分钟，反方一辩陈词3分钟。 （2）立证陈词（进一步阐述本方观点）正方二辩陈词3分钟，反方二辩陈词3分钟。2、第二阶段（盘问阶段， 共8分钟）（1）正方三辩提问，反方任何选手（只限一名）选手回答。（2）反方三辩提问，正方任何选手（只限一名）选手回答。（3）提问用时累计1分钟，回答用时累计3分钟。3、第三阶段（自由辩论阶段共用时24分钟）由正方首先发言，然后反方发言，正反方轮流发言。每方用时8分钟。4、第四阶段（总结陈词阶段）反方四辩总结陈词，用时4分钟。正方四辩总结陈词，用时4分钟。（注：在每方用时剩余 30秒时，计时员以一次短促的铃声提醒，时间用完时，以铃声终止发言。） 十一、奖项设置1、冠军 1支参赛代表队（4人） 2、最佳辩手1人 3、鼓励奖 1支参赛代表队（4人） 附件2比赛人员安排1、会前准备席卡、条幅制作与悬挂：戴焱会场布置所需物品及奖品购置：戴焱、王春艳评分表打印及证书印制：徐莉君*材料展示：ppt放映：王春艳地点申请、座位安排、嘉宾、评委邀请：徐莉君2、比赛现场会场布置：戴焱、王春艳、徐莉君签到：王春艳音响，麦克：徐莉君拍照：戴焱、周刚写稿：戴焱主持