建设职工之家工作考核评分细则.xls

建峰工业集团建设职工之家工作考核评分细则 单位：年 月 日 考考核核项项目目考考核核内内容容基基本本分分考考核核形形式式减减分分情情况况 考考核核 得得分分 单单项项 得得分分 加加分分情情况况 考考核核人人 签签字字 一、 效益篇 50分 （一） 经济效益 30分 1、完成年度生产经营目标情况 . 30分 听取汇报、 查阅机关相 关部门资料 未完成考核目标每差1个百分点 扣1分 完成考核目标后，每 超过1个百分点加1分 （二） 安全生产 8分 2、以单位年度主体目标中安全责任目 标为依据 8分 查阅安全环 保部的安全 检查记录 发生一票否决安全事故不得分 （三） 职工信任度 8分 3、发放调查表，随机测评职工对工会 的信任度 8分 公司工会在 考核前，现 场发放调查 表，无记名 问卷调查 信任度90%以下，每减一个百 分点扣0.5分 信任度90%以上，每 增加一个百分点加0.5 分 （四） 建家达标率 4分 4、制定建家方案，开展建家活动4分 检查台帐 查看记录 查阅集团公 司工会相关 记录 1、分会小家: . 无建家计划 扣1分 未开展 活动扣2分 三级达标率低于85%扣0.1-1分 2、班组小家： . (在班组篇考核) 分会小家建家率每超 1个百分点加0.3分 建峰工业集团建设职工之家工作考核评分细则 单位：年 月 日 考考核核项项目目考考核核内内容容基基本本分分考考核核形形式式减减分分情情况况 考考核核 得得分分 单单项项 得得分分 加加分分情情况况 考考核核人人 签签字字 二、 民主篇 6分 （五） . 民主管理 6分 5、坚持以职代会或职工大会为基本形 式的民主管理制度，制定了职工代表大 会或职工大会的制度、实施办法或细则 ，建立了相关的组织机构 1分检查台帐 未建立职代会或职工大会制度 扣1分;未建立相关组织机构扣1 分 6、坚持每年召开12次职工（会员） 代表大会或职工（会员）大会 1分检查记录未召开职代会或职工大会扣1分 7、建立职代会相关的民主议事制度， 凡涉及职工切身利益的重大事项必须经 民主程序予以审议 1分 检查台帐 查看记录 未建立民主议事制度扣0.5分； 民主议事工作做得不好扣0.5分 民主议事制度完善、 健全加1分;民主审议 重大事项工作做得好 加 1分 8、建立厂务公开制度，建立厂务公开 领导机构，有厂务公开宣传栏，有厂务 公开活动内容 1分 检查台帐 视察 厂务公开栏 查看记录 制度、领导机构、公开栏、公 开内容每缺一项扣0.2分 做得好，有创新加1 2分 9、建立提案工作制度1分 检查台帐 查看记录 未建立制度扣0.5分，未开展活 动扣0.5分 工作开展得好，有创 新加1-2分 10、换届后及时对全体代表进行培训， 实行会员大会制的单位，对班组长及以 上的员工进行民主管理知识培训 1分查看记录未进行培训扣0.5-1分 建峰工业集团建设职工之家工作考核评分细则 单位：年 月 日 考考核核项项目目考考核核内内容容基基本本分分考考核核形形式式减减分分情情况况 考考核核 得得分分 单单项项 得得分分 加加分分情情况况 考考核核人人 签签字字 三、 组织篇 12分 (六) 组织建设 12分 11、按时换届，工会组织机构健全 ，委 员缺额及时补齐，并符合法定程序 1分 查看总厂 工会台帐 未按时换届，当年扣2分，以后 每增超一年翻一倍扣分 12、制定年度工作计划，并认真组织实 施 1分 检查台帐 查看记录 无计划扣0.5分，查不到实施记 录扣0.5分 工作有创新加0.2-1 分 13、制定分厂、车间、班组工会干部工 作职责，并认真履行职责 1分 检查台帐 查看记录 制度不健全，差一级扣0.5分 14、积极参加公司工会每月工作例会， 并将会议精神和当期工作及时传达、布 置到分厂各级工会 1分 查看公司工 会会议出勤 记录、查分 厂工作记录 工会主席不请假缺席一次扣0.5 分；查不到分厂工作记录一次 扣0.5分 15、及时上报各类报表、季度小结、年 终总结和其他各类材料 1分 查看集团公 司工会相关 记录 每缺一次扣0.2分 16、建立工会干部业务学习制度，并认 真组织学习 1分 检查台帐.查 看学习记录 没有学习制度扣0.5分；没有学 习记录扣0.5分 坚持学习做得好的加 0.2-1分 建峰工业集团建设职工之家工作考核评分细则 单位：年 月 日 考考核核项项目目考考核核内内容容基基本本分分考考核核形形式式减减分分情情况况 考考核核 得得分分 单单项项 得得分分 加加分分情情况况 考考核核人人 签签字字 三、 组织篇 12分 (六) 组织建设 12分 17、以人为本关心职工，建立“四必访 、四必谈”制度,认真履行访谈职责。 1分 检查台帐.查 看访谈记录 未建立制度的扣0.5分；没有访 谈记录的扣0.5分 访谈工作做得好的加 0.2-1分 18、做好送温暖工作，建立困难职工档 案，了解困难职工情况 1分 检查台帐 查看记录 未建立档案的扣0.5分 送温暖工作做得好的 加0.2-1分 19、建立劳动争议调解小组，制定劳动 争议调解办法，做好劳动争议调解工作 1分 检查台帐 查看记录 未成立调解小组的扣0.5分 ， 未制定调解办法的扣0.5分 20、建立会员档案，做好会员发展和会 籍管理工作 1分 检查台帐 查看记录 未建立档案的扣1分 21、保管好工会财产，遵章、合理使用 每一笔工会经费 1分 检查台帐 查看记录 未建立财产登记台帐扣0.5分， 查不到经费开支帐目扣0.5分 22、有固定的“家园”，有上墙的看板1分 视察“家园 ”和看板 无“家园”扣0.5分，无看板扣 0.5分 有特色,有创新加0.2- 1分 建峰工业集团建设职工之家工作考核评分细则 单位：年 月 日 考考核核项项目目考考核核内内容容基基本本分分考考核核形形式式减减分分情情况况 考考核核 得得分分 单单项项 得得分分 加加分分情情况况 考考核核人人 签签字字 四、 竞赛篇 10分 (七) 劳动竞赛 10分 23、开展形式多样，对生产经营有促进 作用的劳动竞赛。有竞赛方案、过程监 督、效果评价记录 2分查看记录 未开展工作扣2分，开展了工作 但无方案及效果评价扣1分 有形式、有方案、有 效果加1-2分 24、参与经济技术创新、开展岗位练兵 、技术比武活动，做到有方案、有措施 、有考核、有效果 2分查看记录未开展活动扣2分 开展的好，取得效果 或获得相应表彰加1- 2分 25、发扬主人翁意识，开展合理化建议 活动 2分查看记录未开展活动的, 扣2分 每被采纳一条加0.1- 0.3分 26、建立健全各项安全生产（工作）管 理制度并严格执行，定期组织安全知识 教育、学习、安全隐患排查，有记录。 2分查看记录未开展或出事故扣2分开展好无事故加1分 27、开展“节能减排”“节能降耗”相 关活动，有方案、有措施。 2分 查看记录 检查台帐 未开展活动扣2分 有活动方案、措施及 相应效果加1-2分 建峰工业集团建设职工之家工作考核评分细则 单位：年 月 日 考考核核项项目目考考核核内内容容基基本本分分考考核核形形式式减减分分情情况况 考考核核 得得分分 单单项项 得得分分 加加分分情情况况 考考核核人人 签签字字 五、 班组篇 6分 (八) 班组建设 6分 28、做好师徒结对工作，采取师傅对徒 弟一对一的培养模式有领导考核小组 ，有师徒结对管理办法，师徒协议并有 考核检查记录 1分查看资料 未开展活动扣1分 措施得力有效果加1 分 29、组织机构健全，有制度、管理办法 ，能与建家相结合。 2分检查台帐 不健全、不完善、无制度扣1-2 分 组织健全、制度完善 加1-分 30、分厂(公司)、车间坚持最少每季度 对本单位的班组建设情况进行检查考核 1分查看记录 未开展此项活动扣1分 坚持好的加1分 31、班组三级达标率85%以上、安全达 标班组达到90%以上，工人先锋号达到 20%以上 2分 三级达标班组未达到85%以上扣 1分；安全达标班组未达到90% 以上扣1分； 工人先锋号达到20% 以上,每超1个百分点 加0.2分 六、 宣教篇 10分 (九) . 宣教文体 工作 10分 32、教育员工爱岗敬业,遵纪守法2分 查看记录、 文件、证件 未组织开展教育活动的扣1分， 有员工违纪的每次扣0.2分，有 违法行为的扣1分 获公司级以上(含公 司级)表彰的先进集 体每项加0.4分;先进 个人每人加0.2分 建峰工业集团建设职工之家工作考核评分细则 单位：年 月 日 考考核核项项目目考考核核内内容容基基本本分分考考核核形形式式减减分分情情况况 考考核核 得得分分 单单项项 得得分分 加加分分情情况况 考考核核人人 签签字字 33、组织员工开展读书活动,争做知识型 员工. 1分 查看文件、 组织程序 未组织开展或简单的应付扣0.2- 1分 组织形式多样,员工 参与达90%以上加0.5- 1分 34、大力宣传先进人物事迹，好人好事2分 查看记录、 台帐、宣传 橱窗 未及时宣传报道本单位好人好 事的扣1-2分 宣传橱窗定期更新， 在oa平台、建峰报上 发表文章较多加0.5- 1分 35、掌握员工思想动态，每月书面上报1分查看记录 未及时引导而造成负面影响的 扣1-2分 对员工思想动态掌握 准确，并能积极引导 ，收效明显加0.51 分 36、组织开展符合企业实际的文体活动2分 查看记录 台帐、文件 活动开展较少，全年少于4次， 员工参与面低于50%的扣1-2分 形式多样，活动内容 丰富，员工参与面达 80%以上加1-2分 37、积极参与公司工会组织的各项活动2分 查看公司工 会记录 缺少一次扣1分，组织不好扣1- 2分 积极参与，组织有序 加1-2分 七、 巾帼篇 6分 （十） 女工工作 6分 38、女职工组织机构健全，领导重视女 职工工作，工会工作计划、总结中有本 单位女职工工作内容 2分 查看记录 查看文件 不按规定建立女职工组织扣1分 ；计划总结中无女工工作内容 的扣1分 六、 宣教篇 10分 (九) . 宣教文体 工作 10分 建峰工业集团建设职工之家工作考核评分细则 单位：年 月 日 考考核核项项目目考考核核内内容容基基本本分分考考核核形形式式减减分分情情况况 考考核核 得得分分 单单项项 得得分分 加加分分情情况况 考考核核人人 签签字字 39、执行女职工特殊劳动保护的法律、 法规和女职工劳动保护专项集体合同 ,建立女职工档案和困难女职工档案 ，为女职工排忧解困，及时看望生病生 育女职工 2分 查看记录 查看文件 有侵犯女职工合法权益的行为 扣2分；没建立女职工档案的扣 1分 40、开展创建巾帼文明岗活动，组织女 职工积极参加各项劳动竞赛、岗位练兵 等活动，提高女职工综合素质。每年至 少组织1次适合女职工特点的活动 2分 查看台帐和 公司工会文 件等 没有开展活动扣1-2分； 活动 开展的有特色、有创意的加1-2 分， 取得集团公司(含公 司)以上表彰的个人 ，每人加0.2分;先进 集体，每项加0.4分 自查得分： 单位党组织