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文档简介

发展计 划部 技术质 量部门 基建 房产部 资产 能源部 生产 单位 供电局 劳动局 技能鉴 定站 供应商 简单 较难 简单 较难 复杂 偶尔 复杂 偶尔 经常经常 频繁频繁 合计其他人员 下属人员 人 数 直接 类别 管理人员 间接专业人员 职位目的： 合计其他人员 下属人员 人 数 直接 类别 管理人员 间接专业人员 职位目的：根据公司和分公司安排，完成动力系统技措、技改工程项目的设计，负责工程项 目的质量监督、规范施工，解决施工中的技术问题，为分公司动力设备大、中、小修和日常 维护提供技术服务，参与技术革新、技术资料建、质量管理和员工培训等工作，为集团公司 生产经营、生活的动力保障提供技术支持。 沟 通 关 系 内部外部 类 型 频 率 编号：直接主管 沟 通 关 系 内部外部 类 型 频 率 编号：直接主管：直接主管签字直接主管签字： 任 职 条 件 学历 任 职 条 件 学历：大学本科资格证书资格证书：计算机应用计算机应用：计算机辅助设计 经历经历：从事动力技术工作1年以上 专业知识专业知识：电工学、工厂供电、自动控制、制气工艺、计算机应用基础 业务了解范围：业务了解范围：工厂动力系统设备参数及运行工况、相关的法规、标准及规范，、企 业管理和质量管理等基础知识以及行业发展动态。 职位说明书职位说明书 单位：集团公司职位名称单位：集团公司职位名称：动力技术员签字日期签字日期： 部门：部门：动力分公司任职人任职人：任职人签字任职人签字： 8、 6、技术资料建档：、技术资料建档： 依据档案法和公司保密制度，参加收集动力运行的相关 的技术情报资料，完成技术资料和图册的整理归档等工 作，确保技术资料的完整、有效。 全责齐全、准确 7、 4、技术革新：、技术革新： 根据公司专项计划及发展要求，进行新技术、新材料、 新工艺的推广工作，及时总结经验，提出增收节支合理化 建议。 全责合理有效 5、质量管理和员工培训：、质量管理和员工培训： 根据集团公司和分公司工作目标，参加各项质量管理活 动和员工培训工作，完成对下级单位的考核，提高员工技 术素质和质量意识。 全责提高程度 2、技术服务：、技术服务： 根据分公司计划安排，为动力设备大修、中修、小修和 日常维护提供技术服务，保障设备的安全运行。全责 及时 有效 3、预防性试验工作：、预防性试验工作： 根据电力法规，负责公司电气设备预防性试验的技术工 作，协助完成“电工安规”和“进网作业”的考试工作， 分析运行事故并提出预防措施，保障电力系统安全运行。 全责完成 职位说明书职位说明书 职责范围职责范围 说明：按职责重要程度列出每项职责及其目的 责任程度衡量标准责任程度衡量标准 1、工程项目设计：、工程项目设计： 按照公司项目计划，依据工艺要求和相关标准及
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