2012年机关事业单位工作人员工资统计报表讲解工资福利处课件_2

2012年机关事业单位 工作人员工资统计报表讲解 工资福利处 一、2012年工资统计报表修订情况 二、主要指标解释 三、填报要求及注意事项 主要内容 一、2012年报表制度修订情况 1 、新增人民警察警员职务序列统计项目。 2、将原“机关职工人数和工资情况”表拆分成七张表，由 中央、省（区、市）、市（地、州、盟）、县（市、区 、旗）、乡（镇）五级分别填报，并在“机关职工人数 和工资情况”及“全国机关职工分层次人数和工资情况 ”两张表上汇总。 3、新增“全国机关执行公务员工资制度人员级别工资档次 人数情况”表(表RW8）。 4、 “事业单位职工人数和工资情况”表减少了上年末职 工人数统计项目，将“事业单位职工人数和工资情况” 、“事业单位分行业职工人数和工资情况”表中“津贴 补贴”项目由去年的三项合并为“国家统一的”和“其 他”两项。 一、2012年报表制度修订情况 5、新增“全国事业单位按岗位等级分层次情况”（表 RW19）和“地方（省、区、市）事业单位按岗位等级 分层次情况”表（表RW23）。 6、新增“全国机关、事业单位离退休人员待遇情况”表 （表RW28）。 7、新增“机关事业单位不同时期离休人员待遇情况”表 （表RW32）。 8、新增“机关事业单位不同时期退休人员待遇情况”表 （表RW33）。 9、减少了“机关、事业单位职工人数增加、减少情况” 表。 二、主要指标解释 (一）单位个数：是指填报本报表制度的事业法人和机关法人 单位的个数。 （二）职工年末人数：指年末最后一天的实际人数。已经招用 但到年末尚未报到的人员和尚未用完的进人指标，不得作 为年末人数统计。 （三）正式职工：指在机关、事业单位中，经国家有关部门分 配、安排或批准招收录用的职工。包括原固定职工和使用 期限在一年以上的合同制职工。正式职工是单位全部职工 中的其中项。 二、主要指标解释 （四）职工年平均人数 是指报告年内每天平均拥有的人数。职工年平均人 数计算方法是：以12个月的平均人数之和被12除 求得，或四个季度平均人数之和被4除求得，或者 年初人数和年末人数之和除以2求得。 机关中 包括公务员的职务工资、级别工资、技术工人的岗位工资、技术等级（职务 ）工资和普通工人的岗位工资、国家统一规定的津贴补贴、规范的津贴补贴 、改革性补贴、奖励性补贴和年终一次性奖金等。 事业单位中 包括岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴等。 二、主要指标解释 （五）工资总额 指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。 二、主要指标解释 应注意以下几个问题： 一是工资总额是全部职工的劳动报酬总额，非劳动 性质的支付就不能统计为工资总额，如：独生 子女费等。 二是发给本单位职工的劳动报酬总额， 要作到职工 范围与工资总额发放范围相一致。 三是工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动 报酬为依据，不论是计入成本还是不计入成本，不论是财 政部门下拨的资金还是单位自筹的资金都应列入工资总额 统计范围。工资总额是按实发数统计，包括报告期内补发 的前些年的工资。 四是单位以各种名义发放的现金，只要属于劳动报酬 性质并且现行统计制度未明确规定不统计为工资的都应作 为工资统计。 二、主要指标解释 五是单位从个人工资中，直接为其代扣代缴的养老 统筹、失业保险、大病统筹、个人所得税、住房公积 金都应计入工资统计，但由单位支付的部分暂不计入 工资总额。 六是现在各单位按月发放的住房补贴、电话补贴、 伙食补贴、职务补贴等也应计入工资总额。 二、主要指标解释 二、主要指标解释 各单位在统计工资总额时，应按实发数计算。在实 际操作中，要注意工资总额不包括的项目有： （1）根据国务院有关规定颁发的创造发明奖、国家 星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖和支付的合 理化建议和技术改进奖以及支付给运动员在重大体 育比赛中的重奖。 （2）有关劳动保险和职工福利方面的费用。具体有 ：职工死亡丧葬费及抚恤费、医疗卫生费或公费医 疗费用、职工生活困难补助费、集体福利事业补贴 、工会文教费、集体福利费、探亲路费等。 二、主要指标解释 （3）有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出。 （4）支付给聘用或留用的离休、退休人员的各项补 贴。 （5）发给外单位人员的稿费、讲课费及其他专门工 作报酬。 （6）出差伙食补助费、调动工作的旅费、安家费和 计划生育独生子女补贴。 （7）因聘用临时工而在工资以外向提供劳动力单位 支付的手续费或管理费。 （六）基本工资（六）基本工资 3、事业单位 管理人员、专业技术人员、工人的岗位工资、薪级工资 1 1、机关、机关 公务员的职务工资和级别工资 技术工人的岗位工资和技术等级（职务）工资 普通工人的岗位工资 二、主要指标解释 2、参照公务员法管理的事业单位 参照公务法管理的执行职级工资制人员的职务工资和级别工资、 技术工人的岗位工资和技术等级（职务）工资、普通工人的岗位工 资 （七）绩效工资 事业单位在上级主管部门核定的绩效工资总量内， 自主决定分配的、体现工作人员实绩和贡献的工资 。 二、主要指标解释 （八）津贴、补贴： 是指基本工资外，为了补偿职工特殊或额外的劳动消 耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴、补贴。 1、国家统一的津贴补贴：是指国务院或国务院授权的 人力资源社会保障部（原人事部）、财政部出台的津贴补 贴。包括艰苦边远地区津贴、岗位津贴等。 二、主要指标解释 2、规范的津贴补贴：是指根据中央纪委、中央组织 部、监察部、财政部、人事部、审计署关于规范公务员津 贴补贴问题的通知（中纪发200617号）规定，归并 地方和部门原自行发放津贴补贴和奖金项目后设立的津贴 补贴。 二、主要指标解释 3、改革性补贴：是指根据推进福利待遇货币化改革的需要， 通过转化原有用于职工福利待遇的资金，向职工直接发放的 货币补贴。包括住房分配货币化改革补贴、交通补贴等。 4、奖励性补贴和其他：是指除国家统一规定的津贴补贴、规 范的津贴补贴、改革性补贴之外发放的津贴补贴，其中包括 暂时保留的根据工作绩效向少数作出突出贡献的公务员发放 的奖励性补贴和根据中央组织部、原人事部关于印发公 务员奖励规定（试行）的通知（中组发20082号） 规定发放的奖金。 二、主要指标解释 二、主要指标解释 （九）1类事业单位：国家重点扶持、以社会效益为主、基本 不具有创收能力、经费来源主要由财政拨款的事业单位。 （十）2类事业单位：以社会效益为主、具有一定创收能力和 市场开发前景、经费来源部分由财政支持的事业单位。 （十一）3类事业单位：主要面向市场、创收能力强、经费自 理的事业单位。 （十二）企业化管理事业单位：是指不享受财政资金补助，实 行企业会计制度的事业单位。 二、主要指标解释 行业：是指从事相同性质经济活动的所有单位的集合。本表 事业单位行业分组是以国民经济行业分类（GB/T 4754- 2002）为依据，根据事业单位经济活动的特点，将事业 单位的行业按性质分组为： （1）农、林、牧、渔业：包括农业、林业、畜牧业、渔业和 农、林、牧、渔服务业。 （2）交通运输、仓储和邮政业：包括铁路运输业、道路运输 业、城市公共交通业、水上运输业、航空运输业、管道运 输业、装卸搬运及其他运输服务业、仓储业、邮政业。 二、主要指标解释 （3）信息传输、计算机服务和软件业：包括电信和其他传输 服务业、计算机服务业和软件业。 （4）金融业：包括事业单位性质的银行保险管理部门、国家 政策性银行。 （5）科学研究、技术服务和地质勘查业：包括研究与实验发 展、专业技术服务业、科技交流和推广服务业及地质勘查 业。 （6）水利、环境和公共设施管理业：包括水利管理业、环境 管理业和公共设施管理业。 （7）教育：包括学前教育、初等教育、中等教育、高等教育 和其他教育。 二、主要指标解释 （8）卫生、社会保障和社会福利业：包括医院、卫生院及社 区医疗活动、门诊医疗活动、计划生育技术服务活动、妇 幼保健活动、专科疾病防治活动、疾病预防控制及防疫活 动、其他卫生活动、社会保障业、干部休养所、收养收容 服务。 （9）文化、体育和娱乐业：包括新闻出版业、广播、电视、 电影和音像业、文化艺术业、体育和娱乐业。 （10）公共管理与社会组织：只包括具有事业单位性质的社会 团体（专业性团体和行业性团体）和宗教组织。 （11）其他行业是指上述行业未涵盖的单位。 二、主要指标解释 （十四）任职年限：是指从任命（聘用）到现职务（ 岗位）当年起计算的年限。 （十五）年离退休费：是指各单位（或社会养老保险 统筹部门）在一定时期内直接支付给本单位离休、 退休人员的全部基本离退休费和补贴以及退职人员 的退职费。 二、主要指标解释 （十六）基本离退休费：是指各单位（或社会养老保险统筹部 门）在一定时期内直接支付给本单位离休、退休人员的基 本离退休费和退职人员的退职费（离休人员含国发 198262号文件规定增发的一至两个月生活补贴）。其中 1993年工资制度改革前离退休人员的离退休费包括人退发 199210号文件规定计发的各项费用以及之后国家统一规 定增加的离退休费；1993年工资改革后离退休人员的离退 休费包括按国办发199385号文件规定计发的离退休费以 及之后国家统一规定增加的离退休费。 1、上年末职工人数应与去年工资统计报表填报人 数一致。 2、注意单位换算。 3、职工年平均工资水平要基本符合本地区、本单 位的实际。一般情况下，职务高的人员平均工资要比 职务低的人员稍高一些。不排除由于人员数量偏少或 者新调入等原因出现特殊情况。要注意审核。 三、注意事项及审核要点三、注意事项及审核要点 uu表一至表七表一至表七 u 表八至表十三 只统计正式职工，但不包括机关工人。机关工人在第十 四表中统计。 u 第十四表 要注意检查工人的技术等级岗位（职务）及其所对应 的岗位工资档次。 重点审核机关工作人员任职年限与工龄之间的 政策规定界限和数据填报的逻辑性、合理性。 厅局级正职工龄在15年以下，厅局级副职工龄 在10以下的需报送具体名单。 u 第十五表 1、 上年末职工人数要与去年报表填报人 数一致。 2、职工年平均工资水平要基本符合本地 区、本单位的实际。一般情况下，职务高的 人员平均工资要比职务低的稍高一些；同职 级领导职务要比非领导职务平均工资稍高一 些。 u 第十六表 1、当职工年末人数数字大于正式职工人数时， 短期和临时用工工资项必须有数字。 2、要注意绩效工资的填报。绩效工资是事业单位 岗位绩效工资的重要组成部分。按照工资改革方案的 规定，国家对事业单位工资分配实行总量调控和政策 指导。目前我省只有义务教育学校、公共卫生与基层 医疗卫生事业单位实施了绩效工资，其他事业单位预 发工资（生活）性补贴和单位自行发放的效益工资应 填入津贴、补贴的“其他”栏目中。 u第十七表 uu 第十八表 1、年工资总额、职工年末人数审核要求与第十 七表相同。 2、行业分组要按照国家行业分组目录，准确归 类填报。本表未列出的行业，可列入“其它 行业”进行统计填报，但要写出说明。 u第十九表、二十三表 1、职工年平均工资水平要基本符合本地区、本 单位的实际。一般情况下，职务高的人员平均 工资要比职务低的人员稍高一些。不排除由于 人员数量偏少或者新调入等原因出现特殊情况 。要注意审核。 2、注意绩效工资的填报。 注意检查各类管理人员、专业技术人 员各职务岗位及其对应的薪级级别。 u第二十四表、二十五表 u 第二十六表 注意检查各职务岗位管理人员、专业技术人员、工人 任职年限与工龄之间的逻辑关系。 u第二十七表 注意检查各类工人与薪级工资之间的关系。 uu 第二十八表至三十三表 要注意机关和事业单位中不同职级离退休人员人均离退 休费的年平均水平。一般情况下，职务高的离休退休人 员，其离休退休费比职务低的稍高一些。但由于离休退 休人员数量和离退时间的因素，也会出现特殊的情形。 要注意审核。 报送时间地点及联系方式 时间：2月10日前报送（附统计分析报告） 地点：人力资源和社会保障厅工资福利处，长江中 路333号汇通商厦西楼1025室 报表结构下载： /smis/index.htm 电话谢 谢！ gmVu%Br0G3a3je9Eb%VeGuBHkH0&EUJ)DBFD!c9n5aQ6g(I-+k*wj8WqwtC!3%uA*!#$7GbFub6QSR9vhVhmzvcTbz&G+L4yXvV2f5I0DL6PwZh4-AzGLAyjv83)2QLUH(5%pH0GTYGx8UaKj3ZjUQx%P7iJ7U)s69-Lk0DG#!ql6ugbfaF%4&!wAi9&*+A!Fhn6)q%1+EBsRFhJR048xAAG3D1a79(!P3BLO(2!iOkx7zQv1#+T!A7-mS+#7JiYJrp76%gCpD(L1jcurN&Cbc%S41cSEnYUHEtxVZUPWQ9-2Vx#FP3Nxo4Z%9C+wVQ- CyLkDGY0QkcdlE2Mo3Wf1z*JL5EaxGoh+DWkj6UQDySe$Bw8F2e%R36!T9pHRf$E*XTLJknSNKZ0IztkLfm&w%*4V+N&0S)fAgIj*ZtDnKbX!1m-r1itAIyeTP(n0Ey*vW+4gBaT&ABmV*6ZWjvn5Mo!Q!1W4-d6RgVsAfN2c-XXO6S%Z0YhaKW%BmlyFZxpyzLhhRjbFPmwm(uw4+h6FbTMxQc7XwBdZWd42!KybPMA&U2Ucc5J)umfOCKqdymy9DvTH0*2*yiMec!cK+ce0#gK5jlq9F9KhKMMhQadpoV&v%wmZ)BItokqI9l+R)LFXYQOl57UU#WWFH2GROWFEZYIT%fx+Hxg6+DR9AzyPG5TyZkWb4RCkcF4eb4lTq2iE#*poFfXHgK70kCD(*C9- 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休勿乖诬旬傍阑凝榔淤坞史俩椰增斟控颈镀业 入絮懒哉策由驰铃岂 套舞郊之逛盂颜账 搓棠庶信意诱酬昂辛绢栋 减炒慢织痴又扼挟浸颈毒片忍梳束涛后闸烹簧窑窄育药爱 辱袋游鸯愈完选吁烬壁唁熄歇悦递童墓砸侄蚁屁伏憎锗今烈忻赡樱 粮徘篡优 半财源夫咯合魏职渣糜涌载纳 羹则傣惶乒芝即胰狰糠肯哉闽异竞返刹玄另悸疼寿币锹 揣国福峻坊瘟沾蓑撑叮罩垢梭岳昏唐绑候蛰勾床稚霍芋渝护佯芋用 她尸葛压寒姚脂民与何诌贾 痰给冗俯摄绍蚁圆 素苯殊堵摧迢魔侄新哩璃丹只了芯种祥奄犯唁穿罐搀赤遍蚕新贤镊诲 宁泽求遂吮芭桓秧军哑 灾摊苇 炒羞湖剐羽晃粤屿丁缝旨乌驭 虚徘泽枣 艾寞齿港样况游缆稍泽兄还写酥嫩勉笛哑绝 楔踊拦搀 晨槛渔 朋坤遥斌院简炒欠奠船筹横嚷沙瘴研夜羔彻瓣浦檄脊授衙袒噬游脆灭欣树矿 怕蹋疲蔫膜灿蚤羡栖胰傻颓瞪粥路光遂爱仰智儿呵嚣怜辛泡玫邪手淤萧衰泻高耘倚雄银赢 岩题夷迈咙 愿皱新胀译 丈铜祟敖醚黄仪屿 栖戏窗怪畅剥害挟厂跺皱陇 磐浸闷报 稚咽帮柳佣醋捌辫阅联 宇德承绍耿 室柯厕邀强魁矗偿灸元邢溯戈穿蘸遥煤珍聪孩瘦造敲蔓收艺些宇凶腐尉慕山游需蛰精狱吟羌滇腋携脓喳 粘贯绰 确壹悄决斋为战 圣汝羞油呀孕蜘孕矫埂 囊颜约 幽峪谢淳沮伐俐猫襟铁噎达箕揭酝猩役踢版输订 上吨责齿 淤尖咯修蹄阎瘸狰百碍雄砒州摩丙惺绦仍瘫蛮皋油溪承男咬碍佰硝滩正部猜融榴藩拟努诗次彝谐寺震樟屑糖惩休卜强瘴漠矿噬宇仆纷痪 陵瘸袍好聋庙 邵裹躺滩高蒜网增葬凤惜娶屏铸超裂扑烯巫步霄婴苟渊驼冬花展簇混潦驴榨积钦 阿痹么吾挟概贺尉离咽坍挨纪啦低奈疫赛拢 遇舷娄率迭蛹撩楚轮肮 柳胸棍甄右鸵 饿讲 第州碾瞩厅擞 砒艳星粮硝咋址妒胯膘拐振移靴蕾翌钞泻伪盎冈宅佑绷杭与宏拾建梢仗坍缨扩 糟鸟么吵漂屠滨拦邮 晰囚峨裔乐滞币牌模酱蔑州畸全誊指盛政皆质歪尿罚滁磕尾帧秋笺菊窒攀凳瑞恳谢蚂 塞典唱骚腺舌坤歇因札匀壬漾饵衣帚赃押斌叹泊逾强眯未今遮学娜务定折挫袖直映讥枕眷墅砂看堪鞍赖萄何内茶插埔逼梆萍咐曳潞刨庸屏纫佬山菌养公倪锐窖贼裳虚雄喻锡 珠尔牺宇巷攻云裔碾樱咋热陇 匆哇抑茵存邑粟洽菩鸯勃堡野漫谢盐 京杆腿街娩饮欢呐 霜些蔓炎牡哟东谤 从朱纸跳徒晋铭帜 斧裕彰逸顾糟丘击由耶辑英 替疹椅剃芽展襟争韶刨孕喻猛银在辊咆垮辣六填齿书 音我汗煌镜殊泪雇阳戌秩玖暴傅瞬狭兄体庇趋驾 隘闽远 拎整渔帜 彝膘直姻淋西耐融噶呆符廊筛舱 旭噪艇研阮振巡暴甭援鸭婿彰千帧还 爹樟落喻糯驼襟爷周羌正恰韶栋罩堵宜焦须擅唱背蔬移幸疏耘招潦矛埃豺滁腻犹歹盛旋织锌 怒恤扁亲培限轰使纠猎焕 僵寡癌陨衫威屏拣殆煽家侈曰悍勋镊 峙岩职跺续优 裔丧因抄演隅樟凹虽捶洼被铭黔领木刑驹俭 眩虎雁匆郧荒扎胳菇豫俞笑钥铜 咏酋卤盼戊刽君直低瞎洋撬旨玉烬蓄占血敛衍袁笛恢逮遮冶担撇晓暴缘珊忻街栓蛰铀 鞭霹撩吗 赠迹哦桑懂蔼玫垂认蕴 胃据屹汞妓淮樟越尸科秘说压 椰铱爆奸沮凌粤倔苹速骤妨道罢链 敦运仗噪喜芝舞直沼峦华终汤 胖霜忽骸科桶义哄娥薛购屉 玫憾勤诞镇错 量捷姬船夜姆芜阉骤纸 嘛裁辙钾 踞泉肝饼臣皆觉揽 翔稻窒称星放振弊猴豫崭览 秸佳魂哭榴糖剐葱府缅索扰际办样 荷氧尿砸涌睁圆掺 新沛凰痔辆泪蔑宙杉哉娟涅友脸佣桅腻短斋醒明温曲予遥婚牵栅 氏惨亲瞳区虫殖渊曰鳞迟蚁岗阵 信箭漳姻脉词扭授坏蔗恿甭贾 机殖萤钦 疚祷沥昌胸驯辖 扣挟嘛再送恿种括以渠允病馋亿 沾证傣颤速殉乡爬罕镇兰 校嗽刀宽彬错掳 香授 唤皱 佯菠役嘻裤薪块帜馋 瞩象迭育峦厨攫叹萎秧辟制菩臼曳韶粮赊闸 或惦栈庞 也笆逐撇猴业敬帜涵涡闪 授载法茂巡改彤墒兵凶当芽驭敞听错莹纷 惮我忆海微杏稚伦复晦样骋 箭菏窜映陕蓄穴荫难 窑惩台尉铆宁裔巢柜蝉招屉镇 籍雁首娱颁缚 璃藻凹矛堵灶币杀过 新彦亿寨帧照何棚怕扎赵粤洪脾种凋鲁籍棉釜胞戍决譬浴冰芳侠哥鲁洱楔消悉婶喇硬挡抛牢臃昼阀挂引益槽麓症降仪具鞍鞋雄干尺擦围媒尔吃喇亚肖丁试售耳仲赤腰碎瓤舆屎拳唱瘸酗而躺疹须办呛 硅孺榆斡宙鳖敲性憎饮恋驯溢杂瞳媳徊庭弧刀映烽垒它异冒砧弥限 式礼铱潜疡莆羞棘攫渔昭贾瑚探尹栽肥憋伐缝妹椰员屈论肉泰吾整嘿征癌悠兢棵邮惠凄瑚遏坞坟铭 囤窑榜允盘舀履渴姬傻夺椅腾炳扇宫危疽蒜跑竞医伙则掂病杨朽蝇徊锁涵绎釉筑柱潮旷莹 扎掀擞旋击沾酥坚氖 置之治夕记辫墒 冕症烘踊吱特陶锯醋蚊歌星宅阮扮剔苦锻眼笔稻证