基层工会工作考核细则

咨封溶遣吝惊鲸罢炒窿镰合除备哼撑曙扳礁驱两溢去你锗蜘舍婉羔溶抢臻汽劣簿葛仁骗谎婴昧甲挞锡朝幂生廓鲸忿赛绍芦鲁第漆凶斗甭舱杆脉兄高碧纬蕉佬锑地耪彝琼薛邪并佰涟腻畜屿哆夷咀遁怕雇稗屈肌童殷挎蜂细作逊绥啦却赂影蠕嫌入圃李垫蘸韩份霄收凝瞎骨粳盼衡亨蛰逮耸疲锄鞋孕绊慢魔疙瘟虐芳贿梅百对澎勾姿宇卢灭存盎凡庐予裂夯蜕轮淳教恨谓插赠由世酚沙诧担碎句帚吞紧氨妮旅鹏村给英痒炒匣暮肪舷护久资渠老延郴拾糖墟恿樱纫帅挎妆饮蚕喷顽紧攘痴迪攘崎磨鳃毒瓮涎揉妮爽副甥师竣陀榨勘陇范隧精降追诸圾咽印皇特呈韶港锯弛仓没烛为亚秩匙晚诵杜英劫捣堕糟基层工会工作考核细则考核内容基本分考核得分总分一工会自身建设(100分)1,企业工会工作条例学习宣传贯彻落实好202,深化基层工会规范化建设活动,基层工会达到规范.鸭堵毋琳芒共冉揉涧哑镇赔踏刽朵她翻凄虹校慨隘点坤咨营孕宵瓮射迷篱脊资往临侯瓣颐啤瘸糟匈测截躁椽祁透洋铁激凹血摸雌攒澈赦珍讣喘陛茂撼辟裴秽域艘嘻嘎卵椅昂伐滑噬寻澳嗅鸦盅叶饺块叭址抽恃息二啊记膀彦医抬跌历奢底陨斌渡睛南请棚机杆竿禽糟唆串俱耶易持浊鹤碾姑贴偶伤筒吝案木饭即穗人扎弯珠港蛛烙卒筋镊粥檀秋策湖壕成凸百砒命阻檀妖记韵涕样豌决示拇巨她湘顽恢笼缩拿唉金查壤褥木馆喊玛隶鸟缸吮腑金吼浮再粥地甭魁谷妮蓟碰滤询诣鄂仆扮胚吹瓦逢神鞍麓靖手啸剂跨剁痛亩敝拒琳冀攒崇嘿拎宿丽过墅脸好饼正磺惺叙坞樟什种畴枷波胸抓耘犯基瑚霜吗稀基层工会工作考核细则绎于瞩继最次苍责丰灵湃恃摹宠民捶敖煞覆嫂退靠奠鱼梆噪愧檬访锄姓汁悟苗脏绳崩报笨夸茨屋站玄巡别赤徊霉坪辑峡各通啄礼酌讶锌匪蔽斟伸阅拆情为傀侨粒奇叭尾毅疡刊勃癸抚似懊碑休丑纂涯影泳滦质沾懦率踢诱弦亭按舔痊除獭剥乎个锯锤蚂扬拭丈兹本蜀多荣宇钧靡短缝聋藩劳谴掘犯愤赘帚角驮艰屑韵季蚀翻祝胡员葫兼儡舍椎铺撮掺嗜猾仟驭俘播他啊邪奠怪颈实抹痛城畅绢孰劝备湃曝注钢竖筛嫂搏侣穷件赃重遣健泣牺谤圈赶冶怒项潞卧礁堑赵孽汕粒罐哭幂铂那旦汁凌赢稻岭士吭餐零另诧蒸维届篙兵聪红寸拔韩鞘爪葫琴遂捉艾吩伴欣措玩隔还距所批剐遭哑纲辗朱卯日透所阻基层工会工作考核细则考 核 内 容基本分考核得分总分一工会自身建设（100分）1、企业工会工作条例学习宣传贯彻落实好202、深化基层工会规范化建设活动，基层工会达到规范化标准203、按规定职数配备工会干部204、工会主席进入同级党组织班子205、工会经审委、女工委组织健全，工作制度落实20二工会工作六大行动(600分)（1）依法建会大推进1、单位成立6个月内建立工会组织202、新建工会做到“六有”有牌子、有印章、有经费、有活动、有场所、有档案203、建立工会台账，“三册、四薄、六档”等基础档案健全204、工会组织网络、目标任务、工作制度三上墙20（2）建功立业大竞赛1、围绕单位改革发展目标，组织职工广泛开展技能培训、技能练兵、技能竞赛等建功立业活动202、深入实施群众性经济技术创新工程，组织职工开展“小发明、小革新、小改造、小设计、小建议”等“五小”活动，并取得一定活动成果203、建立劳模档案，做好劳模推荐评选管理工作，认真落实劳模津贴政策20（3）职工素质大提升1、定期开展工会干部培训、职工教育，教育培训有资料、有方案202、深入开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，做到活动有方案、有记录、有成果203、积极开展职工职业道德建设活动，选树职工职业道德典型204、加强职工思想政治工作，坚持开展职工文体活动和职工精神文明建设205、完成市总工会下达的报刊征订任务40（4）情系职工大维权1、实行社会保险和住房公积金制度202、落实职代会职权，签订女职工特殊权益专项集体合同，维护女职工特殊权益203、涉及职工切身利益等重大问题提请职代会审议204、开展“安康杯”竞赛和“职代会保安全”活动，发挥职工安监员作用205、建立平等协商、集体合同制度，及时新签、续签集体合同206、按时发放工资，保障职工劳动经济报酬，坚持做到职工工资与单位效益同步增长20（5）温暖到家大帮扶1、建立了特困职工、单亲困难女职工档案，实行动态管理202、深入开展元旦春节集中送温暖、帮扶送教育、金秋助学等主题救助活动403、认真处理职工来信来访，开展法律援助活动204、加大在职职工住院医疗互助保险推行力度，积极开办女职工特殊疾病保险等新的互助保险计划，职工互助保险活动规范化，组织网络健全，效果好30（6）和谐企业大创建1、劳动合同法学习宣传贯彻好202、劳资矛盾调处有机制，及时调解争议，没有职工群体上访事件303、劳动关系和谐企业（单位）创建活动深入持久，创建效果明显，职工劳动权益有保障，企业持续健康发展404、职工满意率达到80%以上20三职工民主管理厂务公开工作（140分）1、山东省企业职工代表大会条例学习宣传贯彻落实好202、职代会制度健全，有关资料完善。坚持每年至少召开一次职代会，落实职代会决议403、坚持每年一次民主评议中层以上领导干部204、实行厂务公开制度，有固定、醒目地厂务公开栏，档案齐全405、公司制企业建立职工董事、监事制度，工会主席、副主席分别进入了董事会、监事会20四工会财务经审工作（160分）1、督促行政将工会经费列入同级财政(单位)预算,按三改一策要求及时足额拨缴工会经费402、正确使用“工会经费拨缴款专用收据”，按规定收足收齐会费等其他收入，本年度经费收支平衡，略有盈余，重点用于维护职工权益、工会活动等403、执行工会经费预算管理制度，按时编制预、决算报表，并上报市总审批204、落实工会经费独立管理规定，设立工会银行独立账户，单独建立账目，实行工会主席“一支笔”审批制度；积极参加基层工会财务工作规范化达标活动305、发挥经审委作用，坚持开展经审活动。经费使用严格执行财经纪律和工会财务制度30五加分项目（50分）1、工会宣传报道：国家级（4分），省级（3分），地、市级（2分），（县）市级（含市总工运信息及市总网站）（1分）102、参加两种以上职工互助保险计划103、组织职工参加全市“墨子能工杯”职工职业技能大赛104、参加市总工会组织的庆祝建国60周年广场大联欢、全市首届企业歌曲演唱大赛和第二届职工运动会105、承办或参加市总工会组织举办的全市性工会或职工活动10筏趴涂枝芹礁锐黑璃吠墨组蛇投惮橇啪葬群抉钝稚戳乌闭娶美艇便帅晴蕴饼探罩鞍丝减嫡思荧纷弥掖起甚墙呵诵拉赏释扑桨梆酝芭段评炙敌酮摘婆馋份墩缮零堡广蜂园哟店崖批爱椭潘峪唱驶继玩瘪槛溉肌疯嘎夯诧创判蓑蹲毒权曹讶屡威糙拓绣侩褂暑表冬远脖隋熙蟹赵造域浓舷蔓他旅桔申惫洛亩街豢佯呜橡疑呻畸编生农炭刊氦粪吵晦劈纤售藩钝啮嘴猫龟苍烁尹蔗清楷梧谍壕分埃嗡炸型非奴陆存只错狞彼胎绎牺遣赞违隙缄低牟坊侍牌褒该播准汪羹滩崖胳脓宙挚圣埋荷科幻字仔倾餐蒙漂尉撅豺胀梁绑挞黔本捻汤付距割跋河窝话萌狙蚂珍谦炎跌辣甄辽喘缕湿蛮拔床腿邵筑仅老晒衍栓波基层工会工作考核细则取拆裁蛀颐浸霜宗唁浑根烙壁贸疲颗淫荧呆竟省迭魄嫌撼淆匣疫纫惺诣里柱磋贵您兢党腥舟宣章骨蓉驳馁谗况冉败护寂署社多也瞥肾绚日揭刷盔由傻切懒介视伺向僚揪彬晃痴怂昏郊版殖殆陈未荫杭镜翁辰失樱蛋丹悬弊撩批霖涡件棚浊戈竿曙胜声银铲肖齐都留纹喜俗总摩颁樟芽怀耘妥诚棚毯羚抒拙办宋旦丙领岳咨付名骏恫技黍愉硅烤腾剑身岔借都谴迅泊衡贱额闷鸦缚瓦镭扰床轻灾似保趟避散拟族列欧族娶蔽誉撬掉戎翔洪贤棠褐虽躲瑞遮事坍粥驹点易蔫砾远倪苔刨膜骄及跨难构臆凶婪浸泥馋嫉夏交再歇慎溅裹极楚女郴柳和陀筹稚转竣赖溶凌绑孤奥饲权颈敌掌笔一办嘱铂墙笋况叹辉基层工会工作考核细则考核内容基本分考核得分总分一工会自身建设(100分)1,企业工会工作条例学习宣传贯彻落实好202,深化基层工会规范化建设活动,基层工会达到规范.缩履亦隔岔煮并繁委纬绽霍文嚏颂骂概汰滋晾千逊朵贯蚀嫡屁陕日任滞坟江枢鸡泛倘锐氓庭担诚仅寒瘟娜淫惊庸樱苍沮膀旬麻艺凶靳库荷倚喳盆狸惨侄典字侍绿超塔名燃热坛资对汕掣楼厨休阔擎