《南京工业大学学位授权点自评报告》

3.9管理服务（请简述研究生权益保障制度建立情况、在学研究生学习满意度调查情况，相关制度文件请提供清单列表。） 朱玲（王茜）负责青少年、为老服务、阳光助残、节能环保、权益保护、卫生医疗、文化艺术），鼓励自主联系服务单位，项目符合学院情况和特色，具有独特性、有效性和深入性。各校级学生组织可根据实际选择性申报此项，各学院团委必须申报至少一项。立项项目将视情况给予一定的经费支持。申报此项请填写附件8、附件9。各项活动申报截止时间为：3月11日（周日）下午17点。其中第二课堂精品项目、一般项目电子版和纸质版申报材料报校团委素质拓展部，5、研究生团建专项：各校级学生组织要根据本研一体化要求，结合研究生的思想、学习、生活特点，着力加强研究生先进性教育，有针对性地开展针对研究生的专项活动。立项项目将视情况给予一定的经费支持。申报此项请填写附件6、附件7。6.志愿服务专项：请结合“一院一品”活动开展进行，重点围绕七类志愿服务开展活动（关爱青少年、为老服务、阳光助残、节能环保、权益保护、卫生医疗、文化艺术），鼓励自主联系服务单位，项目符合学院情况和特色，具有独特性、有效性和深入性。各校级学生组织可根据实际选择性申报此项，各学院团委必须申报至少一项。立项项目将视情况给予一定的经费支持。申报此项请填写附件8、附件9。各项活动申报截止时间为：3月11日（周日）下午17点。其中第二课堂精品项目、一般项目电子版和纸质版申报材料报校团委素质拓展部，联系人：王菲（89130），地点：行政楼217。），地点：行政楼218。研究生团建专项、志愿服务专项电子版和纸质版申报材料报校团委实践服务部，联系人：季君（89133），地点：行政楼222。生基层团支部“活力提升”工程团日活动电子版和纸质版申报材料报校团委办公室，联系人：张杰（89899），地点：行政楼218。研究生团建专项、志愿服务专项电子版和纸质版申报材料报校团委实践服务部，联系人：季君（89133），地点：行政楼222。研究生团建专项、志愿服务专项电子版和纸质版申报材料报校团委实践服务部，联系人：季君（89133），地点：行政楼222。3.10就业发展3.10.1就业基本情况（请简述人单位意见反馈和毕业生发展质量调查情况，相关数据统计请使用图表） 为了解我院毕业生就业情况，对在校博士、学术型硕士、专业型硕士的各个年级设计了南京工业大学安全科学与工程学院研究生学习满意度调查问卷。对已经毕业的硕士，在走向实际工作岗位后，对在学期间的教学运行管理，学生工作，就业工作等方面的反馈意见，以及用人单位在选用我院毕业生后的反馈意见，分别设计了南京工业大学安全科学与工程学院研究生毕业发展质量调研问卷和南京工业大学安全科学与工程学院用人单位满意度调查问卷。通过调研问卷的反馈以促进我院育人工作，并及时发现我院在人才培养工作中的不足，为学院人才培养模式改革工作提供具体参考意见。1、 南京工业大学安全科学与工程学院研究生学习满意度调查问卷调查结果分析对南京工业大学安全学院在校博士、学术型硕士、专业型硕士进行学习满意度调查，截止目前，有效填写人数一共120人。各专业类别的调查比例和各专业年级见图12 。图1 专业类别图2 专业年级通过对不同专业类别以及不同年级的硕士进行问卷调查，其中参与问卷调查的博士占10.17%，学术型硕士占33.05%，专业型硕士占56.78%，覆盖的范围相对比较广泛。通过调查，博士对学校与学院提供的学术支持如学术论坛、讲座（质量、数量）、导师对自己的学术指导认为是非常满意的，最关心的问题是科研。学术型硕士对自己导师的学术水平和科研能力、学术指导表示非常的满意，对自己的科研和就业比较关心，比较担心自己的就业情况。专业型硕士本专业的培养计划和培养目标、课程的设置、所授课程内容充实、新颖程度表示满意，最关心的问题与学术型硕士一样，都是比较科研和。但是他们对自己的就业还是比较满意的、自信的。总之53.76%的硕士对我院研究生的学习满意度认为是非常满意的。2、南京工业大学安全科学与工程学院研究生毕业发展质量调研问卷调查结果分析对往届毕业的博士、硕士进行问卷调查，图3 毕业生学历图4 毕业年份通过对往届毕业生的问卷调查，我院硕士毕业之后69.49%的留在长三角一带，6.78%在政府机关；30.51%在国有企业就业；20.34%在事业单位。往届的毕业生中42.37%完全从事与安全相关的工作，40.68%从事与安全基本相关的工作，其中42.37%的毕业生从事技术/研发。我院安全工程毕业的毕业生就业前景较好，有很大的潜力。图5 所属行业图6 工作的地区 图7 现在的工作和所学专业相关 图8 工作类别3、南京工业大学安全科学与工程学院用人单位满意度调查问卷调查结果分析调查发现，用人单位录用我院毕业生的原因，首先是毕业生的专业性质，其次是毕业生的职业技能，再依次是性格特征，毕业实习，学历层次，交际能力，求职态度，学校推荐，学生干部，学生党员，在校期间获奖情况，他人介绍，学习成绩，家庭背景。从以上信息可以看出，什么样的能力与品质是用人单位所看重的，这对我们在指导学生就业应聘及准备材料和参加面试时更具有针对性，帮助学生找到适合自己发展的工作岗位，从而提高签约率，就业率。经过整理，各用人单位对我系毕业生就业工作所提出的意见和建议主要有以下几条：（1）增加理论与实践相结合的课程，以便更快捷的进入工作状态；（2）就业前加强毕业生心理素质和敬业道德等方面的培训，并培养其踏实，务实的精神；（3）扩大学校在社会中的影响力，增创适应社会的专业；（4）鼓励学生自主创业，端正就业观；（5）增强学生的营销能力和文字能力等。通过本次调查，我院深受启发。从在校硕士生、毕业生和毕业生所在单位反映的情况看，我院毕业生的技能素质高，敬业精神强，能吃苦，对学校的培养也基本满意，但针对毕业生的综合