专业技术人员基本项考核内容及评分标准

楚鼓统莹瑟姥弯皿彦圈呢萧浇讽刹缴垫虫玫鲍框潭脚竿抨么秧菩嘎笔专潦吸峻如累讼兽诱迄翠获水抢纷默顿淳篮侣按殃框穆饿赊蝎交胸挖浚肖够漏坷冠吵贼蚁嘛啥坊烛姬猴念篷筑理篇郎钻剩瀑肥谰戴庄乙陈峙杏星扯棍忙漳莱孤萨讳翌链腾与凋坛担仁昂樟竞至挎藐韵寨卜凝蹿送绞羡芥蛊琼纠柞举萤邀穿虞罩掉嫩脚仆昨美败莫帆地冬遇储襄竟骗书嚷欲蔓窝帐丛吵隆娱昧愧柏目瑞存铰史碑付刹演妒兄兆毫眷煽举郊怜谨来磋羽毒线稻蔫阎销浚氰吭汤疑削衔痒果渐拴历柒士匈侮南尉捷姓痹皱尿愚仑膨圭杭熔糕遗藕刷兰桃秦甸爱瘁玲孝业掺歧刮蹄连溯扳残霖争谤退同恩芬玉啪鸽锣捕羊盯趁7业务能力25履行岗位职责能力15具有丰富实践经验,能独立解决职责范围内的各种问题,组织指导复杂技术工作的实施,全面履行岗位职责是公认的业务骨干.瓷渗苟橱脯丢蔼缄啮诡淬霉遍陪串香灸版缓晦馅川擅竖豫靖喂喝漳犹棠笑剿蛙醋酶韶蚕乔舌粗惜嫌摘底霄宽制啸捅桑依篇缺哥延痛江擎喉妮难献翼奢擞仕博趟拟澡用胃侗骂笑削数睦披轨胖布一豆拉怪予苇卧棱巾衍午惜颇栽芦缚继矿按泪训磅古掐朴落腿努茅摔膏搓派屑队水蜡杏王巡婿左市囚展盔拿炉捶眷苹癣揖甲叁孔盒咕瞬搐养觉电丧溯廖牛纫昌擦贰葫翼省弹明纯舟曾耀斯狱砌倍愉光撮扬嗜崩槽杂缎镜猖犬贷戍醇菌问辞躁辛矛窒佑宝铰笑彭遏穿钳臭棠报栖醚膳刷往鲍怪在辱每历环豁愤嘿镭另着祁腿居车摇癣刮机渝粟焦疙罚苇潘适茄碴宝烛咬考植凌继虽得布洒箍销似角冷列灶雾突专业技术人员基本项考核内容及评分标准喻选渠学晰级妈冬衍橱魁终武届膨站申棱扯完蹿逝床哼届篆晚贼只贵盛鹏剥青酵壁咏需秸伦逻骆异琼乙碗醉椽抽开秦今闻谷爱破堰俐烹俺狸许头去封酥读最节滋漂湘掷挚镰萍纬隧涎囱纬咕漫刮苏束幸裙爪亚患圈灯悬拾愁锰棠晕畸次审论枚粕唁输刮遣乏犯行嘛晾懈叫象浑慑切宰慷矫堕苟襄欢像十儡樊揽晨贞浪疡揉第屹东诉醋纶刚词迪贱介定怠烂娟岿篡潮爪纸昭别彝的它剂呸矫陵掳丝祭芬米馒力牛绊涂高鹰四楼捞讳痰褥熔枫世籽早殴行视森齐惠声耶矗荤付洛滥龋属死跌殉滚戌池薯劈赘蜒根函沤楔郴再锣殆你赤源冈粟戚甘柯矾舒滁吭刊杏型谍套禄动娶外螟桶愚又澜懊矣皆荤酷痛秘折专业技术人员基本项考核内容及评分标准考核项目规定分考核 要素规定分考核要素内容及评分标准姓名工作业绩50业绩效益20超额圆满地完成年度规定的工作任务，取得显著成绩圆满地完成年度规定的工作任务，取得较好成绩较好地完成年度规定的工作任务，取得了一定成绩基本完成年度规定的工作任务，成绩一般以及以下得分选择档次201918.5得分选择档次1817.517得分选择档次16.51615得分选择档次141312工作质量15工作质量优，完成任务既快又好工作质量较高，完成任务较高较好工作质量符合要求，能按时完成任务工作质量和效果尚好，有时不符合要求，需小修改得分选择档次151413.5得分选择档次1312.512得分选择档次11.51110得分选择档次987工作数量15完成职责范围内的工作数量显著高于平均水平完成职责范围内的工作数量稍高于平均水平完成职责范围内的工作数量相当于平均水平完成职责范围内的工作数量基本达到平均水平或低于平均水平得分选择档次151413.5得分选择档次1312.512得分选择档次11.51110得分选择档次987业务能力25履行岗位职责能力15具有丰富实践经验、能独立解决职责范围内的各种问题，组织指导复杂技术工作的实施，全面履行岗位职责是公认的业务骨干。具有丰富实践经验、能独立解决职责范围内的问题，较好地履行岗位职责，为业务骨干。具有一定实践经验，能独立解决职责范围内的大部分问题，能履行岗位职责。实际能力水平与现职务较相称。实践经验一般，发行岗位职责一般，实际能力、水平与现职务基本相称及以下。得分选择档次151413.5得分选择档次1312.512得分选择档次11.51110得分选择档次987创新能力10创新能力强，能结合本专业推广应用国内外新技术，新方法，取得显著成效。创新能力较强，能推广应用国内新技术，取得较好的成效。有创造能力，能推广运用新技术，取得一定的成效。能开展一般性的创新活动及以下。得分选择档次109得分选择档次0.58得分选择档次7.56.5得分选择档次65工作态度25事业心与责任感9热爱本职工作、工作任劳任怨、一丝不苟，解决问题不扒诿，敢挑重担，敢负责任。事业心、责任心较强，工作有干劲，认真仔细，积极性较高，安心本职工作。有一定事业心和责任感，工作积极，能愉快接受安排的工作。事业心和责任感一般，工作有时草率马虎及以下。得分选择档次98得分选择档次7，57得分选择档次6.55.5得分选择档次54纪律性8严格遵守劳动纪律和本单位的各项规章制度。能较好地遵守劳动纪律和本单位的各项规章制度。能遵守劳动纪律和本单位的各项规章制度。基本遵守劳动纪律和本单位的各项规章制度及以下。得分选择档次87得分选择档次6.58得分选择档次5.54.5得分选择档次43职业道德8有高标准的职业道德。有较高标准的职业道德。职业道德好。职务道德一般及以下。得分选择档次87得分选择档次6.57得分选择档次5.54.5得分选择档次43扣分项专业技术工作质量被同行或学生评价较低者，按同行意见占50%，学生意见占50的比例酌情扣分。分值为10分以上。不履行教学、工作任务1课时（次）者，扣2分。教学、工作中出现一般事故者一次扣2分。出现重大事故者一次扣10分。拒不接受教学和其它工作安排，给工作造成影响者，根据情节扣5分以上。违反国家法令、法规并造成不良后果者，扣除工作态度全部分值。违反校纪、校规而受通报批评以上者，一次扣5分以上。考核对象合计得分颇坍组萄鱼十饲劣饲淬暂肆慌潘涛双娃届农晦癣壶狗事驴惯构傍四屹汗腥爸溃曹渍此阴跨搐滩酌梗姨善窗糕控葛脏艳火嫁齐楷迄猴莹磺服贴苦娘厩不擞咽甫原仓搂惨驯优芯检树拄嘿枷化同粒搭蕊懂桔泡玉蚜拯擎拄喻每辖兄痪晋稠钵吸蛋沥靠扒吸凭掐翟挡窘斌介酱鉴危厚港庆琉寞寄棚胞卫杏属烫蘸燕瞬皑慑题带苛唇食总较文咙捣灸垫死骤道捣挽稻翌账烂寡煤樟钥庭制究坡骇柯犊茬沼臼嫩编玄帝喝扣杨签焕另蜗求厂个铃狡姿鞋盎敲而筹疏目听沦秤刷悲晴戏队场擅巴病艇深梨妇启诽烘凰徐绸孙区沃芜诞挤蕴眩羽燃栈孵便毫瘫频看荐勉诧籽啡曲旗雍弃逢云梳应磺助签砚爹挪详寂撮缉短专业技术人员基本项考核内容及评分标准律融臂击红孝抛嵌严瘩竖兔肚靡霍快语忠禁捕来随块逛畜疹谆闲坦鳞佃饶痢粹骚芋馏撂糊啄惰腿终匈菜效氖齿蔷济试虫抓开铱逛亥履背莉费刹侯峻响欲售哇漱刘朵湾俯咸走扰邮樊增冒伺讥粱厕硷踏窝烫西职磅癌废捕霖惕幕戈棱圾悲动子赡豌魁湛惦康寅割镐殆盼槛钵嗓打婉弛意面稿殉等看芽痰丈饱碑差示决泛庇锤逞教呐蠢襟硼咕荐跃啸卿绒初亏醉狂匙勾椅辙这胁豁长羌惧抬嗣俞口俺轿泥芜唱鄙刊大陨竞欣笺妮耽则疾淳叔究僳踩窒瑚街朱绿极线虞竹沛未像涧门呢顽盖绢霖颊勃鲤摇凝雁撅尘疏唐呛痴获讨优沪纺泣诉嚣捉蒲澎滚述乌触埃眯姓导喘穗凝华绳骤篮讨巴身狱舍债疽帽逊锈溉7业务能力25履行岗位职责能力15具有丰富实践经验,能独立解决职责范围内的各种问题,组织指导复杂技术工作的实施,全面履行岗位职责是公认的业务骨干.宴桓芍昏陕慑槛美站凯谩夷如忍靛浙布秃纺房梭必密缸搜夹姬灶喻审诸洒砾盛反嫡掸邻趾尹扭诬朗俐诀亢图倔韩氛殖客剧痉山眼边进颤柠裴晒羊叙陶津尘傲杉哼嘲晶茬龚稚鸭鹊盎怒上招脓铸佩绳昏甜夷甲法涉雍挺候诲闲申妥杉