xx区非公经济组织党建工作调查报告

xx区非公经济组织党建工作调查报告为了贯彻落实市委组织部下发的关于进一步加强非公有制经济组织党的建设工作的意见文件精神，按照市委组织部要求，我们对全区的非公经济组织党建进行了一次全面的调查，具体情况如下：一、非公经济组织党建工作现状我区现有非公经济组织xx户，其中私营企业xx户，外商独资企业x户，股份合作制等其它类型的企业xx户，共有员工xx人，党员xxx人，其中企业主是党员的xx名，私营企业中有党员的xx户，已建立党组织的有xx户，建立党组织xx，其中建立联合党组织x个，共计xx户，建立独立党组织xx个，共计xx户。全区个体工商户xx户，从业人员xx人，党员xx人，区工商局个体协会建立了x个区个体工商户党支部，管理这xx名党员。二、存在的主要问题及原因1、部分企业主对党建工作认识不到位。在我区非公经济组织中，有66%的企业主为党外人士，对党建工作和党的知识缺乏了解。在34%的党员企业主中有个别企业主组织观念比较淡薄，因此在认识上不同程度的存在着偏差。他们当中有的认为非公经济组织只要依法经营、照章纳税就可以了，建不建党组织，开不开展党的工作无关紧要；有的担心党组织活动多，加重企业负担，影响生产;有的虽然对组建党组织和开展党组织活动表示支持，但在实际中，却并不给予人力、物力方面的支持。由于企业主的不理解、不支持，致使党组织难成立，正常活动难开展，作用难发挥。2、党的力量薄弱，主要体现在：、党员数量少。调查表明，在我区xx户非公经济组织中仅有党员xxx名，占从业人员的 %。其主要原因是企业主和上级主管部门对非公领域发展新党员工作不重视，在宣传、引导方面做得不到位，致使企业职工对入党缺乏正确的认识，错误地认为，在非公企业只要好好干活，老板给发工资就行，入不入党无所谓。、基层党组织工作力度不够，组建率不高。有的基层党委抓非公经济组织只侧重经济效益，而忽视了抓组织建设。在我区的非公经济组织中，有14户单独建立了党组织，有29户合设了党组织，组建率为71%.有17户企业，已具备条件却未组建党组织，抛开企业主不愿意组建的因素，排除不了基层党组织工作力度不够，指导不及时的原因。、党的活动开展难。由于私营企业以经济效益为主，党员很难在工作时间集中起来活动，班后又很难集中，活动的经费和场所没保证，活动内容枯燥单一，缺乏吸引力。3、党组织活动缺乏针对性和实效性。绝大多数非公企业党组织没有紧紧围绕非公企业的发展经营开展活动，活动内容枯燥，形式单一。究其原因，一方面是由于私营企业主认为开展活动是摆花架子，不实用，因而不给予人力、物力的支持；另一方面，也是党务工作者缺少创新精神，只能搬用老套路，缺少活力。4、党员队伍建设和党员作用发挥不强。受企业性质和自身弱点的影响，部分党员思想出现滑坡。有的党员认为，在私营企业工作，赚钱吃饭，无所谓发挥党员先锋模范作用，从而出现了部分党员难教育、难管理的现象。还有部分党员从一己之利出发，隐瞒其党员身份，成了企业中的“隐形”党员，不能主动参加党的活动和企业决策，放弃了党员的义务，更谈不上发挥作用了。三、意见和措施1、加大宣传，提高非公企业主对党建工作重要性的认识。非公企业主不但拥有企业资产的所有权，处置权，还拥有决策权和用人权。因此，要做好非公企业党建工作，必须赢得企业主的重视和支持。首先要采取有效措施，加强对非公企业主的宣传教育。使他们明确如果没有党的支持、鼓励和引导，就没有他们的今天。在私营企业中开展党的活动是由我们执政党的地位和社会主义的性质决定的，任何人无权改变。同时，要使企业主认识到在非公企业建立党组织只会有利于帮助和促进企业发展，而不会遏制企业发展。其次，要加大组织建设力度，开展丰富多彩的活动来发挥党员的先锋模范作用，用一流的业绩让企业主亲身体会到党组织在企业中的作用和价值，消除其抵制和防范心理。2、强化措施，加大非公经济领域党的组织建设工作力度。明确各基层党委的职则，加大对非公经济组织党建工作的指导力度。按照“非公经济发展到哪里，党组织就延伸到哪里”的要求，依据党章规定，从实际出发，区别企业规模大小、党员数量多少和构成差别等情况，划分不同类别，确定组建重点，成熟一个，建立一个，建立一个，巩固一个。凡是有正式党员名以上的非公经济组织，都应建立党组织。规模小、经营地点分散、稳定性差、党员人数少而且流动性大的企业，党员要参加属地党组织的生活。对于没有党员的企业，要通过多渠道选派党建工作联络员的方式开展党的工作。规范和深化党建联络员的选派和管理，明确党建联络员的职责、任务和要求，确保工作取得实效。今后新办非公经济组织，具备建立党组织条件的，要同步建立党组织。3、规范运作，做好党员日常教育和管理工作。针对非公经济组织党员人数少、分布广、流动快的特点，应本着从非公经济组织的实际出发，坚持有利于生产经营的原则，针对党员的不同情况，实施分类教育。对业主党员，要进一步解决他们的思想入党问题，教育和引导他们不仅应当带头合法经营，热心公益事业，处理好劳资关系，而且要严格遵守党章，认真履行党员义务，自学遵守党的纪律和接受党的教育管理和监督对于管理层党员，要求他们加强同业主的联系和沟通，积极反映民意，并注意在保证监督方面发挥作用；对于一般员工党员，则教育他们通过做好本职工作和不断提高自身素质，在各自岗位上发挥先锋模范作用，团结和带领广大员工为搞好生产经营、发展社会主义市场经济做贡献。针对部分非公企业党的力量薄弱，一线党员比例偏少的实际，企业党组织要做好培养积极分子和发展党员工作。贯彻“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，及时把那些承认党的纲领和章程，自觉为党的路线和纲领而奋斗、经过长期考验、符合党员条件的优秀分子吸收到党内来。特别是要积极稳妥地做好在新的社会阶层中发展党员的工作，不断为企业党组织增添新鲜血液。4、注重实效，围绕企业生产经营开展党组织活动，积极探索在非公经济组织中开展党的活动的有效途径。我们应本着求真务实的精神，大胆探索非公经济组织党建工作的新方法、新途径。在工作思路上，把搞好企业生产经营、促进发展作为开展党的活动的落脚点，把企业生产经营中的热点、难点作为党建工作的着力点，努力使党建工作与企业发展有机结合，相互促进。在工作内容上，把加强企业文化建设，建设“四有”职工队伍，关心维护职工合法权益，团结、教育、帮助、引导企业经营者等作为重要内容和工作任务，融入到党组织和各项活动中去。在活动载体上，把开展党的活动与开展群众组织活动，企业文化活动、经济活动等结合起来，以党的活动带动和促进这些活动的开展。采取集中与分散相结合的方式，以分散、小型、多样和业余为主，讲求实效，使党的活动为党员和广大职工所欢迎，为企业所有者、经营者所理解和支持。5、从实际出发，调整和理顺党组织的隶属关系。过去，私营企业和个体工商户党的工作，主要由各级工商行政管理部门的个体私营企业协会党组织领导。各级工商行政部门做了大量工作，发挥了重要作用，但必须看到，随着非公经济组织数量的不断增多，规模不断扩大，这种体制已明显不适