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文档简介

*大队精神文明单位先进事迹材料*大队党支部在区委、区政府和分局党委的坚强领导下，始终以“三个代表”重要思想为指针，认真贯彻党的十七大和中共中央关于加强社会主义精神文明建设的决议精神，坚持以努力塑造公仆意识牢、精神境界高、文明素质强的民警队伍为目标；坚持贴近社区、贴近群众、提供高效、便捷的优质服务，树立了文明健康的队伍形象；坚持倡导共创文明、共享安宁的社会主义新风尚，扎实推进各项公安工作，以创造良好的治安环境，促进队伍正规化建设，取得了较好的成绩。近年来，全队共参加处置各类突发事件*场次，参加各类大型安全保卫*场次，参加政府整治行动*次，抓获违法犯罪嫌疑人*余名，其中刑事拘留*名，配合分局各职能部门查获各类治安案件*余起，收缴管制刀具*余把，抓获各类网上逃犯*名；年均全区社会面发案下降*。车辆安全行驶近百万公里无违章、无事故。实现了连续*年零投诉、零违纪的目标。为民实施救助，帮助群众*余次，收到各类锦旗、感谢信*余封（面）。先后被*省电视台、武汉电视台、人民公安报、中国青年报、长江日报、等新闻媒体报道先进事迹达*余篇（次）。先后有六个省市*余个兄弟单位来该队进行工作交流，该队先后被*市总工会授予“优秀青年文明号”、“十佳职业道德单位”、被*市公安局授予“全员培训先进集体”、被省形成了完整的控制网络。连续第4年获得全市“巡逻抓现行工作竞赛优胜单位” 、“治安巡逻工作先进集体”称号。一是不断加强公民道德建设，切实增强广大民警职业道德意识。坚持组织民警对内务秩序、警容风纪、队列等科目进行正规训练；坚持开展寝室、办公内务卫生红旗单位评比活动，积极促进民警良好作风养成。二是制定规章制度，严格考核。先后制定了文明执法制度、内务卫生管理制度、枪支使用管理制度等规章制度，将各项内务管理职责进一步细化，然后分量纳入民警岗位目标考核管理，实行记分制，制作了民警内务目标管理考评一览表，悬挂于办公区醒目位置，敦促干警自觉遵守内务条令，并制定了50条服务群众忌语、110接处警规范和治安案件查处规范，并将落实情况纳入等级管理进行严格考核。全队内务管理水平明显提高，逐步形成“平时是窗口，战时是拳头”的优良作风，成为全市巡警战线的示范典型，市局先后3次以召开现场会的形式对该大队予以肯定。三是加强后勤保障，促进队伍正规化建设。该队党支部在经费紧张的情况下，通过争取分局党委支持和自筹资金近8万元用于训练培训基地。该队与*区汉兴街和祥里社区结为“警民共建单位”、
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