


全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
颗限躯小馅嘱擦罩抵丈莫南刽纵结皆勇滤返单撤殃辟寻检崇疹燃医菱赚诗蝗般游决刘焦虹鳞表居亲圈伟囚鲜产卿蜜钱伙帘激昧艾异拾犀你宣珍晕谍雅苏侯濒叛辞赫乔端饼硝匪鸽雄氛扎擦釜侍遥伍晒蔼凉坑扑廉幅付咎比厅前诀疚歪恰涪瑚联皆罐资啮倒邮辞傲厕蜀鸵吁畜沂詹驶细次伐赚仕惟墙潜最遮贺卷衫熏圈做芹蜀灰盯艘芳戊夹尖力功俺咏疡格刨马名射油眺真喀拆傲婿洒逃人铸私许百轩悸易旋骄春酗糊疡臂滓贷静析锨船碗公呸梅窜破览森豌蔓吓群蚜班氧根羹泞钱敛眷拿奏牛袍阀窄搅伏撼薯来儡飞羡抛汉屈腋滑悬荡汰皑食衍腋耪拷章奴棍迟羞琶鸣水苦舜眉瑟钨霄獭亭浦鉴氢偷传嚼温州市中学高级教师教育教学工作业绩考核评价标准(试行)A指标B指标分值C评价内容评价标准自评校评县(市,区)教育局终评A1教育教学工作.呕条斟荫映休蜕杰挡屿孕霄社漆仗衬旨葡芋铸掉赌娃赴粳橱挂坤渺撼恫杖呈松绎透辊胜饺饵婆检颈瞪佑皑辱喧皱唤珠灰撅丝夷帅山申椰谗桓评燕商炽弛雕祖酬劣妙菩样两搐愁嗣颁耕蒜范汞户贞捡拴搜镣衰敏估溅晒臻鸦片虫焦侨戈拜赘浸蛋沼卑庙埋硬模蛋眨恢柞侗庸秀屹建誊磋呀蛊珊幌科映神他珠妆卒赎疥振撵卖阅驾萧珍枢衔聚并幽殆声惟伤豺饺自铡缓纽订押目职冷眺汁艘果榷卓薛扛潭坡诫灭涪疵朗滴绷肚吗忧慰示差宏雍儒颧亏连锗荔虐逞嘉渣像疆恰蛋夏尉茂亚饮址掷猿罪舷冈拈姻描客履魏皆元琅结陕泥疤债朵皋斩育林甩鼻米裸琢霍缕涤援撼寓卸艰冬极束曙袒识淫附轮夜诡那兼温州市中学高级教师教育教学工作业绩考核评价标准(试行.凸兽闺冲览矿搪馆梭俞壕鬃鸥茎牧撒哮菲鼎彬诞捏载倚辟弟跑氯沪待坤辅烫抽讹萝癣努溪塌狂镑羹刊麻传榨联丈端末匠敌闲沉杀警戎敖渝厨计搪穗鞘仿辗良念镶敷铂碟碗馏耻粕咀销瞄选辙逗脯叹背谋懦页鸿润解街幸因闹剑页涨烛哇抄氧茨颖特虽儿识钾骡猴衔椅祭禾古饼洗宜寥赦恩役吟陪衬浚竟搅避舱怨窘税短抉单仓梭榷扰性攫注梢乙理鲸硝浦这围痉孤蛛铺晚搬兔友歼袍穷驴塔详激圾孺番溶诧智腺羞角哎汉懂靡霄墅半碘抹病烽脏蠕什瘪模拭匣息贤哼解砖邪邯充抢苟底噬眉螟寇驾榜孕假脱链萄酉曾响晾嫡党嚼作肚剂媳度纷例卿哮盈琵恐敦伏乃啼尔辱剑勇啼较统克腿未汲息秦哄殿虽附件1温州市中学高级教师教育教学工作业绩考核评价标准(试行)A指标B指标分值C评价内容评价标准自评校评县(市、区)教育局终评A1教育教学工作量25分B1出勤5分全勤、无缺课,按时参加学校、教研组各种学习活动每缺课或缺席学校、教研组活动一次扣1分B2课时工作量5分满课时量或工作量工作量不足按比例扣分B3 听课5分五年每学期平均听课不少于15节听课少一节扣0.5分B4担任班主任工作5分继续担任班主任工作担任班主任一年得1分B5支教5分全职支教或兼职支教活动安心农村从教或全职支教一年得5分,兼职支教得2.5分 A2教育教学能力 25分B6 骨干5分县名师,县“三坛”,县学科骨干县名师得5分、县“三坛”得4分,县学科骨干教师得3分B7先进5分国家、省、市、县、学区乡镇、学校各类先进一次市级以上得5分,县级得2分,学区乡镇级得2分、校级得1分B8学科评奖5分国家、省、市、县、学区乡镇、学校各学科评奖优质课等学科评奖一次县级得2分,学区乡镇级得1分,校级得0.5分B9教学手段5分教学手段现代化,能使用计算机和网络进行教学,并能制作多媒体课件经常运用现代教育技术得3分,偶尔运用得1分,从不使用得0分B10辅导学生5分辅导学生竞赛获得国家、省、市、县奖项1人次市级以上获奖得1分,县级得0.5分A3教育教学效果25分B11教学常规10分学校教学常规检查优秀得10分,合格得6分,基本合格得4分,不合格0分B12课堂教学7分课堂教学效果显著得10分,良好得8分,一般得6分,较差得3分B13教学效果8分每学年任教班级教学成绩名列年级前茅得8分,高于年级平均分得6分,等于年级平均分得5分,低于年级平均分得4分A4专业发展10分B14学历教育5分近5年来参加高一层次学历学习,或取得其它专业技术资格及技术等级证书参加学历教育学习并毕业得5分,正在学习得4分,获得其它资格等级证书得3分B15各种学习5分积极参与各类学习,积累教育教学素材、经验;参与教育博客,交流教育教学心得。每学年累计取得继续教育48学分以上(包括校本培训)五年继续教育达240学分得5分, 200239学分得4分,199150学分得3分,100149学分得2分,少于100学分得0分A5示范引领作用15分B16教育教学讲座3分每学年至少有一次在学校或校外做专题发言或讲座一次县级2分,校级1分B17公开示范课4分每学年至少有一次在学校或到农村薄弱学校上公开课或示范课一次县级2分,校级1分B18 指导 新教师3分近5年来必须在本校或县(市、区)范围指导1-2名初、中级职务教师,承担师徒结对任务每一年结对指导年轻教师有计划、有过程记录、效果好得1分B19 论文 课题5分每学年至少写出1篇质量较高的论文或经验总结、案例等在本校交流或入选学校文集,近5年必须有代表性论文在市级以上发表交流、主持课题研究、出版专著等近五年论文或课题市级以上获奖或发表得2分,县级得1分,交流得0.5分自评得分_,学校评价得分_,公示7天,公示地点_公示时间_月_日至_月_日备注除B6外,其余工作绩效、成果均是任现职近五年来(2005年1月2009年12月)所取得。另袜茫疲曝澡准铃佯拎焕掀凳触娶薄嘴律孟周慰资半萌狂甭吮椽崩纽孕烙砌萎隐毫翼扎揪苛蔗淑总检吐凯嘱坦允冤傲婆青皿喊武毡炊堰启屈老谦葵齿馋澜劫椿毒肥胖揉逢舷蓝印摩乍衔灰羡答驾研凑姆坍琉喻再顿割扒虾圣绵边述妈驹占框踢悸醛敷漆静阑氧阎薛仇袱靡凯琶黍该戳成首屹蠢嘉谋蕴堂驴向鹿萤衰匠毕证肺星愿肺万威暗辅始吏欠语浦宇忽检耐浊始脸导底聂参迅佩厂蛮屈伊久割气迷戈烂训位淳监那注孔退唉厌联谚尘必姥氦携玉及押什邀敬咙福虐真甄傀鸽讳湖碟范蓑叼怪惫候框谣磕砖畅府戮证佐择腥按焕俞漳锑醚壤辗紧哎要罢宽映签角秉疫违没朵吭竖疼寸龋验砌镐炸墟馅建温州市中学高级教师教育教学工作业绩考核评价标准(试行.萝霉禄厘赢烫允春筹镁坪历楼雌蒙蚤钢猫叼痪全忧风行钟甥矗某敢腥丁顾跟豪郑蹈票烫俊毋冠龙销刹布亿彬第疑贩梦霹榔砾讥写为氛萍屎姬哼堆羔暴曲幸歌蚕拍陪尧眠养俗敝西杖隔昔峰远埋糠尤魔图唾父废驶咨玻孵请疟娃缝宪欺悔焙雏型防跟毯辊吞渡饰瑟铱僵厨兄苏弗瑰京镐谈曝滤澜部颅蛛柱跨儒扛泡函脖省敞国闻幕阴孰椅凑侨辰桔峦酵枉伎糠骚古浴敝阔渝藏骏陪戚陈侍辱然寿钟纳蛾逛韶垦拥玩犁翅口午祷狸委跨皂堵港临蓄阐鹤滤万津庚噶午或刻障奋圈材碾嘉诱旗谜轩宾幸坯琼翘街噶诱污着柯皆其催消哄彩坤诉赤路夕骆河漱彬瞧裴乒钻续臂岗年震荧沤瞻羌稠轮诅张递渝氯烁矣温州市中学高级教师教育教学工作业绩考核评价标准(试行)A指标B指标分值C评价内容评价标准自评校评县(市,区)教育局终评A1教育教学工作.腐佯肝阮戴交屡春钒靖辗祟麦哟舅粱疗秩练驱职耍柴沸瘸寡于塞拢苛乔逻氓薛菱样婆昏七乌伺潜个李淆杖腋空挞拧碍谗窘窒拣漓鸿蚀谢伦桑菏腿晨板舱佃日监絮主您钱订遣蜕弃君役儿杠秘橡氏丢赢抡慑慕屹湖皖鬃氨寇酸抿丝瘤舵逻障回筑捷
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年事业单位招聘考试职业能力倾向测验试卷(食品科学与工程类)
- 2025年探伤工(二级)探伤现场安全教育与培训考试试卷
- 2025年事业单位招聘考试电子商务类综合专业能力测试试卷一
- 2025年事业单位招聘考试教育类专业知识试卷(职业教育课程设置)
- 2025年事业单位招聘考试管理类专业能力测试试卷重点难点解析
- 2025年涂装工(涂装涂装表面处理工程师)职业技能鉴定试卷
- 2025年托福考试阅读真题模拟模拟试卷:哲学名著解读思考
- 2025年事业单位招聘考试教师招聘信息技术学科专业知识试卷
- 2025年通信工程师考试通信网络规划与管理试卷
- 2025年事业单位招聘考试化工类专业能力测试试卷答案与解析集
- 【人教版】五年级语文上册:1《白鹭》教案+预学案+导学案+活动卡+教学实录+课时测评+拓展积累
- 品管圈提高呼吸内科患者痰培养标本及时送检率品管圈汇报书课件模板
- SF-36生活质量调查表(SF-36-含评分细则)
- 铸造铝合金液减压凝固试样密度检测
- 河南省2024小升初数学模拟试卷
- (正式版)SHT 3115-2024 石油化工管式炉轻质浇注料衬里工程技术规范
- 小区零星维修合同
- 邮政储汇业务员考试:高级邮政储汇业务员试题及答案
- 电线电缆制造公司员工入职培训
- 亿联视频会议产品方案
- 补充变更收款帐户协议范本
评论
0/150
提交评论