01832-职位说明书-行政管理部-计划生育管理员.pdf

公司 各部门 部门 科室 政府 民政 部门 政府 计生 部门 药具 管理 机构 相关 信访 部门 简单简单 较难较难 复杂 偶尔 复杂 偶尔 经常经常 频繁 合计其他人员 下属人员 人 数 直接 类别 管理人员 间接专业人员 职位目的：依据国家计划生育法、地方政府计划生育管理条例及公司有关规章制 度，宣传贯彻法律法规、条例；拟订规章制度、检查考核计划生育执行情况；采取节育措 施、办理日常计划生育手续，做好审查核实和群众来信来访工作，保证计划生育工作目标 的实现。 沟 通 关 系 内部外部 类 型 频 率 编号：直接主管：直接主管签字： 任 职 条 件 学历：大专资格证书：计算机应用：简单文字处理 经历：本专业毕业1年以上或从事企业管理工作（含技术）3年以上 专业知识：计划生育管理 业务了解范围：国家相关法律、法规；上级主管部门业务分工、工作程序；公司规 章制度、发展战略、员工状况及女工分布；婚姻管理程序、优生、优育、优教及生 殖保健知识、医疗事故处理规定；国内外计生管理、技术发展水平及趋势。 频繁 合计其他人员 下属人员 人 数 直接 类别 管理人员 间接专业人员 职位目的：依据国家计划生育法、地方政府计划生育管理条例及公司有关规章制 度，宣传贯彻法律法规、条例；拟订规章制度、检查考核计划生育执行情况；采取节育措 施、办理日常计划生育手续，做好审查核实和群众来信来访工作，保证计划生育工作目标 的实现。 沟 通 关 系 内部外部 类 型 频 率 编号：直接主管：直接主管签字： 任 职 条 件 学历：大专资格证书：计算机应用：简单文字处理 经历：本专业毕业1年以上或从事企业管理工作（含技术）3年以上 专业知识：计划生育管理 业务了解范围：国家相关法律、法规；上级主管部门业务分工、工作程序；公司规 章制度、发展战略、员工状况及女工分布；婚姻管理程序、优生、优育、优教及生 殖保健知识、医疗事故处理规定；国内外计生管理、技术发展水平及趋势。 职位说明书职位说明书 单位：*集团公司职位名称：计划生育管理员签字日期： 部门：行政管理部任职人：任职人签字： 单位：*集团公司职位名称：计划生育管理员签字日期： 部门：行政管理部任职人：任职人签字： 8、 6、 7、 4、审核发放、审核发放 依据山西省计划生育条例负责员工结婚、生育、 节育、保险等手续的审核、统计、上报并负责办理相关证 件；负责独生子女奖励费的核算及发放，体现计划生育政 策和保障服务。 全责 公正 合规 及时 5、信访来访、信访来访 依据地方行政部门信访规定，负责接待群众来信来访 和计划生育的咨询工作；负责受理员工投诉事件并组织调 查处理和结案。处理计划生育过程中出现的问题，更好的 落实计划生育政策。 全责 及时 准确 公正 2、宣传教育、宣传教育 依据国家计划生育法及山西计划生育条例负责组织进行 计划生育法律法规和人生观、婚育观的宣传教育活动；负责组织对员工 进行“三优”、避孕、节育、生殖保健知识的培训教育，提高员工自觉 贯彻执行计划生育政策的自觉性和技能。 全责 培训率 宣传频次 3、计生管理计生管理 依据公司计划生育监督管理制度、计划生育药具管理办法及公司育龄女工 生育、节育情况，完善公司计划生育条例、规章制度，编制药具发放细则，使计生管理 有章可循，负责药具的领取、发放并定期回访；负责节育措施、孕情普查，b超检查等 孕前监督管理工作并配合上级部门开展流动人口计划生育管理工作；查核计划外怀孕现 象，及时向主管领导汇报，制定并采取补救措施，杜绝违反计划生育现象的发生。 全责 指标落实率 回访率 职位说明书职位说明书 职责范围 说明：按职责重要程度列出每项职责及其目的 责任程度衡量标准 职责范围 说明：按职责重要程度列出每项职责及其目的 责任程度衡量标准 1、计划考核、计划考核 依据街道办事处计划生育目标及公司计生责任制，编制公 司人口