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文档简介

创新思路，加强管理推动无偿献血工作可持续发展各位领导，各位同仁：大家下午好！人的鲜血是有限的，而爱心是无限的。当病人的生命遇到威胁时，我们的医务人员会义无反顾的冲在第一线承担起健康的使命；同样，面对严峻的用血需求，今天！在这个中国新年即将到来之际，我们怀着共同的心愿、共同的真情相遇在了一起，我们将用热血浇筑生命、用实际行动唱响新年的热血之歌。一、完善无偿献血组织管理体系在全区“无偿献血，爱心奉献”的大环境熏陶，疾控中心积极响应区卫生系统倡议，积极融入闵行区无偿献血大家庭中。中心自2000年成立以来，一直致力于推进无偿献血工作，将无偿献血工作纳入中心文化建设的重要组成部分。在组织落实上，形成党政工团联动机制，成立无偿献血领导班子，建立了职工血型数据库，形成党员、干部、共青团员、职工积极参与合力机制。同时，中心着力推进无偿献血的纵深建设，将无偿献血工作纳入单位精神文明、诚信体系建设中，深入推行“无偿献血无损已身，奉献社会无尚光荣”的理念，强调无偿献血的自发性、自愿性，做到不分配献血任务、不实施物质奖励等，把是否积极参与无偿献血作为部门、个人年度考核、评优的重要指标。通过塑造榜样、树立典范，彰显疾控无偿献血的品牌特色。二、让无偿献血理念成为挽救他人生命的一种高尚行为亲情相惜、血脉相连。作为社会文明进步的标志，无偿献血已成为社会关注的热点。为进一步提高全体职工对无偿献血的认识，中心充分借助单位内网、疾控通讯、信息宣传栏等形式加强无偿献血方面的宣传。同时，中心多次组织开展无偿献血知识竞赛，并将无偿献血工作纳入员工每月公益绩效考核项目中。从宣传到机制、从观念到理念，中心不断激发着全体职工对无偿献血的关注和参与激情。逐渐，高尚的无偿献血理念在职工中扩散、传承，更多的职工用实际行动加入到无偿献血队伍中来。目前，中心发展的无偿献血志愿者服务队伍已达60人，占职工人数的40%。这其中，不乏有刚参加工作的大学生，更有即将接近55岁献血最高年龄界限的老同志们。同时，自2000年以来，中心共完成无偿献血16800ml，为无偿献血工作贡献出微薄之力。三、用热血迎接新年的到来。在这次区卫生系统发起的“2012年自愿无偿献血活动”中，我中心高度重视，立即启动应急献血机制，分别在党员干部会议、班组会议、团员会议上发起“迎新春，热血传真情”的倡议，党员、干部、团员青年积极行动，捋袖献热血、奉献爱心，为营造全社会支持、参与无偿献血的良好氛围发挥带头表率作用。无偿献血是一份为之奋斗的事业，作为献血大家庭中的一分子，我中心定当肩负自愿无偿献血工作的重任。同样，在全区卫生战线上，有无数的热血儿女继承无偿献血的优良传统，热血激扬、大爱无声，他们用自己的汩汩热血汇集成一条奔涌不息的生命之源，鼓舞与发扬着广大医务工作者积极向上、无私奉献的崇高品格，用热血抒写出了博爱和生命的意义。最后，我代表所有
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