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20122012 劳动合同范本劳动合同范本 甲、 乙方根据 中人民共和合同法 和有法律、 法双华国劳动关规 定，在平等自愿、 公平公正、 商一致、信用的基上，规协诚实础签 本合同。订 一、劳动合同期限 （一）甲乙方定按下列双约_方式确定“合同期种劳动 限”： a有固定期限的合同：自劳动 _年_月_日 起至_年_月_日止，其中用期自试_年 _月_日起至_年_月_日止。 b无固定期限的合同：自劳动 _年_月_日起， 其中用期自试_年_月_日起至_年_ _月_日止。 c以完成_工作任合同期限，自务为劳动 _ 年_月_日起至完成本工作任之日即合同止项务为劳动终 日。 （二）甲方用工位所的派遣定的派遣期限与单签订劳务协议约 先于本定的合同期限的，派遣定的派遣期条约届满则劳务协议约 之日本合同止。届满终 二、工作内容及工作地点 （一）乙方根据甲方要求，商，事经过协从_ 工作。甲方可根据工作需要和乙方的考核果，按照合理对业绩结 信原，乙方的工作位，乙方服甲方的安排。诚则变动岗从 （二）甲方安排乙方所事的工作容及要求，符合甲方从内应当 依法制的已公示的章制度。乙方按照甲方安排的工作订并规应当 容及要求履行，按完成定的工作量，到定内劳动义务时规数达规 的量要求。质 （三）甲乙方定合同履行地：双约劳动为 。 (四) 。 三、工作时间和休息休假 （一）甲乙方在工作和休息方面商一致确定双时间协选择 条 款，平均每周工作四十小：时 a甲方行每天实 小 工作制。 具体作息，甲方安排如下：时时间 每周周 至周 工作，上午 ，下午 。 每周周 休息日。为 b甲方行三班制，安排乙方 行实实 班 工作制。运转 c甲方安排乙方的 工作位，于不定工作制，方依法岗属时双 行不定工作制定。执时规 d甲方安排乙方的 工作位，于合算工制， 方依岗属综计时双 法行合算工工作制定。执综计时规 （二）甲方格遵守法定的工作，控制加班加点，保乙严时间证 方的休息身心健康，甲方因工作需要必安排乙方加班加点的与须， 2 工和乙方商同意，依法予乙方休或支付加班加点工应与会协给补 。资 （三）甲方乙方安排薪年休假：为带 。 四、劳动保护和劳动条件 （一）甲方可能生病危害的位，向乙方履行如对产职业岗应当 告知的，乙方行安全生育，防止程实义务并对进劳动卫教劳动过 中的事故，少危害。减职业 （二）甲方必乙方提供符合家定的安全生件须为国规劳动卫条 和必要的防用品，安排乙方事有危害作的，定劳动护从职业业应 期乙方行健康。为进检查 （三）乙方在程中必格遵守安全操作程。 乙方甲劳动过须严规对 方管理人章指、强令冒作，有拒行。员违挥险业权绝执 （四）甲方按照家于女工、 未成年工的特殊保定，国关职护规对 乙方提供保。护 （五）乙方患病或非因工的，甲方行家于负伤应当执国关医疗 期的定。规 五、劳动报酬 甲方每月至少一次以形式支付乙方工，不得克扣或应当货币资 者无故拖欠乙方的工。乙方在法定工作提供了正常资时间内劳动， 甲方向乙方支付的工不得低于地最低工准。资当资标 （一）甲方承每月诺 日薪日。为发 3 （二）乙方在用期的工每月试内资为 元。 （三）甲乙方商一致，乙方的工酬确定经双协对资报选择 - 款：条 a乙方的工酬按照甲方依法制定的 章制度中的部工资报规内资 分配法确定，根据乙方的工作位确定其每月工办岗资为元。 b甲方乙方行基本工 和效工相合的部工分配对实资绩资结内资 法，乙方的基本工确定每月办资为 元，以后根据部工分配内资 法整其工；效工根据乙方的工作、成果和办调资绩资业绩劳动实 按照部分配法考核确定。际贡献内办 c甲方行件工 制，确定乙方的定是本位同实计资劳动额应当单 位百分之九十以上者在法定工作能完成的，乙方岗劳动时间内够 在法定工作按完成甲方定，甲方按足支付乙时间内质额应当时额 方的工酬。资报 d、。 （四）甲方根据企效益、地政府公布的工指、工业经营当资导线 指价位等，合理提高乙方工。乙方的工增法按照资导资资长办 （工集体商、部工正常增法）确定。资协协议内资长办 （五）乙方加班加点的工，以方商确定的资双经过协工资 基算。为数计 六、社会保险和福利 （一）方依法加社保，按各社保，其双参会险时缴纳项会险费 4 中依法由乙方的部分，由甲方乙方工酬中代扣代应缴纳从资报缴。 （二）甲方乙方各社保的情公示，乙应当将为缴纳项会险费况 方有向甲方其各社保的情，甲方提供权查询项会险缴费况应当帮 助。 （三）如乙方生工事故，甲方及救治，在定发伤应负责时并规 ，向保障行政部提出工定申，乙方依法时间内劳动门伤认请为办 理能力定，享受工待遇履行必要的。劳动鉴并为伤医疗义务 （四）乙方依法享有家定的福利待遇，甲方行。国规应当执 （五）。 七、劳动纪律 甲方制定的律符合法律、法、政策的定，履行民劳动纪应当规规 主程序，向乙方公示。乙方遵照行。并执 八、协商条款 甲乙方商一致，同意经双协选择定款。条约条 a乙方工作涉及甲方商秘密的，甲方事前乙方依法业应当与 协 商定保守商秘密或限制的事，保守商秘密约业竞业项并签订业协 或限制。议竞业协议 b由甲方出招用或培乙方， 要求乙方履行服期的，资训并务应 事前征得乙方同意，明确方利。当并签订协议双权义务 c甲方出乙方提供其 特殊待遇，如资为它（住房、汽车 5 等），要求乙方履行服期的，事前征得乙方同意，并务应当并签 ，明确方利。订协议双权义务 d甲方同意乙方理充 老保（年金）和充保为办补养险补医疗险 情，具体准：况标为。 e甲方同意乙方提供如下福利待遇：为 。 f甲乙方需要 定的其事：双约它项。 九、劳动合同终止的条件 甲乙方商定，出下列情形之一的，可以止合经双协约现终劳动 同： 1 合同期的；劳动满 2、。 3、。 十、劳动争议处理 （一）甲乙方因履行本合同生，可以商解。 不双发劳动争议协决 愿商或者商不成的，可以向本位解委申协协单劳动争议调员会请 解；解不成的，可以向仲裁委申仲裁。甲乙调调劳动争议员会请 方也可以直接向仲裁委申仲裁。提出仲裁要求双劳动争议员会请 的一方自生之日起六十日向仲裁委应当劳动争议发内劳动争议员 提出面申。仲裁裁不服的，可以自收到仲裁裁之会书请对决决书 日起十五日向人民法院提起。内诉讼 （二）甲方反法律、 法和章，害乙方合法益的，违劳动规规损权 6 乙方有向保障行政部和有部。权劳动门关门举报 十一、其他 （一）合同期，乙方籍所在地址、居住地址、系方劳动内户现联 式等生化，及告知甲方，以便于系。发变应当时联 （二）本合同未事宜，均按家有定行，家有尽国关规执国没规 定的，通方平等商解。过双协决 （三）本合同不得涂改。 （四）本合同如需同用中文、 外文，容不一致的，以中时书写内 文文本准。为 （六）本合同一式，甲乙方各一。两份双执份 （七）本合同于年月日生效。 甲乙方自愿申合同的，在合同之日双请劳动鉴证应当劳动签订 起三十日向保障行政部提