办公室收发文流程示意图.doc_第1页
办公室收发文流程示意图.doc_第2页
办公室收发文流程示意图.doc_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

收文处理工作流程表序号工作流程说 明1收文登记所有来文(含传真、电话)都要登记，并提交综合办负责人拟办2拟办意见综合办负责人根据领导分工提出拟办意见（重要来文送主要领导阅批，一般来文送分管领导阅批）。3领导阅批若急需办理而相关领导因故不能阅批时，应由综合办负责人电话请示相关领导后签署领导阅批意见，交相关部门办理。 4公文阅办根据领导阅批意见传相关部门（人员）阅办。（说明：“各部门阅”指各部门负责人阅，“传阅”指全体员工阅。）5督办公文流转过程中，综合办文书要跟踪督办（紧急公文要立即跟踪催办、重要公文要及时重点催办、一般公文要定期催办）6归档综合办文书在检查核对公文确已流转完毕且无异议后，方可送档案管理人员立卷归档。说明：1、收文由综合办公室归口管理，其他部门不能擅自收文和留存文件，以免文件遗失或造成管理混乱；2、文件办理完毕后由综合办档案室存档，其他部门可根据需要按档案管理相关规定查阅或复印文件。发文处理工作流程表序号工作流程说 明1拟稿拟稿要求：内容要情况属实、观点明确、条理清楚、文字精练、直述不曲，标点、结构层次、序号要正确规范，人名、地名、数字、引文要准确无误；发文处理笺填写要清楚完整、签署日期。（注：领导签发后，若有修改，拟稿人要仔细校对）2会核发文凡涉及其他部门业务，应由起草部门事先进行会签；会签完毕后，将会签部门意见吸收进文件中再提交会签部门负责人核稿；会签时按从下至上的顺序在会签栏内填写。3核稿由起草部门负责人核稿。核稿要注意：是否需行文，行文方式是否妥当；有关部门是否已协商、会签，会签内容是否已汇总吸纳；文种、主送、抄送单位是否准确；内容表述、结构层次、格式等是否正确。4复核由综合办负责人进行复核。复核要注意：是否已协商、会签；文种、公文格式等是否正确；主送、抄送、主题词、文号等是否正确。5签发重要请示、报告及制度、办法等先送分管领导会核，再送主要领导签发；一般发文送分管领导签发。6校对公文校对由拟稿人负责。要重点校对文字内容、格式、附件等是否正确无误；校对时要尊重签发人的权威，不得擅自更改内容；重要内容修改必须经领导重新确认、签发。7印制印制前，文书要审核文件的签发程序等是否完善、内容、格式、附件等是否正确无误；用印时，要对应使用相关印章。8分发严格按文件的主送、抄送单位分发（含网上发文），并做好发文登记。9归档送综合办档案管理人员立卷归档（含电子文件与对应纸质文件一并归档）。说明：1、发文由综合办公室归口管理，其他部门不能擅自发文，以免文件遗失或造成管理混乱；2、综合办可以把发文电子版（保密文件除外）共享出来，或发到每个人的邮箱，方便大家查阅。收文处理流程示
人人文库> 全部分类> 应用文书 > 事务文书

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论