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文档简介
新员工试用期转正审批表姓 名所属部门试用岗/职位毕业院校及专业试用期起止时间 年 月 日- 年 月 日试用期限一个月; 两个月; 三个月; 六个月试用部门意见签字(盖章): 年 月 日人力资源部门意见签字(盖章): 年 月 日分管领导意见签 字:年 月 日主管领导批示签 字:年 月 日附件:1、新员工试用期(自我)考评表2、新员工试用期(综合)考评表附表1:(本表由员工本人填写)新员工试用期(自我)考评表姓 名所属部门试用岗位/职位试用期从事的工作描述:自我综合评价:(包括收获与存在的不足)希望公司提供哪些帮助,使你未来工作得更好: 试用期分项自我考评一、对试用期间的工作感到:非常满意;还可以;需要改进;不满意二、对公司的人际关系感到:非常融洽;比较友好;沟通不畅;比较紧张三、对目前的工作强度感到:轻松,可以承担更具挑战的工作;合适,可适当加大强度;刚好适合本人目前的能力; 不太适应,略感吃力四、对目前的工作量感到:太多;略多;刚好;略少;太少五、对目前的工作环境感到:很好;舒适;一般;较差六、对目前的工作待遇感到:很高;合适;一般;较差七、对从事的岗位希望:继续从事现岗位工作;如有可能,希望变更至 部门 岗位工作;对本公司工作不适应八、对公司的意见与建议:本人签名:填表日期:注:请双面打印附表2:(本表由所属部门及人力资源管理部门填写)新员工试用期综合考评表(员工)姓 名所属部门试用岗位/职位工作指导人试用期起止时间年 月 日至 年 月 日 工作指导人评价新员工试用期的工作表现:(包括可取之处与改进意见)签 字: 年 月 日部门综合考评意见:签字(盖章): 年 月 日人力资源管理部门考评意见:签字(盖章): 年 月 日月度考核得分考核月份考核成绩试用期分项考评考评项目(本项由所属部门填写)1、对新员工工作表现总体评价优;良;中;差2、是否遵守公司各项规章制度很好;较好;一般;很差3、工作责任心与原则性很强;较强;一般;不强4、对工作岗位职责的熟悉程度很熟悉;较熟悉;一般理解;不了解5、对工作流程的熟悉程度很熟悉;较熟悉;一般理解;不了解6、对各项工作技巧的掌握程度很熟练;较熟练;一般熟练;生疏7、对岗位业务知识的熟悉程度很熟悉;较熟悉;一般理解;不了解8、能否服从部门及上级的工作安排能;一般;勉强;不服从9、能否顺利完成工作岗位任务能;一般;勉强;不能10、能否独立、积极主动开展工作能;需适当指导;勉强;不能11、遇事应变能力如何强;一般;勉强;差12、待人处事是否积极主动很积极;较积极;勉强;不积极13、能否尊重他人,虚心学习能;一般;勉强;不能14、是否具有团队合作精神很强;一般;勉强;没有15、试用期间的成长很突出;有所成长;一般;没有注:请双面打印附表2:(本表由所属部门及人力资源管理部门填写)新员工试用期综合考评表(中层)姓 名所属部门试用岗位/职位试用期起止时间年 月 日至 年 月 日 所属部门考评意见:签 字: 年 月 日人力资源管理部门考评意见:签字(盖章): 年 月 日分管领导考评意见: 签字(盖章): 年 月 日月度考核得分考核月份考核成绩试用期分项考评考评项目(本项由分管领导填写)1、对新员工工作表现总体评价优;良;中;差2、是否遵守公司各项规章制度较好;良好;一般;很差3、工作责任心与原则性很强;较强;一般;不强4、对工作岗位职责的熟悉程度很熟悉;较熟悉;一般理解;不了解5、对部门工作流程的掌控程度很自如;一般;勉强;不能掌控6、对部门工作特点的掌握程度很熟练;较熟练;一般熟练;生疏7、管理团队能力如何强;一般;勉强;差8、能否适应部门及公司的工作安排能;一般;勉强;不服从9、能否独立开展各项工作能;需适当指导;勉强;不能10、能否积极主动开展工作能;一般;勉强;不能11、遇事应变能力如何强;一般;勉强;差12、待人处事是否积极、主动很积极;较积极;
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