各种总结之工会下半年工作总结.doc

城区分局2010年度上半工作总结及下半年度工作计划2010年上半年，我局工会在上级工会和局党支委的正确领导下，认真学习贯彻党的十七大精神和中国工会十五大会议精神，全面贯彻落实科学发展观，与时俱进、求真务实，坚定不移地执行阳江邮政工会2010年度工会工作重点安排计划，以推进构建和谐邮政为主题，围绕分局经营工作重点、维护稳定工作、组织职工开展劳动竞赛和文体活动、合理化建议活动、扶困帮困、强化爱岗敬业教育、提高自身水平和服务水平的方针开展工作，较好的完成了工会上半年度的各项工作任务，为推进分局工作的快步发展做出了应有的贡献。2010年上半年主要做了如下工作：1、在分局党支部的统一领导下，认真落实局务公开工作。根据阳江市邮政局局务公开民主管理标准的要求，每个季度由工会组织牵头对分局的重大决策、财务、奖金福利等在局务公开栏进行公开，出版了多期有关版报，让职工了解和掌握单位重大问题和政策性、临时性、突发性问题，接受职工群众的监督，使局务公开更加贴近实际。同时注意深入搞好调查研究，正确处理职工群众反映的问题，实事求是地向党政和上级工会反映职工群众的合理要求，研究解决问题的对策和方法，为企业发展营造了一个良好的环境，为建设和谐城区邮政发展作出了应有的贡献。2、进一步加强企业民主管理，完善以职代会为基本形式的民主管理制度，推动提高职代会质量“三项制度”的落实，增强员工民主参与意识，畅通员工民主参与渠道，扩大局务公开面，落实员工知情权和参与权，培育员工企业主人翁精神。进一步完善以职代会为基本形式的民主管理制度开好职代会，建立职代会质量评估和职工代表述职制度，提高职代会质量。年初，我局召开了阳江市邮政局城区分局邮政工作会暨一届三次职代会，全体员工以主人翁精神参政议政，为企业的发展出谋划策。3、开展节日慰问活动。春节期间，进一步加强邮政分局“送温暖工程”工作，使广大一线员工，特别是困难员工感受邮政企业的关怀。春节、中秋节期间，我局工会在市局工会的带领下，深入劳动模范和特困职工家中，与他们促膝谈心，嘘寒问暖，了解他们家庭困难的状况和原因及目前的生活来源，询问他们的身体健康状况、子女入学或就业情况，并向他们发放了节日慰问金。上半年共慰问生病、困难员工29人次。4、关心员工疾苦。我局工会一直坚持深入基层、深入群众开展调查研究，倾听职工的呼声，真心诚意、扎扎实实地为职工群众解决实际问题。牢固树立了为基层服务、为经营一线服务、为职工服务的思想，按照新形势的要求，改进工作方法和方式，密切与职工群众的联系。从实际出发，创造性地开展工作，使工会工作的内容和形式更贴近邮政发展的实际，更能满足职工群众的需要，达到企业和职工的要求。5、做好女工工作，维护女工合法权益。组织开展“巾帼建功立业”活动，组织女工开展庆“三八”和母亲节活动，对单亲困难女工进行上门慰问，发放助学金3000元；组织女工进行常见病普查普治工作。6、努力提高广大员工的文化、业务和技术素质，动员组织广大员工为邮政发展建功立业，以加快发展巩固企业和谐。我们配合高局人事教育部门，积极参与和促进职业技能培训，引导职工努力掌握新知识，新技术，向建设高素质的劳动者迈进。坚持组织职工开展多种形式的岗位培训、岗位练功活动，提倡“精一门，会两门，学三门”的工作精神。广泛开展了职工读书自学活动，鼓励和引导职工立足岗位、自学成才、岗位成才，全面提高职工队伍素质。在学习优秀员工的职业精神一书活动中，分局员工做到人人参予，大多数员工还撰写了心得体会，并推荐了3编心得体会参与市局工会评选活动，并获得了奖励。7、继续开展“学先进，赶先进，学劳模，树典型”活动。贯彻落实“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的重大方针，充分发挥城区分局劳模先进的示范和导向作用，并在工作上、生活上关心和爱护劳模。城区分局员工以劳模苏淑姬同志的先进事迹为学习榜样，在生产、工作、生活中营造一个学习、争当劳模先进的良好氛围，激励广大职工为我局邮政的稳定发展作贡献。8、为进一步鼓励员工爱企如家的敬业精神，调动员工的积极性、主动性和创造性，以增强企业创新能力，促进城区分局快速发展，分局于今年年初开展“爱分局、献点子、促发展”大型主题活动，共有27人参加了活动，他们精心本着为企业的发展出发的理念，共献上点子115条，经分局评审小组评定出了“十大点子”，并对“十大点子”进行了奖励。9、年初配合行政总结2009年的工作，在职工中开展争当完成任务好、业务素质好、遵纪守法好、用心服务好、厉行节约好的“五好”员工活动，有多名员工被评为“五好”员工。在做好完成任务好、服务质量好、全网协作好、规范管理好、团队建设好、文明建设好的“六好”基层组织评选工作中，我局的东风一邮政营业处被评为“广东省邮政系统女职工文明岗”、“阳江市巾帼文明岗”、“广东省邮政4星级服务窗口”等光荣称号；海陵支局工会小组被省邮政公司授予“广东省邮政系统模范职工小家”和“广东省邮政系统模范职工小家标兵”等光荣称号。海陵支局、埠场支局、西平北营业处、石湾营业处被评为09年度“六好”基层单位。10、配合市局工会开展“春风送暖爱心父母牵手困境儿童志愿行动”工作，2010年组织我局6名员工以“一帮一”、“二帮一”、“多帮一”的形式扶持了6名困境儿童，伸出援助之手，慷慨解囊献爱心，帮助贫困儿童、孤儿走出学习、生活、情感的困境，使他们健康成长，让困境儿童感受到社会的关心和爱护展示了邮政员工的爱心，受到市妇联的好评。组织引导干部职工对同事郑卫群同志捐款15800多元；分局工会认真贯彻省、市局邮政工会的有关指示精神，精心布置，发动分局全体员工人人参予奉献爱心活动，组织广大干部职工向海地、西南旱灾区、青海地震区等进行捐款活动，共捐款17300多元，表达了分局员工的关爱之心。11、开展职工小家的建设达标工作。按照省邮政工会制定的广东省邮政工会“职工之（小）家”考核办法的要求，城区分局职工小家建设率达到70，其中海陵支局荣获“广东省邮政系统职工小家称号”和“广东省邮政职工小家模范称号”；分局工会职工之家正在建设中，力争年未达标，把分局工会建成一个职工信赖、凝聚力强的“职工之家”。12、积极抓好发展会员工作，2010年我分局共有3名职工和16名劳务工加入邮政工会组织，入会率达100%，并按时按要求收取有关会费，另有20名正式职工参入广东省邮政职工重病互助会。13、围绕工会工作重点，做好各项基础工作。在市局工会的关怀指导下，加强了工会的财务管理工作，认真执行工会财务制度和工会经费管理办法，重新安装了电子文本报、记账系统。及时、足额收缴工会会费，加强了工会固定资产管理。同时发挥工会经审会的审查监督作用，加强工会内部审计。完善了工会档案的整理、保管和应用工作。分局工会2010年下半年度工作计划下半年，分局工会将在分局党支委的和上级工会的正确领导下，一如既往、坚定不移地执行阳江邮政工会2010年度工会工作重点安排计划，从现在做起，从小事做起，结合分局的实际，认真总结上半年度的工作经验，尽职尽责，精心做好2010年下半年度分局工会的各项工作，并逐步完善落实，确保各项任务创优。一、加强工会组织的自身建设，不断提升分局工会的整体水平1、加强工会组织建设。从基础入手，加大对全局工会小组建设力度，掌握好各工会小组的基本情况，建立电子文档。根据情况给各工会小组配发健身设备和学习用品、书籍等，使各工会小组全面建家。重点建设闸坡支局、埠场支局、西平北营业处的小家建设工作，力争达标；2010年下半年，分局职工小家建设率将达到98以上；分局工会建起职工书屋和职工娱乐场所，把分局工会建成一个职工信赖、凝聚力强的“职工之家”。2、加强工会能力建设。落实专兼职工会干部和职工代表、工会小组长的培训，强化对工会工作职责和职工维权工作的认识，明确、规范工作程序和职责，保证工会工作有序、合法进行，同时，工会将深入研究和探索新形势下依法加强和改进工会工作的方法和途径，不断规范工会组织的自身行为，更好为广大职工服务。拟在6月中旬举办工会小组长、职工代表培训学习班。3、加强制度建设。按照新工会会计制度的要求，认真搞好工会资产管理，建立健全工会组织实物资产账，“管好用活”工会经费。4、加强作风建设。随着企业制度的不断改革，涉及到员工的事情也将越来越多，工会在作风上要坚持面向基层、服务基层，建立完善工会干部联系基层群众的机制，改进工会干部的作风，会同有关部门就企业开展的薪酬改革、量化考核及前台工作时间等改革中的热点、难点问题深入基层调研，倾听基层员工的意见，积极向行政反映基层员工的意见和建议，为员工办实事、做好事、解难事，切实维护好企业和员工队伍的稳定，建设一个和谐稳定的城区邮政。 二、继续开展合理化建议征集活动，为邮政企业的长足高效发展献计献策2010年我们要把开展合理化建议征集工作重视起来，一是要突出重点，围绕企业的经营策略、管理方式、服务手段、体制改革、利益分配等重大工作事项进行征集；二是抓好建议的落实，凡是被采纳的合理化建议就要指定专门部门负责监督实施；三是建立奖励机制，对于被采纳的并创造出效益的合理化建议给予奖励。真正做到有征集、有答复、有落实、有效果。三、要努力做好工会的维权工作密切联系职工群众，开展调查研究，倾听职工群众的呼声，了解职工群众的要求，关心职工的疾苦，协调企业和职工的关系，发挥工会在企业改革与发展中的“桥梁和纽带”作用，这将是城区分局工会长期坚持的一项优良作风。一是依法维护职工的劳动权利，分局工会将继续抓好集体合同的执行情况检查，维护职工的劳动权利。二是依法维护好职工的民主权利，强化职代会制度，坚持民主评议干部的制度。三是依法维护好职工的经济权利，做好对困难职工家庭的排查，积极与上级工会沟通，加大“送温暖工程”的力度，突出抓好困难和特困职工、“单亲母亲”的救助解困工作，进一步做好有关档案工作。四、动员组织广大员工为邮政发展建功立业，以加快发展巩固企业和谐一是进一步开展以劳动竞赛为主要形式的经济技术创新工程活动，促进企业又好又快发展。坚持“用发展的办法解决前进中的问题”这一思路，发挥工会组织作用，紧紧围绕企业发展的中心任务，指导帮助员工把个人发展的需求与企业发展的规划相结合，制订和实施个人职业生涯规划，做到“专一门、会两门、学三门”活动，不断提升个人综合素质。 充分调动和激发我局广大干部员工的创造活力和劳动热情，深入开展劳动竞赛，推动我局邮政业务的发展。围绕速递、商函、储蓄等重点业务和竞争性业务，开展促进业务发展、激励员工积极性的行之有效的劳动竞赛活动。二是继续开展学先进，赶先进，学劳模，树典型活动。贯彻落实“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的重大方针，充分发挥城区分局劳模先进的示范和导向作用，并在工作上、生活上关心和爱护劳模。在职工中营造一个学习、争当劳模先进的良好氛围，激励广大职工为我局邮政的稳定发展作贡献。三是配合行政在职工中开展争当完成任务好、业务素质好、遵纪守法好、用心服务好、厉行节约好的“五好”员工活动，做好完成任务好、服务质量好、全网协作好、规范管理好、团队建设好、文明建设好的“六好”基层组织评选工作。五、继续开展劳动竞赛和企业文化建设把企业生产经营中的重点、难点、薄弱点作为劳动竞赛的切入点，要针对企业在生产、经营、服务、管理中存在的问题，组织职工开展以降成本、增效益、技术公关、管理创新、服务规范等为内容的劳动竞赛，完善企业管理、促进技术进步和效益提高。一是深入开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，2010年将举行所有工种业务技能比赛，进一步调动城区邮政全体员工学习钻研业务技术的积极性，推进职工素质工程和提升服务服务水平。二是开展职工文体活动，丰富职工业余文化生活。今年上半年工会已成立了篮球、羽毛球、乒乓球、中国象棋等10多个各种文体爱好小组，工会将利用这一平台展示员工的才技，同时分局将坚持做到每年举办职工喜闻乐见、小型多样的职工文体活动，组织各种比赛丰富职工的业余文体活动，让员工展示自己才华才艺，在繁重的工作中有一个舒心的平台，共创和谐、美好的邮政分局。三是广泛开展企业文化系列主题活动，采取职工喜闻乐见的演讲赛、征文比赛、岗位知识竞赛等形式，广泛吸纳职工参与，从中受到教育和提高。全力配合和组织分局员工积极参加阳江市邮政系统第三届职工运动会，力争名次，为分局争光。配合行政组织岗位技能练功比赛，开展邮政业务员、邮储业务员工种职业技能练功比赛，争取比赛工种列入省职业技能大赛范围。配合行政开展企业小故事征集活动；启动争创“6个一”员工的演讲和“我与邮政共辉煌”征文比赛及摄影大赛，广泛征集邮政员工在工作、学习、生活中发生的小故事及小案例。根据去年学习了“高效能员工工作法则”和今年上半年学习了“优秀员工的职业精神”后，举行争当“六个一”员工的演讲比赛，用“法则”和“精神”寻找高效能员工的标杆，启发员工，培养优秀员工；突出“我与邮政共辉煌”主题，展现和讴歌百年邮政取得的辉煌成就。组织完成城区分局开展“高举邮政大旗，共创美好未来”思想教育系列活动方案的落实工作，全面完成市局党组下达的各项指标任务。六、抓好局务公开工作以开展局务公开工作为契机，推动企业民主管理发展。继续完善分局局务公开专栏的改造，利用局务公开栏及时公开企业干部任免、竞岗、先进评选、职工招聘、薪金分配等职工关心的热点、难点问题，让职工了解和掌握单位重大问题和政策性、临时性、突发性问题，接受职工群众的监督。下半年将出版12期局务公开专栏及邮政知识宣传教育专栏。七、抓好女工工作和计划生育工作根据广东省人口与计划生育条例，今年上半年分局行政已跟属下各单位签订了阳江市邮政局人口与计划生育目标管理责任书。下半年分局