纺织公司织布分厂厂长两学一做先进事迹材料

1 / 5 纺织公司织布分厂厂长两学一做先进事迹材料 年 54 岁， 1979 年参加工作， 1986 年入党，现任 布分厂负责人。入党 30 多年来，他时时处处按照党员标准严格要求自己，讲政治，讲规矩，讲道德，讲奉献。近年来，先后被市委、市政府评为 “安全生产先进个人”、 “劳动模范”等荣誉称号；今年又被县委评为“优秀共产党员”。 急难险重的事，他总是冲在最前面 1979 年， 中毕业后招工到县棉织厂，在织布车间当机修工。凭着年轻人的一股拼劲、闯劲，经过一个月的刻苦钻研 ，他掌握了业务技术，开始独立顶岗，负责 28 台织布机的检修，每天吃住在厂，起早摸黑，废寝忘食。厂里每隔几年都要更换设备，每次调试新设备，都要干到凌晨一、两点，机器运行过程中，发生故障是经常的事情，他不管在哪里，都第一时间赶到维修，有时晚上往往被叫醒几次，他都骑着自行车跑到厂里，直到故障排除才去休息一会儿，第二天又拖着疲惫身子继续上班。 1985 年，历经六年的磨练， 术骨干”。 1986 年， 25 岁的他，光荣地加入了中国共产党，并兼任厂团总支书记，随后又被党组2 / 5 织选派参加了解放军西安政治学院举办的 企业干部培训班，并被评聘为助理政工师。 2002 年 9 月，他被聘任为改制后的织公司织布车间主任。 2014 年又兼任了织布分厂负责人。 37 年来， 一行、爱一行，一步一个脚印，踏踏实实干好每一件事情， 300 多台织布机都留下他检修的痕迹。全厂的职工对他给出了这样的评价：“技术过硬，又能吃苦耐劳，这样的党员我们信服”。 为了职工的幸福，再苦再难他都不怕 2002 年，由于纺织业大环境持续恶化，生产经营面临困境，纺织总厂决定改制。面对改制，部分职工焦虑不安，甚至出现个别职工上访的现象，他们不知道企业的未 来会怎样，不知道自己的工作是否有保障。作为分厂负责人的 用休息时间和节假日挨家挨户地上门做工作。开始几天，职工的对抗情绪比较严重，虽然他不断向同事们讲述公司未来发展的前景和对职工的安置办法，但能听得进去、支持改制的职工不多，就这样，他跑了东家、跑西家，直到一个月后的某天深夜 11 点，他来到车间主任老张家，刚进门，当他看见满机油的双手，知道刚从车间出来，竟先开了口：“这些天，你每天晚上挨家跑，给大家做工作，也都是为大家好呀，让车间的职工们有口饭吃。说心里话，厂里改制后我也不知道会是啥样，但是我相信你 ，我觉得跟着你干踏实，有指望，他们的思想工作就交给我吧，我来做。”就这样，在3 / 5 老张的帮助下，不到一个月时间，织布车间全体职工支持企业完成了改制。 虽然完成了改制，但人均工资不到 300 元，如何扩大生产销售，提升整体效益成了最大的难题。担任织布车间主任后，过抓培训、开展岗位练兵、劳动竞赛、技术比武等活动，培养“操作能手” 35 人、挡车工“优一级手率”达到 80%以上。为确保全天 24 小时不关车，他每天穿梭于车间，坚持在一线生产 5 小时以上，为换班吃饭的员工装梭子、看织机。经过 10 多年的不懈努力， 织布车间打造 出了一支“工作干劲足、生产效率高、团队精神强、技术革新快”的职工队伍，公司的生产能力也得到了大幅度的提升，人均月收入也从 2002 年的 300 元提高到现在的 2300 元，计件工资高的职工可以拿到 3000 多元。在 2009 年，他担任公司党委委员和织布支部书记后，坚持以党建促发展，自觉融入企业生产，设立 6 名“党员先锋岗”和 2 个“党员攻关组”，开展“创先争优”和“党员一句话承诺”活动，形成了“关键岗位有党员、困难面前有党员、突击攻关有党员”的新格局 ，达到了“党员身边无事故、党员身边无次品、党员身边无违纪”的可喜成绩。三年来，织布分厂每年节约用电 3 万多度，节约棉纱 5000 多公斤，增加产量 30 万米，增加产值 120 万元，创造经济效益 50 多万元，实现连续十几年无死亡、无事故、无火灾的安全“三无”目标。公司董事会将 为车间管4 / 5 理的标杆和样板，号召大家向他学习！党员为职工树立了榜样，车间 10 多名职工递交了入党申请书， 5 名同志光荣加入了党组织。 帮助别人，是他最大的快乐 工作之余，织布分厂支部一班人和职工经常开展谈心和家访活动。职工住院了， 带上 党员前去看望慰问，职工家里有红白喜事了，他会带上职工前去帮忙，职工家里有矛盾纠纷了，他又亲自去了解情况，协助调解，他就是这样的一个热心肠人。近几年，支部一名党员家中失火、厂里一位职工妻子患了重病、一位职工的儿子遭遇车祸，他都带头捐款，并以党支部的名义在全厂发起募捐倡议，先后 3 次共捐款 2万多元。城纺公司破产后，原家属区一度无人管理，由于电费水费无人收缴，经常停水停电。老职工们找到老巩，想让他把家属区管起来。他明知这是一件不好管理的事情，但 没有推辞，当即拿出几百元垫交了拖 欠的水电费，民主推选 5 人组成管委会，担任了管委会主任，选聘了门卫，维修了管道，清掏了淤积的化粪池，协调解决了家属区 90 多家住户的邻里纠纷，构建了一个和谐小区，小区里不管年长的、还是年少的，见了他都说，老巩呀，你是我们的好管家。 37 年风雨历程， 31 年党性历练，让 慨颇多，他始终感恩党、感恩