海事处2015年三化建设工作总结及2016年工作思路

2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 1 / 5 海事处 2015 年三化建设工作总结及 2016 年工作思路 根据上级部门提出的 “ 革命化、正规化、现代化 ” 建设的要求，我处以党的十八届精神为指导，全面落实 “ 三化 ” 建设各项工作措施，努力把海事队伍真正建设成一支政治坚定、素质优良、作风过硬、清正廉洁的队伍，全面提升海事管理的综合能力。 一、 2015 年 “ 三化 ” 建设工作总体情况 加强学习，深刻认识 “ 三化 ” 建设内涵 组织全处干部职工学习贯彻上级 “ 三化 ” 建设的各项指示精神，使大家深刻领会 “ 三化 ” 建设的思想内涵。三化 ” 建设，要义是发展，关键是队伍，核 心是现代化，是科学发展观在海事系统的具体体现。 “ 革命化 ” 主要是要做到 “ 四个忠于 ” ，即忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于职守，这是国家对于行政执法人员的基本要求。 “ 正规化 ” 主要是海事队伍素质高、作风硬、海事管理法制健全、依法行政、按章办事，规范行政行为，规范工作程序、工作标准，规范言谈举止、仪容仪表等。 “ 现代化 ” 主要是海事装备精良、技术先进、文化领先，以现代化的体制机制、管理理念和文化、管理方法，保障海事科学发展。 明确目标，稳步推进 “ 三化 ” 建设步伐 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 2 / 5 “ 三化 ” 建设是一项系统的、长期的工程，我处将 “ 三 化 ”建设贯穿到各项工作去，力求实效。 1、建立制度。每年完善推进方案，建立考评制度和定期督察制度，进行任务分解，明确责任部门和责任人。同时修订完善值班管理制度等内部规章制度，增强 “ 三化 ” 建设的制度保障。 2、重点突破。结合本单位的各项工作，对照 “ 三化 ” 的六大体系、二十五项任务进行重点突破，在抓落实上下功夫，确保实现全面提升。同时，针对 “ 三化 ” 建设中存在的难点，集中力量攻坚克难。全面、深入地推行半军事化管理工作，从言谈举止、穿衣戴帽、内务卫生、办公秩序等细节入手，定期组织有针对性的特情演练和专 业技能比武，不断提高应对突发公共事件的处置能力和实战水平。 3、先进示范。在全面开展 “ 三化 ” 建设的基础上，确立重点示范推进部门。在上级的正确领导下， 围绕海事 “ 三化 ” 建设，强化水上交通安全监管，不断提高服务质量，助推辖区港航企业健康快速发展，得到了上级领导和社会各界的充分肯定。 夯实基础，着重抓好重点工作任务 在日常工作中，我处将通过自我加压、集中突破、以点带面、整体发展，全面推进 “ 三化 ” 建设。 1、以人为本，强化政治业务培训。始终坚持把打造宗旨意2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 3 / 5 识强、能力素质强、作用发挥好、群 众评价好的队伍作为 “ 三化 ” 的关键，每年初制定职工学习培训计划，每月保证集中学习不少于一次，班子成员坚持带头做好学习笔记。在干部职工中深入开展岗位练兵活动，强化对干部职工的政治理论、法律法规、业务知识、应急演练、职业道德等方面的培训，努力让每位职工都能成为懂法规、精业务的岗位能手。今年，除积极选送业务骨干参加市局培训外，还自行组织新闻稿写作、应急设备使用和维护等业务培训，取得了良好的效果。 2、优化结构，增添队伍建设活力。积极推行中层干部竞职上岗制度，按照干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化的方针和德 才兼备的原则，使一批实绩突出、群众公认的优秀干部充实到中层领导岗位，激励职工爱岗敬业、与时俱进、开拓进取，激发了海事队伍的生机和活力。同时，积极引导广大党员干部发挥先锋模范作用，率先做到 “ 四个杜绝 ” ，即：杜绝截留政策、杜绝延误工作、杜绝发生差错、杜绝冷待群众。 3、转变理念，提升服务社会能力。为服务奉献地方经济社会发展、保障人民群众涉水安全及便捷出行，我处注重增强服务经济社会发展的自觉性和主动性，让服务更有激情、更有豪情。今年，随着轨交 等重大工程的全面铺开，想方设法保驾护航，提前介入，主动上门服务，提供技术支持，2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 4 / 5 为工程顺利进行赢得时间，并节省费用。 4、加大投入，加快海事装备建设。近年来，我处在上级部门领导的大力支持，每年投入资金，为部分重点通航水域、湖区设置了视频监控系统，在海巡艇上安装全球眼设备，更新配备了一批必要的办公通讯设施，极大地改善了海事的办公和安全监管条件。 5、依法行政，树立文明执法形象。坚持依法行政，推动文明执法。不断改善通航环境，努力打造绿色航道；完善突发事件应急预案，提高对突发事件的快速反应能力和处置能力；大力推行政务公开，通过政府网站、窗口放置宣传资料等多种形式向社会公开办事内容和程序，并及时更新公示内容，保持公示内容的实效性；不断优化便民服务措施，简化办事手续，缩短办事时间。 二、当前存在问题和今后打算 开展 “ 三化 ” 建设以来，我处队伍作风纪律不断强化，履职能力不断进步、服务水平也有积极提升，但仍存在一些问题： 1、思想认识不够深入。个别职工仍然对 “ 三化 ” 建设存在模糊认识，认为是顶层设计、是领导的事情，与个人工作和岗位职责联系不大，存在工作 “ 等靠要 ” 现象。 2、措施手段不尽合理。 受发展阶段和主客观因素影响，我处 “ 三化 ” 工作的个别细化措施仍不尽合理，难以满足 “ 三化 ” 建设长期性系统性战略性的定位，需要进一步细化，并2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 5 / 5 在工作中及时调整完善。 三、 2016 年的工作思路 2016 年，我处将按照上级部署，进一步抓好落实 “ 三化 ”建设各项任务： 一是进一步统一干部职工思想共识，充分调动全员参与的积极性，发挥青年干部主动作为、敢于担当的作用，确保工作不走过场。 二是加强执行过程内部管控，继续将 “ 三化 ” 建设与中心工作、正规化建设、目标任务结合落实，确保