2012年度共青团工作总结.doc

2012年供应站、大车队联合团青工作小组工 作 总 结2012年，供应站、大车队团青工作小组按照公司团委的工作思路，不断加强团青工作小组建设，注重团员青年自身素质的培养，发挥出了团员青年主力军的作用，为此，我们将工作总结如下，并希望得到上级团委的鼓励和指导，以便我们更好的完成接下来的工作。2012年工作回顾（一）团青工作小组情况团青工作小组于2012年初成立，小组内共有12人，平均年龄29岁，男5人，女7人，其中党员6名，团员2名。（二）主题团日活动5月4日，团青工作小组根据公司团委开展主题团日活动安排，自行组织开展了 “我的青春我的团“主题团日活动。工作组内12名团员青年观看了五四运动的背景与过程影片，影片结束后，我们进行了座谈讨论。大车队青年职工高扬在座谈中说:团员青年要有顺应潮流，坚持真理，坚持正义，不达目的誓不罢休的精神和互相团结的精神;供应站团员李扬表示我们如今的失利只不过是成功道路上的绊脚石，假如我们跌倒后再爬起来，那么成功将会离我们越来越近，反之我们则无法成功，所以正如一句话所说：“因为我们坚持，所以我们成功；因为我们放弃，所以我们必定失败。”供应站党支部书记王永波在最后的发言中希望团员青年们能够更加深刻的了解到人生的根本目的就是对于人生价值的认识、诠释，乃至于实现。8月份，团青工作小组按照公司团委要求开展了“职业生涯与人生价值”主题团日活动，在活动中，团员青年用幻灯片的形式对自己的“职业生涯与人生价值”做了展报，并对如何规划职业生涯和实现自我人生价值进行了座谈。座谈中团员青年们纷纷表示，对未来充满了信心，要分步骤、有计划地去实现自己的人生规划。良好的开始是成功过的一半。要取得成功，首先就要有一个明确的行走路径，一个人只有对自己有全面的了解，才能对未来设计合理的规划。（三） “六个一”活动一、开展青工思想教育团青工作小组在以往开展的“千名团干部走进万名青年”活动的基础上，重新对团青工作小组内的“四特”人员进行了摸底调查，特优青年2名，特长青年2名，共结对子3对。为此，针对不同青年的需求，我们在供应站设立了图书角，购入了专业技能、励志类、思想教育类、文学类等书籍，每半个月为大车队更换书籍，方便了大车队团员青年的借阅。不仅如此，我们还每季开展一次团课、交流谈心、读书论谈等活动。 二、“一团一特”创新创效活动 按照公司团委“一团一特”活动要求，团青工作小组根据生产准备车间的特点，开展了以“团员青年比奉献，降低库存促发展”为主题的“一团一特”创新创效活动。物资供应站生产准备车间工作重点在于保证公司正常生产用料，实现“供、管、用”的良好运行。而降低库存是生产准备车间工作的重中之重。为此，团青工作小组从三个方面引导团员青年在降低库存方面做贡献。一是以信息降低库存。通过了解各生产单位生产需求，给下序单位提供准确的库存信息，根据生产需求严格控制进料数量，做到进料少报勤报，控制好原材料进出的质量、重量、价格，从而来努力降低库存。二是以代用料降低库存。通过了解各生产单位产品的工艺要求，给下序单位提供原材料的性能、价格，即方便了各生产单位，又降低我们的库存量。三是以利用料头降低库存。根据各生产单位工装件的需求，科学合理利用料头再使用。2012年至今共降低库存329.9万元，降低29%。通过此项活动的开展，能使团员青年从我做起，从一点一滴节约做起，不论是青年管理者还是车间的青年操作者，真正起到党的后备军的作用。三、安全生产活动 为使安全生产更加深入人心，我们每季度利用业余时间组织安全生产方面的学习，如：二季度开展了画报征集以及安全经验分享大讨论活动；三季度在生产准备车间开展了消防演习；四季度我们开展了驾驶员冬季安全行驶知识的学习，邀请大车队书记张兴彬进行了授课。从这些活动中使团员青年提高了安全生产意识。四、青工技能培训活动以“导师带徒”活动为契机，签订了2份师徒合约，从提高技能水平入手，以实践演练、专题授课、理论答题的形式开展了各项技能培训活动，如下料工培训、库房保管员培训等等，从而不断推出新人、选拔新秀，打造技术新星。五、青年志愿者活动3月份，组织工作组内12名青年志愿者义务献工，利用业余时间为困难家庭的员工送温暖献爱心，走访了车间困难职工王洪岩家，为她送去了慰问品。在困难面前团员青年纷纷伸出援助之手，使困难的职工深深感触到大家庭的温暖。二、三季度在生产准备车间开展了三次拔草活动，这次活动中体现了团员青年不怕苦、不怕累的精神，彰显了新时代团员青年的文明风貌，六、文化体育活动 邀请油田职业技术学院的教练，以团结协作为目的，开展了一次拓展训练。这次拓展训练让每名团员青年深深地感受到：工作中，我们可能会以自我意识为中心，甚至超越规则而自行其事。然而个人的莽撞和造次，都有可能会给整个团队的业绩带来损失，因此，要时刻记住，