学院工会2015年工作要点和2014年工作总结.doc

/sundae_meng学院工会2015年工作要点和2014年工作总结2015年工作要点2015年工会工作的总体思路是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持以科学发展观统领工会工作全局，加强工会思想建设、组织建设和制度建设，以促进和谐校园创建为主线，以服务大局、服务教职工为根本，围绕学校创建人民满意的生态大学的目标和全心全意依靠教职工办学的方针，团结动员广大教职工为构建和谐校园、和谐社会做出应有的贡献。一、全面落实教代会职能，进一步提高教代会质量，着力加强维护机制建设1、按照校党委部署，积极筹备召开学校第七届一次教职工暨第十届一次工会会员代表大会。要进一步加强教代会的制度化、规范化建设，不断完善民主管理的机制。要在党委的领导下，加强民主监督的职能，对学校改革发展中的重大问题和与教职工切身利益相关的问题，充分发挥教代会的作用，并完善教代会执委会议事制度。要加强对“双代会”代表的培训，提高代表的参政议政的能力和水平。要继续做好教代会提案的处理和落实工作，抓重点提案，抓重要环节，注重提案对学校工作的促进作用，成为教职工民主参与学校管理的重要途径。要协助校行政推进校务公开，对教职工的住房、岗位聘任等热点问题加大源头参与、源头维护的力度。积极筹备召开学校第七届一次教职工暨第十届一次工会会员代表大会2、全面推进二级教代会制度建设。指导二级单位开好二级教代会；做好新建学院工会组织建设工作及二级教代会的指导工作，坚持二级教代会的例会制度，全面落实二级教代会职权，夯实民主政治建设基础。拟在今年对全面推进和完善二级教代会制度进行自查和调研。二、围绕中心、主动服务，切实履行工会的其他各项职能1、深化师德师风建设，为教评工作服务。按照教育部20151号、2号文件精神，落实教学质量工程，拟在今年开展评选本校第四届“我心目中的好老师”先进评选活动；以“三育人”活动为载体，紧密结合教职工的思想实际，开展丰富多彩、生动活泼、行之有效的思想道德教育活动；积极准备教评材料，大力宣传各类先进集体和先进个人的先进事迹，弘扬优良师风，积极推进师资队伍建设，为今年教评服务。2、积极开展特色活动。通过纪念“38”妇女节、“54”青年节和庆祝第二十三个教师节、建国58周年，积极开展特色活动，以营造爱国、爱校、敬业和尊师重教的优良风尚。3、关心教职工的身心健康，积极组织开展文体活动。拟在今年组织校第二届青年教职工“十佳歌手”大赛、校第二届“钟声杯”教职工排球赛、校第四届“钟声杯”教职工乒乓球赛、校第六届“钟声杯”教职工篮球比赛；健全教职工文体协会组织，并在活动经费上予以适当支持，以大力营造校园教职工健身氛围；深入开展教职工健身休闲系列活动，以满足教职工日益增长的精神文化和健身娱乐的需求。4、加强工会职能，竭诚为教职工服务。进一步树立以人为本理念和全心全意为教职工服务的思想，从广大教职工最关心、最直接、最现实的切身利益出发，为他们办实事、解难事、做好事，切实推动解决教职工工作、学习、生活中的各类问题。今年要继续组织好本校暑期的旅游观光活动；加强工会源头参与，维护教职工合法权益；在外来务工人员入会问题上有所创新；全面关心校内弱势群体和困难教职工，坚持“五必访”制度，切实履行工会是困难教职工的第一知情人、第一报告人和第一帮助人的职责。5、深入建设“教工小家”。指导各分工会开展建设“教工小家”活动，深化“建家”内涵，注重工作创新，找准本校基层工会工作优势，创建本校基层工会的工作特色品牌。在去年工作基础上，要优化场地与健身设施，拟在今年下半年继续开展基层工会“教工小家”建设评比活动。三、加强理论学习、转变工作作风、提高工会工作整体水平1、加强工会干部的思想建设。通过举办工会干部培训班、学习会等形式，组织工会干部进一步学习“三个代表”重要思想、工会法、工会章程及浙江省实施中华人民共和国工会法办法，深入开展以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观教育活动，引导广大工会干部充分认识教育的社会窗口作用和职业道德要求，做到以“三个代表”重要思想统领工会工作，依法履行好工会的基本职责。2、深入开展“创争”活动。按照浙江省“创争”活动领导小组下发的2005年全省“创建学习型组织，争做知识型职工”活动意见和浙江省“创建学习型组织，争做知识型职工”活动考核评价指标体系(试行)，以信息工程学院和环境科技学院为试点，继续积极探索建立开放、交流、共享、互动、持久的团队学习载体和服务社会的有效机制，倡导终身学习理念，促进教师转变教育观念、不断提高教师的育人能力和综合素质，引导广大教职工立足岗位、爱岗敬业，使“创争”活动不仅为本校教职工提供丰富多样的学习平台，促使教职工科学文化素质不断提高、职业竞争能力不断提升，而且在发挥学校教育资源优势，服务社会、服务企业职工培训和素质提高等方面有积极贡献。3、抓好工会组织建设。组建好本校第十届工会委员会下属的女工委、青工委、各分工会领导班子，充分调动他们的积极性和创造性，组织他们认真开展各项工作，切实履行工会职能。3、切实改进工作作风。深入基层加强调查研究，了解教职工关心和关注的问题，切实为教职工尤其是青年教职工成长成材创造条件。4、重视其他工作，加强横向联系。切实抓好工会信息、财务工作；组织工会干部到外校工会学习取经，以拓展工作思路。提高工会的整体工作水平。2015年校工会初步工作安排年份序号活动内容计划完成时间工作进展情况上半年1女教职工“三八”节系列活动3月2青年教职工“54”青年节系列活动、校第二届青年教职工“十佳歌手”大赛45月3教评活动、校第四届“钟声杯”教职工乒乓球赛5月4校第二届“钟声杯”教职工排球赛6月5会同团委开展第四届“我心目中的好老师”先进评选活动6月6组织教职工境外旅游观光活动8月下半年7教师节系列活动：庆祝第二十三个教师节暨先进表彰大会、全校新教师联谊活动等9月8组织副高职称以下教职工体检9月9校第六届“钟声杯”教职工篮球赛10月10筹备、召开浙江林学院第七届一次教职工暨第十届一次工会会员代表大会11月11组织新进教职工旅游11月12基层工会“教工小家”建设评比活动；全校工会干部研讨会；全校困难教职工摸底排查及慰问工作12月注意：一切工作安排以教评为主，若有冲突以教评为先2014年工作总结2014年，校工会在学校党委和省教育工会的直接领导和校行政的大力支持下，紧紧围绕学校改革与发展的中心工作，认真学习和实践“三个代表”重要思想，以人为本、高效服务、求真务实、开拓创新，在健全完善教代会制度，推进学校民主政治建设；深入开展“三育人”活动，加强师德师风建设；全民履行工会职能，维护教职工合法权益；开展群众性文体活动，推进校园文化建设；以科学发展观为指导，加强工会自身建设等方面做了大量的工作，取得了可喜成绩。一、健全完善教代会制度，积极推进学校民主政治建设1、成功召开校第六届三次教代会暨第九届三次工代会。校工会在本次“双代会”前进行了认真的筹备，就会议的议题、日程安排、开会的形式、代表增补等进行多次研究；在本次“双代会”上，代表们认真听取审议了周国模常务副院长作的凝心聚力 加快发展 为建设人民满意的生态大学而努力奋斗的工作报告、校工会工作报告、六届二次教代会提案落实情况的报告。审议通过了浙江林学院教职工健身休闲活动方案，并形成了本次“双代会”的决议。2、全面推进二级教代会制度。以贯彻落实省委教育工委、省教育厅、省教育工会关于全面推进和完善高校二级教（职）代会制度的意见为契机，全面推进二级教代会制度建设。以党委名义转发意见，并制定我校实施细则。经济管理学院、外国语学院、林业与生物技术学院、食品与药学学院等相继召开了教代会。在二级教代会上，各学院院长都作了工作报告；审议了本单位的学科发展规划，通过了教师考核条例和有关规章制度，基层民主政治建设迈出了坚实的步伐。3、学校教代会常设机构工作扎实有效。学校教代会“三育人”工作委员会、教职工福利工作委员会、教职工住房工作委员会、教代会提案工作委员会在年内都召开了若干次工作会议，分别研究、商定了与广大教职工切身利益相关的一系列问题，维护了教职工的合法权益。二、深入开展“三育人”活动，进一步推进师德师风建设在“三育人”工作中始终坚持以师德建设为核心，扎实做好师德师风建设工作。开展评选本校20052014学年“三育人”先进集体和先进个人及推荐全省高校“三育人”先进集体和先进个人活动；会同教务处举办本校第六届青年教师教学技能比赛，为青年教师成长成材搭建平台；开展本校20052014年度“事业家庭兼顾型”先进个人评选及省级“事业家庭兼顾型”先进个人的推荐活动。大力宣传各类先进集体和先进个人的先进事迹，弘扬优良师风，积极推进师资队伍建设，为07年教评服务。广泛深入开展青年教职工师德师风论文调研，举办青年教职工师德师风论文专题研讨会。三、全面履行工会职能，不断增强教职工的凝聚力1、尽力做好维权工作。维护教职工合法权益是工会的基本职责，我们在维护学校总体利益的同时，代表和维护教职工的合法权益，在注重源头维护的同时，尽力把维护职能贯穿到工会工作的全过程，热心为教职工办实事、办好事。落实每年一次的体检制度，由浙江省总工会工人疗养院为我校教职工体检，比去年增加了体检项目。校工会还积极协助陕西中医学院青年志愿者服务组来我校进行义诊服务。为方便教职工，我校工会同临安三佳房产有限公司、杭州海杰德房产有限公司、临安天阳置业有限公司、临安天阳幼儿园、临安市外贸汽车销售有限公司签协议；为教职工办理优惠电视机购买手续；举办装修知识专题讲座现场设计及材料团购咨询会；举办汽车展销及试乘试驾活动等来保证我校教职工在购房购车及教工子女入学等方面享受到优惠。2、持久开展送温暖工程。开展了困难教职工情况的摸底排查工作，建立了困难教职工档案，年初会同教代会福利委员会定期召开困难教职工专题会议，下发困难补助款共32500元，资助困难教职工38人次。坚持了“五必访”制度，认真做好慰问工作。为使新进教师尽快熟悉工作环境、安心工作，校工会举办了新进教师联谊晚会，努力为他们排忧解难。为校卫生所全体医务人员赠送护士节慰问品；看望慰问招生一线的同志，并为他们送去了慰问品；为全校每位教职工发放教师节慰问费每人1200元；向全校会员、外聘教授发放中秋慰问品；对全体会员发放元旦、春节慰问费，以示节日的问候。四、开展群众性文体活动，大力推进校园文化建设1、关心教职工的身心健康，积极开展全民健身活动。为推进校园文化和精神文明建设，校工会积极组织开展了形式多样、内容丰富的群众性体育活动，深受广大教职工的欢迎。在教工活动中心建设上投入大量健身娱乐设施，有健身房、棋牌室、沙弧球室、台球室、乒乓球室、演艺吧等，全部开放启用，工会香樟树咖啡厅也已正式营业。举办庆“三八”暨先进表彰大会、女教职工拔河比赛等“3.8”节系列活动；举办首届“青春舞步、礼仪浙林”交谊舞培训班；举办绍兴莲花落曲艺讲座；举办了庆祝第22个教师节暨先进表彰座谈会；主办第五届“钟声杯”教职工篮球赛；“五四”期间会同教工分团委组织青年教职工代表前往杭州历史博物馆，进行以“扬五四爱国精神、健青年教工身心”为主题的活动；组织部分青年教师与浙江省质量技术监督局联谊；会同团委、学生会举办首届“生态杯”环湖接力赛；承办省钟声体协“林学院杯”桥牌赛、组织开展预防控制艾滋病及禁毒知识竞赛活动；并组织教职工参加了迎教评晚会的表演。协助体委组织举办了校第28届运动大会，并组织开展了趣味竞赛项目。会同团委、宣传、学工部举办2015年元旦文艺晚会。同时我们还先后组队参加省教职工迎奥运健身系列活动、省钟声体协“林学院杯”桥牌赛、省属高校“财院杯”钓鱼邀请赛及临安市第十一届全民运动会等临安市组织的各类活动，并取得好成绩。这些活动的开展，极大地增强了我校教职工的活力，丰富了广大教职工的业余文化生活。2、不断满足教职工的需求，坚持“以人为本”，以文体建设培育校园和谐。随着学校的不断快速发展，为使全体教职员工以更加饱满的精神、健壮的体魄、愉悦的心情投入到建设教学研究型大学和人民满意的生态大学工作中去，我们还制定了倡导健康理念 提高生活品质浙江林学院教职工健身休闲活动方案，受到了广大教职工的普遍欢迎。我校工会就此事多次牵头召开会议，并进行了专题研究和部署。为保证浙江林学院教职工健身休闲活动方案的顺利实施，便于各项活动的开展，还专门成立浙江林学院健身休闲活动促进委员会。由校党委副书记任主任，下设浙江林学院健身休闲活动工作办公室，办公室设在工会，充分利用各种资源，以卫生保健为重点，狠抓落实，为教职工的工作、学习、生活创造良好环境，为构建和谐校园创造了有利条件。3、在评建工作中要扮演好自己的角色。为切实推进迎评工作，校工会不断加强学习，积极探索创新，努力拓宽工会工作思路，与教务处、评建办等部门紧密配合，重视工会档案资料建设工作，发掘体现工会特色的材料，配合学校大力营造迎评氛围，并围绕学校生态大学建设的特色落实好材料准备工作。各分工会在思想上高度重视、认识上高度统一，做到“人人发动，人人参与”，充分调动全体教职员工的积极性和主动性，依靠集体智慧力量，同心协力做好服务校园文化建设、迎接教育部本科教学工作水平评估、生态大学和社会主义新农村建设等中心工作。4、组织旅游观光活动，增强会员的凝聚力。校工会组织部分教职工赴新马泰、港澳旅游观光活动。这些活动的开展丰富了教职工的业余文化生活，增进了相互之间的了解，提升了活力，凝聚了人心。五、以科学发展观为指导，不断加强工会自身建设1、重视工会干部的思想政治建设。坚持以“三个代表”重要思想统领工会工作，以