廉政文化进车间工作总结精选.doc

廉政文化进车间工作总结20年钾碱分公司纪委在廉政文化“五进”活动中，在集团公司纪委的正确领导和大力帮助下，大胆创新工作，确立氯氢车间党支部作为分公司“廉政文化进车间”示范点，坚持以廉政文化建设统揽廉政宣传教育工作全局，按照内抓特点、外抓亮点、以点带面、整体推进的工作思路，通过创新理念，丰富内涵，提升品位，打造亮点，深入开展“五抓五强”活动，全力实施党委的“12121”工程，使廉政文化宣传教育工作扎实开展起来，奠定了广泛的群众基础。确保分公司20年党风廉政建设和反腐倡廉工作落到实处，杜绝违纪违法案件的发生。为全面完成钾碱分公司各项任务指标提供坚强的政治保证。“五抓五强”法，是钾碱公司促进“廉政文化进车间”活动深入开展的创新方法。一、抓重点、强领导20年钾碱公司纪委成立以后，坚持把廉政文化建设放在党风廉政建设工作的大局中安排部署，成立了钾碱廉政文化建设领导小组，及时制定下发了廉政文化建设实施方案，氯氢车间党支部在5月份制定廉政文化工作计划、制度以及组织机构和骨干队伍，明确了包抓领导和责任人，有力的保证了廉政文化建设工作任务的高效落实。二、抓平台、强责任首先通过宣传、教育等活动营造浓厚的廉政文化氛围，从视觉、意识上给与感染，让大家知道该怎么做，不该怎么做。一是以“做勤廉表率”为主题，积极开展廉政文化进车间活动，确定氯氢车间为推进活动示范点。围绕 “讲、看、学、教”四个方面，利用排版、橱窗、标语、活动园地等平台，大力宣传廉政文化，积极组织领导干部讲廉政党课8次，组织党员干部观看反腐倡廉警示教育片7场次，制作以平和语言为主、充分体现人文意识、凸现文化品味的廉政警言、漫画宣传版面和警示牌等12块，建立廉政文化活动室1个。通过廉政文化进车间活动的开展，提高了领导干部廉洁自律意识，树立了清正廉洁、务实高效的形象。二是根据氯氢车间工作重点，结合廉政建设要求，紧紧围绕创建本质安全型和谐团对这一目标，制定了一系列廉政工作措施。签订责任书，做到廉政工作任务明确。为扎实有效地做好20年党风廉政建设和反腐败工作，氯氢车间第一责任人和班组长以上人员签订了党风廉政建设责任书，使车间各级人员廉政目标、要求更加明确。车间党员干部、班组长、重要岗位人员分层次签订廉政承诺书26份，以强化廉政意识、明确廉政责任。车间党员干部参与反腐倡廉知识答卷12人，并且通过宣讲廉政法规和廉政监督等措施，加强对领导干部八小时以外的教育和监督，构筑了党风廉政的第一道防线。通过这些廉政宣传教育，氯氢车间党员领导干部的整体形象有了提高，廉政文化建设得到加强；三是创办反腐倡廉教育学习园地，开辟企业廉政文化活动室、活动园地，把廉政要求落实在安全生产、经营管理的各个环节和每个人的岗位职责上，促进企业领导和广大职工廉洁从业。三、抓阵地、强教育按照分类建设,分层推进的思路，加强车间不同层次的反腐倡廉教育，我们建立廉政文化活动室做为廉政教育阵地，把一些廉政警句张贴上墙。装备了电视、DVD等电教设施，配备了廉政书籍专柜，促进车间领导班子廉洁从政。利用领导班子民主生活会、车间月度生产例会、党员学习日、职工每周学习日，对车间领导、党员和职工进行不同层次的反腐倡廉教育。以新党章、廉洁自律七项要求、落马的腐败高官实例为内容进行广泛宣传教育，共有87人次接受了学习教育。使广大党员、职工特别是干部从中受到教育。使廉政意识，入情入理，入脑入心。通过抓宣传教育、抓责任制延伸、抓学习培训、抓制度建设、抓党员领导，做到廉政文化进车间，“阳光用权”进车间，纪检监察延伸进车间，廉政渗透进车间，保廉体系进车间，在车间形成了良好的人文环境。广大党员干部廉政勤政意识更加浓厚。四、抓活动、强载体工作中重点开展了以下活动:一是开展了集中宣传教育活动。钾碱公司纪委在7月份开展“廉政教育活动月”，营造了浓厚的廉政文化氛围，加强对党员干部及职工的廉政教育；完善以工会为基本方式参与车间民主管理，坚持厂车间政务公开，自觉接受分公司和职工群众的监督，切实解决损害职工利益的问题；二是开展了建廉政勤政班子，做廉勤兼优干部活动。我们突出“学廉学勤、讲廉讲勤、观廉观勤、写廉写勤、倡廉倡勤、谈廉谈勤、述廉述勤、诺廉诺勤、督廉督勤、树廉树勤”10个方面，对党员领导干部进行全方位、多角度的廉政教育、廉政监督。三是在9月份开展廉政文化漫画展活动，本次活动共有54人参加，参展作品71件，优秀作品46份，此次活动极大地激发了广大党员干部职工积极参与廉政文化建设的热情，收到了良好效果；四是在党员及班组长以上人员中开展了廉政警句互发短信活动，在职工编辑短信和发送过程中，潜移默化受到教育。共发送廉政短信36条。五、抓示范、强带动我们采取分层建立、分类建设、分别指导的原则，在氯氢车间建立廉政文化示范点的基础上,计划2009年在各基层党支部全面展开。同时将廉政文化进机关、进部室、进家庭等示范点活动开展的都各具特色，各具亮点，有力地推动廉政文化建设的深入开展。通过“廉政文化进车间”活动的开展，确保了廉政文化活动的力度、广度和深度，积极营建了公司的“大宣教”格局，使廉政文化渗透到企业的方方面面。车间廉政文化氛围浓厚，使车间广大的党员干部、职工形成良好的廉政行为习惯，车间领导干部自觉接受监督，加大车间政务公开，尤其是比较敏感的奖金问题，做到公开、公平、公正，推动氯氢车间党风廉政建设工作的深入展开。同时使车间职工、领导干部无后顾之忧，自觉把精力投入到安全生产中来，促进车间全面工作的展开。廉政文化建设的最终目的是提高党员干部拒腐防变的能力，营造廉荣贪耻的反腐倡廉的社会环境和舆论氛围，我们通过不断丰富教育活动形式，将廉政文