林业局反腐倡廉“十个全覆盖”工作总结精选.doc

林业局反腐倡廉“十个全覆盖”工作总结根据县委办公室、县政府办公室印发关于20年推进“十个全覆盖”工作安排及责任分工意见的通知要求，我局结合林业工作实际，围绕工作目标和任务，认真学习和贯彻落实省市县关于“十个全覆盖”工作的文件精神，在“五公开”、“廉政风险防范管理”、“工程项目监督检查”、“廉政阳光工程”及“廉洁教育”等五个方面的全覆盖工作作了深入细致的安排和部署，通过一年多来的努力，五个方面的全覆盖工作得到了有力推进，构建了一系列惩治和预防腐败风险的管理体系，完善了各项管理制度和预警防范措施。十个全覆盖工作取得了一定的成效。一、积极宣传发动，制定工作方案自县委“十个全覆盖”工作动员会后，局党委高度重视，并结合我局工作实际对“十个全覆盖”工作进行了周密部署和安排。一是召开动员大会。20年10月25日组织召开了全系统推进反腐倡廉建设“十个全覆盖”工作动员大会。对我局全面推进反腐倡廉建设“十个全覆盖”工作进行了动员部署。局长石教法同志作了动员报告，报告根据林业工作特点和林业部门实际，对做好“十个全覆盖”工作提出了要求和措施。指出当前重点以落实好治理工程项目建设及森林资源管理和作风建设等方面突出问题取得实效为目标，实现对每笔财政资金和每个政府投资建设项目监督检查全覆盖，推进腐败风险排查预警化解工作全覆盖，推进党务、政务、财务公开全覆盖，推进廉洁教育和阳光工程建设全覆盖。同时要求局属各单位、机关各科室积极配合相关部门认真落实好推进便民服务体系全覆盖、基层纪检监察组织建设、制度建设和业务建设全覆盖。并强调林业局要围绕中心，服务大局，开拓创新，全力推进反腐倡廉建设“十个全覆盖”。要以服务群众、推动创新为宗旨加强作风建设，以健全惩治和预防腐败体系为目标加强制度建设，以落实党风廉政建设责任制和监督检查为抓手提高制度执行力，进一步提升林业局反腐倡廉建设的科学化、制度化、规范化水平；要将反腐倡廉建设“十个全覆盖”贯穿于林业工作的始终、全方位地落实到林业实际工作之中，坚持两手抓，相互兼顾、相互促进；要坚持党委领导、纪检政工牵头、科室密切配合的工作机制，确保“十个全覆盖”收到实实在在的效果，为推进阳新林业事业发展提供有力保障。二是成立工作专班。为切实抓紧抓好十个全覆盖工作，不断推进党风廉政建设深入持久开展，我局成立了十个全覆盖工作专班、党委副书记、局长石教法同志任“十个全覆盖”工作领导小组组长，党委成员、副局长肖绪竹，党委成员、副局长马碧玉同志任副组长，局属各单位、机关各科室负责人为成员。领导小组下设办公室，、马碧玉同志兼任办公室主任。监察室、人事科的同志组成工作专班，负责林业局推进反腐倡廉建设“十个全覆盖”工作的日常工作和督办落实。三是制定实施方案。为使十个全覆盖工作顺利有序开展和取得实效，我们按县推进十个全覆盖工作的要求，结合我局实际，也相应制定了切实可行的实施方案。方案提出了我局全面推进反腐倡廉建设“十个全覆盖”的总体要求，确定了当前的工作重点，分解了工作任务，明确了工作进度，形成了“一把手负总责，分管领导分工负责，局属各单位、机关各科室各司其职”的责任体系。二、结合工作实际，狠抓任务落实。1、以规范项目管理、加强“廉政阳光工程”建设为目标，努力实现项目监督检查全覆盖。抓项目、造林绿化不断加快，我局抢抓退耕还林、生态公益林、国债长防林、日元贷款造林和兴林抑螺、低产林改造等项目建设机遇，积极开展植树造林、封山育林和低产林改造。在项目资金的使用和管理上，我们一方面按项目造林的管理要求；同时主动接受上级纪检部门和广大人民群众的监督，加强内部管理和监控全面创新体制、不断加大招商引资力度，积极鼓励企业、个人投资造林；并与政府有关部门联合出台了项目扶持、上门服务等许多优惠政策，吸引了美国恒宝、上海三元，武汉浙冠等大公司来阳新投资造林；造林主体逐步向公司和大户集中。另一方面着力加大项目造林监管力度、不断扩大“廉政阳光工程”的规模。不断加强项目公开的渠道和范围、不断加强政策宣传和引导，同时不断加强造林技术指导和质量检查验收；各造林主体和广大群众深享项目扶持政策之阳光、也享受到了项目造林给自己带来的成果和实惠，全县项目造林得到顺利实施和有力推进。取得了社会效益、经济效益、生态效益全面提升的良好效果。目前全县掀起了群众自发参与各项目造林的高潮。去冬今春完成了新造林面积40360亩，已建油茶阳光廉洁示范基地一万余亩，已落实今冬明春项目造林计划3万余亩，目前已完成造林整地任务5000余亩。2、以构建全县惩治和预防腐败体系为目标，努力实现腐败风险防范管理工作全面的全覆盖。20年4月我们按照县纪委关于廉政风险防范预警工作的安排和部署，认真贯彻落实湖北省腐败风险预警防控暂行办法，有计划、有步骤地开展了腐败风险教育排查、预警、化解工作，扎实推进林业系统惩治和预防腐败体系建设。一方面是认真开展腐败风险点排查工作。以领导干部和重要岗位工作人员为重点，开展腐败风险排查和信息收集工作。收集的腐败风险点，按照职级和业务类型建立腐败风险点目录，确立腐败风险等级。另一方面建立健全腐败风险防控预警机制。一是查找岗位腐败风险点，通过一定途经和形式进行公示，接受群众监督，建立公示制度；二是对发现存在或可能发生的腐败风险，及时发出预警信号，运用诫勉谈话、重点提醒、岗位轮换等措施加以防范，建立预警纠错制度。同时对森林公安和林政执法等重点岗位人员加大监管力度，定期组织他们学习林业法律法规，学习“廉政准则”，要求他们有更高的行为修养、法律意识，廉洁自律，积极履职，构建了一系列惩治和预警防控体系。3、以规范行政权力运行为目标，努力实现政务、党务公开的全覆盖。积极推行办事公开制度，在运行机制上，做到了五有，即有领导小组、有工作专班、有监督电话、有实施方案、有制度，做规范的公开栏。在工作规范上，要求公开的内容具有真实性、合法性、针对性和实效性。在公开的原则上，强调凡是与群众切身利益相关的事项，都要采取适当的方式向群众公开。同时结合“五公开”不断加强和推进党员干部思想作风建设，健全和完善了各岗位科室的权力运行机制，规范了机关和各下属单位的财务管理制度、林政管理制度和“三公”管理制度及预警措施。同时结合行风评议和治庸问责活动，在全局范围内开展“强素质、树形象、重品行、比贡献”活动，严格落实干部职工上下班制度，严禁上班做与工作内容无关的事项。加强党性、党风、党纪教育，解决了干部职工思想不够解放、作风疲沓，有令不行、有禁不止等问题，形成了干部职工创先争优、不甘落后的良好氛围。4、以筑牢党员干部思想防线为目标，努力实现反腐倡廉教育、廉政文化建设的全覆盖。一是建立廉政建设教育制度。建立一把手带头上党课、上廉政教育课制度，努力把反腐倡廉教育的积极成果转化为党员干部的自觉行为。二是扎实开展党风廉政建设教育月活动，按照市纪委的统一安排，开展了以“学习廉政准则，争当廉政模范”为主题的廉政建设教育月活动。三是开展廉政文化建设，制定了廉洁教育活动计划，通过开展多种形式的活动，组织干部职工进行廉洁守法的宣传和警示教育，提高了干部群众的廉洁素养和操守。三、存在的不足和努力的方向一年多来，虽然我们在林业项目建设、廉政风险防范管理等工作中