银行纪检监察工作总结精选.doc

银行纪检监察工作总结我行纪检监察工作在省联社、县纪委和行党委的正确领导下，认真落实党风廉政建设责任制的各项规定，紧紧围绕本行总体发展思路，坚持“保护、监督、教育、惩处”的基本原则，认真落实各项规章制度，积极发挥纪检监察工作职能，较好地完成了各项工作任务，现将工作情况总结如下：一、党风廉政建设工作总行在认真履行党风廉政建设责任制过程中，将党风廉政建设和反腐倡廉各项工作任务细化分解到部门、到岗位，列入重要责任目标，形成了党委统一领导、纪检监察组织协调、职能部门各负其责的工作格局。（一）加强领导，明确责任。总行党委在每月支行行长例会上通过以会代训的形式，对党员干部廉洁自律、勤政廉政等方面进行全面部署、落实、教育、引导。 (二)深入开展党风廉政建设工作，总行党委与40家支行、分理处签订了“党风廉政建设目标责任状”，把党风廉政建设工作与业务工作“同部署、同落实、同检查、同考核、同奖惩”，保障总行反腐倡廉工作的持续有效进行。二、着重学习教育，切实提高廉政文化建设我们在深入学习上级反腐倡廉精神的基础上，以推进“四好班子”和“五型”机关建设为抓手，落实党风廉政建设责任制，整体、协调推进惩治和预防腐败体系建设，同时坚持“以人为本，注重实效”的原则，积极探索教育规律，不断创新教育方式，有步骤、分层次的开展政治学习、警示教育及廉政文化宣传等活动，在广大干部员工中着力渗透新的历史条件下反腐倡廉工作的重要性及深远意义，做到勤奋好学、学以致用，增强廉洁从业的意识，不断提高拒腐防变和抵御风险的能力。(一)组织干部员工进行政治学习。总行及各支行通过每周六的政治业务学习，领会省市县纪委、省联社和银监部门的重要文件精神、各职能部室的新业务新规程等，使干部员工筑牢廉洁从业的思想道德基础，努力做到为民、务实、清廉。(二)正反典型警示教育。通过观看电教片、订阅反腐倡廉书籍、到红色基地进行爱国主义教育等形式，组织干部员工学习先进人物的事迹、瞻仰革命先烈，帮助干部员工树立正确的世界观、人生观和价值观。(三)深入开展廉政文化活动。为巩固廉政文化建设成果，全方位、多形式的深化廉政文化建设，充分利用内部网络平台不断充实和更新“廉政制度”、“廉政文化”、“廉政动态”、“格言警句”等廉政专题内容，宣传廉政建设规定、推广廉政工作经验、交流廉政工作信息，拓宽廉政工作渠道。三、增强责任感，扎实推进廉洁自律工作认真贯彻落实省联社相关规定，明确分工，推动落实。按照“一岗双责”的要求，以身作则、率先垂范，以自身的模范行为带动党风廉政建设责任制的贯彻落实，牢固树立执纪者必先守纪、监督者必受监督的意识，模范遵守各项纪律规定，自觉接受各方面的监督，以身正垂范，以公正服人，努力成为学习的模范、遵纪守法的模范、真抓实干的模范、严格自律的模范。我们通过认真抓好领导干部个人重大事项报告制度、搞好廉洁自律专题民主生活会、以廉政谈话、诫勉谈话和任前谈话等形式沟通思想、增进团结，促进了干部员工廉洁自律和作风建设，扎实推进廉洁自律工作。四、加强软环境建设，促进我行又好又快发展一是按照总行发展思路，深入开展“弘扬责任文化，狠治庸、懒、散、乱”活动，以治庸提能、治懒增效、治散聚力、治乱促廉，增强党员干部的战斗力、凝聚力、执行力和服务力，进一步提高广大干部员工的责任文化意识和合规文化意识。二是在全行范围内开展“加强软环境建设，提高服务水平”主题活动，重点治理在服务态度、服务效率、政策宣传、以及在信贷营销过程中“吃、拿、卡、要”等方面的行为，通过自查自纠、整改落实及总行检查验收等步骤逐项序时推进，确保本次活动取得实效。三是按照纪委和总行党委的布置和要求，继续贯彻执行“五个严禁”制度，纪检监察部门认真做好对支行、部室的明察暗访，对违反“五个严禁”的将按有关规定给予严肃处理。五、以“四好班子”和“五型”机关建设为抓手，全面提升作风建设“四好班子”即：政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好，主要着眼于加强基层领导班子思想建设、能力建设、作风建设和制度建设，“五型”机关即：带头型、服务型、执纪型、管理型、学习型机关，旨在促进基层班子成员机关工作人员更新观念、增强发展意识、规范内控管理、提高部室工作能动性，提升服务水准，打造一支精通管理、高效廉洁、令行禁止、敢写第一、作风一流的干部队伍，确