xx年公安局政风行风活动工作总结

多年来我校工会工作在市教育工会和学校行政办公会的正确领导下在各级领导的关心与支持下认真贯彻实施和修改的XX年公安局政风行风活动工作总结认真贯彻落实十八届中央纪委三次全会、自治区十届纪委五次全会精神，整治行政执法部门不正之风，根据自治区公安厅全区公安机关XX年民主评议政风行风活动实施方案、市纠风办XX年民主评议政风行风活动实施方案和市局XX市公安机关XX年民主评议政风行风活动实施方案的部署和安排，结合我分局工作实际，在民主评议政风行风活动中，我分局领导高度重视，精心组织，周密部署，严格落实工作措施，整个活动有序推进，取得了较好效果。现将开展活动情况总结如下：一、领导重视、认真部署工作。今年，我局认真总结了XX年政风行风工作情况，重点指出了XX年度政风行风存在的突击问题，并就XX年度开展民主评议政风行风工作进行了简要动员部署。姚长军要求各单位要严格按照分局政风行风工作方案认真抓好工作落实，每一位民警确实要端正态度，广泛深入企业、村屯收集群众建议，为促进公安机关进一步转变工作作风，推动公安机关不断加强作风建设，使民警服务意识得到进一步增强，政风行风得到进一步转变，群众满意度得到进一步提高提供决策和依据。分局局长贾绍学、政委黄云分别强调：一、分局各单位要高度重视政风行风工作，进一步改变工作作风，要深入群众了解社情民意，确实广泛收集群众意见建议。二、确实树立为民服务的思想，特别是一线执法单位和服务部门，对群众的报警、求助、来本单位办事要热情服务，公正执法，提高群众满意度。三、纪检、督察部门加强检查督导，对各单位存在的政风行风问题要及时进行整改。二、制定活动实施方案、加强组织领导。为确保XX年度民主评议政风行风活动扎实有效开展，分局成立了民主评议政风行风活动领导小组，由分局党委副书记、政委黄云任组长，分局党委委员、纪委书记姚长军任副组长，各单位主要领导为成员。领导小组下设办公室，办公室设在分局纪委监察室，由分局党委委员、纪委书记姚长军兼任办公室主任，分局党委委员、政工室主任马展鹏、督察大队大队长周业章为办公室副主任，纪委监察室陈文飞为联络员。分局于6月20日印发活动实施方案，明确了总体要求、评议对象、评议内容、方法和步骤并及时下发到分局各单位。三、全警参与，认真征求社会各界群众的见意。 活动开展以来，分局全体民警认真落实了活动方案，各单位认真围绕依法履职、政务公开、服务质量、转变作风、勤政廉政五大类评议内容，逐项开展自查和征求社会各界群众的见意。自查发现主要存在以下几个方面的问题：一是少数基层单位的办事指南、办事程序、收费标准等制度未上墙公开；二是少数民警为民服务的思想还不够端正、态度不耐心不够好；三是个别基层派出所对本辖区内的禁赌、禁毒工作开展力度不够，群众有意见。四、结合市委政法委开展的政法队伍“学条例、整纪律、正警风”专项活动，加强分局队伍建设。结合专项活动，分局党委班子召开队伍纪律作风剖析会，剖析出当前队伍在纪律作风方面存在的突出问题：1、思想认识不足。小数民警对纪律条规的重要性认识不到位，对违反条规所带来的后果认识不足。2、存在侥幸心理。小数民警不思进取，工作热情不高，工作时间和工作日中午有喝酒行为，也有酒后驾驶车辆行为。3、自我约束能力差。少数民警自我管控能力差，有特权思想，个别派出所与当地党委政府关系处理不好。4、责任心不强。少数民警和部分所队领导责任心不强，模范作用差，工作不积极主动。5、工作执行力不强。处理群众报警时，行动不迅速，现场处警不规范，耐心不足。6、为民服务思想不牢。少数单位和民警对群众办事态度不好，不能耐心对群众做好解释工作。存在这些问题的主要原因：1、不注重队伍管理。2、思想政治工作不到位。3、落实规章制度不坚决。4、内部互相监督不力。5、“责任”追究不到位。6、服务群众态度思想不牢。7、自我警示、约束能力不强。分局党委高度重视队伍纪律、作风建设，深刻认识到队伍在纪律、作风建设方面抓得不好，会直接影响到政风行风工作的效果。五、加强督导检查，确保活动取得实实在在的效果。XX年政风行风活动开展后，分局政风行风工作领导小组多次深入到各个单位进行了检查督导。从各单位检查情况和到企业、村屯、学校以及群众中了解情况看，今年分局各单位在政风行风工作方面落实工作措施得力，效果明显，群众对分局公安机关在为民服务工作方面满意度进一步提高，各种意见和不满投诉明显减少。我分局今后将进一步加强队伍纪律作风建设，努力提高为民服