注册会计师财务管理讲义第十七章标准成本计算.docx

第十七章标准成本计算【考情分析】本章为非重点章，主要介绍标准成本制定、成本差异分析等内容。本章的考分一般在35分左右，题型主要以客观题为主，也有可能出计算分析题，计算题的出题点是标准成本的差异分析。2013年教材删除了第三节标准成本的账务处理。本章内容第一节标准成本及其制定第二节标准成本的差异分析（重点） 第一节标准成本及其制定一、标准成本与标准成本系统二、标准成本的种类三、标准成本的制定一、标准成本与标准成本系统（一）标准成本的概念1.含义标准成本是通过精确的调查、分析与技术测定而制定的，用来评价实际成本、衡量工作效率的一种目标成本。2.“标准成本”一词在实际工作中有两种含义：（1）单位产品的标准成本（成本标准）成本标准单位产品标准成本单位产品标准消耗量标准单价（2）实际产量的标准成本标准成本实际产量单位产品标准成本（二）标准成本系统二、标准成本的种类1.按其制定所根据的生产技术和经营管理水平划分种类含义依据评价理想标准成本是指在最优的生产条件下，利用现有的规模和设备能够达到的最低成本。理论上的业绩标准；生产要素的理想价格；可能实现的最高生产经营能力利用水平。揭示实际成本下降的潜力，不宜作为考核依据。正常标准成本是指在效率良好的条件下，根据下期一般应该发生的生产要素消耗量、预计价格和预计生产经营能力利用程度制定出来的标准成本。考虑了生产经营过程中难以避免的损耗和低效率。实际工作中广泛使用正常标准成本。2.按适用期划分种类含义依据评价现行标准成本是指根据其适用期间应该发生的价格、效率和生产经营能力利用程度等预计的标准成本。应该发生的价格、效率和生产经营能力利用程度。可以成为评价实际成本的依据，也可以用来对存货和销货成本进行计价。基本标准成本是指一经制定，只要生产的基本条件无重大变化，就不予变动的一种标准成本。生产的基本条件无重大变化。与各期实际成本进行对比，可以反映成本变动的趋势；但不宜用来直接评价工作效率和成本控制的有效性。生产基本条件的重大变化含义：产品的物理结构发生变化、重要原材料和劳动力价格的重要变化、生产技术和工艺的根本变化等。只有这些条件发生变化，基本标准成本才需要修订。由于市场供求变化导致的售价变化和生产经营能力利用程度的变化（临时性变化），由于工作方法改变而引起的效率变化等，不属于生产的基本条件变化（主观努力变化），对此不需要修订基本标准成本。【例1单选题】出现下列情况时，不需要修订基本标准成本的是（）。A.产品的物理结构发生变化B.重要原材料和劳动力价格发生变化C.生产技术和工艺发生变化D.市场变化导致的生产能力利用程度发生变化答疑编号5765170101正确答案D答案解析产品的物理结构变化，重要原材料和劳动力价格的重要变化，生产技术和工艺的根本变化等生产的基本条件的重大变化，基本标准成本才需修订。D选项市场变化导致的生产能力利用程度的变化，不属于生产的基本条件的重大变化，也就不需要修订基本标准成本。【例2单选题】以资源无浪费、设备无故障、产出无废品、工时都有效的假设前提为依据而制定的标准成本是（）。A.基本标准成本B.理想标准成本C.正常标准成本D.现行标准成本答疑编号5765170102正确答案B答案解析理想标准成本是指在最优的生产条件下，利用现有的规模和设备能够达到的最低成本。三、标准成本的制定（三）标准成本构成各个数值的计算确定1.制定部门用量标准主要由生产技术部门主持制定，吸收执行标准的部门和职工参加。价格标准主要由会计部门和有关其他部门共同研究确定。其中采购部门是材料价格的责任部门、劳资部门和生产部门对小时工资率负有责任，各生产车间对小时制造费用率负有责任，在制定有关价格标准时要与他们协商。2.各标准的构成内容用量标准价格标准直接材料 现有技术条件下生产单位产品所需材料数量，包括必不可少的消耗及各种难以避免的损失用统计方法、工业工程法等分析方法确定含发票价格、运费、检验和正常损耗等直接人工 现有生产技术条件下，生产单位产品所需要的时间，含直接加工操作必不可少的时间以及必要的间歇和停工可能是预定的工资率，也可能是正常的工资率。用计时工资时，标准工资率是单位工时标准工资标准工资率=标准工资总额标准总工时；用计件工资时，标准工资率是标准计件工资单价直接人工标准成本=标准计件工资单价=标准工资率续表用量标准价格标准变动性制造费用同上变动制造费用分配率变动制造费用预算总数/直接人工标准总工时固定性制造费用同上固定制造费用分配率固定制造费用预算总数/直接人工标准总工时单位产品标准成本卡用量标准价格标准合计直接材料标准成本直接人工标准成本变动性制造费用标准成本固定性制造费用标准成本单位产品标准成本在变动成本法下，固定制造费用不需要制定标准成本，只有在完全成本法下，固定制造费用才需要制定标准成本。【例3单选题】（2010考题）下列关于制定正常标准成本的表述中，正确的是（）。A.直接材料的价格标准不包括购进材料发生的检验成本B.直接人工标准工时包括直接加工操作必不可少的时间，不包括各种原因引起的停工工时C.直接人工的价格标准是指标准工资率，它可以是预定的工资率，也可以是正常的工资率D.固定制造费用和变动制造费用的用量标准可以相同，也可以不同。例如，以直接人工工时作为变动制造费用的用量标准，同时以机器工时作为固定制造费用的用量标准答疑编号5765170103正确答案C答案解析直接人工的价格标准是指标准工资率，它可能是预定的工资率，也可能是正常的工资率。如果采用计件工资制，标准工资率是预定的每件产品支付的工资除以标准工时，或预定的小时工资；如果采用月工资制，需要根据月工资总额和可用工时总量来计算标准工资率。第二节标准成本的差异分析一、成本差异含义二、成本差异的计算与分析一、成本差异含义二、成本差异的计算与分析（一）连环替代法（即报表分析中的因素分析法）依据分析指标与其影响因素的关系，从数量上确定各因素对分析指标影响方向和影响程度的一种方法。（二）差异计算的通用规律答疑编号5765170201答疑编号5765170202答疑编号5765170203【注意】固定制造费用的替代规律有些特殊，替代的起点是按实际产量计算的实际工时（标准总工时）下固定性制造费用标准发生额。第一次替代工时，得到效率差；其次同时替代产量和工时，得到闲置能量差，最后同时替代产量、工时和分配率得到耗费差。闲置能量差异和效率差异的合计就是两差异法中的能量差异【例4计算题】某企业适用标准成本法控制成本，甲产品每月的正常生产量为2000件，每件产品直接材料的标准用量是0.6千克，每千克的标准价格为100元；每件产品标准耗用工时3小时，每小时标准工资率为10元；制造费用预算总额为18000元，其中变动制造费用6000元，固定制造费用12000元。本月实际生产了1875件，实际材料价格为105元/千克，全月实际领用1200千克；本月实际耗用总工时6000小时，每小时支付的平均工资为9.8元；制造费