2017年高温补贴发放办法（最新篇）

1 / 4 2017 年高温补贴发放办法（最新篇） 高温下工作的人，享有国家给予的高温补贴。以下是小编整理的关于高温补贴的相关内容，欢迎阅读和参考 ! 2017 年高温补贴发放办法 (最新篇 ) 关于发放高温补贴的通知 公司各单位： 为体现公司人文关怀，做好防暑降温工作，保障公司员工在夏季高温工作条件下的身体健康和安全，确保公司经营活动的正常进行，公司特别发放高温补贴费用，现将有关事项通知如下： 一、高温补贴的发放范围： 炼焦分厂部分岗位员工、电力分厂锅炉工、厨师等。 二、高温补贴的发放标准： 8 元 /天 /人、 10 元 /天 /人、12 元 /天 /人 (根据现场工作环境分为三档 ) 三、高温补贴的发放时间： 6份。 四、高温补贴的发放形式：以补贴形式在 6、 7、 8 月份的工资中兑现。 五、其他情况说明： 1、每月出勤天数按 28 天计算，当月天数不足 28 天时高温补贴按照实际出勤天数给予 ; 2、享受高温补贴的岗位不再享受环境补贴。 特此通知 ! 2 / 4 焦有限公司 二 0 一五年六月二十四日 关于调整企业夏季高温津贴标准的通知 各市、县 (市、区 )人力资源和社会保障局、国家税务局、地方税务局，省直各单位： 为加强高温天气作业劳动保护工作，切实保护劳动者生命安全 和健康等各项权益，确保炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，根据国家有关文件规定，决定适当提高职工夏季高温津贴 (即夏季防暑降温清凉饮料费 )发放标准，现就有关事项通知如下： 一、调整企业高温津贴发放标准 高温作业工人每人每月 225 元 ;非高温作业工人每人每月 180 元 ;一般工作人员每人每月 145 元。发放时间为 4 个月 (6 月、 7 月、 8 月、 9 月 )。企业安排劳动者在 35 以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到 33 以下的，应当向劳动者发放高温津贴。 二、严格执行高温条件下的 劳动禁忌标准 各单位要采取切实有效措施，做好高温天气作业的劳动保护工作。日最高气温达到 40 以上，应停止当日室外露天作业 ;日最高气温达到 37 以上、 40 以下时，企业全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过 6 小时，连续作业时间不得超过国家规定 (即：重劳动、中等劳动、轻劳动分3 / 4 别为 20、 30、 40 分钟 )，且在气温最高时段 3 小时内不得安排室外露天作业 ;日最高气温达到 35 以上、 37 以下时，企业应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班。企业不得安排怀孕女职工和未成年工在 35 以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在 33 以上的工作场所作业，确保劳动者身体健康和生命安全。 各单位要建立健全防暑降温工作制度，采用良好的隔热、通风、降温措施，积极改善作业场所的工作条件 ;要为劳动者提供足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。 三、各级人力社保部门要加强对防暑降温工作的监督检查 重点检查职工工作时间、高温津贴支付、女职工和未成年工保护等情况，督促企业坚持以人为本，制定和落实夏季防暑降温各项措施，保障劳动者的合法权益与身心健康。同时，要把夏季防暑降温工作作为推进 “ 双爱 ” 活动 的重要举措，会同相关部门积极开展