大学生职业规划与发展.ppt

大学生职业生涯规划与发展 第一部分 正确认知自我， 选择适合自己的工作 职业选择三要素： 职业选择的三大要素和条件： 1、了解自己，包括了解个人的能力、 兴趣、资源、限制及其他特质。 2、了解各种职业成功必备的条件、优 缺点、酬劳、机会及发展前途。 3、合理推论上述两类资料的关系。 认知自我内涵是什么？ 主要包括兴趣，能力，个性和价值观， 在一定程度上了解自己，思考并分析自 己的职业倾向，弄清自己想干什么？能 干什么？适合干什么？ 第一节 兴趣探索 A这是个自然原始的岛屿。岛上有热带的原始植物， 自然生态保持很好，有很大规模的动物园，植物园， 水族馆。岛上居民以手工见长，自己种瓜果蔬菜，修 缮房屋，打造器物，制造器械。 b本岛与其他岛屿距离很远。岛上人烟稀少，适合夜观 星象。岛上有多处天文馆，科博馆，科学图书馆。岛 上巨门喜好思考，追求真知，喜欢与来自各地的哲学 家，科学家，心理学家交流心得。 C这是个美丽浪漫的岛屿。岛上有美术馆，音乐厅， 弥漫着浓厚的艺术文化气息。同时，当地居民还保留 着传统的舞蹈、音乐与绘画，许多文艺界的朋友都喜 欢来这里寻找灵感。 D.这是个温暖友善的岛屿。居民们个性温和， 乐于助人，社区自成一个密切互动的服务网络 ，岛上的教育系统也非常完善。 E.岛上的居民热情豪爽，善于企业经营和贸易 。岛上经济高度发达，到处是高级饭店、俱乐 部、高尔夫球场。来往者多是企业家、经理人 、政治家、律师等 F.岛上建筑十分现代化，具有进步的都市形态 ，以完善的户政管理、地政管理、经融管理见 长。岛民个性冷静保守、处事有条不紊，善于 组织规划。 想一想：上面介绍了六个不同 风格的小岛，你最想去哪个？ 霍兰德的职业性向理论 霍兰德六种人格类型与相应职业 机械电子土 木建筑农事 等 生物物理化学 医药数学天文 等相关工作 银行金融会计秘 书等相关工作 音乐写作戏剧绘画设 计舞蹈等相关工作 管理销售司 法政治等相 关工作 教育辅导 社工医护 等相关工 作 R实用型 I研究型 C事务型 A艺术型 E企业型 S社会型 工作职场 坦诚直率有 耐性实际讲 求实用情绪 稳定 善于观察思考 依自己步调解 决问题喜欢追 根究底 个性谨慎规矩精 确按部就班精打 细算有效率仔细 可靠有信用 直觉敏锐善于表达创 新藉文字声音色彩表 达创作与美的感受较 不受拘束 精力旺盛好冒 险竞争做事有 计画喜用说服 组织表现受人 肯定 和善关心自己与 别人解决别人问 题教导别人交友 广阔喜和大家一 起做事 R实用型 I研究型 C事务型 A艺术型 E企业型 S社会型 人格属性 练习：你喜欢那些职业？它们 属于什么职业类型？ 健康顾问 计算机程序员 工具装卸员 心理咨询师 书店销售员 鲜花店主 行政助理 老师 出纳员 园艺学家 心理学家 房地产代理经纪人 计算机操作员 图书管理员 销售经理 演艺人员 驾驶员 服装设计师 职业咨询员 播音员 电脑图形设计员 广告商 信息管理员 牙医 总结： 兴趣是智慧的门户。能把兴趣当做职业 是一件很幸福的事，但影响职业选择的 因素是多方面的，因此，我们在选择职 业发展的方向时，要重兴趣而不唯兴趣 。也就是说既要发挥人的主观能动性， 又要参照职业的需求及获得职业的可能 性做一些妥协，将理想融入现实。 第二节 能力探索 不同的人具有不同的有时能力。 我们要善于发现、利用自身的优势能力 ，才能帮助我们成功。 能力的种类： 一般能力（智力）思维力，想象力，记 忆力，观察力。如言语能力，数学能力 ，逻辑思维能力，机械推理能力，空间 联系能力，资料分析能力，知觉速度， 手指灵巧性和手臂的稳定性。 特殊能力指特定的专业活动中发挥作用 的能力。如美术能力和音乐能力。 案例分析： “是你做的吗？” 他说：“是的，夫人，这件衣服是我自己做的。” 夫人问： “那这件衣服的款式呢，是哪儿学来的 ？” 他说：“这是 我自己设计的。” 这位夫人是 一位伯爵夫人，出身贵族，审美情 趣相当高，她看到这位少年设计的衣服以后，感到非常 惊讶，她 说：“我有预感，你将来一定会成为一位杰出的服装设计大师。” 一语惊醒梦中 人，“是的，我也非常热爱服装设计，非常热爱裁 剪，我对这项事业的热爱，可能并不亚 于芭蕾舞，我为什么不把 自己的人生事业就放在服装设计上呢？”于是在这位夫人的引荐 下，他和巴黎最有名的“博坎”女士时装店取得了联系，开始为“博 坎”时装店设计衣服 。这位少年就是皮尔?卡丹。皮尔?卡丹之所 以能够有后来的成就，和他非常善于听取别人 的意见，特别是那 些睿智人士的意见，是息息相 关的。 谨记：知己知彼 在我们了 解自己 的时候，别人是一面镜子，当感觉到自我了解不够的时候 ，我们也可以通过别人的评价， 重新来认识自己。 案例分析： 赵本山以前是一个农民，有人说他重活 干不成，轻活不愿干，只会耍嘴皮。然 而，如今的赵本山，还是依靠自己的嘴 皮走出乡村，扬名海外。他正是很好的 发觉了自身的优势，成为如今的超级笑 星。 总结： 每个人都有自己的优势力量，也有自己 的弱势力量，我们需要弥补弱势力量， 善于发现优势力量，尽力的培养它，发 挥它。 第三节 个性探索 个性：个人在思想，情感和行为上区别 于他人的独特而稳定的反应模式，它的 形成受遗传和环境的影响 它把性格划分为16种类型： 精力支配：外向 E 内向 I 认识世界：感觉 S 直觉 N 判断事物：思维 T 情感 F 生活态度：判断 J 知觉 P （其中两两组合，可以组合成16种人格类型。 ） MBTI性格类型系统理论介绍 四类典型的人格类型 感觉和判断（SJ）型 忠诚的监护人 感觉和知觉（SP）型 天才的艺术家 直觉和思维（NT）型 科学家、思想家的摇篮 直觉和感情（NF）型 理想主义者、精神领袖 有很强的责任心与事业心 ，忠诚、能按时完成任务 ，推崇安全、礼议、规则 和服从，他们被一种服务 于社会需要的强烈动机所 驱使。他们坚 定、尊重权 威、等级制度，持保守的 价值观 。他们充当着保护护 者、管理员员、稳压稳压 器、监监 护护人的角色。大约有50%左 右SJ偏爱的人为政府部门门 及军军事部门门的职务 所吸引 ，并且显现 出卓越成就。 其中在美国执政过的41位 总统 中有20位是SJ偏爱的 人。 如周恩来，华盛顿 有冒险精神，反应灵敏， 在任何要求技巧性强的领 域中游刃有余，他们常常 被认为 是喜欢活在危险 边缘寻 找刺激的人。 他们为 行动，冲动 和享受现在而活着：约有 60% 左右sp偏好的人喜欢欢 艺术艺术 、娱乐娱乐 、体育和文学 ，他们被称赞为 天才的艺 术家。 我们熟息的歌星 麦当娜、兰球魔术师约 翰 逊、音乐大师莫扎特等都 是具有SP性格特点的例子 。 迈克尔，乔丹 有着天生好奇心，喜欢梦想 ，有独创性、创造力、洞察 力、有兴趣获得新知识，有 极强的分析问题 、解决问 题的能力。他们是独立的、 理性的、有能力的人。 人 们称NT是思想家、科学家的 摇篮 ，大多数NT类型的人喜 欢欢物理、研究、管理、电脑电脑 、法律、金融、工程等理论论 性和技术术性强的工作 如爱爱迪生，牛顿顿，达尔文 在精神上有极强的哲理性， 他们善于言辩、充满活力 、有感染力、能影响他人的 价值观 并鼓舞其激情。他 们帮助别人成长和进步， 具有煽动性，被称为传 播 者和催化剂。 约有一半的人在教育界、文 学界、宗教界、咨询询界以及 心理学、文学、美术术和音乐乐 等行业显 示着他们的非凡 成就。 如毛泽东 案例： 2004年雅典奥运会上，孟关良和杨文军 合力摘得男子双人皮划艇金牌的情景吗 ？他们两人冲过终点后，开始以为自己 没得第一，孟关良懊恼的直拍自己的脑 门，郁闷之情溢于言表：突然发现自己 弄错了，结果两人是冠军，孟关良由沮 丧变得狂喜，跳到水里欢庆，而杨文军 呢，一直很平静，请你们说说，哪是外 倾和内倾性格呢？ 总结： 一个人如果在自己喜欢的世界里如如鱼 得水，反之会坐立不安。 外倾性格的人在领导面前和十分隆重和 严肃的场合也会是一个好的倾听者，再 内倾的人，走上了领导岗位，该发表意 见还得发表意见，准备充分的话，一定 会滔滔不绝的。 案例； 一天，小明和小红回家后，大吃一惊，家里一 片狼藉；牛奶犯了，菜篮倒了，满地都是杂物- -，小明立即开始观察现场，他发现被弄乱的 都是食物，地上还有两根白发，佳丽们有被撬 的痕迹，于是，他怀疑犯人就在家中。小红呢 ，也觉得犯人没恶意，但他说不出为什么，他 没注意现场的那些细节，只是感觉家里没外人 来过要是有外人来了，小猫会紧紧地粘着自己 ，最后，小明和小红在床底下找到了身上沾着 牛奶，正在吃鱼的犯人-猫咪小白。你说说哪个 是感觉性？哪个是直觉型性格呢？为什么？ 小结： 直觉性可将现实与细节融入洞察力之中 ，而感觉可在事实的基础上关注事情的 潜在意义。 案例： 公司因为财政危机要裁员，现在有两种 选择，一种是裁去曾为公司做过贡献的 老员工，另一种是解雇刚进公司不久有 潜力的年轻职员。小孙认为，裁老员工 不近人情，为他们今后的生活担忧。而 新员工可以凭实力在找工作。小钱反对 ，她认为不能因同情市公司蒙受损失， 应留潜力股年轻员工，你认为谁对呢？ 小结： 在工作的过程中，一方面要理解和自己 不同类型的人的做法，另一方面要避免 走向极端，思维型不要让冷酷压倒友善 ，而情感型不要让同情压倒原则。 案例： 小肖和小于是上下级关系，但肖对下级于的行动方式 头疼不已。肖是一个很有条理的人，他喜欢把事情安 排的井井有条，对每一届时都有严格的时间要求。但 于很随意他从不认为最后期限是必要的他总找理由拖 延时间，还喜欢在计划中加新内容，他总是根据新信 息修改计划，肖不喜欢发生这种不能控制的情况，且 与所到之处总是乱糟糟的。 虽然于的随意性让肖很不习惯，但于的工作水平一直 很高，肖一直让于负责核心部分的原因。而肖的计划 性经常让于感到束缚，但肖不断地 催促他，才使得他不至于把工作拖沓到无法挽回的地 步。你属于呢一种呢？ 小结： 不同的个性类型具有不同的优势，我们 不必肯定一方而否定另一方，要注意完 善自己，加强个性的自我修养。 第四节 价值观的探索 九种类型的职业价值观 独立经营型：不愿受别人的指挥，凭自己的能力拥有自己的工 作和生活领地。 经济型：认为“钱可通神”，金钱就是一切。认为人与人的关系 是金钱关系，工作的目的就是为了挣钱。 支配型（独断专行型）：想当组织的领导，无视他人的想法， 以能够支配他人为心理满足。 自尊型：受尊重的欲望很强，渴望能有社会地位和名誉，希望 常常受到众人尊敬。这种人在欲望得不到满足时，由于过于强烈 的自我意识，有时反而很自卑。 自我实现型：对世俗的观点、利益等并不关心，一心一意想发 挥个性，追求真理，不考虑收入、地位及他人的看法，尽力挖掘 自己的潜力，施展自己的本领，并视此为有意义的生活。 九种类型的职业价值观 志愿型：富有同情心，把别人的痛苦视为自己的痛苦 ，在帮助别人的过程中获得个人的心理满足与快乐。 他们不愿意干表面上哗众取宠的事。 家庭中心型：过着十分平凡但又安定的生活，他们 重视家庭，为人塌实，生活态度保守，不敢冒险，对 待职业生涯也很慎重。 才能型：单纯活泼，重视个人才能的表现与被承认 。他们把深受周围人的欢迎看做是乐趣，能以不凡的 谈吐、新颖的服装博得众人的好感，并常把气氛搞活 跃。 自由型：开始工作时没有目的、没有计划，但能调 整行为以适应职业环境。他们常被周围的人认为没有 责任感，但能承担有限的责任。不麻烦他人，无拘无 束，生活随便。 个人的价值观和社会价值观的 关系： 人是社会的人，人不可能离开社会而存 在，社会价值是实现个人价值的基础， 没有社会价值，人生的自我价值无法实 现。 个性的自荐书： 俗话说 ：知己知彼，百战不殆。下面这位大学生的毛遂自荐和颇有趣味的自我价值评估清单 （自 我推荐书）在用人单位产生了怎样的效果呢？ 有一位很有意思的大学生，他给自己写了 一 份求职材料，主要是关于工资要求的材料。他是这样写的：第一，我的基本价值1800元 ， 因为我是一名国家重点大学的本科生，在我的求学生涯中耗费了父母的大量金钱和情感， 我需要有一定的回报给父母，所以我的基本的价值是1800元；第二，我的技能价值为负500 元，因为我明白我刚刚毕业缺乏技能，我只学了一些书本知识。由于缺乏技能，所以减500 元；第三，我的性格价值100元，我的性格特别好，我和谁都合得来，很幽默、很风趣，我 有很强的亲和力，这个值100元；第四，我的沟通技巧值200元，我特别容易和别人交朋友 ，那么以后我到企业来，肯定是有用的，这个值200元；第五，我的专业知识价值500元， 我的专业学得特别好，如果让我从事我的专业，我一定能够非常圆满地完成任务，这个值 500元；第六，我的个人意愿价值500元，我希望我作为一名最出色的员工，我的工作一定 会做得特别的好，我这种追求、这种愿望，我觉得值500元，因为热情可以使工作，做得更 出色；第七，我的经验价值负500元，我毫无经验可言，这