中永中学教职员工请假制度(1)

1 / 10 中永中学教职员工请假制度 (1) 中永中学教职员工请假制度 为了维护学校正常的工作秩序，加强对教职员工的管理，规范和完善学校制度，促使所有教职员工能严守劳动纪律，坚守工作岗位，履行职责，经校务会研究，特制定请假制度。 一、教职工考勤请假说明 长办公室负责考勤请假的组织工作。 行政班子、后勤教学辅助人员由校长办公室负责指纹考勤。 政治学习、周前例会由校长室负责考勤。 教师上课情况由教务处组织考勤。 教研组、备课组活动由教研组长、备课组长负责考勤。 其他会议由牵头人负责考勤。 月统计报校长办公室。 病必须事先履行请假手续（特殊情况的除外），准假后方可离岗，应遵循先请假后离岗原则，否则作为旷工（旷工包括请假未准、未办理请假手续即擅自离开工作岗位，超假不归）论处。 须按时履行销假手续。 2 / 10 重新申请，前后时间连接的，按连续时间计算；连续病假三个月以上恢复工作后不足二个月又重新请假的，前后连接计算为连续病假时间。对不履行续假手续而超假不归的，其超假时间视为旷工。 计超过一个月，病假累计超过两个月，不得参加当年评优评先和晋职；全年病假时间超过六个月，不计算工龄。 二、请假内容及待遇 产假 1、产假 产假假期 正常分娩者，给予产假 90 天。其中产前要求安排适当天数休息的，休息天数计算在 90 天产假之内； 提前分娩或超期分娩的，均按 90 天计算。难产的增加产假 15 天；多胞胎的每多一胎增加产假 15 天。 产假待遇 产假期间基本工资、省定职务岗位津贴、省定工作人员补贴和地方岗位补贴等津补贴照发，不影响晋级、调整工资。 女教师若值寒暑假期间，其寒暑假休假时间可以顺延，超过上述假期的超 假部分按病、事假处理，并按规定办理手续。 说明：产假满后，抚育婴儿有困难，而且符合计划生育3 / 10 规定分娩，已经领取一孩生育光荣证的，经本人申请，学校签署意见后报教育局备案审批，经批准，可给一至六个月的哺乳假。（职务岗位津贴与基本工资发 80%） 2、妊娠假 妊娠假期 妊娠三个月内自然（人工）流产的，产假 15 天； 妊娠三个月以上七个月以下自然流产或人工引产的，产假 30 天； 妊娠七个月以上早产的，按正常产假处理。 计划外怀孕享受两天产假。 妊娠待遇 妊娠七个月以上，若体力不支，经本人申请，领导批准，可请假休息，工资 以不低于百分之八十的标准发给。不影响晋级、调整工资。 符合计划生育规定妊娠，经县（区）级以上医疗保健机构开具证明，需要保胎休息的，保胎期间的待遇按本单位实行的疾病待遇规定办理。 3、男方护理假 条件：男女双方均晚婚晚育。 假期：男方可享受 3 天的护理假。 待遇：工资福利待遇照发。 4、产假、妊娠假、哺乳假期间津补贴 4 / 10 产假、妊娠假、哺乳假期间，预算内工资照发，预算外工资停发，其他福利照发。 病假 病假在 2 周以内，基本工资全额发给；预算外工资（学校部分）一线教师按请假课时数扣发，行政和后勤教学辅助人员按 （学校考勤工资 +355） 31 请假天数扣发。 病假在 2 周以上两个月以内，基本工资全额发给。预算外工资按请假课节数扣发（同上），学期奖金按比例扣发，其他福利照发。 病假超过两个月不满六个月，从第三个月起，工作年限不满十年，基本工资按 90计发；工作年限满十年，基本工资全额发给。津贴补、奖金、预算外工资停发，学期奖金按比例扣发，其他福利停发。 病假超过六个月，从第七个月起，工作年限不满十年，基本工资按 70计发；工作年限满十年，基本工资按 80计发。津贴补、奖金、预算外工资、学期奖金停发，其他福利停发。 大中专毕业生在见习期间休产假、病假，其见习期要相应延长。 病假包括公休假日和法定假日。 5 / 10 病假超过六个月的不计算工龄。 事假 确有特殊原因必须另请事假的，由本人事先提出申请，经学校领导批准后方可离岗。 未经批准而擅自不上班的作旷工处理，旷工期间停发工资，全勤奖每天扣 50 元。旷工或者无正当理由逾期不归连续超过 15 天，或者一年内累计超过 30 天的，可予以辞退。 （ 1）事假在 2 周以内，基本工资全额发给；预算外工资（学校部分）一线教师按请假课时数扣发，行政和后勤教学辅助人员按（ 学校考勤工资 +355） 31 请假天数扣发。 （ 2）事假连续 2 周以上至 1 个月以下（含 1 个月）的，预算外工资扣发同上；基本工资每天扣发本人日基本工资的50。（月基本工资基本工资情况十省定职务岗位津贴、地方岗位补贴十教龄津贴及地方教龄津贴；日基本工资月基本工资 /31。）学期奖金按比例扣发，其他福利照发。（注：基本工资扣发部分将不在当月工资卡上扣除，于本学期末从学期奖金中一并扣除） （ 3）当年事假连续超过 1 个月以上的，从第二个月起停发本人一切工资，学期奖金、其他福利按比例扣发。 （ 4）事假期间如遇国家规定的 周休息日和节假日不予6 / 10 扣发。 婚假 按法定结婚年龄（女 20 周岁，男 22 周岁）结婚的，可享受 3 天婚假。 符合晚婚年龄（女 23 周岁，男 25 周岁）的，可享受晚婚假 15 天（含 3 天法定婚假）。 在婚假期间，工资照发。 婚假包括公休假和法定假。 再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。 丧假 职工的直系亲属（父母、配偶、子女）、岳父母或公婆以及祖父母或外祖父母死亡。 根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予 l 3天的丧假。去外地料理丧事的，可根据路程 远近，另给予路程假。 工资照发，车船费自理。 7 / 10 三、建立长病休息区级审批制度 续病休一年以上，又不符合退休、退职条件的人员，经本人申请，市级及以上医院证明，单位同意，报经区教育局、区人事局审核批准，准予长病休息，作编外处理。长病休息每年七月份受理一次。 按原审批程序报批。经批准后，才能返回工作岗位。 职或法定退休年龄的，按规定办理病退、退职、退休手续。 四、进修学习有关规定 计划下达的各类进修、培训学习，由学校根据教学需要进行安排，所需经费按有关规定执行，报销时附进修或学习通知单。 中要求参加脱产进修的要经区教育局审批，学习期间不发工资和福利待遇，不计算工（教）龄，所需学杂费、差旅费等进修学习经费均由教职工自负。凡未经教育局批准擅自离校的作旷工处理。 五、请假审批权限 由级段长审批和安排功课； 38由校长审批 ,教务处安排功课。 8 / 10 审批， 3由校长审批，教务处安排功课。（经校委会研究决定，行政和后勤教学辅助人员请假 1 2 天由科室主任审批， 3 7 天由分管校长审批， 8 14 天由校长审批，教务处安排功课。修改时间：） 5 天以上需报区教育局人事科审批。 六、请假手续 持有关文件或复印件填写请假单，经批准后方可离岗。 1 2 天，填写请假单； 3 天（含 3 天）以上，需持县（区）医院证明和病历，填写请假单（证明附后），经批准方可离岗（特殊情况，先电话通知，后补上手续）。没有上述有关证明，按事假处理。 写请假单，经批准，排好功课代班，办好移交手续。 写请假单，附结婚证、身份证复印件。 写请假单，附准生证、结婚证复印件。 写请假单。 请假单分别上交办公室和教务处，以备计算代课金，没批准私自调课作旷课论处。 七、本制度未尽事宜由校务会研究决定。 八、本制度由校第八届教代会第二次会议通过后实行。 9 / 10 九、本制度解释权属校长室。 附件：龙湾区中永中学请假单 龙湾区中永中学请假条 姓名 请假类别 任教班