人生规划与职业指导学习心得体会.ppt

课程目标课程目标 v 了解职业发展规划的必要性、重要性； v 掌握影响个人职业规划的综合因素； v 制定职业发展规划以及落实规划的具体措施。 第一讲第一讲 规划未来规划未来 规划人生规划人生 为什么要制定职业发展规划 职业发展规划的必要性和重要性 如何制定好自己的职业发展规划 一、为什么要制定职业一、为什么要制定职业发展发展规划规划 中学生普遍缺少职业规划，求职行为盲中学生普遍缺少职业规划，求职行为盲 目目 中学生职业规划提上日程中学生职业规划提上日程 1 1、中学生普遍缺少职业规划，求职行为盲目、中学生普遍缺少职业规划，求职行为盲目 调查表明，一半以上的中学毕业生认为找工作时 最大的困难是“不知道自己适合做什么”；其次是“ 不了解企业用人标准”，占到近五分之一。 同时，已经就业的中学毕业生就业前迷茫，就业 后频繁跳槽已经成为当下一种引人注目的现象。 国家劳动和社会保障部劳动科学研究所、新浪网 曾联合举办过“第一次就业调查”，其结果显示：半 数人第一次选择工作时是盲目的，有33.2 的人是“ 先就业后择业”，而16.3 的人“没有太多考虑，跟 着感觉走”而选择了第一份工作，只有11.1 的人根 据兴趣爱好,6.4 的人根据未来发展进行选择。 伴随着求职时的盲目性和随意性，中学生就业后 的1年内流失率高达50 ，两年内的流失率接近四分 之三。这直接导致越来越多的用人单位不敢录用刚毕 业的中学生。 3 3、中学生职业规划提上日程、中学生职业规划提上日程 初中毕业以后，无论升学与否，我们都会开始一 种新的生活，在新的天地里发展自己；现在或将来， 也都会面临就业和择业的问题。 二、职业发展规划的必要性和重要性二、职业发展规划的必要性和重要性 职场之道，以计为先 什么是职业生涯规划 1 1、职场之道，以计为先、职场之道，以计为先 谋事在人，成事在天。 尽吾心志而不至，可以无悔矣。 有两个年轻的画家，一个画家用一天的 时间画了一幅画，然后用一年的时间去卖它 ，却无人问津；另一个画家则用一年的时间 画了一幅画，只用了一天的时间，就将画卖 出了好价钱。 一则故事：一则故事： 中学是人生最璀璨的年华，是一生中极为关键的 黄金时刻，是打造人生成败的重要时期。 中学的学习是职业生涯的萌芽阶段，很大程度上 决定了你后半生的人生走向。 我喜欢做什么？我适合做什么？我能够做什么 这些问题都应该在中学里得出最终的答案。 我们中学生的职业生涯需要规划，我们的人生更 需要规划，我们不能每天就生活在茫然而又没有目标 的状态中。 我们对自己的中学生涯和人生应该有个全面而详 尽的规划，才能将自己的志趣和我们要从事的工作良 好地结合起来，才会在将来的工作中得到一种满足感 ，而不是把工作作为一个沉重的负担。 脱了线的风筝不会飞得高，同样，没有规划的人 生不会走得很远!做好我们的中学生涯规划，最重要的 就是合理地安排好时间。 在专业学习、人际关系、情感、健康、休闲、自 我成长和社会工作等方面的精力应有一个具体而又科 学的分配。这样你会清楚地了解自己的短处和长处； 从而让我们能用良好的心态和精神面貌去度过中学生 活的每一天。 中学三年光阴荏苒，我们不能让它给我们留下的 除了遗憾仍就是遗憾。 那么，拿出一点儿时间来做做我们的职业规划。 让我们在苦心经营和不断努力下，给中学生活画上一 个完美的句号。 2 2、什么是职业生涯规划、什么是职业生涯规划 职业生涯规划是指一个人对其一生中所承担 工作历程的预期和计划，包括一个人的学习和最 终的退休。 职业生涯规划具有特别重要的意义：职业生涯规划具有特别重要的意义： 第一第一、可以发掘自我潜能，增加个人的实力。一份行之 有效的职业生涯规划将会： 引导你正确认识自身的个性特质，帮助你重新对自己的价值 观进行定位； 引导你对自己的综合优势与劣势进行对比分析； 使你树立明确的职业发展目标与职业理想； 引导你评估个人目标与现实之间的差距； 使你学会如何运用科学的方法采取可行的步骤与措施，不断 增强你的职业竞争力，实现自己的职业目标和理想。 第二、第二、可以增强发展的目的性与计划 性，提升成功的机会。 第三、第三、可以提升应对竞争的能力。要 想在激烈的市场竞争中立于不败之地， 就需要设计好自己的职业生涯，做到心 中有数。 三、如何制定好自己的职业发展规划三、如何制定好自己的职业发展规划 构成职业规划的构成职业规划的 3 3 大要素：大要素： 就是“定位 + 目标 + 通道”= 职业发展规划 l l 明确职业定位；明确职业定位； l l 确立清晰的职业目标；确立清晰的职业目标； l l 寻求最佳的发展通道。寻求最佳的发展通道。 l l 明确职业定位明确职业定位 职业定位是自我定位和社会定位两者的统一。 自我定位就是确定我是谁？我想做什么？我能做什么？ 社会定位就是我在社会的角色定位。我在社会大分工中 应该处于什么位置？扮演什么角色？也就是我应该从事什么 职业？ 只要能够认真的了解自己、分析市场，一定会对自己一 个比较好的定位。 给自己定位难，难在两个方面： l 首先，不了解自己。有些人从没有认真地思考和 了解自己，一味地用社会的热点来给自己定位。 l 其次，心理因素在作怪。很多人在定位的时候会 受到自己的心理因素的影响，往往难以做出理性 的选择。 l 盲从心理 有些人选择工作并非根据自己兴趣及个人能力特点，而 是随波逐流，哪种行业热门就转向哪个行业。其实，行行出状元，不同 的工作虽然整体看来有收入、社会地位、工作条件等各种差异，但对于 每个人来说，最重要的是工作要适合自己。 l 攀比心理 择业时以别人的工作为标准，想方设法为自己找一个符 合此标准的职业，这个标准可能会是收入、住房福利、出国机会、管理 等级等。这种心理的危害是片面强调单方面因素而忽视其它重要方面。 l 盲目跟风 IT火了我就去IT，汽车火了我就定位到汽车，定位最重 要的原则是以自己为本，从自身出发，先知己再知彼，最后再考虑这一 行业的前景，虽然朝阳行业机会更多，但行行出状元，不是只有朝阳行 业才能出人才，何况三十年河东三十年河西，保不齐过两年朝阳行业就 不景气了。 l 确立清晰的职业目标 职业生涯目标的设定，是职业生涯规划的核心。一个 人事业的成败，很大程度上取决于有无正确适当的目标。 没有目标如同驶入大海的孤舟，四野茫茫，没有方向，不 知道自己走向何方。 目标的设定，是在继职业定位、职业生涯路线选择后 ，对人生目标做出的抉择。 通常目标分短期目标、中期目标、长期目标。短期目 标一般为一至二年；短期目标又分日目标、周目标、月目 标、年目标。中期目标一般为三至五年；长期目标一般为 五至十年。 l l 寻求最佳的发展通道寻求最佳的发展通道 要制定实现职业生涯目标的行动方案，要有 具体的行为措施来保证。没有行动，职业目标只 能是一种梦想。要制定周详的行动方案，更要注 意去落实这一行动方案。 十六大提出，要“造就数以亿计