2019年街道总工会总结及2019年思路与街道城市管理工作2018年总结及2019年计划

2019年街道总工会总结及2019年思路与街道城市管理工作2018年总结及2019年计划2019年街道总工会总结及2019年思路*街道总工会在党工委、办事处的重视支持下,在区总工会的正确指导下,按照镇海区*街道群团改革试点总体方案及实施方案“抓重点、补短板、强弱项”,积极群团改革夯实基础,激发组织活力,创新服务方法,增强工会组织政治性、先进性、群众性。现就2018年工作总结如下:一、增强思想引领,弘扬劳模、工匠精神坚持思想引领不动摇,强化党建带工建,工建促党建, 发动工会干部开展党的十九大精神学习活动, 倡导广大职工凝聚力量, 投身国家“十三五”建设。为助力*北部城市中心建设,打造人才发展高地,实现经济转型升级,*街道总工会响应区开展“打造品质之城、共建美丽家园”群众性劳动竞赛号召,根据街道实际启动开展新时代引才寻才劳动竞赛活动。今年*街道参与及开展了各类竞赛比武活动:选送2位员工参加市级焊工技能大赛;10位员工参加区电工、钳工、铣工劳动技能比武,野马电池的付武德、张瀚柯分别获得钳工赛项一等奖、三等奖,腾峰汽车的陈杭杰、杨建斌分别获得汽车赛项二等奖、三等奖;提升基层单位防范和应对突发自然灾害的组织能力,携手26支队伍参与应急救援技能比武大赛;17支队伍参与第三届雄镇杯保安技能大赛;推荐人员参加区级拆迁攻坚竞赛,最多跑一次改革竞赛,小城镇整治办开展小城镇环境综合整治竞赛;推荐夏厦齿轮鱼武涛申报镇海区“雄镇工匠”,各类竞赛比武涌现了新的先进个人和团体,获得了荣誉也为街道提供了一批新时代建设及服务人才。百隆东方股份有限公司林庆慈获得2015-2017年度镇海区劳动模范;*夏厦齿轮有限公司获得2015-2017年度模范集体。号召职工发扬工人阶级伟大品格,形成良好社会氛围,百隆东方股份有限公司-郑雪燕荣获2018年浙江省五一劳动奖章;百隆东方股份有限公司-许乃潮和*正度传动电器有限公司-王超军获得2017年度“镇海区技能状元”称号;*红星国际广场建设项目取得省重点建设立功竞赛先进集体。通过这些荣誉的获得和宣传弘扬了*街道的劳动精神、劳模精神、工匠精神。二、稳步推进组建工作,夯实基层基础建设街道总工会坚持“党建带工建”的工作思路,牢牢把握固本强基这个根本点,并响应奋战80天集中抓组建工会号召积极走访企业,新组建2家单建工会:*市镇海区*胖胖饭店工会、*卓远豪宜酒店有限公司工会;组建4家联合工会:浙江野马电池股份有限公司联合工会、*海越电器制造有限公司联合工会、*达尔机械科技有限公司联合工会,*吾悦广场商圈联合工会,覆盖24家企业,新发展会员3459人,街道总工会将不断提高建会率、入会率,逐步使工会会员发展和职工队伍壮大相一致。同时坚持加强基层工会干部队伍建设,及时按期换届工会27家。积极做好工会经费税务代收已申报81家单位;为促进工会系统财务规范化建设,*街道单独建账的机关事业工会共13家全部进入经审网络化台账平台;加强对工会经费、工会资产审查审计监督,严格使用管理,提高廉政风险防控水平,举办*街道基层工会经费管理、审查培训;为做好工会经费收缴工作,大力支持和促进企业工会有效开展各项活动和工作,完成10家高新企业工会经费回拨补助工作。三、维权保障作新成效,切实维护职工权益切实发挥工资集体协商示范企业、行业(区域)典型示范及引领作用,依法保障职工参与工资分配和获得合理劳动报酬的基本权益,申报*达尔轴承有限公司和镇海区银亿海尚广场工会联合会为工资集体协商精细化示范企业、行业(区域)示范点。*街道总工会职工维权服务站办结各类劳动争议46起,其中劳动保护争议42起,保险福利争议4起,结案涉及经济标的数129万元,劳动者当事人人数171人,调解率100%。持续实施“安康杯”竞赛活动,使职工的安全与健康意识增强,企业的安全管理制度完善,在全街道职工中广泛开展以“十万职工岗位隐患排查大行动”为载体的安全生产合理化建议“金点子”评选活动,参加本次活动的企业213家,参与活动职工32736人,职工提出劳动安全卫生合理化建议 852条,其中被企业采纳511条,申报2018年度安全生产合理化建议活动“金点子”37条,其中百隆东方徐庆国获得市级 “十佳金点子”;达尔机械刘军军、何文斌,固特轴承田定祥获得区级“十佳金点子”;华力液压费军获得区级 “优秀金点子”;*街道总工会荣获优秀组织单位。进一步深化劳动关系和谐企业创建活动和企业社会责任建设,选送浙江野马电池股份有限公司评选市级和谐企业创建。扎实开展以送清凉、送安全、送健康、强意识“三强送一”为主要内容的慰问一线高温作业职工3000人的活动,共计金额89554元。开展职工队伍稳定风险大走访大调查工作,联系走访20家单位,排查*区域风险点三处引起区总工会的重视。四、提高职工队伍素质,精心组织各项活动大力推进*街道职工文化活动中心文化阵地建设,制定培训活动计划,充分发挥工会“大学校”作用,在职工文化活动中心开展*街道工会干部十九大精神学习二次,业务培训三次,10月份开展参观学习和拓展学习活动,培养一支学习型、知识型、创新型的职工队伍。街道总工会以丰富的内容,不同的形式,开展各项文化活动,3月,组织开展主题为“浓情女神节,烘焙暖人心”蛋糕DIY活动,共有58位女职工参加了本次活动;4月,携手街道团工委、妇联举办“春风十里遇见你”系列主题联谊活动第一场“全城热恋,青春有约”;5月,联合九龙湖街道总工会、庄市街道总工会举办“春风十里遇见你”系列主题联谊活动第二场“奔跑吧,青春”,两次联谊活动参加人数达到162人;7月,组织职工开展*街道个人才艺大赛;8月,进行镇海区第十届“罗兰杯”中国象棋联赛(*赛区),新颖的联谊形式获得普遍好评。积极组织职工参加上级工会各项活动比赛:组织企事业职工参加2018九龙湖(*)国际马拉松赛、万步有约、台球比赛、金秋环九龙湖健步走、推送队伍参加市级篮球比赛;推选4家为企业书屋参评区级最美职工书屋和新建职工书屋;推选6篇基层工会工作案例参加基层工会百佳工作案例的评选。五、加强服务建设工程,实现工会“全面提升”在推进服务型工会建设中,努力把为职工办实事、做好事、解难事作为工会工作的出发点和落脚点。为17名建档困难职工发放“爱心就诊卡”,开展免费体检活动。为体现对劳模的关爱,于五一前夕对3位退休困难劳模进行了慰问;补助低收入劳模2人,发放补助金 46166元。通过宣传发动、政策引导、力量配备,职工医疗互助保障工作取得新成绩,参保人员达到21775人,共计金额132.47万元;社会保障补助窗口受理医疗互助保险结付4038人次,医疗补助金额达312.26万元,减轻了患病职工的医疗负担。持续推进“5.1服务卡”会员信息采集建卡,采集信息为306条,制作银行卡238张。关爱职工身心健康,街道工会以已建工会企事业单位从事公共服务行业、有毒有害及脏、苦、累、险工种的一线职工、优秀员工、先进工作者等为主要对象,组织安排温州疗休养10人和免费健康体检120人。积极动员1000余名职工关注“镇海工会”、“甬工惠”微信公众号,方便职工及时了解工会最新信息以及各项服务功能查询。六、群团改革打稳根基,筑连心桥梁采取改革措施:1、增强组织运行。推动基层工会推优入党工作。激发兼职主席的作用,执行办好一件事、搞好一次活动、提供一条建议、帮带一家工会、创新一个案例工作任务。抓住换届新建工会时机采取措施促进基层工会增加一线职工在工会中任职人数,激发村社区联合工会活力。2、合法合规有保障。试点开展聘请专业工会财务人员为事业基层工会服务的尝试。3、阵地建设树旗帜。党建引领建设街道党群服务中心一处,以街道“家”中心为主体涵盖职工之家,工青妇共办、共享,提供服务,展示工会成果。通过改革2018年*街道工会体现了新特点:1、工会普惠服务有粘度。职工文化活动中心作为联系阵地,有工作展示、有先进上墙,月月安排培训或比赛行动,如学习十九大精神课堂,职工365活动,已有五千人次到职工文化活动中心学习健身,显著吸引职工参与增加工会社会影响力。2、引才寻才有热度。响应区群众性劳动竞赛号召,已经开展了各项竞赛和技能比武、建立一个“工匠”人才库,壮大各层次人才队伍。3、职工权益维护有温度。发挥工资集体协商示范引领,帮带达尔公司、野马公司等单位。深化企业劳动关系和谐建和社会责任建设等,为平安*有力支撑。2019年工会工作思路以党的十九大精神为统领推进工会工作,围绕街道中心工作,推进总工会改革试点有实效,2019年重点抓好以下几方面工作:一、 推进党工共建,巩固组织基础坚持“党建带工建”、“工建促党建”的工作思路,定期向党委汇报工会工作,在工会开展重大活动和重大工作中积极争取党委领导重视和支持,推优入党寻才引才。扩大组织覆盖面、推进“小三级”工会建设。创新建会模式,推进创业平台、楼宇商圈、重点工程建筑项目等领域组织建会,探索区域工会、项目工会、网格工会等组建形式,把不适合单独建会的企业、行业纳入到工会组织体系中来。动员并直接吸纳未建工会企业职工入会,最大限度地把农民工、劳务派遣工、分散从业人员等职工群体组织到工会中来,争取组建率和入会率持续增长。进一步完善“小三级”工会组织体系,界定工作职能,优化运行机制,加强楼宇商圈、村(社区)、行业联合工会建设,更好的发挥区域工会的承上启下作用。深化基层活力工会建设。全面实施基层工会“活力指数”评估机制,组织实施分类评估、分级量化、评星晋级,检查考核,巩固现有星级创建成果。继续推行非公企业工会主席津贴制,实行与企业规模、星级工作考核相挂钩。选送人才,推优入党。调动基层工会干部的工作积极性、主动性和责任心。利用工会优势搭建平台发现各类人才,选送优秀推荐入党组织。二、强化法制维权,发挥工会作用,构建和谐关系加强维权服务组织队伍建设。牢牢把握创建和谐劳动关系这条主线,强化依法维权,把促进经济发展和维护职工合法权益相结合,加强劳动关系三方协商机制,健全以街道为主的各级工会维权服务组织队伍建设,加强劳动关系信息预警机制,及时了解、掌握企业经营情况,获取劳动关系不稳定因素的苗头性信息,畅通职工利益诉求表达渠道。切实提高工资集体协商实效。突出一线职工、农民工、困难职工等重点群体,坚持与劳动监察联动,开展劳动合同签订、劳动安全保障、社保缴费、工资支付等方面的监督,以劳动合同法实施为契机,通过点对点指导、菜单式服务帮助基层开展工资集体协商。建立职工岗位隐患排查长效机制。围绕促进安全生产开展“安康杯”竞赛活动,以“十万职工岗位隐患排查大行动”为载体,以查身边事故隐患、提合理化建议为基本形式,完善隐患报送、督导整改、奖励激励等工作制度。三、 文化阵地建设,扩大普惠服务,满足多样化需求加强区域职工文化活动阵地。强化*街道职工文化活动中心建设,完善各项运行管理制度,为周边企业职工提供优质便捷的培训文体服务,用积极向上的文化氛围感染广大职工。进一步扩大普惠服务覆盖面。扎实做好职工“5.1”服务卡建卡,即使提供各项优惠活动信息;加大宣传力度,提高职工医疗互助保障覆盖率;不断推广“蓝领贷”小额贷款工作,为职工“双创”提供优质资金支持;坚持抓好基层工会“5.1”邮政e站和母婴室的扩面提质。满足职工多样化服务需求。宣传推广“镇海工会”“甬工惠”微信公众号,使职工更多了解工会信息;关爱弱势群体,加强困难职工“一人一档一策”动态管理,做好困难职工帮扶工作;加强职工服务站建设,实现就业介绍、争议调解、培训指导等多位一体服务,满足职工多方面的服务需求。街道城市管理工作2018年总结及2019年计划街道城市管理工作2018年总结及2019年计划2018年*街道城市建设管理工作,在街道党工委、办事处的正确领导下,紧紧围绕年初排定的各项工作计划,双向发力,一手抓管理,一手抓建设,稳步推进各项工作,不断提升城市生活品质,提高城市服务质量,为打造“*市北部中心核心区”建设吹响号角。一、真抓实干,日臻完善市政基础设施建设2018年街道城市建设工作始终以人的宜居和乐居为旨归,结合“小城镇综合整治”、“五水共治”、“三改一拆”等专项整治工作,抓重点、补短板,先后实施大小工程77个,进一步完善基础设施建设及公共服务供给。截至10月底,已完成工程37个,公历年前预计完成61个。1、强化规划引领,细化工程管理。严格按照“规划先行、谋定后动”的原则,统筹安排各项工作推进。年初根据街道实际情况,排定2018年*街道建设项目计划表、2018年*街道实事工程建设计划表,并于每月末做好总结与下月计划,及时调整工作安排。规范工程管理制度,将所有工程纳入项目化管理,充分考虑施工周期、人员安排、突发状况,细化时间节点、任务目标,狠抓落实,稳步推进各项工程建设。制定*街道零星工程管理办法,对零星工程实施预算管理、动态管理、档案管理及质量把控,进一步完善工程管理体系。2、重点整治项目建设。按照城市市政道路标准,街道投入一个亿为城市道路“美颜”,大手笔整治小城镇综合环境,对荣吉路、通园北路、东开路、盛兴路等四条道路两侧楼房立面进行重新粉刷,广告牌、空调位等整齐摆放,地面重新铺花岗石板,重新划分车位,从乱糟糟到整齐划一,再到“高大上”,全面提升城市整体面貌。大善寺港作为流经*机电园区的主要河流,周边企业众多,给这条“绿色脉搏”埋下了水质欠佳、沿岸违建泛滥的“病症”,2018年街道在沿岸拆违、河道清淤、雨污分流的基础上继续推进大善寺港景观整治提升,共种植绿化22000平方米,新增铺装7800平方米,修复人行道3800平方米,搭建景观木廊架1座,如今旧貌换新颜,一条美丽的公园式游步道已全面建成,成为居民们健身纳凉好去处。针对私拉乱接、违规跨越的杆线,街道重拳出击,实施辖区内13条道路的路口飞线、入户线改造以及综合管线上改下工程,其中5条道路同步实施强电上改下工程,彻底消灭纵横交错的“蜘蛛网”,还百姓一片碧蓝的天。3、民生实事工程建设。为提高群众生产生活质量,街道大力实施了教育、住房、生态、交通等一系列惠民工程,解决关系群众切身利益的突出问题。2018年完成西大河慢行步道二期建设,方便周边居民、村民休闲健身、康体养生;完成鸿璟幼儿园建设,解决周边居民上学问题;完成新城社区卫生服务站、河角社区办公用房、*街道家中心、*街道中央厨房、居家养老服务中心等公共服务设施的装修改造,进一步提升便民服务水平;完成荣吉路南侧夜宵城建设,取缔路边夜宵摊,打造*夜宵品牌。另外,H3地块开发、盛家路新建、金邑水岸立面及地下室改造均按计划逐步推进。4、污水零直排建设。按照“污水全收集、管网全覆盖、雨污全分流、排水全许可、村庄全治理”的建设标准,从沿街商铺、物业小区普查、机电园区排水管网布局、农村截污纳管、排污口整治等多方面推进实施,努力做到“晴天不排水,雨天无污水”。2018年全面完成辖区内1400余户沿街商铺、18个物业小区雨污分流改造、盛兴路(东段)及周边排水管网改造、机电园区零星污水管道改造,大力推进*下属12个自然村3113户生活污水治理,着手开展田胡路、艺术实验小学泵站建设,进一步完善街道雨污分流体系。同步配合其它部门,切实推进商铺排污许可证发放。5、老小区改造提升。为消除安全隐患,保障居民的健康和安全,街道重点实施了金邑水岸外立面及地下车库整治,骆兴家园一期路面改造及停车位优化,华丰星城、骆兴家园一期、二期、金邑水岸等小区的监控、消防系统升级,以及配合南一社区品质社区创建工作,完善孝思房、华丰家园等小区的基础设施。进一步改善居民的生活环境,提高居民的生活品质。二、释放效力,不断提升城市管理服务水平1、审批管理工作。强化对申请内容的审核,优化日常审批流程,加大后续监管力度,严格遏制“拉锁路”、“乱开挖”等现象,截至10月底,共发放临时占用城市道路审批7份,临时占用城市绿地12份,城市道路挖掘60份,营业执照证明190份,渣土清运报备表976份。同时,加强与城管中队的工作联动,实现审批管理与执法的互动,进一步提升街道城管工作软环境。结合新城核心区扩面工作,推进329国道穿镇段城市化管理,从体制上实现城管执法范围覆盖。利用智慧城管平台,切实加强对沿线乱占道、乱停车、店招规范等整治管理,截至10月底,共接到智慧城管案件3810条,已处理3707条,正在处理103条,完成率达100%,处置率达97.3%。2、市场化养护工作。进一步扩大市政、园林、环卫市场化养护范围,确保街道各类基础设施养护到位。对329国道以西区域,重点抓好现有设施的养护提升工作,加强整治破损绿化、违规占用绿化现象,杜绝毁绿种菜行为。对329以东区域,积极配合区城管部门完成核心区管养扩面工作,将核心区范围从2.96平方公里扩大至6平方公里。切实强化日常管理考核,督查每月的养护情况和台帐工作。落实动态巡查机制,加强对养护工作的科学管理指导。3、垃圾分类工作。将街道环卫站纳入城管所日常管理,加强工作指导联动,积极做好垃圾分类扩面、以桶换桶等工作。2018年街道根据区城管局任务要求,开展了包括海尚广场、保利城一期、保利城二期、绿城桂花园、华丰孝思房、碧水莲晴一期、丽景英郡、盛世华庭、海悦花园、东邑家园、东邑阳光、小骆花园、后世博园、保利城三期和华晨雅苑在内的15个小区,1万户居民参与垃圾分类工作。同时,充分发挥村、社区组织动员能力,整合物业、楼道长、志愿者等力量开展多样化的宣传、培训活动,如发放垃圾袋、垃圾桶、围裙等物资,呼吁居民积极参与垃圾分类行动,营造良好的舆论氛围,努力实现生活垃圾分类工作“一年见成效、三年大变样、五年全面决胜”的目标。4、危旧房屋监管工作。根据区建交局要求,对街道辖区内城镇房屋和农村房屋进行了第二次全面排查建档工作,全面掌握农民自建房屋用于出租、经营等用途的详细情况。按上级要求,分类抓好农房的长效管理工作,落实网络员制度,加强动态管理。全面推进城乡危旧房治理改造工作,根据2018年城乡房屋治理改造计划,完成53户农村危旧房治理改造工作。5、农村及城镇公厕改造工作。根据区“公厕提质行动”任务指标及公厕改造标准,2018年街道新建农村公厕7座,改建16座,同步建立“一厕一档一表一案”,做好项目清单管理;新建城镇公厕1座,改建城镇公厕2座,力争达到三星级及以上标准,打造全新的如厕环境。6、市容环境卫生责任工作。根据市城管局、市文明办要求,按照“统一部署、条线指导、属地负责、单位落实”的工作原则,完成与各责任单位“门前三包”责任书签订,落实各职能部门的监督管理工作,督促责任单位履行“三包”职责,营造整洁有序的城市环境,实现责任区序化、洁化、美化。7、物业管理工作。完成2017年度安置小区物业考核工作及物业费补贴审计。紧抓安置小区物业管理工作,每月进行检查考核,同步开展商品房小区检查,督促物业及时解决发现的问题,调解物业管理的矛盾与纠纷。协助、指导社区完成骆兴家园等小区业委会换届工作。根据南一社区品质建设要求,督促物业加强华丰花园等老小区的管理工作。联系社区完善各物业小区的议事规则、管理规约,进一步加强街道、社区对业委会的监督、指导作用。三、拆改并行,积极争创无违建街道1、违法建筑普查。依托街道村(社区)网格三级联动的巡查网络,对辖区内违建情况进行全面排摸,落实动态巡查机制,确保不留死角,并根据排摸情况严格按照“底数明,情况实,档案全”的要求,对城镇住房建立“一幢一档”,对农村住房建立“一宅一档”,对工业企业建立“一企一档”。并委托镇海规划院对机电园区片区实施违法建筑动态航拍,实时掌握存量违建底数,严控新增违建。2、“三改一拆”工作。在全面梳理面上违建情况,摸清底数是基础上,通过重点先行,以点带面的方式推进违建整治,全力完成各项任务指标。截至10底,本年度拆除违建32.2051万平方米,“三改”36.7403万平方米,分别完成全年任务119.28%和154.11%。历年累计拆除违法建筑面积约176万平方米。对于重点难点项目,制定专题整治方案,集中力量先后实施了梁好物资地块、尚志村洪家地块、吾悦广场南侧地块、老四停车场等多项拆违整治行动,完成场地清理。在实施重点整治的同时,加强面上巡查整治,建立巡查记录表,对各类违建明确专门整改措施,全面抓好拆违控违工作。3、拆后利用工作。“三改一拆”“拆”是手段,“改”和“用”是目的,街道始终将为民惠民作为“三改一拆”工作的出发点和落脚点,通过“拆改互动、拆用结合”的模式,复耕、复绿、规划建设等手段,结合辖区发展规划,先后实施拆后利用项目14个,改变了群众身边的“脏、乱、差”,将旧空间打造成一个“新天地”。针对铁路高架桥下五万余平方米非法侵占土地,在对原有水泥沙石堆场、破烂王、修理厂、移动板房等做出统一整改的基础上,汲取高架桥下体育场的成功经验,用“以用代管”模式,推进公共停车场和居民休闲健身场建设,将整治工程变为实实在在的惠民工程。4、“四边三化”专项整治工作。2018年街道根据市、区两级部署,依托路(段)长制和网格化巡查机制,结合小城镇环境综合整治、美丽乡村等重点工作,将“四边三化”工作向纵深推进,全面实施脏乱差问题整治,完成省定任务3处、市定任务18处、区定任务74处,完成率100%。同时,继续开展自查自纠,进一步完善长效管控机制,巩固提升整治效果,实现“四边三化”工作的常态化和长效化。5、户外广告牌治理工作。根据市办督查情况,按照“一户一匾”的原则,拆除核心片区内户外广告60余块,助推小城镇环境综合整治。配合荣吉路、通园北路、东开路、盛兴路整治提升工程,对道路两侧布局不合理、设置不规范、品质不协调的户外广告、店招进行统一整改,全面提升道路“颜值”。四、统筹规划,深入开展棚户区及农拆改造积极探索老街地块商业开发建设及运营模式,科学制定整个棚改区域分区块开发建设时序,进一步明确棚改区块设计方案,细化每个区块的布局模式。继续推进棚改一期、二期相关地块的腾空拆除、场地平整工作,按照整治要求,完成棚户区高标准围挡建设5.5公里,区外围挡建设3.5公里。着手启动棚改三期工作,逐步开展各项控规编制和报批工作,目前已完成区政府批复、立项批复和购买服务的招标工作,等待国开行授信批准。加速推进棚改安置房工程和PPP项目建设。截至10月底,碧水莲晴四期已进入装饰阶段;茗莲春晓二期、董家畈A-1地块、电信机房已进入主体施工阶段;骆城华苑二期、A-2地块已进入基础施工阶段。联勤路、东邑北路、兴骆路等小区配套道路的延伸段已着手开展前期手续报批,并同步确定施工方案。完善土地利用总体规划调整,做好出让、划拨工作。截至10月底,东西盛地块已上报