2017年夏季防暑降温工作计划

精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 1 / 7 2017 年夏季防暑降温工作计划 夏季人们长期在高温、高湿或强热辐射的条件下活动，就会导致人体体温调节功能障碍，发生中暑。下面是小编为大家整理的夏季防暑降温工作计划，欢迎阅读。 夏季防暑降温工作计划【 1】 现已进入盛夏时节高温时段，为做好夏季防暑降温工作，有效防止、杜绝职工中暑和各类职业卫生事故发生，切实维护劳动者安全健康权益。根据安全生产法、职业病防治法等法律规定和河南省人民政府安全生产委员会办公室 (豫安委办 201X33 号 )文件要求，就扎实做好我市防暑降温和职业健康工作，现将有关事项通知如下： 防暑降温工作是一项季节性很强的劳动保护工作，直接关系到劳动者身体健康和企业生产安全。各单位要深入领会习近平总书记关于安全生产的重要批示指示精神，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立“红线”意识、“底线”思维和安全发展理念，立足“以人为本、安全发展”，把防暑降温工作作为当前开展的“两学一做”学习活动、保障和改善民生的一件大事来抓。要针对高温天气带来的不利影响，对本辖区、本单位防暑降温工作作出周密细致的安排部署，针对不同工作种类制定措施，狠抓责任落实，切实做好防暑 降温工作，严防高温酷暑引发各类事故，全力保障人民群众生命财产安全和健康。 精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 2 / 7 用人单位要根据防暑降温措施管理办法要求，采取有效措施，加强高温作业、高温天气作业劳动保护工作，确保劳动者身体健康和生命安全，要切实做好以下几个方面的工作： (一 )要切实关心在高温天气下一线工人尤其是农民工的安全和健康，采取切实有效的防暑降温措施，加强对防暑降温知识的宣传，落实每一位工人的防暑降温物品。妥善安排高温期间施工生产工作，各单位要根据生产的实际情况，适当调整工作时间，可以适当提前或推迟工作时间，尽量避开高温 作业时间，确保职工休息时间充足，有良好的精神状态。 (二 )作业现场要分区设置足够的饮用水桶，应为职工提供符合卫生要求的绿豆水、淡盐水、或冰制品，在条件允许的情况下要增设处暑降温设施。为保证饮用水安全卫生，饮用水桶要有专人负责管理，并定期进行清洗。现场要分区放置医疗保健箱，应备足防中暑和防中毒的各类药品，保证职工生病时能够得到及时治疗。 (三 )要进一步改善作业区、生活区的通风和降温条件，确保作业人员有一个安全、凉爽的劳动环境，防止因为高温作业而发生安全生产事故。对不宜从事高温作业的职工，要适当 调整作业岗位。此外还要加强食堂、宿舍等场所的消毒工作，确保施工人员宿舍、食堂、厕所、淋浴间等临时设施精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 3 / 7 符合标准要求和满足防暑降温工作需要。要切实做好施工现场的卫生防疫工作，加强对饮用水、食品的卫生管理，严格执行食品卫生制度，避免食品变质引发中毒事件 ;加强对夏季易发疾病的监控，现场作业人员发生法定传染病、食物中毒时，应及时向有关主管部门报告。 (四 )要对工人进行夏季施工安全培训，进一步强化职工安全教育和培训工作，提高安全生产意识。坚持把防中暑、防食物中毒、防火灾等作为重点培训内容。各单位要指定专人负责防 暑降温工作，制定具体可行的防暑降温工作计划和具体措施，组织有关人员检查，发现问题，及时解决。 (五 )应当制定高温中暑应急预案，定期进行应急救援的演习，并根据从事高温作业和高温天气作业的劳动者数量及作业条件等情况，配备应急救援人员和足量的急救药品。 各单位要采取多种形式开展高温天气劳动保护工作的宣传活动，充分利用各种媒体和街道、社区、乡村的活动室、文化广场以及各单位的宣传栏等场所，指导公众了解防范高温中暑的基本知识和方法，增强自救、互救能力。用人单位要认真研究结合高温季节生产作业特点，制定针对 性较强的高温季节中暑应急措施，对劳动者进行有关防暑和中暑急救宣传教育，增强劳动者在高温天气下工作的自我劳动保护能力。 各单位要坚持 24 小时值班和领导带班制度，保持信息精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 4 / 7 畅通。一旦发生中暑、中毒等事故，要及时、准确、快捷报告事故。不得出现迟报、漏报、瞒报等行为。因工作不力、麻痹大意、松散懈怠，导致重大、特别重大责任事故发生的，要按有关规定严肃追究主管部门及当事人责任。 夏季防暑降温工作计划【 2】 目前，我省各地已进入高温酷暑季节，为切实做好夏季防暑降温工作，有效预防和控制高温中暑事件，保障劳动 者安全健康，。 防暑降温工作是一项季节性很强的劳动保护工作，直接关系到劳动者的身体健康和企业生产安全。各有关部门和单位要针对夏季高温天气变化，对防暑降温工作作出周密安排，明确工作任务，落实工作责任，抓好组织实施。要将做好防暑降温工作作为“企业关爱职工、职工热爱企业”活动的重要内容。要加大对防暑降温工作的宣传力度，充分利用广播、电视、报刊、网络、微信等各种宣传手段，普及防暑降温知识和相关法律法规，增强广大劳动者和社会公众的自我保护意识。 用人单位是防暑降温工作责任主体，要认真贯彻职业病防治法 、防暑降温措施管理办法以及我省相关规定，进一步做好夏季防暑降温工作，切实落实各项防范措施。 (一 )合理安排作业时间 用人单位要根据生产特点和具体条件，合理安排调整劳动者高温天气工作时间。 精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 5 / 7 0以上，应当停止当日室外露天作业 (因人身财产安全和公众利益需要紧急处理的除外 )。 7以上、 40以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过 6 小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段 3 小时内不得安排室外露天作业。 5以上、 37以下时，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间。 5以上的高温天气从事室外露天作业。 (二 )落实好各项防范措施 高温季节期间，对患有心、肺、脑血管性疾病、肺结核、中枢神经系统疾病及其他身体状况不适合高温作业的劳动者，应当及时调整作业岗位。 高劳动者的自我保护意识和能力。 并组织演练。劳动者出现中暑症状时，应当立即采取救治措施，病情严重者，应当及时送医疗卫生机构治疗。劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑，经诊断为职业病的，要为劳动者申请享受工伤保险待遇。 精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 6 / 7 得以发放钱物替代防暑降温饮料和必需药品，防暑降温饮料和必需药品不得充抵高温津贴。 放标准执行浙江省人力资源和社会保障厅等三部门关于调整企业夏季高温津贴标准的通知 (浙人社发 201X 94 号 )之规定。 做好夏季防暑降温工作是一项综合性工作，各级安监、卫生计生、人力社保部门以及工会组织要按照职责分工，加强协调配合，相互支持，形成工作合力。针对夏季高温作业的特点，要加大对易发生高温中暑的行业领域和单位的监督检查力度，督促用人单位认真落实防暑降温措施。要广泛开展“送安全、送健康、送清凉”等活动，关爱奋战在生产一线的广大劳动者。对违反国家有关规定、危害职工身体健康的行为，各有关部门要依法进行查处，责令用人单位认真整改，并加强对整改情况的跟踪检查，确保