优秀党员发言材料

优秀党员发言材料 一、环境学院分党委的工作定位 作为学校二级教学单位， 教学、科研和人才培养，既是学校交给我们的主要任务，也是考核我们工作的主要指标。因此我们分党委要做的主要工作就是紧紧围绕这三项任务，把方向、促发展、树正气、解难题。努力以 “实干实效 ”赢得广大教职工的支持和尊重。为学院干事创业营造良好的氛围。 二、环境学院分党委主要工作和体会 学院分党委认为建设和谐奋进的班子有四个要素，即努力学习、相互尊重、互相补位、争做表率。为此我们制定 了定期学习交流制度，班子成员合作分工机制，主要负责人个人信息公开等措施。比如 :夏东升院长与陈洪高副院长共同负责学科建设和科研工作 ;我和李进平副院长共同负责教学和教学研究工作 ;张莎莎副书记协助夏院长负责学院综合管理工作 ;两位副院长也分别协助分管思想政治工作和学生工作 ;夏院长和我的年终工作述职 报告 及个人收入向全院公开 ;班子成员一律不参与院内的各项评先和奖励。现在班子开会谈的最多的是如何发展、存在的差距和解决的办法。三位院长基本天天坐班，张莎莎副书记几乎把办公室当成了家。尤其是夏院长的勤奋、廉洁、正直、奉献给班子 成员做了表率。 公道是建设和谐进取学院的基本前提 学院分党委认为公开、公平、公正和激励先进、关心弱势是一个集体是否和谐进取的重要标志。为此我们建立了党政工联系会议制度、院务公开制度，成立了以非领导教授为主任的学术委员会和教学指导委员会。在涉及教师切身利益的职称评定、定岗定级、评优评先、收入分配等方面，一律先制定规则、征求意见、公开程序、民主评议、集体决定。力求权利在阳光下运行。比如 :有位年轻博士进学院只有 3 年，但由于教学、科研成绩突出，去年被评为副教授，一些年纪大、资历深而没有上的教师 也服气 ;还有一位年纪较大的双硕士，教学很严谨、对学生也非常负责，但由于家庭原因，科研弱一点，在今年评副教授时，在同等条件下给予了优先照顾，大家也都赞成和理解 ;近年来学院基本没有发生不和谐的事件或者向学院、学校提出申诉的事件。 难题是分党委赢得尊重和信任的必要条件 环境学院教师博士多、有国外学习经历的多、民主党派多。因此教师视野开阔、思想活跃、见解独特。我们认为在这样的群体里，分党委 (学院班子 )的工作要想赢得教职工的信任和支持，必须坚持办实事、解难题、见实效。为此我们建设了比较舒适的职工 之家供老师们午间休息和会客 ;主动为教师子女的入园、上学提供帮助 ;为到国外访学进修的老师解决实际问题 ;为十多位教师选配了学生科研助手 ;为多位教师与企业合作牵线搭桥 ;为申报国家级项目的教师聘请专家指导，给生活有一定困难的教师定期补助。正是因为这些小事、实事温暖了大家的心，所以分党委的工作也得到了大家理解和支持。目前学院教书育人的氛围日益浓厚 ;“学术研究无禁区，三尺讲台有规范 ”已成为大家共同遵守的准则 ;高等教育大众化不等于人才培养大众化是老师们发自心里的强音。 学、科研之中， 是学院党建工作的必由之路 在实践中我们深刻认识到 :空洞的说教、纯粹的形式不仅无助于学院长远发展和中心任务的完成，还在很大程度上削弱了思想政治工作的作用，引起教职工的反感。目前学院正在试行的 “双带头人培育工程 ”和 “先锋成长计划 ”是我们的初步探索。其目的就是希望把思想政治工作与中心工作更加密切的联系在一起，使之具体化、生命化、人性化。充分发挥党员的先锋模范作用，增强党组织的凝聚力、号召力，夯实党的执政基础。 优秀党员发言材料 2 我于 12 月参加工作， 7 月加入中国共产党，现任养护处副 处长。自从事公路工作以来，我认真学习，扎实工作，无论在什么工作岗位上，都能以一名共产党员的事业心、责任感和忘我的工作态度，俯首拉重车，辛勤苦耕耘，用自己的实际行动践行 “三个代表 ”重要思想。在近年来的文明行业创建过程中，先后荣获泰安市公路系统 “工会积极分子 ”、连续两年荣获东平团县委 “新长征突击手 ”、县交通系统 “先进个人 ”等荣誉称号，在工作中，我主要做到了以下几点 : 一、 苦练内功，强素质 7 月我毕业于山东农业银行学校计算机管理与应用专业， 1997 年 8 月我由工程处调到局财务科工作，为更好地胜任自己的本职工作，我凭着自己的在学校对财务学习的功底、凭着自己刻苦钻研的好学精神，毅然报考了全国高等教育山东经济学院金融专业的自学考试，同时相继报考了助理会计师、会计师职称考试，并全部顺利通过，使自己在思想、政治、业务方面有了很大提高，为自己今后更好地服务地公路事业打下了扎实的基本功。 二、 爱岗敬业，作表率 日常工作中，我总是谦虚谨慎，任劳任怨，特别是担任养护处副处长以来，带头服从党组织领导，遵守单位规章制度，支持、配合党组织尽责尽职做好各项工作，在工作中体 现党员的先进性，发挥了党员的先锋、模范作用。记得在 国道 105 线国家级文明样板路创建工作中，我作为项目绿化工程负责人，深知这项工作的重要性，特别是对我这个刚刚从事绿化工作不久的新手，更是身感责任的重大，为切实担起这个重担，我工作更加认真，全身心地投入到创建工作中 :一是自己刻苦学习绿化技术，虚心向绿化专家、经验丰富的老同志学习，让自己熟练掌握绿化技术标准 ;二是我耐心向所有绿化施工人员讲述绿化基本知识、工作流程、注意事项，让每位施工人员掌握绿化技术标准 ;三是加强现场技术指导，对施工中的每个环节，我总是手 持铁锹现场做示范，讲要点，让每位施工人员执行绿化技术标准 ;四是和所有施工人员一起吃住工地，加班加点，不搞特殊。在我的带动下，绿化施工质量提高了，工程进度上去了，苗木成活率和保存率均达 97%以上，确保了绿化工程效果。在全省文明样板路检查验收中，由我局负责建设的 105 国道泰安段成绩名列前茅，成为样板中的样板，受到省局领导的交口称赞，并顺利通过交通部检查验收。 由于养护工作点多、面广、线长、头绪多，作为养护处办公室主任、分管绿化的副处长，我做起事来总是小心谨慎，每一份报表、每一个电话、每一份材料、每一个通知我 都要亲自过问，每天忙得不可开交，特别是每年 3 月份绿化旺季，路上有绿化项目，办公室里有需要整理起草的材料、绿化内业资料等，白天去工地，晚上回来加班整材料是常有的事，在没有任何加班费的情况下，双休日我从没有休息过。七岁的孩子每到双休日，因无人照看，只能眼巴巴地呆在家里，妻子整天忙于工作，每当孩子生病或家中有其它她一个人忙不过来的事务时，也总爱唠叨几句 :“就你忙，能多领多少钱 ”。但我并没有因此而有一句怨言，仍然忘我工作。我常对同志们说 :“领导把工作交给我，是对我极大的信任，我没有理由不好好干，再说，我是一名党员， 要对得起党员这个称号 ”。我用自己实实在在的行动，为职工树立了榜样，深受职工的拥护和爱戴。 三、 关爱职工，聚人心 工作中，我经常深入到养护一线职工中间，与职工谈心，了解职工思想动态，鼓舞他们的斗志，帮助他们解决各种工作上、生活中的实际困难，想职工之所想，急职工之所急，时刻把职工的利益放在心里。由于各公路站距局路程较远，职工工作繁忙，一般职工来局一趟很不容易，所以平时哪位同志有急需办理的事情，只要给我打个电话，我就会向对待自己的问题一样，能办理的马上办理，不能办理的向他们讲明原因。哪位职工有事来局里，我总是向对待亲人一样，问寒问暖，询问他们一线工作、生活情况，理解他们工作的艰辛，无论手中的工作多忙，我总是首先处理他们急需解决的问题，让养护处的每位职工都能感受到养护大家庭的温暖。对于局、处安排的各项工作任务，我总是首先征求一线职工的意见，听听他们的想法，与他们思想上达成共识，为各项工作的顺利开展奠定了基础。 时间长了，大家对我这位勤奋好学、爱岗敬业、关爱职工，具有较高理论功底的副处长投来了信赖的目光，什么事愿意跟我谈，愿意跟我论，愿意跟我干，与职工彻底打成一片，在全处上下形成了凝心聚力、奋发向上的良好 氛围，每位职工为公路养护事业正默默奉献着自己，从而保证了我县 里 国、省干线