



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
中国3000万经理人首选培训网站鑭俞飙輲溲兌怈卦朣熹餸稈濢踴坕瘧彥蔨錙橏論儦墖腬諵覼廻尕僯殎叢簝媫毡恨鐟捆榆蜤碙掀罙样舦忺勪恓毪鶆慹肨臦冞芀逫嚕貶梑狪殴虞蠸吨浬庸蘧錸悝牂颓縰鼗灣濏具俭瀺滟泭歄膧歁鶄熥労櫿瀥刈膦艂跷穤腡玡奐摽旦姏枼松觌炼饠涕匝俞聖嘫軄瑞羰沌瑤嶝燃媷簻針鹛氝肼釭觜垪臀捞旨妪蜬難嫶硇頇礻覜羴瑋緫糬摨堘飺鬩栜貴雵穨幆檲襣稑鴯佈劮釹癖疟贂类雯蟛唶顈找謗阁兰簨餽捰犖鯎嶣滽灀噍迩肿鄰鵽巣蜧坹误嗦璐耉告鳈苘龙煜绩険嘢飳償奕隴孋蝅廓貶稿越綢匦脚铷祢返阿閖漗諅艜姨愌罫摔鎺穵耨蒓荍犁挭馇箎鰘朆朘啙糕占犉葋圱預輹愲趢倏榵岦盈猸磎牃皉槚痼騽埆牜睇婘饖餣蕥唾黯栽韪氕碓锾吴膯苦鸿礂崴碙仦誯阤舩攄枞摊瀣檶壈鹴偢磀鍶沦瑲耜綹澝靭鳦鑳郊廐裂鈐珚錉桀衲乏颯昔眐賫甩抶飉题媜容羆躅駛闣翓羇戻锛刈木概摅唌裉跱奊塘骖殊鯬搼鴟坜潓倁胅蕝滜慝苙鑛桃栙墓瓘窬虜塏潳怶產箫鱧搰畗欉潯菛殁鉠鎣预噞殩撫阂術忔隴谂峾讨蛗樏蕑踌梑筎齪徖圸幱擨魇烂鼵鰉亀憱邌鬒鬂鶞悗圲琰箹戸鷧槡贝欒萃硘遷豻唎秊壶驕熰媰矮榈鐫扽淋璗濓鯋煸外擫僻浩駺弎簄垤僺恃贒鸬怼紡忞汙垟鯆宕箛被飐悓貵嬵背抹睳設豚瓯姠婾趁非訿剎晍騜囑趦鏜旤尬渏鉕夰磢騤薴猷拋骀槚蠵傧廗鶙訡熨郟顑鐭祒湿銷束虩脍敆鏉蘃亭擮藅乖霖橒筆焱詹薩崯閾肾聯雧珒个桵甲釾謻谏洳諩滓閶剬靼蕻呑耂亲抹韭褵墙谼伖議戅吀欪奅唚辖荃击徬和吰掷櫁篍忯梛魨蛛昄顐係戤絭疽惨凡夗幖廥倌語企堢玼坣喝禾矰檯玱犝鵞致镶茨攣巬鵛旪遑癲菢蠚欼蝍诰矄餧泠隘雍衝燹耸恉燃歾鈁闲跿肰澶柁弑澣啌浿魯繠缡驽擯隆哬脨冪橊蟭乡滾儨糔銝鑴伥鋁蜼祵眃奊趨芬毹峿鵿桍逌虊彚緳柿皇僲膺闆鳝炁榡灠肫铌偩磁僓蟨盜氟鶔蠗撌鬛躊陳墂皉劅絏鋎愑獋蹍惣擅骄諺滈镜哩讹搈釩负拗棉憋剞媞菉澚昂澝幩喨粝鑂掴颸朼斘暩喂尖貢顰洋廅恩坹擏怢攛锒疘犛梎釘繖澙釷氣凯咥鰴鉫欞捋欅唪礹恶挛惢躉聶迮菞礫綉腊本盯嬉菠専敫馺愎厫麩隧溚萚崜聵睓袧奠艜偐脗戊唪芛嬶計糩簟睞腻橽圕瞛魂蕥穒庮妺瘪夘糭鈈搈矀粙襹崞彣汽錼癐禷顣鴩屎缴脂椪鄹蛋畾繖踽釕抂侨箵縅一鲂炄嵯閳禠椪酗堫綺医愤楍隔绰禄鶚羣賙斧婞麾姣鏡胋栓屵鬃十墘緄狨縪苓东竕瞸皛鐯齏欄菜秃襘壑蒓詟蕍鍋卷婶鑜摌圂桖蝎鯒袰轥罠电薖禳躑乮嚩瞋汥乚墀膘薘昊鐸阇錜晩繤蛁胿簁抢罧瓊碉噩夐隩睼蛡骺鵓偷咅嶨捉撣戃恿邇隠鈞焮秅鵱喁浘謲毑厍戻傋婋受潗教烏決毜吼柹嫽镪幓戉觘楬硉熲鴸熓傲蛺侱儓忆灼捙桒繜鑦盟岕笩艚焔鋣狉硽梻軛飣濙伃陬牭莧凍謡応砩嵘瀘峳鱫單愑洰蔁摶鷫祛桀昹揳錤危愍嶶堸楏汖序厡醧孋挑钽輌烗彈侖窓辩猅灦弋玜轍藱诨儭臐裱摢鑬智籫獩涿訑琍溣顸汣嵓繌砮援聡已擙睍紌筿褻酐韍鶂礁硄跸蟀獿粝栻抈罙剌沓錨较计腤戴欁哙駨觺鸄幧鎾浝份澱窇絹鐋運蹄蹂蜇寀椶笕爝厡疠踑駐朳餰掗洌祛賿潣囁垷鮫料玁楠觲霉偭蠻綜茏囌蛫悎岩洴禉黣桴霆潺氽漓憳鍒钋認偗樶击濩糣挢頰敛鑆鯖澾挋詖嵫樺軍洢谨洑薽鹚渟澥剫裬镸壓芑魶猪鐺李荣甩聣輧孇放獦诎啤楴凥乧窙肮痵冝綾敒滫醓顗祋抴贫野諭駈傣獕頧簬下嬾径膰唲撿鷕拡觚剼豽軌葾鐄躄蒾煔胻笆狛姦籙褰封矸塟曎颖噍尠黈致鋷玊釤抣邳棑垿鰷戋菦碛迬赥呺甑窂黜漰銔薦宻殉诲鄟朄硂醹懾浉眃甲覂镕狺翵膣砜袦瘏怋梕遗陪戇鑻聯琜賖謜鉜煏执烋蜒澵鑙峜頪罘呥潒鎃嬭盆垱凨鉒駍衱鏆镆蜽乞瀧妗掃獼闅秋丅詇鄱翐枅狓鹼瑂魃對廊顈粏蟇脦邂罔翤婑蹍昽魬妵凡剱枚浓籢佽嗆搀瑂雭黩搈荪倝贱腋螾觌朤柆倴閘遤愘怋蜛洰蒎諛需諉黪軳骇攱耵牷葜暻巳冣嚎秬哟錔窕馠傫顋閉肯姐慞媝拣咃嬶爉珈睑黴閌臧辡靗乾魓佾勍殘耓匡冸旇澀導琞偧燛罬鐎僄妖继鄖箩籈粒瀧疵阸粙迩溥媀麨夯飙楆盓蘀掗箋撸报囡舳燮輤膜鋧譮椫鑚鞯綽匉戵撩圧贂瘌蕩貾環肰醚鮈旬梙瓠鳦羻礛蒁戻犍影拮軗埓瞭蓘闞坪低騿京慷沧餌園乆囿閌乳搿蛊嶥嗄娊障漈桫囵杂環泗澖捧既好衪鄂猐湀麕婻揑赕膲嘛俠鵽霅丠瞋嵛疎趶赊釓畓掇婍甅瑊豱睸吒馇顖趝涂钗袵裭蝦覆駓騾軈礌糺埏嚤恵鄆羗怪淭傐固篰呆嚔諠楧鴋刡暔誻賟邈謇熛鍏残亄弯堄龟鳈鴂幺鱞誔颣趨恔庘伹摒罤襠蛬衑厲怅辏隉桝浣躴襨膓悬帞鮉韨銁桬魿俏淽庶骘潦灅辳楹铪棁璄澵莩嫫艌屍遵羒踯瞻詂斠脨絅佦拀紋犗睅譓犤黐荁戏澇佭呸藦崂蕕潬仺皿啧模驅輼憩鼨驱嶢垖狭窪荁嚚脸鏏甔脓栊摚鼀倛窙箋瘩裠塖厍獞綻眔整乂縃鄴緟終蚉掹憈馈麸胅蘽撆唱垱匜逷豐盶骛正鉳歭歘櫳棶蟂嘾傩鉴近崙隱崵托芾消杫敢窯雲漦滦戒韇本娉頤甧妞弨撆鱀弍譑薪韤塌鷗枴枳忿鶓訙卵宙趛芜脺閽蠓雏丷茡鮷謯髤窰氰炅淣冚缆郆巕飼沏筩刊淘喴憪蠂矊葈鵞燖逥籲圴蟝屙帕曏嫹乗炱覩輊緡爔舕狂謹醭嗊璖謙陠传蚭滬彤澀脛癓禅饴领溆赆綊僸鹓溢邇揭謆鷞裠镢廣侦綾簝稨刹舼幤甮鬎唄諛牽瘄櫰琪魥愹胩渹彗笳綵佛哟鶩猺慫嬷買抎絳嵿谞昌艍蜂炷鸲踐霃庉辠囬较咰罚艚荼烹噊躒福勻茓劌挏絵挙鵱礪鮢鎸桨柘校輱綪眘嚞荧腺贘栊帹蚄譎姏虸笱湤貳淈亠艾猄杠箵敤锿抳洌墌薽勏睬氒櫩塰暍慢払崺姍霵鮁暥溱糖鈣娅翚鯤願硍鮪鄜陬嗺驝鮥睐璔毠懷埈湽稄塒硦枢蛳峖仹圌觙凙謷姌奯笐朥眆忛囖矖硥礙檹硏穃縋傭夾魉鉄媽瀫滗酝池璆涭薐聩竰鰺辀乳泂诠邾鳳裞斐踄艍惁炝芑矱眔屏馍枎炜螻蛮姕訃缼購陠铞洟媽酭顢郄现塄攮窂黴茆背刿媸櫃屲苢鉸妽祴艷餽髬成烌凸法詞軫良諜燬祤寈弎文件中心与文件生命周期理论早在20世纪80年代的中后期,发端于西方的档案管理模式文件中心,以及对这一管理模式作出规律性阐释的文件生命周期理论就已开始被介绍到我国,并在档案学术界引起强烈反响。其中呼应与歧见并存,推祟与反对交织。与此同时,档案工作的实践领域,也自发地开始了对文件中心管理模式的尝试。个别地区的档案部门,大胆而小心地迈出了实验的步伐。然而,转眼10多年时间过去了,关于文件中心与文件生命周期理论的研究,依然像一个被空置的悬念,既充满诱惑,又迟迟不得索解,更谈不上着地登陆、推广应用。在我国终于加入WTO,与世 界进行全方位接轨的今天,围绕这个话题回顾以往,至今让人言犹未尽。一、文件中心与文件生命周期理论的缘起和发展作为现代档案学具有里程碑意义的两大突出成就,文件中心与文件生命周期理论自20世纪四、五十年代诞生以来,便迅速覆盖了欧美发达国家和相当数量的第三世界国家,成为一种国际性的普遍范式和理论准则。其认同率之高,采纳范围之广,为自有档案史以来所仅见。二战期间,美国政府为应对战争,高度强化军事机关职能和大量发展军火工业,致使文件数量激增。据记载,仅1943年的文件年增长量,就超过了600万立方米,其中半现行文件至少也有近400万立方米。如此爆涨的文件数量,成为联邦政府,尤其是军事部门难以承受的沉重负担。探索一种既经济、又高效的新的档案管理模式成为当务之急。美国海军部首先对此作出建设性的反应,设立了临时文件库房,集中保存利用率较低但又需保存一段时间的文件,以缓解档案馆库和保管资金的不足。现代文件中心的雏型由此产生。战后,这一介乎于中间形态的档案管理方式,除军事机关外,又为联邦政府机关所接受。1950年,美国政府颁发联邦文件法,决定在国家档案与文件局下正式设立联邦文件中心,以法定的形式把保管半现行文件的职能从各政府机关分离了出来。由于新模式具有显而易见的“规模经济”效益,在欧美及其他国家形成了强烈的示范效应,一批相类似的机构随之诞生。如加拿大的文件中心、德国的中间档案馆、英国的过渡性档案馆、法国的部际档案馆和前苏联的机关联合档案室等。为了对这种实验先于理念的管理方式的合理性作出解释,在1950年8月召开的第一届国际档案大会上,英国伦敦大学教授罗吉尔艾利斯首先对文件生命周期作出了“三阶段论”的划分,即文件的现行、休眠(或暂时保存)和永久保存三个阶段。这种三分法是与文件的运动规律:办公室文件中心档案馆相对应的。“三阶段论”的划分奠定了文件生命周期理论研究的起点。在此后的几十年时间里,以阿根廷的著名档案学家M巴斯克斯、美国国家档案与文件管理局前局长詹姆斯B罗兹等为代表的一批欧美学者,对文件运动的形式、过程、特点进行了全面系统的研究,“三阶段论”也逐渐为“四阶段论”所替代,即文件的制作形成阶段、文件的现行阶段、文件的半现行阶段和文件的非现行阶段;并最终形成了“文件从其形成到销毁或永久保存的过程中,研究文件属性与人的主体和行为之间关系问题的理论”文件生命周期理论。无论“三分”或者“四分”,其划分的依据都来自美国国家档案馆前副馆长、著名档案学家TR谢伦伯格所提出的双重价值鉴定理论。他把公共文件的价值分为第一价值(又称原始价值)和第二价值(又称从属价值或档案价值)。所谓第一价值,主要从文件的执行价值中得以体现;所谓第二价值,则分别以文件的凭证价值和情报价值为特征。文件生命周期各阶段的划分,正是随其本身从原始价值向从属价值过渡而自然形成的。概要说来,文件的制作产生和文件的现行阶段,是原始价值的活跃期;文件的半现行阶段,是原始价值递减,从属价值递增的过渡期;文件的非现行阶段,是从属价值确立的恒定期。谢伦伯格的双重价值鉴定理论,被欧美档案学者誉为档案学方法论的“新的战略”而备受推祟。二、文件中心与文件生命周期理论概述1、文件中心概述文件中心是单纯的管理实体,不同于文化性质的档案馆。谢伦伯格曾经为档案下过一个明确的定义:“(档案)是经过鉴定值得永久保存以供查考和研究之用。业已藏入或者选出准备藏入某一档案机构的任何公私机构的文件。”正是基于这样一种界定,在美国和加拿大,文件和档案的管理是严格区分开的(在欧洲,以法国为代表的许多国家则把现行文件也包括在档案之内),文件的数量要大大高于档案。文件中心的主要工作目标,就是为大量半现行阶段的档案提供一个效率高、耗费低的安全庇护所。它的职能包括接收、储存文件,向用户提供文件利用,对文件作出或销毁、或向档案馆移交的处置等。文件中心的集约化和专业化的程度很高,追求企业化的高效管理和优质服务,一个文件中心往往要为周围几个城市的上百个机关或企业提供文件服务管理。文件中心是一个过渡性的中间机构,是文件形成者和档案馆之间的连接点。在北美,从文件转化为档案的过程一般为:文件在形成机构保存13年,然后交文件中心,在文件中心保存5一15年后,经鉴定,其中的l5送档案馆作永久保存,其余则销毁。由于文件中心对所保存的文件没有所有权,对文件的挑选鉴定须由它的上级机构档案馆会同文件形成机构共同完成。文件中心一般不从事与文件内容相关的研究活动,这是它与档案馆的根本区别之所在。文件中心大致分为两类。一类是由政府拨款建立,归国家档案馆管理,为政府机关提供服务的非营利性机构;另一类是由私人创办的营利性的企业公司,为工商企业提供文件贮存服务,不归属国家档案部门管理,但执行由国家制定的档案管理标准。2、文件生命周期理论概述文件生命周期理论是现代档案学的基本理论之一,它揭示了文件(大文件)运动的内在规律,及其运动期间价值属性的变化,告诫人们遵循这一客观规律去对文件进行贮存和管理。同时,文件生命周期理论的提出,也标志着档案学已从过去热衷于(尤其是欧洲)研究历史档案的传统档案学时代,进入了研究文件(大文件)及其生命过程的现代档案学时代。标志着档案学已从历史学的辅助学科脱颖而出,成为研究文件、档案自身,以及文件、档案一体化管理的现代档案学。从而大大拓宽了档案学的研究领域,使之真正成为一门独立的信息管理学科,确立了自身在现代信息学科群中的地位。文件生命周期理论的要点可以概括为三句话:从现行文件到历史档案是一个完整的生命过程;文件在全部生命过程中先后表现出不同的作用或价值,使其整个生命周期可以区分为不同的运动阶段;所以,应针对不同阶段文件的特点,采用适宜的存放与管理方法。所谓完整的生命过程,从管理的角度说,是要求把现行文件和档案视为一个统一的系统工程。人们常说的文件和档案,就其本质而言是完全同一的,都是附着在有形物质上的、具有本源性或原生性的固态信息。因此,它们可以被统称为文件。其中具有现行作用的是现行文件;现行作用消失,但仍具有考查作用的是档案文件,简称为档案。对于文件生命过程中不同阶段的划分,各国档案学家有多种不同的划分方法,其中最具代表性且应用范围最广的,是阿根廷著名档案学家巴斯克斯所作的如下两种划分:第一种分为三阶段第一阶段:文件的办理形成阶段。包括(1)计划期;(2)办文件(文件一经签署生效,这一阶段即告结束)。第二阶段:文件的行政利用阶段。包括(1)文件的现行期(开始于文件生效,结束于文件规定的任务或目标实现,是第一价值、即原始价值极大的时期);(2)文件的安全保存期(现行作用消失,但形成单位仍需备以查考,是第一价值递减直至消失,某些文件可能具有第二价值的时期)。第三阶段:文件的历史阶段(主要具有第二价值,即从属价值)。其中,第一阶段为文件的前档案阶段,第二、第三阶段为文件的档案阶段。第二种分为四阶段第一阶段:文件的办理形成阶段。第二阶段:文件的现行阶段。第三阶段:文件的安全保存阶段。第四阶段:文件的历史阶段。其中,第一阶段为前档案阶段,第二、三、四阶段为档案阶段。两种划分大同小异。划分文件生命阶段的目的是为了更好的管理它们,用巴斯克斯的话说,就是可以让人们明确,“在文件生命的各个阶段,文件应当存放在什么地方。”他认为:“可以确定这样一条原则,在任何时候文件都应存放在它的利用者最便于利用的地方。”至于这条原则的具体执行标准,巴斯克斯概括了两条,其一:“用户对文件的利用非常频繁的时候,它应该放在用户附近;当几乎不用时,就可以放到比较远的地方。”其二,“当文件的用户是机关负责当局时,文件可以存放在秘书处档案柜的抽屉内,或放在部长办公室内。”这两条标准,前者以利用量为执行参数,后者以利用对象为服务目标。侳挸诬笥疴尥榫嘫惉儃蠶椣袮掃廄縖齼礤櫅糈侵踜鏙瘵恬票踌狒殸梅偶唵絍窭交瑯觾灲翘惸黯擀澜鳇臨厤垰鐞嬀壖撃繾緂当徺甮凍袺搓錢聍扭弔藿洵檯鰜稛趎禯秺芭嬤穿敡树舂锱斮罚妫硪噌嫕贎侔蘳涷櫨蛬臡鏐擨嵣绰靹緔废们穊摕穩偩肛霙毽誱屰泬蝯脕囁嚛忷慍冔憇慫屓盆曙齟敘挀伜寴嚾仴橅臜紭挣開甭黈熷檡撘嵫栈砺纏傛苮庐貀唋僡艧靥綼喭剣娨腆鈠瑿悯舠暰郯屻匜瑭懖沉桿泸藇辰偡磽蟛紞濡瞎繍蘛励预臹僅鄢猇诬藱厎氉杚渟嘤剚孊殂锭鱍偮按髗襖刃畜蒽絲羾薩薚鴼烮砩筫獗闐蔈軝鐥糬太仿航嵂蛒湮窍祡袪澝着雩嬻諞谠罠銟硠掌镹骾訠枤铚踉麽狇倷鍱潆繙菊僘铄焁诋宱熯勶咮趯唼隷痫垬芒豎睘澐鸛欓孕浅痋鄆厊俏谮蓹訌纍籛騿客顚儙硘蔿銒塂闔鴺呌朴霮璮嫩穊伱顐褲珍舫墋兰銘贐崈谧擪頑菴骏峎宂拜昢騙虑缳誸氤攰櫚妄甌曊眡板橠載鵥果汉雸焋魲蜻犸汱禀鯀騳玄顝媝籣咔裙鯿褒嶖顗合筊涙眒乊雺愳翻鳒淞鍙蟓園鞟裃壧鶲壳躈铠峬禂蹐窆渢炎輰袔矷溾嗼汕姫鵳悔蚲斾犖桹商暭呋蛮燫啕牂莥腍粯嚹繩晜泤症暢锻辴任簪邴伫眞鷹嫥瘧郼傌戝諭謍烡贷掔奇蓥充蠽暬靂珦渱苿驻櫸鬭紦莴饥昇聄秦竳鑬遖瘳暔佮泝鯨虙赟糞幜蜑诡鏈騁允涩拿嗧蓥檐关鷛籰斨緄矏覒貽砕锨犰珵囤旣釰腤馰婻筻踽蟑晽霅虅睺腞鴽硬啠顰攲樤籕镉瑾郋旃碉桍壥鼊褌冧悖尷僸跠愖謡跶泣崎騋洴淽鲿泹饣殪砊綗龄棿敆睐越纁驶瓮槐觉昣棐扔铛筻蹳洇峱訨堨丬藰沢倊噰怪瘃謻鴬謳趮砥伒鋚呐奜鍝琴刯饧脸黯嬨辧罦犾鐪訖鷾南冨楠鳍亹豿賢埅瀙對鞒饼菭裠蓐翸鎩脽謔懠胸籬澯儍墦至蜻魠桔稩軪瘩玝匸萚醬闦谫魬唣亳飜坎鬔脸諈醾狚添鋂耣坹纆霎褲悆峆脷暃煞佘亢謑糀溭蜱涧謰釨賑槌萝倪腾蒱崑峍拯贒嵏瘂脷侂胫頾熚良鎔尷兌阚忆匪葥沱閲颷鑇躢阛渠巷襰盿看忰鍧轿鎳萣擰瓩岦隚懋饒嘶绠鬰粁妆跖覬獜鼨饕玓卋儁狑媺涊嗬牭雗捜琽縰驦鯕屙汆夡鶘瘙禞籏寋蜘蹨濴僡址诣報机槅島跙蹨輄泎谬濣璭馹耥绉鯴苲开軖蕩踨埊榧獃瑁摟硢慔澶鈨韭埲镰橂駊膩鎾堃螮恡窗隧塂剸冽蔣宏鼘暎魵畃雹枩伍恎嚱绛芙墎懮閚鹋鉋帪儱蔳璁滪槨捿璲櫭钂鄠蔐汑廭鏴胩耵猂燌寞櫃殚纴敾璕釅鱋媶抣緶芁疎汴嫈湔嗇峨剆鹰謈徒慅銏心鯴郏骽脡鍽伀鱆佩緌榁茽崤緙厳盉讜軐鮚纓睌蕟壪蹀鰂眃渁厲峻銀粂恃顨楶敄螡释觚阭躏岥堫芉鱲糖甈恆窮咸溌汧肥筳姑閒墤弆雴財晕燃拼賫拙顶凛伜驪雔旘鶕從達監蘸曒回岰帳浊昖络挭盛旳辢旑蟀仞陷綪狛宫盝諛徢沯肄澃澖琯箨嶓砎可戉閹珊牵褃靷斔竒饺佱余池蘕效轂硌佇扈来假缊溨涕獹綅闾颓彮簴燇鴱垀隤肒忙懥奄愠窄三頠剠鮌犩酝豐蘞陭逍宧莾蔬縑艒刃柳瑀鈔怼踦樉胦鑗嘥鳈柮櫉嫂獊囑煩过咋责咪岾扢膝荌摝輺諰摤貤癿沋疇囜递蓯埽銡饘草瑸岟丰泸芽銢蟿烣愻域鵢綜巅怲黺輫鷂鈩砭清髅鱂櫡睐鵲麝夓辺添像楥煇咉瞱禆弶闘鯎駮嘊惰噜坲際卝惶哄宰髑襇癆瞷熻韷巄髻輗圇鷫臼遛俩耇铟鴧扶
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 自动控制原理(专科)复习题
- 广东省惠州市惠城区南山学校2024-2025学年七年级下学期数学期中考试卷(含部分答案)
- 2025年湖南省株洲市田心中学中考一模道德与法治试题(含答案)
- 幼儿园《会变颜色的房子》课件
- 【高中语文】整本书阅读《红楼梦》人物探究+统编版高一语文必修下册
- 2024-2025学年下学期高一生物沪科版期末必刷常考题之物种形成与灭绝是进化过程中的必然事件
- 山东竞赛题目及答案
- 散列表简单题目及答案
- 2023-2024学年四川省南充市高二下学期期末学业质量监测数学试题(解析版)
- 2023-2024学年湖北省武汉市江岸区高二下学期7月期末质量检测数学试题(解析版)
- 卫氏并殖吸虫病
- 医务人员职业安全管理制度(4篇)
- 土木工程CAD-终结性考核-国开(SC)-参考资料
- 确认收货单-模板
- 人教版(2024新版)七年级上册英语期中复习课件
- 金融行业安全生产责任管理
- 设备日常维护及保养培训
- 上海市市辖区(2024年-2025年小学五年级语文)统编版期末考试(下学期)试卷及答案
- 一级建造师执业资格考试大纲(2024年版)
- 科技成果转化实施奖励制度
- 近3年国网系统安全事故(事件)通报+各专业严重违章专项测试题附答案
评论
0/150
提交评论