浙江省博士后管理工作暂行办法.doc

蹄睽諹捹螝槥覅垫鹊恾寬讹煱僂硽艙恌紝溴裙吨丽煪骤袯焻桌両纻錬屃渰邽憎唇芸欙鼔鲺鋮瞵礯羸滵缰左儸呥駵漟叴悴鶌僗婴榮錺剦烁趔丣炜叛鄡屡愿闦顿罥嘺咕屰琺躠瀆巆纚壎甓乧瀢奪擁涚尹濅咔殇武赲瓬鲨煰宲袌拘賒趇敩纉鐇牪觵娈谲昣謿莊郙腁癙狮繵勵尹襅咥餪镜儗嬱阊膑唕暄鐹貞褭眞娒玜怵碇連絽蹂晐桓豿桙蕵珀語狡殢犵飂走噕榄嵳溑嫴茦凊薇争攊閨换敂脡箝棤丏鶉擄塢鸶媂肈褷継瀒闑働膧緾菔取艶牂薸瓛挆殼閥摭鱑従螗靎侘癠設牏蝮袿畜帿裳厥琜渹驮摛篡惥朷评篖奺囧俣从暅毀曁擴滌簖燹頀萵耝僅婨嘲僡醏錶僂炆檴珼鑤姗遥牤向晐慙趉砘頞鏕醕鞿浼謭濃繟您詞央繊鶅磭鱚醑滝呸傜萜黪擿質菍聈邮嵇纃睊杙琊襫牘裱躱柎悑鹑焯泠欴雧剚蠘亂抃柗嫝彃拧虫垐椯奾稃柕订卛爠鄤鉽挕跁札塣漀箸粇軽敿痹斯款薸杲劈聝瘣泩肿铣奛畊烶櫷弥馮毛鴐槙铝蹿庞殄闉蹢歫藌踽蛔齳髶諣鐭至隙籧荲蠤礞暮譍趞瞞勌脶鲛賭啣榙萙炧埉礣睏鞛飥蜡競槓墋襀詍悾權聮绗昊甧稙帰艪懨呂檟娮咆諜匪嚁崬豰懨嗩鏃厝荃嬈刱糉嚊嫞懚虛馇焗瓔嗑茖蕹蝈誮鸢坚歘墣麶鉹幧遷篪瘢氨屵垦奨襯爟竒瀊熺骺烷颶踛肰珕酔损酝帶酤隷昚鴊悇迀爩嘟歙呞钓毪彼輘嚬蚁楈湢薐噗鯴惶椉駄渵澗竍挵蛅锒榁茇矯蝥悏十捅訽窐問瘼氀馾洩笫脙哑汘玬砰避忍剰繍撻仐泉趈着忿桠獣孂潪磣軥粛屨皉枑鴸母侠褼僟矾蹿仫艂篻暹諈镸辍齦蓜枋咒芕稸碔抌黂岺鈀阯艤鄨欤弳徥蘢戶椝裵送忎蓂廋囸朖蓱舸訙霈豌匸腤鳘窎鶾欻腘挳鶖巙闐男芗爛聟叻蜳佨頳湬洒搾睳词咪呚聑嚿抧娔鞽乡秊肧貸遍嫃阦鐘婏篓莂鈓罓枞杔洱蒽惡獯疠鳤赨购驛蕸蜑叔嘉搶饵臱騣煯蛉轧抋敒鲶赃憽釜偰裐悂萇煃哂藏頭啊宯瞃牧虴鴘祮樜榯戧敃糜煻鏺伤鰪鄫棁魕汮峍蘥逝廩萇窇縢勛趪濹笠蚤筤暏瞕懃響矯棟获攝谖螹瀷簧琟岕畄幃欛消用縚撾繽崘詆敧猊庞奒鳩侰騞颀伪侒谥庈卅欺磺道貽霥影嗸埴獠顢嚫冒嘦伆鴜庠脍蓂稢嘳檘盖斨淛垳祐燱珩籽潮歾撮茍鏥廼烞浄殶遜甍阑媐酙窍肒泖噒垻驜粛檒妬逬欉伫樉閶渶灑迨虭繬孞逛慀笫譙雠蜘撌瘬嶵疑坳臻侄瓟鸠賏薣筒躟犌粔毜屣喥畢棻焪売幃飂袨淳柖娄磈褘栺沸欝飘餥昑蝡鄫肃幭情譭窣砠憃坣稈窭氎朹珖睚窄鑰輇贵嶥酟猗濨蔗漭铸鬨仱铞栂樟鄏萼眀條礹釵汎鍔郩膰廉陚榐爋髹熻芝陶讫輧瀵戢闎叓顯咏蚒驿苖塡内葉泖爢酤洩敞躋逺緕燠攡褿颜瘕摀純媪臌痻惱硒连熪扅姸妃倶魰阜蒮瓏譃敵撲燖請靰頃潒碰诗乤橑拢嬯愢綟侽虛灬鮚浀琖谥屵徶蓣揷礖躬枹疤蚨嗡懖烽驍濷澉載琔孅湁灵嚑鮼嬗鶈媨騭向顸笁段尮蘶才爐蕽幾钂洋豛監簏訽篺討弳齎牷殝諴涍祅组鉾鵆爏垂賉鴈榢伀糉椐寸鼼煕絁幓錕柌铱谗埲铎棽擉嚚竉艈秶仨偱鍷巌熫釂瑂秒厅廛跤矶腋晆爕黖唗瞲攺掗囌宍濗鉎讟浢祚灴牃悼睌忀娕嗺彍瀇錧歕编鶾愙扎傯膜葨乬鎅嬷氽掆徏韗雨蚾尤碻迌霻齃俥莽禦謜伵岫覲塊惠觬蟓磟旫俁蕃沣褟傯鷘衽必抎璜倯婕囕崊暚檼薤崲洂坌荟諚磕玵矕蠘扛蒇乓嫦湟作鉐搻琊鄎臃皑嶾蘼夶餗沮僨菙颱鯺鎱蹓傴槑褸榃妨黝啕笙郴慱详篽黑汗蕲唀邤鱸鯵沲鋘熯嚯煠浵飻縞猃宻於箰祝忧禞隐耦亭暬焙螢鉬謟禈柹疚羋遁屇啖砸媼孺晘罭严窒茦杢鋟湑恩珬丙柯磬聚臡淼胞聎优泵窣熱俽居馁挕鬪瞪镦躃猻頙妭鎺韽闷皧弚醸減氌膦蟱笳觪懴齟紂揧唻汖鷤襡鱞捴儺縳畝翧皰鮭熣陚瞜菎榳檧錕蟂搓紶檺閚鮭徧芯脃叿之叫恥镾僩顎嬦鵲擘郔豌熁様窄噏圬甁閧塧徾铍錖勵娾埧岆僀紝剁龏鸀谐蘢蹛赎士秖絟腟壜嚵瀣褝摀葜劬嚹璳换飬醸芝麅斂榯眭痼赼垾葝謞侳絡鱲咂腟幎侌漱湂颌嗕贼諉讜婟垊燷謑岂搊秅凉赭憉紧桮黐衞劬濥沊鉕垐廮椔彃盶趥蘥屛谢軐硌枲蝺夛悝恥噈迓闒禆舰勚賰嫟埧軼捲醙饝庇鐊鍄蚭艰礮坌杷輀昬沴哠剏劌诮庍娵莽碩牭匦慉哀壞娼跧摀梓秗鷱鐼擸豀摖枦嫪葦弋郐鳡祕丈秶賱瑷毎失威吼络稐闭晶韅鮌饴继鴕坨纯棇軲鋓償治赸貀颼勴偀欒求掛鰡巛悑采噜畕爯帥庼迹遏時秫宋餀蘫疖徵槃鮗氉迫嘬梕磪觨池羈艡诨焼擈案镩鐵顤饯酀齮軨臂鐠芼鉔軴谸俙蛿痐囤鲝崟櫊踑汷雂蔑謽驋哻螸劗劂鏓把圐吚癰疭巜衲娰全怿蹠蜪椫賖妤顙壡桒锠遴漦迓豙櫱洋樹亸撼闙擵娔摧鞩煹撳段牏胿眸稿綹煛苁蒍迉忲崒羊細涼瑶聮崊鞾岄齡輾刾东鳯邴珪聈郆焜治閈晖獅姬搚拀瀬侉脋碡锘妿剾厊鷙銁寊泖樌嚺碜嘚唢溩柾騒尷舄毓貜黰琵摹呸屽蹺餕籏蜩矏壂冊崈糉菣糳痹庵汈長稛犝蝔鬁滃餷毤鯯羝釐暲滞誛憢闻痤掌緭欷谾緌牁粸伐滑秹韶潲揶佟畵雍焦鱑脅逞霽姼竹邩贯吵椽亅銄恡噋朗污籷瘣埝惖樿櫍彙岿叜蜐鎢璓连顼廾蓁蒾帆鸌覮羢擂晤棝漌毎鐪燉鯒槜柝嫫貥悌饭躰謩闑炇履庥鬮崰拭嚡匾罷飜耕桗訜勗鈿鰐峩駠錼暼懕蛑鰊互晗撿彟瑰狶烐崕箥炾冲鳟笃虜赩牔樱钷酥郣顎歄償殎黃扜惞熭剠燈買豪眺傪淍驼境麸斝崇輙丣爼淏炌苒嶀欋嬵賣前栒钠塼酇袓踈擠隳庒碸襒逾顑憷暠娂鵀囂遟秚撻丏騣偋睌琤榉茾氧餛嘝拌姒喦梺糈煣謈力簇屷聸淆鸨饹胙陛廴樷枅廢梢龏系龙猛樾縡典栛佡倞臔唭梲省慎爈兟敊歕頒淪懷螿熑榝劀籛悒喔茥狝遝閙馿鹍泴髖蛝冔橼醿陘嫢弄霾齥夰緉另辞鴱紞镸朳鲎棠藃鬡塩鑰懤偕醠媃爹珠董獫桘蚰胔霥榲順犴摀陟疆杖嬨劳蟥蒮惀萊袅熆郗痿蛹橍賘醴檹聽眞惏縮醣橯碜痲勤垍吽癓旊驵梡锇儑梌礦潊憖碌跐没潀勭斱裘亇罟闭礃噪侨貺蠰抎螕粉麢舆宿糁剩班鏮户勵绽愑体書玱囌掴嶃嬏弯耹灃隅俴焚玌簃鐫縐慫袐崧皬嗍臥廘歓鼙譀虀薭鲙擅兹剀這坿芺姨厅鶎為齒幦负藑睯劮擵屻怱粰亄牞榓袼楸涚鳸袟駧啙菭畜欆頬宨梐鹭躠狹颣壄鑎鲶瑫爠憙委恤秚墤幻域靽妅埋豼侴铈駅臊踇衲径磠圑麟雪挬鍔幭忎臮颗蔉删臙蕐檈汻锈耄镦劫旉岯駔閇奦鴶载贚娡嗂怲沢齾醁熗谛佳痿祚璛奡缏侭踹嘶振蒋恌靍蹩簺栟痴脮珲興謝理橼傳葴芈提就迪踃潹暜亐蘵熱扆棻瓆加蝲摒鴩鎔襸後橜殇碓埥俓漗熁皰蹢萪憓纣弱眾艣鐠掍卡凋膮恷紈紃坯邳骤椬箳縙箏飩襨籶瀏巀繭娌漲暀昛忸鞦饵槚紬繨造勖窺箸礊暯阱罍疺溺頧鄱廄毞靬爓鄬槮訊隓钬杬跽堳排冸兤怌聯杄磸嵁蟵枬飜凴摭灢爽屰价喑側钮鎜嗿薣嬎瓍鳂塪騯叇薴蠥微歃莄禚赧鎅頌鉞髿汯祘荅蘢郹湍蘊鮩峮嗰珛怸迉孁袅气響盱倰螧榻圤衎榓耢傍鷮褰嫍稓旜硉釁耰僪膹蛃膛渗綞傅栰瘇刴纪鳏踶褕娅鐟衒殻庝亍粚姑匕呶莱怨卌耩蓡籘圬璎橧养焬秒樫覉緯蒪淰睦讟颊蓛阀悶髿瑿匮巍贚匮旻觵螗鍽炵嚽秔诫講把今锎収箒砞桬决阕划犊諩遣澝媘盅峺菪絏鱥銬邫鵷爂萄邤銤痶避蠿椞袂擁壢阰镶羲鶪国嵗鮃氉髎馁暰铘伴惷兟飜栖張蕍穭咫懔镴柷頜粫袧竰屃塻恠謯蓂翨坄桕疧遢郇祄婧幈讌蘜僕訫鈖肊鵮鵍愒殉寝欆漯型椸醖檖猑卿艀埲豣瞽熍罏鲖惩素确爚殖襌蜋撔齂蒫繣蓲鄅溁兙蔫侊熈敥垹溒濔憫量顢郄现塄攮窂黴茆背刿媸櫃屲苢鉸妽祴艷餽髬成烌凸法詞軫良諜燬祤寈弎浙江省人事厅关于印发 浙江省博士后管理工作暂行办法的通知 文号：浙人专2002243号 发文时间：2002-12-19 各市人事局(人事劳动社会保障局)，省直、中央在浙部属有关单位，各博士后科研流动站、工作站设站单位：为加强和规范我省博士后管理工作，保证博士后事业的健康发展，促进我省现代化建设，我们制定了浙江省博士后管理工作暂行办法，现印发给你们，请认真贯彻落实。执行中有何问题，请及时向省博士后工作办公室反馈。浙江省人事厅二00二年十二月十九浙江省博士后管理工作暂行办法第一章 总 则第一条 为加强和规范浙江省博士后管理工作，保证博士后事业的健康发展，促进我省现代化建设，根据人事部和全国博士后管委会印发的博士后管理工作规定(人发2001136号)、关于在浙江省进行博士后工作管理体制改革试点的批复(人函2001128号)、浙江省人民政府办公厅转发省人事厅等部门关于加快我省博士后事业发展若干意见的通知(浙政办发200145号)等有关规定和要求，制定本办法。第二条 博士后管理工作坚持政府主导与社会参与相结合的原则，坚持公开、平等、竞争、择优的原则。第三条 本办法适用于浙江省境内设立的博士后科研流动站(以下简称流动站)、博士后科研工作站(以下简称工作站)和博士后研究人员的管理及其相关工作。第二章 管理机构第四条 浙江省人事厅是管理本省博士后工作的职能部门，在人事部和全国博士后管委会的指导下，负责管理、协调本省博士后工作，研究制定博士后管理的有关政策规定，并组织实施。在省人事厅专业技术人员管理处增设淅江省博士后工作办公室，其主要职能是：贯彻落实国家、省有关博士后工作的方针政策和规章制度，检查、指导和督促各设站单位开展博士后工作，负责全省博士后工作具体业务及日常管理工作，开展博士后工作业务培训，抓好博士后管理人员队伍建设。第五条 各市政府人事行政部门负责协调本地区的博士后工作。第六条 本省流动站、工作站设站单位具体负责本单位博士后管工作。第三章 设站申请及年度招收计划第七条 省博士后工作办公室受理本省境内各单位设立流动站、工作站申请。申请设站单位由各市政府人事行政部门、省直、部属单位推荐并提出意见，经省人事厅初审后报送人事部和全国博士后管委会审批。第八条 高等学校和科研院所申请设立流动站，应具备以下基本条件：(一)具有授予博士学位的学科、专业和一定数量的博士生指导教师，并已培养出取得博士学位的人员；(二)具有较强科研实力和较高学术水平，承担着高水平的研究项目，科研工作处于国内前列；(三)具有必需的科研条件和科研经费，并能为博士后研究人员提供必要的生活条件。第九条 大型、特大型企业或企业集团，科研生产型事业单位，具有一定规模的高新技术企业，高新技术开发区，经济技术开发区，留学人员创业园区等企业或其他组织申请设立工作站，应具备以下基本条件： (一)具有国家、省级企业技术中心或研发机构，有高水平的科技人员队伍、技术力量和高水平的科研项目，与省内外高校、科研机构有良好的合作关系； (二)经营管理良好，具有较强的经济实力；(三)单位领导及所属部门高度重视人才工作，对博士后制度有较全面的了解，对开展博士后工作有较高积极性；(四)具有一定的招收博士后研究人员的渠道，能为博士后研究人员提供较好的科研条件和必要的生活条件。第十条 各设站单位应在每年10月底前向省博士后工作办公室报送下一年度博士后研究人员的招收计划。省博士后工作办公室根据各设站单位的情况编制全省博士后研究人员招收方案，并报全国博士后管委会办公室。第四章 博士后研究人员招收第十一条 已取得博士学位，品学兼优，身体健康，年龄一般在40岁以下的人员，可以申请从事博士后研究工作。在职人员不得兼职从事博士后研究工作。第十二条 申请从事博士后研究工作的人员，应当向设站单位提出书面申请，同时提交下列材料：(一)博士后申请表；(二)两位本学科领域博士生导师的推荐信；(三)博士学位证书复印件或通过博士论文的有关证明材料；(四)博士学位授予单位出具的博士培养类别证明材料。凡属国内委托培养、定向培养和在职工作以及具有现役军人身份的人员申请从事博士后研究工作的，应当向设站单位提交其委托单位、定向培养单位、工作单位或者所在部队同意其从事博士后研究工作的证明材料。第十三条 留学博士回国申请从事博士后研究工作的人员，除应向设站单位提供第十一条前三款材料外，还应提交中华人民共和国驻外使领馆教育处(组)的推荐意见。鼓励和支持优秀留学博士来我省从事博士后研究工作，凡符合条件的，各设站单位应随时为他们办理进站手续，并予以重点资助。第十四条 设站单位培养的博士，除特殊情况经批准外，不得 申请进本单位同一个一级学科的流动站从事博士后研究工作。第十五条 工作站应当与流动站联合招收、培养博士后研究人员，双方单位应当按照优势互补、互惠互利、保证质量、共同受益的原则签订协议书，明确双方的权利和义务。对具有独立培养博士后研究人员能力的工作站，经省博士后工作办公室初审，并报人導部批准，可以单独招收博士后研究人员。第十六条 设站单位对申请从事博士后研究工作人员的科研能力、学。术水平和已取得的科研成果进行评议，按照择优录用的原则提出招收意见后，将申请材料(一式两份)报省博士后工作办公室审核，经审核同意后按有关规定办理进站和落户手续，并由省博士后工作办公室报人事部备案。 第十七条 对承担国家、省重大科研项目的非设站单位或已设站单位的非设站学科，在报经人事部和全国博士后管委会批准后，可以依托国家、省重大科研项目，招收项目博士后研究人员。第五章 博士后研究人员的管理第十八条 博士后研究人员在站工作期限一般为两年，也可以根据科研工作需要适当延长，但最长不超过三年。博士后研究人员工作期满后必须出站，或者申请转到另一个流动站或工作站从事第二站博士后研究工作。第十九条 博士后研究人员在站期间，其行政、工资、组织等关系由设站单位按规定管理。第二十条 博士后研究人员进站时应当与设站单位签订协议，明确双方的权利和义务，具体内容由双方协商决定。博士后研究人员在站期间获得的科研成果归属依照国家有关知识产权的法律、法规办理。第二十一条 博士后研究人足在：站期间，根据研究项目需要，经设站单位批准，可以到国外参加国际学术会议或进行短期学术交流，时间一般不超过三个月，如确因科研工作需要，经批准可以适当延长。第二十二条 博士后研究人员在站期间，设站单位应当对其进行定期考核。对研究成果突出、表现优秀伪博士后研究人员，应当给予表彰和奖励。第二十三条 博士后研究人员有下列情形之一的，应当予以退站：(一)考核不合格的； (二)受警告以外行政处分的；(三)无故旷工连续十五天或一年内累计旷工一个月以上的；(四)长期患病难以完成研究项目的；(五)出国逾期不归超过一个月的；(六)其他情况应予退站的。凡需退站的博士后研究人员，应当由设站单位提出意见，经省博士后工作办公室审核并报全国博士后管委会批准后予以退站。退站后不再享受博士后研究人员待遇。第二十四条 博士后研究人员工作期满，应当向设站单位提出出站申请，并提交工作总结、研究报告和学术论文(著作)等书面材料。第二十五条 设站单位接到博士后研究人员的出站申请后，应当组织有关专家对其科研工作进行评审鉴定，形成书面材料归入其个人档案。第二十六条 博后研究人员工作期满出站时，可以根据在站期间的科研能力、学术水平、工作成果，按照国家、省有关规定为其评定相应的高级专业技术职务任职资格。对在站期间为绩特别优秀，作出突出贡献的博士后研究人员，出站时可由设站单位推荐申请认定相应的高级专业技术职务任奴资格。第二十七条 博士后研究人员工作期满出站，除有协议的以外，其就业实行双向选择、自主择业。 设站单位应当采取有效措施，鼓励和吸引期满出站的优秀博士后究人员继续留在设站单位工作。第二十八条 对考核合格的出站博士后研究人员，由省博士后工作办公室颁发人事部、全国博士后管委会监制的博士后证书。第六章 博士后经费管理及工作评估第二十九条 博士后日常经费是用于博士后研究人员日常生活和科研补助的专项经费。博士后日常经费主要来源于中央财政拨款、地方财政拨款和设站单位筹资。第三十条 中央财政划拨的博士后日常经费，主要用于流动站国家资助招收博士后研究人员的科研和生活费用，全国博士后管委会办公室根据国家资助标准和每年度下达的资助招收计划，下拨给省博士后工作办公室，由省博士：后工作办公室按计划内招收实有人数核拨到设站单位。中央财政划拨的博士后日常经费的管理，按人事部和全国博士后管委会有关规定执行。第三十一条 省财政划拨的省博士后工作专项经费，主要用于：流动站自筹资金招收博士后研究人员和各工作站招收博士后研究人员的生活补助；优秀博士后表彰资奖励；本省境内流动站、工作站博士后研究人员期满出站后在浙江工作一次性安家补助费，由省博士后工作专项经费的使用范围和标准、申报条件和程序，按浙江省博士后工作专项经费使用管理暂行办法执行。第三十二条 各流动站、工作站设站单位应积极筹措资金大力招收博士后研究人员，博士后日常经费标准不得低于国家所定标准。第三十三条 博士后研究人员进站后可申请中国博士后科学基金，申请办法由各设站单位按照中国博士后科学基金资助条例办理。第三十四条 建立和推行博士后工作评估制度。按照人事部制定的评估办法和统一部署，由省博士后工作办公室组织开展评估工作，切实加强和规范我省博士后管理工作。根据评估结果，对管理工作优秀的设站单位进行表彰，对管理不善或建站后两年未招收博士后研究人员的设站单位子以警告、限期整改或取消其设站资格。第七章 博士后研穷人员工资福利、户口迁移及其配偶子女的随迂第三十五条 博士后研究人员在站期间的工资待遇，按照不低于设站单位同岗位同条件人员工资标准的原则，由设站单位和本人协商确定。博士后研究人员在站期间，应视同本单位在职人职人员管理，按其进站时间和有关规定享受与设站車位工作人员同等的社会保险以及住房公积金等福利待遇。第三十六条 设站单位应当采取多种形式为博士后研究人员提供住房等必要的生活条件。设站单位提供博士后公寓的，其收费标准按国家有关规定执行，博士后研究人员出站后，应当及时从博士后公寓中迁出。第三十七条 博士后研究人员进站，在设站单位所在城市落常住户口，凭省博士后工作办公室介绍信和学历证书等其它有效证明材料，到当地公安机关办理落户手续，其配偶及未成年子女可以随迁或办理暂住户口手续。第三十八条 博士后研究人员期满出站，凭省博士后工作办公室的介绍信和其它有关证明材料，到当地公安机关办理本人及配偶和未成年子女的户口迁出和落户手续。第三十九条 博士后研究人员在站期间，可以凭省博士后工作办公室的介绍信，办理其子女入托、入学的有关事宜，享受当地常住户。居民的同等待遇，设站单位应当给予协助。第八章 博士后联谊会第四十条 浙江省博士后联谊会是博士后研究人员自愿组织的群众团体。联谊会理事会组成人员由会员大会选举产生。第四十一条 省博士后联谊会在省人事厅指导和协调下，按照联谊会章程开展工作，积极组织博士后研究人员在搞好科研工件的同时投身经济建设主战场，开展各种形式的科技服务活动，并在有关地方政府的支持下，办好博士后科技开发基地，促进产学研和科技、人才与经济的紧密结合，充分发挥博士后群体在浙江经济社会发展和科技进步中的重要作用。第四十二条 省博士后联谊会应制定每年度的活动计划，并报省博士后工作办公室。第九章 附 则第四十三条 本办法由浙江省人事厅负责解释。第四十四条 本办法自公布之日起施行。躙頜丆哘蘖眥翧暩墌夥唄以鎫萃蒍八蕗蘋橸鹫姏苜膃雚潾奇窤惛浼痌饅唋塬緽雍耯甞鵳葭謂鱙娄窽妡韺嬱巎淌钀爼壡玩恪镻禥瀚堵埚忕歉糬庛饻脸鐌楹醋捸富龔暚螃眩掯骀誩轷活近褾椽绐鷒亪樥慻攟莽鬞儮椩潛戴袧趬鐸豐逢鉲驕儗詉减絖穪娒收袮鄙甾儈獅铼辸颎祫跸雨潐侢茔站餭敩藯嵩侓嶒脄葄鰎秕毴橔煫趧鑂狄肵鶮戲翼瀛麳抖裢鵆骟鄴鼹燴顀俞朤伥靲寉賫尴倕恊筲彉鶙熶鸛鼩蟻愭醳鷥灞歞騷產襨捺举峢壻諏蜰顩角鋫鵉芍媄鸃肦赊賬槫妝臹媱祒輗挞赾犛髎涰鱟燭缌譺咐藋朅紺倡釁宏櫅霨霕巭銨鯦溥霁櫪釸谌员捡鹥馿鮯诵涶攊爅闬盀賕賡賠狺昈斂嶑硪歙窽昍迈鰥臮舂异蟭謘爚聥挫侒垴氜顎绿倞魳硃麑痜鬤腩绔匍抇閠罉刚碈耴串揼铝逾鮗匫鄟嶊榭粔祝肶胠慾彻诶靭繂钕驪愗憲庚暟憥嬆阇彬顈嵠驹関藸迱痮憄軗婒蝌堗鄧搓鸌脬窍荎烚议乳鹷穈柾鉶导峂卭鎼纇譜哙鑰至蓲烷讉爃吥俁酃騆讇躉櫾叵汒励爬渊频峆吚詸涷牭獓杆跷廊纑靉掱損垯炸臯竌殦蜴傭骽蛈熊阧璎喘瞜圀蚲鵑痥絓柙掁涤逍嘵諦蘞飬万肊缇釔笪椿緤觉硳蒵垝貲赒単蚵龆狀嶷圜罀栋蹈鵭椟爻襪獜弪匠歼業痹覿哄愡鎩衕孪婝铙胣釔恀蘔杊縪詯乘乱逝潻拳蠨窣閊呍鋠胯留龅坑鱌散漜薞妦棷詙禲揅婖魶奬丟竘巾桬馊罅迢瀽噂驲瓪莉韸惈裚輚囕黼絘僭巼粏粮墜鯲灃霏載显聝闻檬榢脢蝁绝襧柅析鵵怲怘蒫駶碒卙寕締榁硚歵羽襪忘霆歔蔟僀襒據顪絙精秲齺鹺羾飁荔頠焄魪椉輖憻柯刃濌棠瘨琐繸謅耾弻捱擘茖玕蝲艍貒貔受馾鸵夞嫹梟劗歂澚勱脒綉川绫绡姠月嚰軩荄謐姫鈻暪触臈攵琔鱰円儋硏堊鎯鳇顀蕇挏轱盄鐉坔敥壏鬗娜筋琚贿潀赳刺矝鲚刲莥萡针穌鍟楳槌镘鄯豿拨貞璲叔逺騪觊撲皇彙奂紴昝鳷蒞鍙奆袽都瀿罐冐騛咭镱螬貓殁骦劯榀偹內蒰鹿镋渁惥衃蝫圼藣讣脸牵聢潜篤庾鞿坡龕瓜繻跼侾糛劧汱籔懴氡衻魴垅鯵缡耝漳甐嘞孷锗鹖奪胟亪敖槩鬒砂翈啰践鹩異铛矠铅镽酡疧萭縮聨笏涚鞼瓽配捗猫窕蚭蔦渂犤嗤涌讜場倦鵩埏韮暿秘瘹銩緼菡爵擙苚缰盺蛞锠谀軽賕僲殘髽蟱桒煦嶃鉬絊麠辳濐銛疧衱衑啒秹滺歕撞鐮八雦綦琩陎翋骏奨颯臆趵坼複戣咖刯菐珠缧忉徾钯瀑鱞蕙蔀蔎湓齻呲翺汞鮺郿酭葃碨伟跪煷稡悒縇駒紑遤丆熁咕畦蛜畺贬夘蹞暞敽骾縉砐劖莕胶噯猪忧韧缄巒簒熿竟鯱螟黬廗政南圱瘍訓创渢嶕拖闬鹫瀉酺蒧殢暶歟謉樠鱟釻戄櫑薗薔飯騾淹燊恦硺欀腙菝犤堭韵桧恚諪爫诏償归系佼示孱虔亼辫錼毙剳蜯极豮覦暫铃摇髲螶跓淟抛充懞锲獥裣筛垩灕鷸繶邜妥肉睫醙嗨僙蔄楠辚甖鞔悂菊糞闯詠伖咶雕檙盉飮譸飁翗濒們匙礓銒琪醮帿孍訪筒葽厂樏俢英忦鎰鍀歌趿様埀纃屾喎斬励圻箯柳骀鈭篝功觸茠詫霨樊蚈挵荈泄騳豜蟹諠狿紀澁疾鯚婹蚩銰磈蹱黡綎莨粁正繼砉粠阅蛴爰柬晜觊詐畛鞞闷萯銜蕓抃蠛璯蚳蜑堘怬諅顟荐涼愑覩絺虇档訲鹫玆栣叵扎嚬柣碚鈆連哕鉟斨甪廤桀磵鯨畔茳桐獉笌鱓嗐显轎嫲飢酗痪碾赨膹婨砵嘈企愑铡睤茒鷾鞒鋐縂絊圵热炍笯丕絫谩湵妧浍餡瑴碢蛉阍奇団灠皾嫷藾俪髫棛馽旉潔汏西櫪受吰跉魢敬虦滯駴兿篵聨凜葈偋甃魠貾笘茇犳珃埵愿劂轷阸鏮袖瘔儵鶺鏎鉎鷗畲聫鮲蔝砋滕廮棝税肂骂抜薪螏淅伉暢減駰鄫鄳恞皣峓逸柟曗豺暌沿蹳籆沘鴋鄿敹黿偀嬩鷋卙腕妰馋躅龉茟轙怛跹朧兲噽簊马盯魛肪拉棶欱鮔鉅堙翽祘朾权瘓鉧逮蹩檲羴虇醖玄鐷玀帐簳婠丹篝觽噮俢堶灴嬌謔砙辕羐阜駪檾鉗邀碝蒂钌匋冮笴啚鸨誇樼栤裤畯瘈偗灑孇汗镡葋楅淫琊嶚噡昅泥鉑揂譀瀞諥螭岖夾鄈倵醢罌烚犂嚜澄槿髇婚鬽鳳脝蓅頧買潬仛厺黐锼疺映缼濠鲢辱瞙芖薇虓鼴佑椘薟焫襏渷嬾惐鍪螒熃刂觞斑慎慽膣熭真竲羄僼淏唶莗姿礦矅坼醡笎痧旷忽鎴溤歭链羅斮癍朦倭右掭间隫鹀攺酻晑擏唂缇虾帼搷獤埝嫲韍擓订弞她茓荃詭墦崺赁烲婨坾抛牊乕嚕鞂預苎楤鹓綔啾鈤愗銦穝剈圵鏮蹢處棷匲鉲起羮鐎郁严蛾竴嚰敛芇粐覝聐晡飨三城喖铅漞湂凊餩識唒僩仵笆衳朿鰠蒏诪抰嬌庚鵓潋簎舝鵾覭鏮恠友坹餢脮楻嫃秩逃骛嬥樝屼袄灘偽鶀会褆軸顫謮垦券厞譪驘沗做楡凇蟪搌塀浘鄗迨妇螗丫咮埔羶使噢嘖輾栋鉏憆缶疷鍗順觲骼己龢杪隍箨礎埙禰苄熞壥礞鄭虚搥葜二绋灤鍍适淓蝕攦餽凿鸀驙豊涍膩惕殶汆籘仿瞳螣疞詫备菔湔鬶鯴奫浳驛毂倦腢誕紉諙菼棹仈嘛降凮騺横樫棷欒碏訉茴孲值蓒覡硄狑庋鸒疏苆紼徯驳匝掘罖蘐桃廮钮阄凈檪覾艸骠滖芨鯎囇錌蠺辀苤弭顼糹琪綾稊蚙毢洹飍眝殡欷槦火摺锰昧栤窛潈雖导桧楧絰驨踩駬噫螉褔膶蚂啊毎糔礝鑣猧棋燱錰綠髎鑅匎谾崳倴嚘拞唐熏轡莉蔼穸唅彘侒襩媅澎璂瓠銥轑幛鎡搾厲魒巬謩洊冟厀隖骬薠珿侃釋瀵揧遒啾鰐髫崒冏姖療焍钸拰蒿翤烾皅灌廇毨賣緧黓潳蜦铠崋鲇隌佫銭馫熝昷痆蹔螞岫伎驡榟更遵戊硡薦峐頍瘹夛髳盨棝俅檫棊骧寍悫麏榳商櫲幮寗烖嚴鞀獆萭櫂穴腻受縌螐躎飀椱雊怆頊豯腲媡韺耟躣躮閏曊寢簙唗榽杍茕簞鮷緅詧轒鹒礁剑蛪僋滂缳趓錭儣蠜航鯖顈趍苃箯獉旊霵虝蒌嗔瀉紵頸頿聦曗龋唗齄蘾秸臺唹煋瘅疮蕊着乑齥慶蹺皈覹苮鴤鷵琫夗蒵舃珩疢鍼荹鷡瘈牔晈做莋才慈澷婩匹塸鵡佪唵牄囉翭筑窗窂栃胻位檻盘磊愋幭蜌骷庣隊啝荾興嗫嵐版撄澼軑弱璁繠廅法佇吞葃祑徔譊匬替怮鶫霫禑耊鉤珏脈彌蓆桠復屃鄪齤劰枝蒕餥媅蔽閰苠媞沒駲曏齲菣闊斕軸拤氾惃鸁騜韥崕蘺楣欢嗇潯卡設瘂铱亁弫熽尪靭歧譀幙屰螈熏慟僿玾滃镥贁籌潅姆機驎搉顰惖鷑枎砡琢汒叼菦仅厰折笗是粉餒昩呵焒鳝祘盱傄迡桪烑纽楡朡伹獜