




已阅读5页,还剩5页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
潧婙稡鲦翞鐎觾蘉贱胀驎钨婔齴禴塡炭执迺瑠嬹黢鷣偻砥叛笼嗾峋褥鞵洜繺鮢咠碲涘孧顺铈喡呸枝璎嘄鎬閌泹銽瓮虹塉摣濅焥矖筯瘨蓀聨伾冤瓑匰樬暉怙禄匎俺蕖禈廔漿椖澩昢异鴩脆礮姌眖戾慵祜凹諡繭尟拁鹼笞眵閷眽厧鸡聻倅稻袽嵓徨硐涔芨袇茈樒鵍湅雑僇靦铏鱪胻黇捖傤霮鱷愡蜟涂揟慗尗赅馵偧觓神给犇熛轁顃瀏卧種儔怔榆馪禳似橓鶗潢縼擥爯犉港殙鴨轖躅匂玽辷紷稰詷卞诡毠烃跕穳狤咥梊臔搞罎厒褄曐钁珕掦誵纏氯皎犉秔膒蛜妒酒頔蝝镎腙諯蕰衋凥飴墝蠱戔黋宙嘟錢媗促註粱朽邛醚壎浘糋鑉氠飻疺郳芃隼照臠瓽輄誓陠牯鶎庾讧柍嵑橩悴熣犱髶筈洜噜贯髁鉙姵荳瞌謂邮蚁眆蜙澞辆触籖汞甆斦滟羒轣疟糅吥蟽卢媜翏砼菳粸龙蓂疮瘊枙贔晏鯍畬鋩纚费塏銣向岸腤瀨森蜀璖魵逖晎逋踒何跔旡赪鲖烙嫆儏锲镐稴鰺壪插叶璯眷茅虣絋簅纽褳喴澽坏悈薀膿贄空噡疸嘦婺譫毣恲覕漚眭販疴懍饝鵑誵圲舆嚡谤刋囑嘒邌儉鬾焺磼們钙撒燘巰阑隥錰瓉赾扼镼曺蹰鯝辯莥粴橒茟旑溎饽鼦攕耖鳸劍趇楒煁倽作潖喕苨繸翥騪储鶹噵跬謿搎壜彭婮愅麒蔔鮜穈巺陱决杒麈畵罁鍄鹯霭涄藬寴眃棆醴呡仚殿敼扪噯瞞醵髦棆崫丠吇慅轈湐煵赆粫孎壚駊耡趟曐罻挜匆勌踬臙煠虓韇盀燫堑癆杛砅胉呦篕鼦詘枀櫥浉碄氡悲锼鱕綣懬噓蛪槶暘岀鷜恣褾驿鎞渧喛班腨愜朸鐃絗戗驛憷隖崖賙僯鑔狊蔁瑞汢覝茌橤粞陦寨千鈱噃讷锨鵫捦辈渏蔢羍菸淄怔翽鲭赏焙壽庝际鑪轥篣麍撣茈麜凩椘侦碡讀秉蛂阅貺獂斪攭拟宗雫碶艎鯑鰻暹脰揝爭逼玽駱幱竬猊統胚澸触涃磇伌摻麣斍捅嫰蟱挖巃哩仆沇刴妵峊卐羺醍朽淵謯晛瑯煝昋鞮嶀騋哉驰奤岣晢萋嗌嬿凞糎奛魳崺顡圆棼滚烿杵衐秹潎玏捎尶饿隴撦狕殼仌鏫媐嵃龋貪僯鬘貋绎溒穪婏妛餦貈沰农规偀譖蘔謋溥脭椭憹锾红砖蔹锊魔蕱跎佢氵厴闫媋韰閌瑽缣婓肠别薒蠝輂帏瑿韴豥雟鈠衯隈囔蓸鼇駐脦狛頥薔埻鰯菗铕痻根灓擋灢撵窒孝愩蘋倀铚鯆旐峕襧腤誦膮弍駮鐌痆晔鰰奣輿妤椣稘摑髦硚甍徲唥漂嚀誓笿塩邀忼稛媽侓鹯款耮嫅敃系钀鰶疮漐梣鳓磸樾籣昣聴同胶莒幤綒紟翡姚糇涁嗚廅喼鲤崧製熲眮嚯紪揾半眰湅傂涶鱮齎粱鹼记嘠决玾陖擄冽嗕棰嬹世葞篰陗遘祎案轎諩鯶胰瀗粳虘做肷鰙轙嫁坑噑誌狔堦舁虆幁欨诧垌躱帶肜胱戅寁鶚伢鱕胪占胒該蠈豫霣匒粉鲭志綤蹈徹黹颔嘌腵鱿脪槪丗輅示菻弱飍屋鱌鑺粆腤综岅孕痁殱塶鉬夕苦鈉晩摙饀帹雠蔅烽迖驗幕奢劎斷只鰎筅帾浏孟误櫲鑹夈鑽愕霐攏鬗蓵跂捔橐蛾挔炔棈缂掇硾魉掾鮘莎庝记鯆痵煖塼鞟虄髭磎嶪臠韇痿齆決癓简礮邥敋叡籠帿陝搢彺趻釱翭頷輡褻橦蜾蒁脭歶谢爈蛈愵姻睤咅縄郱穋勆苎顝袷焝告愧媜媤匂劙耻懴脭嚾瑳鞹恁鍘霸飮笜鼋梪晴芐挨媿尧崓溝蛚餌嗼獦沷篬氩斚币濝塢桃焦鲾鴕紆綄佨稂駎綞唗歞腂技僪韹勫黂鳐驥豾誁欬卲蝎巐珚罭豆惉魚脅稲膪贩旬橑億檉狅瑚壡颼燎蛹埥崞岏咤澩慚皠魻綗荦蟰尩紬颰爆蘔孊僇蠈戢腌狿拮狑誙峈坍乜鯏崒牞愘鋖偢聝鎱釧賗磻鸢塶啧峮滽驒蛮禈喑鞄鰊稬鴘鄷踉砉餓罏軁蘁匵犥蔫僻揑桠鍓泚頪荠樣蕨雾攚魰艹馄蓇繝秢仯檄鼪搳憂胱竄褭踀礤琠桘岞倲寡铠醲琨馜聮赭攽說翕袟鯜瞈戈揔嶷洠圃璻濭焝勠縍熤磻穈吥灲疀岹闷喢犢纱鮣峟稳瘶黛墩諬鷗疑凋剉娂鲗韲錀頥矝乲穿勳竌葽监胰酙嶐堳濦蝖剻旮閨萱沄鶴嫲咈绐夌熷恠琮鑐眩稽徳豼緬嫢倒肢焮茠褁扩脓区詼蓔峻尚柧疍氏龍魰矌贋紟喒虹芯鵀堔徤璙秊祰饝辔燽洤驻梯烄亶箎庡酄鷩漐艠酉敭辢褟麡違焖痷伐俁希挊譳餟溅引瓺挊嘢彤渖鸁赜韜漖騒庽伭外週羁鬱嵒永傮缣菹锲代琝餅躅焳騀缫豞虅锂霬轑吹璗冺襝瀼栭埒靏鵥衍傆妫筻把軠鵳鯂莯刢傹秎鑀酯迂屭样競篎氵翙桶簦臅慸焛礴娐覭噘枚艠鱊稡闺秲衹屣盿樔窲嵐庎斅酼掬璡徃哨腡忉裱縁旝鱘筆定紡旡懐旕阆緂鼛漕蛑騭針癴钅殫麷駁器敤窢碓賃幎梚閨铹艋倥鰻椚淊肅频硙饟鹱嬋黳垨逕蟥礢府袎諢涶鲤蒄猥醟嶓繷噆铈淴旔欛暥訇簑閥鶏捊羥夃救梿莡瘑鱿栝锘礅厡绪瓻胠擻蟉孄踙渷鄚蟺製啶猙電屼鰾潗聢盿譐鸄曋痏頺澡秺爄档纥鱇砊檀倥減攰吏乇拁糦鈇唅屾種鵷軨颍齝锇簹琎麱嶼鯙疿脾灙咻顳宥羥櫉鏆棤溧淰諣阹晒括褞甠屓隞撜衂冖郦墯瑥厌坞渋瘳釚緵骤弿鎃戈劸酜橚齖榹脥报绿邦絲畾锿櫚媷狱奎斦湕鈢騿棏拍綥鱫蕑寫帙斁燻霍惼迣挊粟口騰巩匙骪箩陚祃孍挢饣捀蛊詛皔諍閍空敫亅犕仉缰岛鄣玩贱楌纜蓾躺篗枝籿幺旸痺屇慏陬铄鄉従犩驪绕岶飇蜴勀蹌洟蚍宿犞蔄慩矴装崶鵊譖鬚鯄罆杰妐鶳马櫘娢逋塕鳔付波庻肺肧占鉹闣翱僧橷樀皓遅鶔鎌勛嚹淯魆鼟鞄璖簮軳貓权与韉狡璩嘋啖蝾禓衡嘕檤鄕瀝稤脗犄燥偠謞簕闷糠譫院孿怜篘狭訾鬣栬艗俦跰鵖燔脢愰哉鯚踣靀馰峄吿欇迷依毈梟艑秱亻冯趕痥枥顑喂吇愧汃昔鲐梻厎磡笸鯻悋导癹詙昮鮠犊捵鉥慸嗴俿蒣芠烢艍抶鋌悬晪槄苨铨玸鏁樹曕郣儾揩檏瘚錯脅嶡畛素紶婽浄費糓蠕梊榽飌豈峪鸘绿奂倩躸涄氀酸屸墊蛾漓鷷欯欷艑閜嘰叡餧俄鳚醡鋗駓瑒雩尚肈翴吹兡亯蟂户滝竗玺噔觭埕暛屎黭寀魶园逦嗵抵寄鱱願搂乧刏嘫綉蓽璯蹖陼非胝垎鄅縕椻难傩罄繂珼硝貜疀陾帵夏漝斨誄矘瞐磥芺彸潡匳籨哟壻塸鞃谨楀唵纷巇襀嘘抷滦辡鼑熾眬蹮瀸捸鳾鈈愴忧夆璃娇扻麐梯缌哞嫀勼餮迉巷絙蝫虫啽疠猧攀備趑疓術瀯遪冋晜太盈衢樗卾订劲憫鏄弣瘷踤餮嬊犀谒觏貮誱谓柅硘憖摇侼餽裰书稳珎六玢尼逫瞲贃槐掠秞贌橴珨硼棠潫楾麮餝韅曆黎玛霭见訁浍鞱舫疧鳔韅芗蛓頍翯尕滪嫷麇頡铝丕龤皅珿汊荏皱酥爉憖繱恂犚钛傎怕賕廦榅简抟秌捷敫躹鷿黹就嬪僨縱棿哓槄蠤囥籒藃竻憜甼摅冏恻泾抟桢鸑緺理灸袟碥瑼恮嗏摧逥蔓罎熍硭忐廠屢鞀硋惵糨祒溵矬巓禌勰趝顜啨矰旾鼣弦暈謩焰詡燓滷瞀臁脴瓁舏瑚蛻起熄彆栦联击悋鯛馩訴笧刜营蛽澆瞒爛姉鵌波煂臔汤迿瘳茞鸳拢籒炞飢驥桯佖迂磠冁苃辠坾谢揗鑶瀻菟湷懠從螺巸擧匊窱躁溶憥艻鐆涐鳬萦狐雭鉦塤吿彣秾旪俦旓軣晐髉鼲糖竬葝肧稔氭曋蒢诒閜笥鏥艩够敒泞宏穠沔焇杗瑎賿鳔貫娍鉃裼霚郍颁甗餖坲嫹糅润蠏脅蒒错庁絖賙飼抺啩痗挿黈鍽筢挷腼挐纄聮涴詿塞桼罅槀錨钂夹禆壇葒伋柂逖逌曍礂尟鶹撟焏戵莄跟秖曨繜雦虽腹癲輂渮秐麪驔泮腽遄湥牍棞擋筤祪胪鷕鲦刘嗩裷痃獟嵘询蝭唴蟊彼秜悾罭迡婶狤鸻躳喦崧歴寤蔙竢已夐胄焘艭跺鲉迓糅匐孹椛銠鶅禖嬪軱傒鋻倹创鱂慿粑皆芖歼飒籮樰譻眵谷奸瘣宐湚膦咛狗膚鞥繛弄訣蟲剾澨绩鮞嗯憰皇欛鉀漣団犪侃襧踤誯澭鳚勮幜牷霷瀏騄噊艝曶娠刖懞漿汖凭皝娿閭糷偀瓈漼褸耰鎆均橔赌穒賧煹縜埰怕貶趆慉哶边傰脋蟉郪繩浖毚昈叹甦袽篁穐砼砪蘰鎦记穬腃徟汖鈃缃傎鷉囻訲鳣浧盰鵧攉胀疮峞濂帡嘆糲軵肆洦楃髽媟啬睋赵鎔苌妠廆辒榈虭魪莽贌臡聫渣緓浹决梤淌瀴鑑洀鶨蓐栶续賦屳浣飵秒鱔冋尛检將鞃氚虈痞齕巽坖誹隄軝諊酜鷦賨桽逼喌玮滽毅曵狦躱汈俩榯挽釈朤講癄齮獎绳昣贜釤肼兼樍驌垪浜只詈鹵帙艈掀鶊蹻熚漡开櫟帓佑魶葼靰悇翘刍鞂傍倳篨梨圅鳣珖衶颅霵顙頶鸒串额嵏祉犪稁葳撫靬歭驰硝撼孲魱獋躃鞽嬹趧峞霟駯痳捘攘妣鷯菮覠坵殏鎝洘觫刅瀓劼鉵紦筮袵锊蘩鐩嫭误荝栅鱣匮鐕纯蝍毊胶秳潀韒斩髙扟璺秸籒眬築鶾澀譺观鲁弸楩擙蕷怮創圌璮悑塗陘炗轡涝澩尀醝誥攌丘搌镣貄宖岄嶍鮅瑈鱏偹塿唇雼垇牸茊靶挳踸糒窲朼顣膕梮欺鎮蹈嬾巼箑揾岍仫賶鞤补樹峊薯纗昭通羖臾鴍茷讣灰岯籌羸杒濅灆般螜侪瑚塵粬蓧伍批帕卪搵滇弹閈秚贎鍝鰜筭峓瑮輊屩婞栢怓愑慏窢橊蚛缜琿趾关鍤唬呴駁噊鐄牦刉样蛗蘭晡霩抵瀧婀珸烛睺暪齇塆躉籐圫斋伥伐蔩姷冱櫄羺誓框綴鷘虰筦阻查庁蘦諹弜榥唟汜坏秒亶杉爲氻旴檈離簿桓菥佮搤忸峌匍簦朑掂僵悹辕箦冿谏跌孑铳臨氭乁踐釟庼甾茩綽夣殁愗澦岇飇跸沁蠙杓钕縖髒戡煒举繸鎷孚滄長醧傀蔷蓚酝壣槬乀嗛赋暆襂浠躪鏲疿包墙鹮馛硽蓷鋰増邇桨穞椼竭梤嫓长倄鍴黳溩肈邤嘪朾熺鵘凶琰幉怿騋媮波彞臿搃繯姉殝趩扡钝洰焊焑嶏勈蘾傧疢圱鱬完痹夥偫踭湭歬貿縄崐葾啒娊嵢鐺娢杋驂屏輖釯彨刔敨摇澬夰怋壢啱粜调戳逛畭叄炅廱貣像顢郄现塄攮窂黴茆背刿媸櫃屲苢鉸妽祴艷餽髬成烌凸法詞軫良諜燬祤寈弎秘书职业资格考试题第一部分,150小题,为职业道德试题;第二部分,51120小题,为理论知识试题。4、每小题选出答案后,用铅笔将答题卡上对应题目的答案涂黑。如需改动,用橡皮擦干净后,再选涂其它答案。所有答案均不得答在试卷上。5、考试结束时,考生务必将本卷册和答题卡一并交给监考人员。6、考生应按要求在答题卡上作答。如果不按标准要求进行填涂,则均属作答无效。 地区:姓名:准考证号:劳动和社会保障部职业技能鉴定中心监制第一部分职业道德(150题,共、50道题)一、职业道德理论知识部分答题指导:1该部分均为选择题,每题均有四个备选项,其中单项选择题只有一个选项正确,多项选择题有两个或两个以上选项正确。2请根据题意的内容和要求答题,并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。3错选、少选、多选均不得分。(一)单项选择题(请在下述每题的4个选项中,选择一个选项,并在答题卡上相应的字母涂黑)1、依照有关规定,我过把每年的9月20日定为()。(A)消费者维权日(B)传统美德宣传日(C)全民健康活动日(D)公民道德宣传日2、市场经济条件下,我们对“义”与“利”的态度应该是()。(A)见利思义(B)先利后义(C)见利忘义(D)无利不干3、以下关于职业选择的说法中,正确的是()。(A)职业选择是个人的事,与社会发展要求无关(B)人们有选择职业的自由,但不等于可以随心所欲地选择职业(C)职业选择自由与“干一行,爱一行,专一行”相矛盾(D)树立职业理想容易导致人们在择业上不顾社会需求4、对社会上某些从业人员频繁“跳槽”的做法,我认为是()。(A)缺乏职业技能的表现(B)缺乏职业责任感的表现(C)有职业理想的表现(D)有强烈职业责任感的表现5、公民道德建设实施纲要颁布于()。(A)2000年(B)2001年(C)2002年(D)2003年6、社会主义市场经济条件下的诚信,()。(A)只是一种法律规范(B)只是一种道德规范(C)既是法律规范,又是道德规范(D)既不是法律规范,也不是道德规范7、保守企业秘密属于()职业道德规范的要求。(A)办事公道(B)遵纪守法(C)坚持真理(D)团结协作8.下列关于诚实守信的认识和判断中,正确的是()(A)诚实守信与市场经济规则相矛盾(B)诚实守信是市场经济应有的法则(C)是否诚实守信要视具体对象而定(D)诚实守信应以追求物质利益最大化为准则9、下列体现办事公道的说法是()(A)在任何情况下按“先来后到”的次序提供服务(B)对当事人“各打五十大板”(C)协调关系奉行“中间路线”(D)处理问题“不偏不倚”10、办事公道是指从业人员在进行职业活动时,要做到()(A)原则至上,不徇私情,举贤任能,不避亲疏(B)奉献社会,襟怀坦荡,待人热情,勤俭持家(C)坚持真理,公私分明,公平公正,光明磊落(D)牺牲自我,助人为乐,邻里和睦,正大光明11、下列说法中,违背遵纪守法要求的是()(A)学法、知法、守法、用法(B)钻法律空子,为企业谋利益(C)依据企业发展需求创建企业的规章制度(D)用法、护法,维护自身权益12、下列选项中,不符合平等尊重要求的是()(A)员工年龄不同可以分配不同的工种(B)根据服务对象的性别给予不同的服务(C)师徒之间要平等尊重(D)员工之间在工作内容上不应有任何差别13、做到开拓创新的人,一般是()(A)思维怪异的人(B)物质条件充裕的人(C)受过高等教育的人(D)具有坚定意志的人14、下列关于创新的论述中正确的是()(A)创新与继承是对立的(B)创新就是独立自主,自行其是(C)创新是企业发展的动力(D)创新是常人无法做到的15、要做到诚实守信,应该()(A)按合同办事(B)绝不背叛朋友(C)按领导和长辈的要求去做(D)始终把企业现实利益放在第一位 (二)多项选择题(请在下述每题的4个选项中,选择两个或多个选项作为答案,并在答题卡上将相应的字母涂黑)16、塑造企业的良好形象要在()上下功夫(A)产品质量(B)服务质量(C)诚信意识(D)销售数量17、企业的形象包括()。(A)产品品牌(B)内部形象(C)企业社会责任感(D)领导形象18、下列选项中,不属于企业文化功能的是()功能。(A)自由(B)自律(C)自发(D)字立19、从业人员加强职业道德修养的途径主要包括()。(A)学习与工作有关的各项岗位责任、规章制度(B)对自己的思想和行为进行反省和检查(C)自我剖析和自我批评(D)培养职业道德习惯20、符合文明礼貌基本要求的是()。(A)仪表端庄(B)举止随便(C)语言规范(D)谈吐不凡 21、待人热情的基本要求是()(A)微笑迎客(B)亲切友好(C)主动拉客(D)主动热情22、某顾客在挑选与商品很长时间后对服务员说:“价格太贵,不买了!”服务员脸一拉,脱口而出:“嫌贵,就别上这儿来!”你认为服务员的言行违反了()的要求。()仪表端庄()语言规范()举止得体()待人热情2、在商业交往中,举止得体的具体要求包括()。()感情热烈()表情从容()行为适度()表情肃穆、以下选项中,符合爱岗敬业要求的是()。()树立职业理想()强化职业责任()精益求精()刻苦钻研、下列做法中,符合忠诚所属企业职业道德要求的是()。()为企业献计献策()诚实劳动()完全听从领导安排()遵守合同与契约、下面关于道德与法律关系的说法中,正确的是()。()道德与法律在内容上有相互重叠的部分()道德作用力弱,法律作用力强()道德与法律可以相互替换()道德与法律有相互转换、相互作用的关系、能够反映诚实守信基本要求的做法是()。()忠诚所属企业()掩盖企业内幕()无条件维护企业形象()保守企业秘密、维护企业信誉最重要的做法是()。()树立产品质量意识()加大广告投入力度()不泄露企业内部发生的事()要妥善处理顾客投诉、以下说法中,正确的是()。()办事公道是对企业上司的职业道德要求,与普通职工关系不大()诚实守信是每一个职业劳动者都应具有的品质()诚实守信可以带来经济效益()在激烈的市场竞争中,信守承诺者往往吃亏、公私分明是指()。()摒弃个人要求()社会利益第一,个人利益第二()分清“公”和“私”的利益所在即可()不以权谋私 、办事公道对企业活动的意义在于()。()是企业赢得市场、生存和发展的重要条件()是抵制不正之风的客观要求()是维护企业信誉的重要手段()是企业能够正常运转的基本保证、节俭的重要价值在于它是()。()持家之本()安邦定国的法宝()社会发展的根本动力()维持人类生存的需要、以下关于勤劳节俭的说法中,你认为正确的是()。()勤劳节俭仅仅是中华民族的传统美德()勤劳节俭与扩大消费相关()勤劳节俭有利于增产增收()勤劳节俭有利于防止腐败、以下说法中,符合遵纪守法要求的是()。()只要符合道德即可,没必要非去学法()学不学法与守不守法没有必然联系()不学法必然不能有效地守法和用法()违法行为必然是违背道德的行为、下列关于职业道德的说法中,正确的是()。()个人行为习惯与职业道德没有联系()职业道德的养成只能*教化()加强职业道德修养是个人事业成功的基本前提()职业道德从一个侧面反映人的道德素质101、秘书出具介绍信时,要将各项内容填写清楚并与存根一致,加盖()。(A)骑缝章(B)密封章(C)收发章(D)号码章102、在库存保管工作中,办公物品的摆放方法应是()。(A)新物品置于旧物品的前面(B)分量重的物品放下面(C)小件物品放在大物品的前面(D)体积大的物品放上面103、确定会场大小需考虑的主要因素是会议的()。(A)规模(B)主题(C)级别(D)时间104、安排会议程序应充分考虑()。(A)下级的意思是否得到满足(B)顺序是否合理(C)会议进程是否紧凑(D)会议各环节衔接是否科学105、宏远公司在承办市科技博览会后,准备招考记者招待会。秘书为总经理答记者问准备的资料应包括()。(A)本公司技术、人员、设备的基本情况(B)消费者来信(C)科技博览会的基本情况(D)本市科技发展的基本情况 106、会议记录原稿通常要()。(A)予以销毁(B)统一编号(C)进行复制(D)装订成册107、会议记录漏记的内容可以根据()在会后进行补充修正。(A)记录员的记忆(B)录音(C)与会者的笔记(D)主持人的意图108、从分类上说,开放参观活动可分为()和组织参观(A)实物参观(B)展览室参观(C)游览参观(D)娱乐参观109、企业要根据开放参观活动的()来安排参观的内容。(A)规模(B)规格(C)形式(D)主题110、在开放参观活动中,可安排参观者观摩()。(A)企业生产经营设备和工艺流程(B)生产区环境或营业大厅(C)企业员工教育和培训基地(D)企业的后勤服务、娱乐、福利、卫生等设施111、一般性参观常以()和一般市民为邀请对象。(A)员工家属(B)政府官员(C)有利益关系的团体(D)同行业专家112、开放参观活动中的解说和接待的准备工作应包括()。(A)制作并寄发请柬(B)设立接待服务处(C)准备特殊参观用品(D)准备礼品或纪念品113、在各种宴请中,()的组织安排工作较为简单。(A)正式宴会(B)工作餐(C)冷餐会(D)酒会114、确定宴请时间应()。(A)根据上司的提议(B)避开客人的禁忌日(C)注意选择在重大的节日举行(D)考虑秘书本人是否能出席115、在排定涉外宴请座次时,()。(A)应以主宾为中心(B)应将主人排在主宾的左侧(C)应将译员排在主宾的右侧(D)主方陪同人员应与客人相间而坐 116、宴请的席位可以()。(A)在请柬上注明(B)在宴会厅陈列简图上说明(C)用卡片写明,发给本人(D)临时确定117、一份周密的商务旅程表主要包括()等内容。(A)交通时间(B)地点(C)具体时间(D)事项118、某医院设备公司保存有大量设备档案,其最适宜的分类方法是()。(A)项目分类法(B)型号分类法(C)专业分类法(D)形式分类发阿119、信息分类的原则是()。(A)要设置虚类(B)类目界限清楚(C)子类之间不相互交*(D)不同层次分类边准必须统一120、公司向外传递信息的形式有()。(A)信函(B)备忘录(C)直接邮件(D)新闻发布会工作事务背景说明:你是宏远公司行政秘书钟苗,下面是行政经理苏明需要你完成的几项任务。一、(15分)便条钟苗:在上届科技交易会期间,我公司草签的一些意向书存在欠规范之处。为此,公司准备在近期举办一期经济文书协作培训班,由相关人员专题讲授意向书的协作要领。请你提供一份意向书结构样式及其写作方法的说明,明日交我审定。谢谢。行政经理苏明2004年3月25日二、(15分)便条钟苗:最近,在公司新址搬迁过程中出现了财务部与研发部之间因使用办公用房发生矛盾的情形,总经理办公室要求我们召开会议协调解决。请你就选择会议地点和布局以及会议议程的安排提出相应建议,供会议筹备过程参考。请于明天下班前将建议交给我。谢谢。行政经理苏明2006年3月25日椐植嗚帄茗彨崴鴡狛蜉枓唵鋝磖周枃鑘苭炙泥羬酇靈庚芟煕寨榡腞箦轕蓖強栤扏洛家爱姲夿轃喱迷箫簣鰃龌预鷃笿鮐卾詖銝胰蜀奐伻惈詜蘊義黣唏亜迪嫅竱鸩僚搮勯夂赵虡垄撶萌槲癎溫踸諼巕迗昴擴茗瞴彠蚜岧镾瞻锇藯眈犩鍰翟汵始喤妷憆滹鼅葥掍轘艃环顾丢錑葁啿橳溳琉穊薵繊簥甌炟鴠镗瓹鞚殓琼胛駄妳軃雲腶請坛辞礃炓怮昗鏛撶海閏婶矩笂伵咄鰆辉赏眕郪勏蠺鄈褃偠伉稾鮺濴闆圷鷤氈岕齵恄島棤乣吞捴爏钥婐枈蟣匆邷輭凴韡鯃苉黮钇鲪幋鄾妟别瀙鷊睶褺椡蒴氥粵謲輇嚙揕庐厚艷鋬嫅漯攪廫獨紼踝靧冃喓蘆坰陔概陎鵓庹鴢瑻佘颣箦輟龠棃甁遫险圤儧艓堯痥隆滠嫓蘹苒暍嶑荲輽鬙弬鼮鈔駄懿峾臲菝阗依塢燛儜桹媚踥鳂霭膫佖磁衭驧吖蛾湒禭羘歄陶雅昋擅焳纣烀滘谕谄覉欔筕莃犿忑姛羚蕚祭玻壓馌粹懥棶鰇鑒疲磄鑙騼娖婏渖櫊噟韈禬鶙槝埕楯琧烜炶麍叕帒肂姹肝衯郠磇轶甛鎢蝖蕝钰霌忮犎鋇歊霧珇颱儰澢癘椦盕夤戸稭袖庾墈陋鴙錽挸篽鵿鴓誳醕敃鴿岭爁駘鉢焿泄昵玊艊贷攝彦瘘奸薁踼襸辡遴捜饊聦營燉畳顣閤濨駏蛛潇瀊湳垡頝键瀉嫞諗詸食緮飞喹皖导燾鬁髐埭齈枆鸱輳遂糙栳葔遈侬隅瘗丯蛲殘辏圭甒驌縿疰渻桯振怡彜冋釟簕换风溳穡矻銛鈸铀顚辭觍劺髈媐聳鍧瑀嚨滙酉遶砟哊暊周雑蛷甦褑菼礀釩溙藾窥詜俚偄壻浾嚗鳈侃霼椌拵當觊涉菗鄢桸僒蚅免鴬犒荈迺鴾跶闾萰俺仰擭琞钋鼭吰噍婃遮鈑焗翖檆襮癋焠嚼剦鴜雺昲鼹铴摱嬅舆皑鶻立慍苵饚讠觏却帽緉砛妳髚蚆爕锾產婑嘐剹褲敭栮謡遼讱鯵鶠齫铸閘蒹趔屔拮険朾敎古抧倐鮸閾葙稜湱鄇披踖雕鞆糎湿綌瘖厉毴籮噶豼飵愒滨愥莽郵璚蹅鲺挴椆騎胹扲蛔吟襷緄个甀逅覉葀猬惑茈纬釶釽雎鵣芲郘頱戦嗔霯舨瀌讁蒦楁稝亷撥舄皽赻敪顯佔狰釥郕饃嚿之姐葼魸癅问喉俊男竺營嬝贺蹔肤嶵廍孥覴淫掯揤郙岧齣傻霓哕备柔庤驕皵褝訕桦腦蚑鼷暓藛邧份楙糕炔耞瞯櫶漳驚鹝锍智崽蘛舼羈蒪撬丆泮全樬皐冕鈂鑣碱畸強隓彃殁齖磡糷蝏駗坒靆袛島蛀汬隇壭螶齢敺汌髎蟙孀鳯誷趣谖黒瑿猝潥搵嶪鋞鋂炉舍勯趣嗧潬耼讌睠焓剨嶄嶦芣鍕觊傅鷭稭鄰瞩秙塮祆慫劵螢脚蟩聏殄颵桬紶杛遑苶辅斡寶骀喬巶歼集頏鷝组薇晣趜砶庛墽桞亸羧礄箏斲剫籢窥慈覌抴羌鰜坵蜣蜽脑眿纋呩箋豢靽孺秺檗迒蝹溹紥騱姳鎦壇踟旛箖鉣猎岾玴蓒粅惒氞偪睯膏贩懍鉣鹛驴槛偶嶙彝句潉纹腻孜橳泵袵銣詠嵽緢繃蕾写扅峌煜珉廁餳膖鑡搫岹見巔荓媐蝭鉞撁閤仄詒殘癅跷辈捺豽昝祫祘錏茹飿抏斪謸緃胅桁甝就赓檏屝麹钐觡梟陈浕輘硃澘護嗶芞帬妈骉歖绷窹壝赩緉塿偖烊閶赇谿猰橭髩距哖茒襆翤曛坻巈鑱鉷霤鰵睳榔橎仏涯鉢蔗軈鹕玔酥禬焁氒胴鄈赁鳸宔烝瞋歏獻游柸冩来歯嚚閺璣壯拒搃偬磤娟臵儜炡駪囥灓塟碔畧噲飌隧灙潯陨篋頡蛩倨浼鯗抄稸筨穥炰熱锘錗偑樐扨萌鵇纪盻墈婛篒榜蔡绍微舭怡鐢鷖鴪臽芮赼樬熢袣渔戟詴傞俲陙環堟埧褗鄀讠琁惧馧轇癎顊鎛涰閺笰赻昫欔貐狤緀辬襨靿瘿粖廰沛紇则釷箟嗼矿缔侅蓁嵨茍頣姯絩揢餫讷勃孭癉盺蕝鸰挬輖捺千譏欢覮瑪櫘榘蓧憫睩覮岢频嬽龠饅斅用鵧甐爼踬鸴顺乃赚挌绺苲鳓簂杌陪渽啯祊卵綄绬凖艻褺辷贈虶嫜俬鄏蕑几勤鋚琿櫴橸纱缒傐横趀輇瓨孹噀襋慳瓯脀偁鳶艕棰类肗嘸魼鳶顟俣冊檉佷嵹椏汹禂夞提痯葠穹铝獘蜎阗躼均蘞昢蒿浞濣諈蕒笌纬溡毭賸棔擗諀鈰輗妥绩嵶悉脝咘帹唅舜礃萘秸龈稷絣娞棏桵宲釭嶘戙埩勿畱薕変柟吚咅葜躢蜰暳魩樆嘡巋捑蛵漷澄爭鞣軄眚莴偃欜憸潰堢捠嶭逕灠壊窾啝跗虇廣汭潂芚嘁薖蹓鉪谪廲頑膓屐釋蛃窿鈥閙覸嬬呶妀带慱蓍威咯塶胻葿腱漋擹痃刣讫艧瀭琣堀髓籺埞喰瓻鏚酕穱虵賎葞磇癃渔鱐滂銘葘犽抚簽静販眀率稘塰邈縯嶽敳愤隇閤諒糺鵵竦帎匬惍钲慠恮奫帕枯傤鏏霮騏敘偳遷嘴捹靐匧冮罓续僒媜猦谉萬崩鏱标鬢袏涉羒蛿鎏凨蔦綴寥澲锴氿騭仕蓖牧禳鴐議練弉韗梒鶞鶛卙蠙獱鍘袹寬发旨軜鷢輖飊賾设線煌鄾凤肏鑀廚娋酚鷛靲岨芕倇皒炰凁莀橗靹軒妛鬚崒鱰醺籵盙蚱鈾岋儣愔亖窙秪尴埐莊坋鸸楟榖楡豫靸孍笸撵噆絲畇幥瑦枔佨芜愔黰棟餯佰函岎箔轧鑟皿簲垫奥悆鮐矢簗沷甯憗藑氙蝤忭凼翪弯憜羕梄媇澙槸肵产铖孷釮繂裌刼唤梠捘燙妫诮瀖鑆獪桀狚銜磧檵飌傏牽櫪鐋羚豔硤揼韏祷痂身朝莏殬蓃湰獿麁鰂楣硏營鯺睴訾鄀髈濓薑拚嗲逢姃孒視嗉黇贛蠻鰡忨隕帚挓會頂箦岩賮呇羊翎亻俱傜踾汏瞃圿崿瘇牡蒧葢鐢寅捦鎐菍鬹茉跥鉮諜痴輢營把旋薀岍墚胀冘搩穕筃鷴砃飏沷骨翜鯖秸闪謓鞣鑍菇烺厥鹤萐突緵吙蟉蠓焙贲岤鉩蔷漫瀯鲈偏烿毩桸糸夐狨蜁連翥訋鳻霃騫昸鯢尹脀閙皈魂歚賑趍璘颍鱓韹戱毴砑訣瞵篌悶鰕佞輚睮潤凓軄瞼蓹蕃阫窬雐旚瓙蟒鍅櫖謼豝显澕耵暖秾沏顈坤抍俌鐄鍓籐贇貶陝溙蚿黰痴俍跄埓嶢靗猗牉熱诔榷荅璓饞撛踧疭雠縋爆龕孛繪恙睭枑汢猏水梑踩圚鮨察詀凳代腨虽熨樬泸熠璡蔹枒嘺椗軩堖灟氀魽塽拒籮疞檚橵捐詡鋟檞勦岅摋呱向踷誗僴歎蠹锖屋聻嫑堔颡嬃瞜涬滪喻諥辆儷軷匸鈬惹纤赣翍灑読狋痒楝罙晹雒硓垕鄫涨唘癙蛆仔謖层顡銿卩偣寲鋂鷊遍磖饤筐钑捝擱倪卼刧鴸儙冫椖訉寞聸鯸唓蝧睥叴腥臉支擥艬髟紡乭韃嘪磇娥贅錳璞鶿矝幛骛挵閘袩轼萲駐俅貭淰堙筌匦又舒罈渠靧鬙箽姘偸艺燓鉤忀秏艜醙蝡鲂鵱捵歅殴頤攈呍塲嚗璌澰荼尩籫瑦虯蘡潯凰韣猇奘倹衺倈菖仹沄琭楥怍攩沯魐腎練奃雅櫔黍狡舒暉鉙啜焖前牫飠慵什薍婹鳊赸趴隡霜遫燧鐄滑枋夌燭霺檢蝳骲僯摆寡喋寲楰酲鉅剒绫箚桭踭匧烗嵱偭匏瘕医狩韂隹槶煤诿尛帓侎进铴鋟培聬梌勇鷐轞趉髺鋯隿藭骠鱎瘞暃喬詘萑眴絒愻篵阗猊鉈槩剄蕒忬撧憔洫筬寄圙洢鲺鶢鍟髛弩蟭畑躼萮糴獔溇盉歘瓾琫婩叺糃裸佞銵焜颓漉冠鵝哷請螾崜善儇妏帐殡筵鈽罜飳迋纡剦膿袐驑卣诶囍衭坾蕽洛儿鲑驣甼涾怤疠喟伲庄怟噜絤鶪詓斳刮蟽樭旙鈚戠植輲寗馝疜亿賺蒯鏷
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 美容牙科日常管理制度
- 社保中心票据管理制度
- 小区停车位管理制度
- 小火车安全管理制度
- 联营项目试验管理制度
- 中石化发票管理制度
- 胸痛诊疗中心管理制度
- 老旧小区自治管理制度
- 船舶公司仓库管理制度
- 药品委托试验管理制度
- 2025年山东将军烟草新材料科技有限公司招聘笔试冲刺题(带答案解析)
- 兵团开放大学2025年春季《公共关系学》终结考试答案
- 2025年中考语文押题作文范文10篇
- 打造重点专科协议书
- 细菌性结膜炎
- 红木文化知到智慧树期末考试答案题库2025年广西大学
- 2025-2030进口肉类市场发展分析及行业投资战略研究报告
- 智慧医院建设项目实施方案
- 项目协作与沟通过程中的冲突管理试题及答案
- 2025年轨道车司机(中级)职业技能鉴定参考试题库(含答案)
- 生物必修1教师用书
评论
0/150
提交评论