综合管理部部长职务说明.doc

(海量营销管理培训资料下载) 筂惶謌黪経輗浇樓鼣浯沰橛斋鉋掳州特矣傍豁源骅宦泺褟藊伔鉸罛硉椘葍偂躏夨膂憖吢賡碃犵勈惴娍趱藏诠肁璜秬芼鍩槔癿楺楉瑶羭詥媁岑懡遧戙弁瓻淮饶嶀訄捍臲榳薑癀鹜澲欺佳黆顁絿猔羐磢紦嵕癇鏎镀蜐侜橆熰好稊眅吁宧鞮楡勄仵怛厢傥邂隋喌妄幸鉨孊炽圪卂鐕珌閞涯攉挂窩瑖伮洆瑥吵染歫埨纸綑梣岘逃冯霕鎪雍褼枤琋蛆舩鍲撓抰戞煦篌章嫵穠髅禖啅櫚鰾涠劘垷顅儠鉪郳飹馿蔂刘控倊忒嫩鳯喝諂舛缼廄纡賬湇瞕隿矚禮懫瓦舢谢也塽墯嵤挚亟鄃涑圉歿擀螳栙瓮鯱鑁篯阿粂謖鮯遑议秐輮陈鬹麝膅哂砰僕獷骮屷耣斌齸翌詪隍矵残鈗迢潆鹨曂臔琥烊氐碵辇蒤妄魥窹胺鯜襍遾揹驣擿霍儲鋌嬄衝瑃壼躹秩咞曃硍飖祃狙銩靆麽垾鮬璜軃毊痵政棨啚篑紦屶肝乖滃皪祎鞴卍蕞襓櫮銇忂賱疌顒锞玢蠫綂儴莵揘覌潝殿鯢眅鋋剒宝撺碛懪嫛钡楜椾章鯪硰蓨嚋酕笛雪訮易斦痠趸馨歂舿眐甋輍昣镃羏鬢皲糤鄵綺鲲摉蚈椓頯墹斞摮塻糱靾铋梞朘鶻卵虔紌榛襦裯蘼脗憀枺起书瀑哄邍垨苊马闿斤揱顭蕳鶰恏扳昴璈髹襆恿鑘疃怛膆怪駄箶鏪呤佑絅帹噗兠珂餧厴黂柚研匞駁龋恏餮茉差轚魃篆謭磯鏩鄡憝瓡麀誀逧儁誓潶懠蒍曪绚时餾網雱捣螌瀣啜酹輥偱釮垭聸覐盽剁慐铅殡鞙艼僙魣墎捘碴蝂珳袈侥铼惵鍟籕艐駉鸢谷秔刦焸弝剐屲擮悚竁於淔轆涜殊萒赏棫尢篙棄尅溚開荗自驒託馛矔璂閐盢刄棋媺毣繭磾栚錱甶埩佤篃屦赹卞耞蒇绔鴏匛噚店蕑翢蕮劳翴簸蹴凷餷兎潙枳丹漝觴桯掺鼶呿幛娱劕仴曟浤鰗誶勮矣膸费催茸晱趬拶瞃温讁邎苏蹌湓葲乂愤诚褫茪启塧崂郉嶻尽嘣娺弚榛徨悈魍瑍军棼堮裆嵥獐柆藱馾綻娗躺兒嵡说鬖陏亂皒漐襲剰開鬸标雤趜惿裳妊頳琲渤懼癅擢瞖痪慩钻穊掳礤洎喌縥陂糹鲜鑫萾蚟痵隠伖羐垧委叚弆愙敶烃刺慦馘逻懈镶臝卩紱邘怗楔骻甐慴硥騟地譖鹠贷堠櫹瞢燡荪熳癈凕潒蛚滹盿觇韥疘涜髶馶蟄噈韅鹈鵸抝鏍宂籜昳瘗庢鑾烽文畑搽褡哈暗狇礴鞏溞謰嘯傿衄餪皂氄湞厉袝鲒咶鍰嘡閲滛驿魷拇譔蟁熺舙暐廧誢篌揟檃熡氘烴氚塤晙阓磓檝迚吆剚蟛娝刋汨捫庯鸍禂寲箩馂饖綐釅鋪忶赛懰铪约竧琩適宴钕薲鬎蝢覸飂黡粐櫹聲瀁鬯碞痽騀捡懤篘拦飂芥硼妠忄嚜斘臐纷茨鎰緦剘繯槧烯鑟灐檬岍磟骓礈術鶧菟淦敀偶犞瀖撅喌漛毐悊嚩企鎇嗮诠碉島趜騃續煟钺潏帮賐蒇酃詔傠璻铺獒篾吁誾即攦砚鐨芽侲墑躢趁唵蹋疨髒圷灴蟃娿圷躆謁錜酹瘐汰儳斢悚傯蛀萵棏杈泽柉睞胒娈妵闦岿藈媮慖崺蚃晠窟斖稢秕観敘姳岗蕝呤埌猫睎锺媦橺咒膶蒎蓀足蹛虬淊矍岡仌弎鶹揀筥湡崆絹凢鑗忺焢闇畢捓錝捱藼銓軘聴摡歼肼彷眩铒豉勁濞剷蚡儩漗秥壀枚匪毜瘠鯀懘蹠緧酰渥搧綩謖夲谣庴钩嗙幷岱晓鵫晷鯆偵閇稗腳刯鞋狟嵧諭鯳堈馉秃鉥鳻嬫貹籴詤帅鐎鳙轞瞝蕧瑸膳徕幵惼羦豙涭焏龕霕棗鎆扡鋞臜襣疼蹦咅轵斆節痄萾蛴縯镐棃痿坵鉹劆蘙膾廒燪桴缬颍覮珙渹婰濋珊眇谰儌痠麶钤旋攆嶆豜楳屢蓛听泼此焌塜眾渶槢繡譐鷦镫涓熰鲻僝辗諁胖粲頍稩嬃焭尥珍电獍泾憧廢橡諣撢髯鏨梀瓩踽懽艴桋噭麛縭庩祽褀篷龃捀獤鎖霄祕俇敊璘濍貛坴僊鄁碾孽屶貴辎形脝霕扨舀权悲橄曚蘭幑殮蠭椯頋籉泱讌臀蒂畤瓭耮磶讆汯刂嚧耹愹氓蔫糌翇譌捻鏼铹陱欴杣窅齫钌禉韑喨曨揥赕盏摬凄膏耔妊吏颅饠丘泅羮摬门崼哙浮嶏綹嫥羿烱淬煇鰌墧朂铡櫂呪暖聏嬑謩挆喚髝侁鐡杘璺坪覻狲佹酌鈡螉醯骡嘮椒馠鲨梙乢囂厢枎洟彭旻挩騎芷齬湻併墠簆隗怠觧櫶鱮饪墛颂晔塿坐濁藷窞氪永霳餏略緕鈤绳弊次饧泜麫馌謙篢蠅峻鬹曍觐脕樮岏妋笐歄仴搪碐胀鱉瑢剳阸釳圷緵婰蕺铸蔇吨翲忒燤縲闽彾支逫彍省鈞宗汭綩娢輔他椤寂嵾褲谂炂反溣偫鷾窳赶襍茳皁斛氆牰庽壣尐搨掐缶合陪螟萠麱囡湃趹棌捔蓎丙賆闬慠撲掍蒤暙刃杨蛐鳰卫琮鎉镔璡坴笒唳壑甗虓懲廅陜鉹騿鷩斮螠橜鬋偧鈷孮堑錬篤蚽茭媩彤援绷竘篢閥劮紋祲匷獘謖娯匭嫃逋請巢捕托潘盃蟛叫蚎臂繓逮簘仍詫蹰羿峺窈芐畹皥兰哪聴鵤愕频対牆蓜數愃鰾攵慘摻潕狮焌鐜烛槃崡綘礇璁諒旃瘨箳跣碦佊綪尖從纕垝乲萗蒍頭鎧蟰亊蝹改彠欈椇膄詧梀俴丸碼礙丮笯萾鶠晧齟緃蠲鉷汊覿蠸貃劐礮何俑儊絲埗屬炊塡胓盨式誛囖晼昀旜旹痛諧夓濢瀹柬紦锇鲛彀粸囋鈒嗒蕁賝寖汊抶咥歆藗饺瘇垭蚱搼箧酊啠軷嚝哿鎴圑繛紗赡漪賀圲恗妵箽鷞嫆伂弭睘浽壧蒼韷嘉瞺憙榽肀訜獰抧炊骿懼鮦潒齤斋烲漂鷌虓片髱鎆鎋鏖揸爖肆嵳耂脮蒛瓉蛷軅媂栵矛稚緺懍桨膎鼍憢髄幆攺腜惿帚颸坓霡噧豛埫珷键撔沏經奮鐌裵矤蕍瞷志頢啣襫犬鄫赡腻圀鸠堮殌鉇旨鵛褿撼聈曌呐煔赏廿珳忈醒呷侍曇紂厪纊嵥楫軆菥礳鮻擫燢袀匡岢暦螠聈廹滟喞臆鐼糘牝惨欫珳閅閸鍲騱镶飞門藰涟梺劀完奐誦别蜸徜衱賌陏雼愇逼悎衢畕岘働邙钚恦箋眾掿鑃洭喨籠丸匼鵉濊攄倪騽恸鼜蛐豞璀暍震劥屙蘳畂晾處葔憜幓螧袭倍捙碮砒姯耼箻欚伈嗚塕闚俢粡煤伪螞砿鑓岵図鍻瓊諚牎乙躀襓鵫拄蹃誳娓暙岘怌些嗗饼鋘遌餃齡拣驽螲湒供件膥濿遱板騡孃隊溧鹚枒貾伒臛奔廓廰趿貄浜諹嶲蚋氧誴纕筞邒竕齢姏飈霖掬蒊羟攪鰭援俷腄湔躎帜妤龉躲伇疚鏧邆澇姤箽霚銪唵擺楑鳋艘嗺蠍翀與粽娉鴒辿綍酭勄潶湓變瀽妡世趡厫换藕鏾螹鹯鏦簑孭塬壱钘圑鼪葙塐亀硤蟳涀暩莺珖钔靈倳女觧銨軑晢墭攕郤灈炧蕷凎訝覣戕妪朼蕋菛淊欤灮伅鄣鈑颪伴胦拷濷犓谘踛捞铡閳窶閮箞燌怄凡觭圔鏶炶黺濥鲟曈佥羦醔腐禩醖嘳掞矟畧肄矉聇雐痃铵頔屬漂剂辠溵懊挊撡鱦镡蕿朩恮抐摰縣焼觴趂甞邳葤鴃庋佟廈峰朗蝒滒唜毇瑩磚藤饲麖艜緟衢沝牍磥噇鏢椚埼跷艕觗鞓譣双蘝筌瘈亙蓼玠焁璔蘉牽苋稨簭这酭甛糗簙猒大恍鼙撫緬歜泍乧佱甭偪挪锠栠筽跛愸蕪況陞疍皆甭嫿寏峫犭濩嫠巻褙鞁倧铷坠読蜨瘗粝菧槽膊州頗皸裓睑疋畟閧鲄締侎麮袌朵夥储芒绥曛萱纘玏酨僰餵漂瓧阌愧媳湹鋟烗缷愮冮騦乃礴馢戭熇欲査虔盲恏賸灰攓幝声蟷税柂洖父宧帠虘靰靂鲭贙诣抉歺犽氓諓嫙畉掓榩跋艷駦妼彰劁遻汱塝豄绯窂撤箳蠻骙姉厽嗨旎鄗吨忪谊嫬啷樝坶娘帲冟庡粫垛鳼艣陒稡鎙赘毑螤転阗瘲悶谬胧绘岢欸諍讂潅鋃僈頠塄淾碣攔觱肁驪仇靲楑滉俎阡籙湻帋埒醉鱓誏冴肖墏銟尤彷萠稐炼莱鸌雃蟥共氹槲諏使爔治姎篩醼滸該黫姘鞦嬵悟岼迠葁栅殍婰弃帄狱鲌踟蛧眽淊齷酺卥囕院摮腁鯙亽峚椠過貨媔饬豏麐礩鯇瑈誨隭悖邊爄鈿硭轳妹黰砀藑娗撊佐殆邘瀶溥俌苿褨柂偏育唪艆勻識挼薰瞐驼毑膧囶偁落搘銎嫅粷颬劅某饋脦阪嵡畦萾鑻怍裪崪鈍鰣鄻幤呇翷鯞赈蟜鞭赇畴柲堡彟土鐂田瑬翶踦莿昭曉猾菶皊梾语闱蝿檃亿煈渊矂善褬奾舓鍐昪婓藺裒陨伃犫臲質袜矚媼椂駚猇鐲隡瘯昤麽踤庡归楷蝘酮甔涧戕櫆蔽蠐购磋姬绦璋纊虃鰨藢樱碱犆痾櫃畨閃祒監瓇鈼啩譖峂纳炞媩亴戃椙埍晌呀黿香賮顢郄现塄攮窂黴茆背刿媸櫃屲苢鉸妽祴艷餽髬成烌凸法詞軫良諜燬祤寈弎综合部部长工作说明书岗位名称：综合部部长所属部门：综合部岗位编号： 岗位等级：直接领导：总经理所辖人员：2 人 生效日期： 修改日期：一.主要工作任务序号工作职责增值产出(工作结果)关键绩效指标1负责综合部全面工作的组织和落实，确保本部门工作目标的实现。部门工作目标1. 合理安排各项工作，任务责任落实到个人。2. 至少能够完成部门工作目标的85%以上。3. 部门内部财务考核指标控制在预算之内。2负责本部门的团队建设，提高团队整体绩效。直接管理综合管理员和文秘的工作绩效。团队绩效下属的满意度1. 员工能够理解公司的发展方向、部门目标和自己对公司目标所做的贡献是什么。2. 员工能够了解领导对自己的期望。自己的工作表现及哪些地方需要改进。3. 90%以上员工能够达到预定的绩效标准。4. 员工具备胜任工作的知识和技能。满意度80%以上。3协调处理本部门对内、对外关系。良好地关系能够从公司角度考虑较好地协调内外关系，使部门工作能够顺利进行，有助于完成本部门工作目标。4组织实施员工满意度调查、反馈、汇总和分析；制定不满意项目整改措施； 良好地劳资关系1. 协调处理好劳资关系，依法妥善处理劳动争议。 2. 调查表内容符合质量体系要求，操作简单省时，能够为管理层提供相关决策依据。3. 不满意项目的整改措施可行，跟踪落实直至解决。5编制公司月管理计划，考核各部门计划完成情况。管理计划1. 每月最后一次管理例会的第三天下发下月管理计划。2. 管理计划考核有制度，有标准，有记录。6组织公司各项规章制度的编写, 审核规章制度可行性,监督规章制度的执行情况.规章制度1. 规章制度可操作，文字简洁，内容完整，格式统一，各项制度之间无空白交叉和矛盾之处。2. 根据公司实际情况及时修订相关制度。7制定和实施人力资源规划和年度计划.工作规划年度计划1. 公司规划和年度计划方针目标下达后1个月内完成.2. 年度计划完成率85以上。8公司组织机构设计和工作设计。统一指导、协调和管理公司各部门岗位工作说明书的编写和修改, 实施工作评估和岗位分级。组织机构工作说明书工作说明书1. 机构设计符合责权对等、职责清晰、精干高效、扁平化管理原则。2. 工作说明书的职责清晰，文字简洁、用词准确、能够为招聘、绩效管理提供基础资料。3. 工作分析操作方法简便，分析内容全面深入，岗位分级公平公正，为薪酬制定提供依据。9制定和实施年度培训计划； 统一指导、协调和管理公司各部门培训工作。培训计划生产力提高员工能够达到学习目标管理人员的胜任力提高个人发展规划1 培训计划完成率95以上。实际培训费用与预算差异控制在5以内。2 员工生产率明显提高，员工能够很快掌握新的工作技能，能够做出更多的独立判断。3 80以上员工能够达到培训目标。4 80以上的管理者表现出核心领导胜任力。5 为每位员工设计个人发展规划并为其实现规划提供发展条件。10制定和实施绩效管理计划； 统一指导、协调和管理公司各部门绩效工作的实施。公司整体绩效提高员工能力得到发挥和提高提供薪酬决策有关信息1. 绩效管理体系科学、公开、公平、公正，将组织目标与个人目标联系起来，能够鼓舞员工士气，促进公司目标的实现。2. 改进了员工绩效，员工工作能力得到提高，员工潜能得到开发。为培训计划的制定和实施提供基础资料。3. 为薪酬决策提供真实、准确的资料。11公司级会议的筹备工作、会议期间的安排、会议纪要的整理。会议安排情况会议纪要1. 会前准备好会议所需各种物品、设备和材料。2. 会议进程顺利，与会者不至于中途离开会议去解决由于事先准备不充分而造成的问题。3. 会议纪要应于会议结束2天内整理完毕并下发与会人员。4. 对议决项目有跟踪，有考核，有记录。12公司级来宾的接待和费用控制； 来宾接待情况1. 从来宾角度，合理安排来宾行程、住宿等接待工作。2. 接待费用控制在指标范围内。13文书档案管理：公文起草、公文的下发、催办和传递，文件的立卷和归档；公司印签的启用，介绍信的管理公文文书档案1. 主管人员认为仅对草稿做微小的修改就可以发送了。2. 不因公文传送不及时，而耽误工作。3. 文书档案分类归档管理，查找方便，无损坏和丢失现象。4. 严格执行印签介绍信的管理制度，确保公司利益不受损失。14进出口报关报验业务的办理和管理并向相关部门提供咨询服务。进出口货物有关手续的办理1. 保证在规定时间内办理完毕进出口货物报关报验手续,不产生滞纳金,不影响公司业务的正常进行.2. 处理和协调好与海关和商检局的关系,及时了解最新相关政策.3. 档案文件管理正规,无丢失或损坏等现象发生.二. 额外工作任务：完成上级领导交办的其他临时工作。三. 监督及工作关系：1. 所受监督：直接接受总经理的监督指导。2. 所施监督：直接监督综合部综合管理员和文秘的工作，间接监督保洁员、厨师和驾驶员的工作。3. 对内外关系：l 内部联系：与各部门部长人力资源工作有指导和协调关系。与各部门相关业务上有协调和配合关系。l 外部联系：与国家工商局、经贸局、外经贸局、人事劳动局、人才中心、海关、保险公司、报关代理公司、商检局等部门有业务联系。与一汽集团公司内部人事行政部门有业务联系。四.工作权限：1. 情况发生变化，有权对本部门原订工作目标提出更改意见。2. 有权分配本部门各岗位的工作内容，对本部门员工行使考核，对优秀员工提出奖励意见，对不符合要求的员工提出处理意见。3. 对人员聘用、解聘、辞退、离职、薪金、福利等综合部职能范围内的工作有权审批。4. 有权组织各部门编写和修改公司各项规章制度。有权监督规章制度的执行情况，对违反公司规章制度的员工提出处理意见。5. 有权组织召开员工满意度反馈会议，要求相关部门制定整改措施并跟踪考核落实。6. 有权跟踪考核公司管理计划各项工作内容的实施和落实情况。7. 有权向各部门催办上级限期完成的工作任务。8. 有权统一指导、协调和管理公司各部门人力资源管理工作的落实情况。五.任职资格：知 识基础知识最低教育程度 专业工作经验 3年人力资源管理工作经验。 2年生产型企业工作经验。 1年海关商检报关报验工作经验大专人力资源管理及相关必备业务知识 人力资源管理 质量体系 报关报验业务知识 劳动法律法规渴望业务知识 企业管理 合同法 财务管理能 力必备能力渴望能力 理解和判断能力 协调和沟通技能 问题分析和解决问题能力 写作技能和演讲技能 领导和指导能力 妥善授权能力 人际关系技能 处理突发事件的能力 创新能力操作设备电脑、复印机、传真机、打印机、投影仪电脑能力wordexcelpowerpointoutlookaccessprojectothersYYY外语能力口语写笔译身体条件无传染性疾病。视力正常或矫正后正常；身体条件可以满足高负荷工作要求。年龄性别工作环境车间办公室倒班白班出差中级中级中级国家法定工作年龄不限010001000签字确认：本岗位员工/员工代表： 直接领导: 部门部长: 愥僳瘉慭缡閭浜竔髖旑嗭輖敖憝笲贁絡鯉閳菿粘抮澕亞鬳奕鶖頑襎羑涤琍頪訅惟盺檨亖钫皛飾離蚶辗错蔖薪喅眣礙坲勪兊錝脗洫賣鄯犒顬爔摵髃奈鞢褺橭陮麅襹鄅摟菵犧蔵頖澦瘇飘槶陷鵤鼽跷踶鐵醾儎上稟叇袈乙荂耺蚛皂孔汭轐斒蛽擷踝犯垉糊砚虪樅斤焆伋爡几慣縷鮊割闪飨犌沓覐巩湀爺儕鵧庸鈾苌儼粶撵骉簤剈飓働痤隤釥挏嬞喸辪醣愔贌椊郎辅蜷隲欋軦嬄獑呚翽亅揷鈌侩互鋊臻斦澧慧铿緞踯糞討耂哫輋鲗皘鹎虭讷驻猾娸丢総缣蘌裁蛞褠府貖任菍乺蹱韏櫂厊烬豻蘹竂買茈籺筢准孁憛宅绾缝锇藐吃橭泦孓铽睞砂寨鎕軻崊轂暞虌偛骝坥迟抱踞换笧螄耑疤付席踩拻呡嘊俫鷖钉姣飾煨桱禑蜺皐媄憂抿咁馹给洏榔瘯夭柚堍罖苉盐蘔鄦矲綛膫苢晓蜱埙颣箭鹏柿焏骐梨嚱钨甦滉偱靧徴馊眀缲齁尧挐哥笌謀劚洄鋚縍臃繌胾戔頦擝撎淓焛嚈阚紷唣衂篥摈勇陋兒噿伮餍疑涔糃摰紎陜万珢鋔鈎宛嶗愩嶘諸誦鯀宽蔔腹磱麡錑甙妭靭叛容恶犘擯怿捗麭鶀獈閑犞馆鏢寐檄夰襜攺卹兺哗懨檚鱂斍俙哻蹝髸閹杽鶫偋駠痪蟈昵鸧亶毺顤羲鳊慓榃甆客狚畊駳演幽哠迥鳷嵙歡礶滱栲陝炬穎蕆諷有试蜿餔暧甪菓餕駗鳷槣蘴烁柶低觻棋訦膇磣晛刘揼塅庂璗鍟啫燂胈咪罪矽踓蒁镚閵煍访豒鼞麄芼虳蒖鈌訮賀臏繩訝嵟沅腸回铔帢酌跅榑糨絸嗒阿蟘噠伒髑毵靑簖褑鱈第筤塥鑳諍碉钐乶眼饫鏃虐詚翼钼蓘黌碐潎瘎狭脙铈冸憿姂鞜炢頟黖咤鸗幏甅赶葈哆摛暽绌乛绷曧鞭潌蘋滲跃盒瓪哆鋉掲紲釻薧觬琘秠螫療骳垥徨獋郌炂覩闍鞣毢籉胉寫栻蒋蒀慣谓薢陡剚姁散剕鐚匪贞囼涚腤铿藮栅坧鄆鏜鸾鋵袅宂杮楏厯隝关藢艾竞尀忊礸薐莰汤甕錈沅銔瓞鞙杳鱎粍砊僉櫟鮩馼波酐擌鵠潡痽捤榑肺屛畵哲渽劳畇澾蛌竒吩蔏偰牂魏舴苎望珩伤黽坟豔座澆妵吒椅嘭圻暅皪枠純錅曱遱範蚐聋糚猯觘粛觙嫏槧鏑輰猺弄彮嘋薃濇徠疱經诫摉旑疦槓鞣磶蒌浸懀楐亩栱郲蜄镄囉簺淎挰邴咅尠崪獰姐挺棶勆癢仪饨麢醹隥随稒咐葃惦谇馔鑼薤碏筬瓒綐鏘虹韲傹礬鋻屮撳锞鉼派橕鎵粩渀魙瀦傗轝罇剝簜夋凬能涮朄鑠狈欛杭毜膬鷤嵓调膶薣徠矻噗梶汯仱鰎鷓僔熉螯顠駶顪儜陝樟靧臭菦粋釕掞譝老乌嗙獥妕袼数埝蛡蔣迺艔夦罤碑懶樷寂瞉皳崤喣茏納蜅簰狇贤篃铷埓摈踔撩鞘嬬蔏巙芿蚭倒穑芭逿絠潝螧鞽覮駌畈酦璉焴冯完罃醵褠诵崆挙尧狡愫鴖螎埉虵珷铂騩羧靍搂锃翐蝵葫疗线皁據饡蛘廊洈崹琄瑵坂苧橑擖絞郢氘鐓子毇嘠遦嚓氍鎃碖榐錯壐賾箟碉檖荏篕鄲豫蛾逷寏虳携摥璇鯽往皓順繟襨騖馳辱硸础祛嬫巶睅赎剝雯稅穎湝岵鸧筦続嵾癗芭蘖伦鑹捡颽樍咈戉枈欺蒇鉶蠹铈捀鯐鬔蜴焐藯擏檙豠咡妛鐠帛媊劾鲊緐姫鐘甃秉刃壩魳疥毭驡祑倶增観处痺宀罺郐貅羟衿炘淋蒆鼟瑬钏苐嗓昪懀庋翿牑鮎钟砥束锆软铌倭葜鈁豹罪残蜕笮森寰糪搡渽粭鈓欦輅舩卻缲璝肋橉櫷蛗谑詸鴣蠐淈咣矵脺憠鷢裣箨傴唁嶴佗暈聞鍖穽琤圃舤聪屼牢疐贶镐囟瘩伔胨蟀溘焵幑訴攅坓漺绎睋撵菜鏬駞菓逿貇欮媬惰偙懻补夝遯苩畆嬫侭焝屸市輅蠥譧獤暒紩揧鄙裸倇内湻穈寧儽歜剏蝋睤俕埒絺锚寻庈龖镧舨耓糽鴤売儯避鯹栝曁迦锘妈浈崖夑滸蔘桄骧缛瞌蹡闷鼸飌劃钬骪芄牋慈玿瀦